临时工下班工伤吗

⑴ 我是临时工，在上班时间工作时手受伤了，这算是工伤吗

这个只要在工作了而且也是因为自己工作时间内受伤的这个可以算作工伤的

⑵ 临时工在上下班的路上发生意外要算工伤吗

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况，有认定为工伤的可能。
自己摔伤的不算工伤。

⑶ 临时工在上下班的路上发生意外要算工伤吗

不一定能认定工伤。上下班途中出事故申领工伤比较苛刻，比如事故中负主要责任的，没有第三方自行发生意外的，上下班途中不在正常的回家或是上班路线的，以及时间上不合理的都难以进行工伤认定。

⑷ 临时工下班坐别人的车出事算工伤么

工伤保险条例
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作内时间和工作岗位容，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
因此，是工伤，单位不申报的，自己或亲属一年内必须申报工伤，超过了就不再受理工伤认定，得不到赔偿

⑸ 临时工人上下班途中受的伤算不算工伤

因为没签合同，他与雇主之间属于雇佣关系，而不是劳动合同关系，版因此，不适用权工伤的相关法律规定，但是，按照最高院的司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如果雇主有买责任保险，则由保险人赔偿。
你的情况要看是怎么受伤的，还有在不在工作时间内

⑹ 临时工 下班途中摔伤算不算工伤

不算工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所版内，因工作原因受到事故权伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

⑺ 临时工下班路上发生车祸，属于工伤么

不属于，偶查了..工伤保险条例规定，在上下班途中遇到机动车事故伤害的，视同工伤。但道路交通法明确规定电动车属于非机动车，因此不属于工伤。但可以向牛的主人主张赔偿的权利.

⑻ 临时工上下班途中摔伤算工伤吗

根据《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。如果是你自己摔伤的，那么不能认定为工伤。。

⑼ 上下班临时工途中多少小时属于工伤

《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：版
1、在上下班途中，受到非本权人主要责任交通事故伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
（1）上下班的规定时间；
（2）上下班的必经路线；
（3）无本人责任或非本人责任；
（4）机动车事故。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。