临时工一般干什么

① 晚上一般有什么临时工可以做啊几个小时的.

晚上你可以在烧烤，小饭馆，酒店里面当临时工，一般晚上六点到晚上十二点版吧，工资不高，权还很累，建议楼主可以自己摆个地摊，卖点玩具，书籍之类的，也可以租个格子铺，自己都不用管理，只用定期去结账就OK，都不错，很磨练自己，并且收入也蛮不错，最重要的是自由，不用看别人脸色行事，哈哈只要楼主想做，做什么都可以的，关键要看自己，另外自己在淘宝网，拍拍网上开店也是不错的选择。

② 犯错总是临时工，“正式工”平时在干什么

谈|2011-11-15 10:51:36归档在杂谈|浏览 72827 次|评论 32 条中国特色的危机处理机制，“临时工”是一大特点。举凡机关工作人员与民众发生冲突，或者被举报有违纪违法行为的，大多是“临时工”所为，单位对其的处理很迅速也很简单，都以辞退或开除了之。因而，在公众的心目中，政府机关工作人员中的“正式工”都不会犯事，只有“临时工”惹是生非，给政府的形象抹黑。 政府与民众的关系，理论上是服务与被服务的关系，民众纳税供养政府，其目的是以金钱的形式，向政府购买公共服务。 在中国，政府机关的工作人员，大多称之为“公务员”。按字面理解，就是“公共服务员”，即所谓的“公仆”。但事实上，我们从多起公共突发事件的处理结果来看，在为老百姓“服务”的，基本上都是政府“临时工”，而非严格意义上的“公务员”。 其实，政府为“更好”民众服务，雇佣一些“临时工”帮忙也未尝不可。但是，由政府雇佣的“临时工”，既然代行政府机关的某些职责，也就具有“公务员”的身份特征，就要代行政府为民“服务”的职责。上岗前培训，严格要求，是为首要。而事实上，“临时工”不能很好提供“服务”，还时常与“主人”民众为敌，狐假虎威，在社会上惹是生非，破坏政府的形象。 鉴于此，强烈建议政府少雇佣不雇佣“临时工”，或者既然雇佣了“临时工”，一旦“他们”有惹事生非之举，要按照相应的法律法规处置，不能开除了事。 这个疑问，谁来回答我？！5

③ 政府临时工是干什么的

1、只要不是公务员来和源事业单位编制的，都可以说是临时工。
2、政府临时工一般是用来补充公务员和事业编制人员人力不足的，比如协警、协勤等。
3、一个公务员的待遇大约能聘请2个甚至更多的临时工，又不占编制名额，这么好的事，政府自然用的多。
4、政府临时工并不是现在发明的，古时候就有了，古代有三班衙役，那是事业编制，给衙役跑腿办差的叫白役，就是现代的政府临时工了。

④ 一般做什么临时工比较好

这得根据个人实际情况和喜好来决定。如果自己没有什么技术，可以到超市、酒店、房地产等公司做临时工，积累社会生活经验，也可以增加自己的收入，改善生活质量。

⑤ 派出所临时工干什么

派出所的来临时工叫协警，如果是协源警的话一般是协助工作，这就多了，一般是那紧那挡。他们说的看门做饭也是有的，但是你朋友让你去的不可能是让你去看门，可能是协助其他民警维护一下社会治安。值值班什么的，不会有其他的。

⑥ 现在有什么临时工做

春节寒假期间
1.超市会抄需要蛮多临时工的袭，毕竟人流量比较大。
2.还有就是地方广场附近的店铺会需要比较多的临时工，当然要大一点的连锁店，小店都已经关门打烊了。
3.还有就是一些机构，需要发传单这样的，也需要临时工。
4.或者是过年期间还在开业的餐饮店，一般是在公园附近的餐饮店。
希望能够帮到你，祝你好运！

⑦ 单位的临时工一般干嘛 是不是很闲 算是打杂吗

临时工大多是指签订《劳务派遣合同》或签订非正式合同的编制外工作人员，大多数单位的临时工工作相比正式员工是差不多的，但相对福利待遇就比较差一点，其他还有一样

⑧ 临时工是什么概念

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够内享有退休金与每容月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作。
释义：
①临时招聘的工人，与正式工相对。
②临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

⑨ 临时工应该做什么工作

临时工也可以找自己喜欢的工作，所以你想要找工作去应该自己多去人才市场多看下；多看下报纸；多了解一些信息资源。

⑩ 临时工是干什么的，怎么算工资，是不是随时都可以不干

非全日制用复工

第六十制八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日