面试避免入坑

A. 宣讲会我应该怎么讲才不会让老板不满又能避免别人入坑

1，讲之前把整个宣导思路梳理清楚。
2，自己多预演未来，最好把讲稿写好，一定要多练。
3，征求老板的意见和建议。多跟老板沟通。
4，其他的不管了，做好自己，不用在乎其他人怎么看。

B. 面试通用回答话术

请你自我介绍一下自己好吗?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

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你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我有项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

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说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

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你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：

我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：

我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水

C. 在求职网站上投简历如何避免自己“入坑”

对于这些求职网站上的一些公司，一定要睁大眼睛，投简历的每一个公司都要仔细筛选一下

D. 现在找工作基本都从线上看，该如何避免自己入坑

第一眼看题目的时候有点恍惚了把“线”看成了“钱”，我还想现在谁找工作不是从“钱”上看。现在很多人尤其是刚毕业大学生来看，基本上选择的求职途径就是网上了，现在目前最火的不就是那几个招聘网站，boss直聘，智联，拉钩，前程无忧。线上找工作是很方便的，省去了时间和精力，但是虽然很方便但是也少不了有一些公司很坑人，所以怎么去避免自己入坑呢，在线上找工作要看哪些方面，作为一个毕业没多久但是被坑了很多次的社畜来回答一下说多了都是泪。

最后可以看看公司的位置和图片，从公司图片里可以看出公司的工作环境，公司人数和一些部分的业务。也要看一些别人对公司的评价，这点很重要，要区分是托还是真正已经离职员工的评价，离职员工的评价才是有用的，很多时候可以从只言片语里找到一些该公司不合理的地方。

E. 职场新人怎么避免入坑

1. 顺应公司的文化传统

每个公司都会有自己的企业文化，对于新人来说，刚进入这家公司，需要做的就是尽快融入这种文化中，千万不要特立独行，这样做的后果只能是被排挤，在学校里会经常看见这么一种人，穿着奇装异服，踏着潮流的步伐，与其他同学站在一起，总是最吸睛的那一个。

新人进入职场，要注意的事项有很多，今天只是列举了三个例子，算是比较典型的，其实最重要的是要学会换位思考，做每一件事情，说每一句话时，都要站在对方的角度去思考，会不会给对方造成伤害，这样做能避免很多不必要的麻烦。

F. 如何找到满意的工作避免入坑

把自己准备好，就不怕坑深，随时可以有备案。

G. 求职的人在选择公司时，应该如何做才不会入坑

求职的人在选择公司的时候就是要找那些相关条件描述清楚的公司，那些具有迷惑性的就不要考虑了，大部分就是不适合的。

H. #行政/后勤/文秘#怎样避免面试招聘被噱头工资待遇给忽悠入坑

看你来骨骼惊奇！是个源干业务的料！
来来，看看老夫这个专利产品！“您这不就是蜡烛么？”“哎！别小瞧我这是吹不灭的蜡”呼...“灭了？”“你的用法不对，本蜡烛随机送火柴一盒，随时可以点燃，只要有火永不灭！”
很好干的，包你第一个月就能过万！干得好公司股份分你一股也是可能的！
喏！ 来自职Q用户：Honest刘
其实我觉得比较难，还是要多对比几家，然后问很多细节 来自职Q用户：匿名用户