医药零售面试

Ⅰ 药店上班面试些什么

面试，会问你是否有药师证，是否有药店销售的经验，可否加班，学历，专以及问些个属人问题等。

Ⅱ 医药公司面试怎么自我介绍呢

医药代表职位从属于销售行业，那么如何应聘成功？英才小编建议大家，最好能够多多了解医药代表职位面试的相关技巧，提前了解面试中的基本注意事项，以及考官可能会提出的问题，做好面试准备，才能让面试事半功倍的进行。
医药代表面试技巧
首先，作为医药代表，首先要明确自己的工作定义，即医药专业销售的定义。其次在医药代表面试中可能出现的问题如下：
1、你如何看待医药代表这个职位？
面试回答：
医药代表就是一个商品（药品）促销员，是医药公司派出或雇用的药品推广人员。其职责是通过推广手段，把产品（药品）推广出去。
2、你如何打算如何胜任这份工作？
面试回答：
1）既然是做销售，当然是双赢。养活自己，发展自己，为公司创造财富。
2）第一，尽快融入公司文化，熟悉公司制度；第二，做好公司领导安排的工作，成为一名合格的医药代表；第三，按照公司的职业规划结合自己的兴趣和长处发展自己。
最后，医药代表面试技巧还需要端正你的职场心态，在工作中了解并努力做好以下几点，才能打动考官，赢得录用通知：
·表达能力强
做个医药代表，每天跑客户，认识不同的人，见面就能聊上几句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就顺利了。
·认真的态度
学习成绩当然不能作为考察新人的唯一标准，但学习成绩优秀，至少显示出这个学生以前能认真对待学习，将来也应能认真对待工作。
·要谦和。
和气才能生财，如果一个人对面试官说话都持趾高气昂态度，那么在作陌生拜访的时候岂不是要把客户得罪干净！
·能耐压。
前脚还未跨出客户的办公室门，眼角里瞟到客户已把你的名片扔进废纸篓，这是医药销售代表常常会碰到的事情---没把你赶出大门已是客气。
·要忠诚。
凡是售业绩比较好的员工，首先对自己的产品有强烈之爱。只有这种发自内心的对产品强烈的爱才会使公司变得更好。有了这种对公司对产品的忠诚，接下去就是如何把这种信息传达给客户，让他来分享。

Ⅲ 医药代表面试大概有哪些问题并怎么回答

医药代表其实就是医药行业的销售人员，销售代表。我想你要应聘这个岗位的工作，你应该是医学方面或者市场营销相关专业毕业的学生吧。
首先，给你说一下面试的过程吧：
面试过程一般为：
1.做测试题。不同单位可能有所不同，有的可能会做一些行测题目，如果时间充裕可以看一看公务员考试行测试题，时间不足不看也无所谓，因为这个短时间也提高不了多少，对面试结果影响也不大。也有的是做一些性格测试题。这个需要你提前了解一下岗位要求，思考一下这个岗位需要什么样的性格，答题的时候一般根据自己的真实性格来填写，对于一些明显是缺点的选项就不要选择了。此岗位的面试的测试题还有可能是专业测试，不过现在企业很少有笔试专业能力的了。专业测试题，可能会包括一些医药方面相关知识（这个我就不懂了）和一些市场营销专业知识，可以网络一下市场营销基本概念，如4p，4s之类的，准备一下。还有可能出一些具体案例题目，比如如何推广你的产品，或者在销售过程遭到拒绝等情况的处理等。这些都是考验你销售能力的。
2.自我介绍。这个是任何单位面试必须的。
建议：
自我介绍时间不要超过3分钟。
介绍内容，姓名，毕业学校，所学专业。也可以简单说一下自己的籍贯。如果是应届毕业生，介绍自己在学校内参加的学生会啊，社会实践活动啊，曾经参加或者组织过的活动和实践经历。如果工作需要某些专业技能，介绍一下自己获得的专业证书及自己具有的专业能力。如果非应届毕业生，有工作经验，着重介绍一下自己之前的工作经验，包括工作单位，工作职位，具体工作职责，以及自己在该岗位取得的成绩。之后可以简单介绍一下自己的性格特点，要有优点和缺点，但是要注意，优点要说对工作有利的，缺点要说对工作影响不大的。。。
建议，如果怕紧张将自己要做的介绍内容写在纸上，然后对着空气或者对着朋友试着说一下，多练几次，要注意，练到自己的自我介绍不要像背书一样，要像平时说话一样很自然的说出来。

3.面试官提问。提问内容可能包括你的性格方面，兴趣爱好等，这个可以如实回答，但是尽量贴近工作需要。再就是问一些专业性比较强的问题，比如，专业知识，这个提前稍微准备一下。或者问一些实际工作中会出现的问题，问你应该怎么处理，这个需要靠你自己的经验和阅历了。如果在面试过程中，有问题自己实在不知道怎么回答，就如实说自己不会，不记得了的专业知识就说忘记了，千万不要胡说，因为他们能问出这样的问题，他们自己肯定是很懂得的了，不要胡说，说不知道会让人觉得你是个诚实的人。当然，如果所有问题都不会，那么，人家会认为你能力不足，面试就失败了。

如果有时间的话，可以再网上搜一些医药，或者医疗设备销售的相关案例，对医疗相关产品的销售模式有一定了解之后，对这些问题的应对就可以得心应手了。

我没有做过医疗行业，我所了解的医疗行业的销售，一般是针对大型医院，也有的是针对小诊所，针对大型医院，可能遭客户拒绝情况很常见，销售过程中可能也要搞一些灰色的东西，比如回扣，送礼之类的。

4。无小组讨论。
如果去面试的时候，安排好几个人面试，有的单位可能会安排无小组讨论。
无小组讨论的题目，一般是，比如：你们小组这几个人，飞机失事了，到了一个荒无人烟的地方或山崖下之类的，只有几种工具，让你们几个人想办法求救或逃生。你们小组几个人讨论，你需要表现的是，团队精神，讨论过程让面试官看到你很有团队合作意识，能跟小组成员搞好关系，很合作，同时，可以适当的表现出自己的能力，尤其是领导能力，但是要注意火候，表现太多了则会显得你没有团队意识，太独了，自己把握。还有可能小组讨论的问题是实际工作中的问题。

好了，如果不是世界五百强企业，面试内容基本就这么多了。。。一般单位的话，准备好第二项，自我介绍就够了。。。

对了，面试过程中，要注意一下礼仪和仪表，尽量穿着正式一点，（不一定非要西装，干净整洁就好），不要太休闲，太花哨。面试离开的时候，把桌子上自己的东西收拾好，垃圾拿走，椅子归为，给人留个好印象就行了。

面试的时候不要紧张，没什么，就像跟朋友聊天一样，积极应对，阳光灿烂，就没问题了。

最后，祝你面试成功。

Ⅳ 医药营销面试会遇到些什么问题如何应对

呵呵！其实没什么的，如果你是医生，你在向客户推荐药的同时，你就是回最专业的，其实在销售一答样商品的同时，客户是根据你的语气和专业程度来看的，客户觉得你说话可信，那不用说，肯定会听从你的建议，如果你在自信和语气上都不能战胜客户的话，建议你乘早就别从事销售行业了！呵呵！语气是给客户的，别介意，你可以试试，本人已经从事多年的销售行业了，所以个人观念是这样的，参考下吧！

Ⅳ 面试医药销售一般会被人事问到哪些问题

对销售的理解,对药代职位的理解:

回答一定要积极正面的,所谓药代到底是份什么工作?药代是将最新的药品信息传递给医生,同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁.有点拗口,但是这个就是药代该做的事情,相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解.

近期的目标和远期的计划

新人的话近期目标很好确定,就是脚踏实地的做好每一件事情,认真的对待自己的工作,累积自己的经验.希望能长久的在公司工作,通过自己的努力表现能完成指标.远期计划就是几年后能得到提升,更高的职位相对来说要求也更高,所以会努力提升自己各方面的能力.

你认为该药品销售额的工作最具挑战性的方面?

被你发现了什么是药品销售最困难的方面,然后清楚地描述你是如何成功地管理这个挑战坦诚.一个共同的困难越来越健康护理专业人士足够的时间来讨论你的好产品.详细信息你是如何利用自己的主动性和解决问题的技能,以有效地处理这个问题,以及获得足够的访问给客户.

医药销售需要与各种各样的人交往.你能调整你的方法的情况和个人成功的关键.你把重点放在满足不断变化的需求和需要不同的做法.找出共同的工作如何回答你的强项和弱点,你的成就和在医药销售面试问题与解答你的目标的面试问题.

Ⅵ 应聘药店营业员一般面试会问什么问题

1、是否有在药店工作的工作经验？

2、是否有相关从业资质？回比如药剂师职称等？

3、对常见药品是否答熟悉？

4、常见药品使用方法、适应病症、有哪些禁忌？

5、是否有销售经验？

6、能否适应加班？

7、对薪资问题有什么要求？

8、能否灵活应对顾客？比如：顾客提出的药品没有，可以向其推荐相同药效的其他药品，或者可以搭配其他辅助药品，会使治疗效果更好。

Ⅶ 医药销售代表面试需要做些什么准备

分2种：OTC和医院
OTC职责：1、 建立负责区域的药店档案，进行药店级别划分并进行管理
2、 疏通进货渠道，保证公司产品在限定时间内铺入目标药店
3、 每日按计划行走路线拜访至少15家药店，进行常规理货，并掌握销售情况和进货情况。对A级店每月拜访频率为6-8次，B级店每月3-4次，C级店每月1-2次
4、 与店员，柜组长保持密切关系，使之熟悉公司产品的主要特性/利益并能主动向消费者推荐
5、 根据公司要求安排店员小型培训会，面对面地培训产品知识
6、 保证店柜台内产品主陈列位达到超过竞争品牌，或每个品种至少2个以上陈列面。在B级以上店内达到3个以上陈列层，力争使公司产品在柜台内陈列醒目，易于消费者看见
7、 对所辖区域内所有零售店总体销量负责，达到总指标，并对重点A、B级店进行单独销量考核
8、 主动了解竞争产品情况，掌握竞争对手人员的拜访和促销手段并及时向上级汇报
9、 对宣传资料，促销礼品的发放做到有的放矢。珍惜公司的投入并充分利用，使之真正有效促进产品的销售
10、 积极配合市场部组织的大型促销活动，或公关活动
11、 定期查询并确保药店有足够合理的库存（20天左右）
12、 及时，准确完成各种报表
13、 如出现消费者，店方投诉产品质量事宜，需立即向主管汇报
14、 合理使用公司各项资源，促销用品和礼品
医药代表:除了要具备过硬的医药专业背景知识(一般要求不是很严格,我也见过各个行业半路出家的药代们)，还要有优秀的营销能力和交际能力(这个非常重要)；集思广益，沟通协调，积极维护和开拓客户资源，做好客户管理工作.

Ⅷ 医药企业的面试技巧！

一、关键词：氛围建立
二、关键词：把关键优势露出来
三、内关键词：少说废话容
四、关键词：注意小节，提升个人修养
1、提前10分钟到达
2、着装正式，不休闲
3、时刻保持礼貌与微笑
4、礼仪：握手礼仪、等待时不玩手机、凳子只坐半张保持上身挺直、随手带走纸杯、离座推好座位、面试告别用语(请留步，谢谢)

Ⅸ 医药代表面试技巧

药代表面试技巧——常见问题
为什么想做医药代表
你认为你有哪些特质适专合做医药代表属？
你认为医药代表是一个怎么样的工作？
你以前最大的成绩是什么？
你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？
你经历过的最大的失败是什么？
你认为你有哪些优点？哪些缺点？
面试结束后，会问你还有什么问题吗
医药代表
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。

Ⅹ 一般医药代表要经过几轮面试才能通过

和公司有关，一般代理制的1次就OK，大型民企一般2-3次，地区经理，大区经理，人事经理，外企一般就3-9次，还是和企业规模有关的，著名的外企面试一般比较麻烦，有时候在当地面试完要去总部，有的就是视频面试，一般是这样，不过大部分能进第二次面试已经不错了，问题不大