应聘劣势

『壹』 求职时如何填写个人缺点

缺点一大堆，分别是：无理取闹 装可怜 色狼 耍流氓 猥亵 龌龊 变态 好色 咸猪手 惯犯 六亲不认 没良心 游手好闲 一事无成 长不大 自卑 耍无赖 懦弱 精神有问题 盗窃 辱骂+打压+攻击朋友和亲人 无所适从 体弱多病 穷 幼稚 无能 惹事生非 敏感 神经病 没人性 弱智 反应迟钝 钻死牛角尖 下流无耻 不知好歹 无责任心 死板 胆小如鼠 厌世 遗臭万年 犯奇葩 管不住自己 作恶多端 脑残 骗取同情 行骗 做贼心虚 不自量力 没诚意 不明事理 无上进心 不孝 残忍 窝囊 思想极端 没礼貌 白眼狼 心狠手辣 自我中心 自以为是 撒谎 贪财 发坏 肮脏 懒惰 犟 不劳而获 认贼作父 不守信用 干扰单位工作秩序 随地乱扔垃圾和吐痰以及大小便 心理扭曲 哗众取宠 捣乱 傻子 讨人嫌 不爱干净 不老实 目中无人 忘恩负义 早出晚归 夜不归宿 自私自利 胡搅蛮缠 卖国 反动 滥用职权 二百五 权限狗 犯贱 反咬一口 破罐子破摔 记忆力差 笨 幸灾乐祸 挑衅 黑化+冒充人 出卖人 斤斤计较 霸道 犯二 暴力 威胁人 不要脸 没脸没皮 厚脸皮 独裁 报复人 伤害人…… 以上为本人所有的缺点！您要觉得行就录用，不行就散！

『贰』 面试优缺点回答范文

面试官问出优缺点的问题其实想考察的是应聘者是否具备这个职位所版需要的素质。所以权，表述缺点时，要结合本人实际，把缺点转化为优点。范文如下：

我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用。

我比较有条理，上大学时别的同学都喜欢借我的笔记， 我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件， 包括电脑上的文件。

我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张， 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。

我觉得我的一个缺点是说话太多， 总急于表达自己的观点， 我同学说我有些好为人师， 爱出风头。我的确注意到，由于自己说得太多， 就会忽略听别人的意见。

(2)应聘劣势扩展阅读

注意事项：

1、有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

2、如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

『叁』 应聘时，怎么说缺点

“能说说你的缺点吗”是宝洁公司考官面试时最爱问的一个问题，现在几乎成了所有公司招聘面试必问的一个问题之一。确实，看似不经意的一句话，却暗藏杀机：这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。请看下面两位仁兄“缺点”方阵闯得如何。 同学A——不会说缺点 A同学的确非常优秀：在高中时就人了党，从大三开始就担任学生会主席，不但学习成绩好，文艺、体育也擅长，在老师和同学们的眼里，她实在是个全才。久而久之，A同学也认为自己尽善尽美。大学毕业后，她信心十足地去一家公司应聘总经理助理职位，当考官—总经理问她“你认为自己有些什么不足之处”时，她茫然了，在中学、大学根本没有谈过缺点、不足什么的，只得硬着头皮说“我觉得自己各方面都还行，没有什么不足”。总经理马上反问“你刚出校门，实践经验几乎为零，这难道不是你的不足吗”？A同学面红耳赤，狼狈地败下阵来。 点评： 同学B——避实就虚、拣无关紧要的说 B同学求职前喜欢在网上搜索“求职宝典”什么的，她牢牢记住“所说缺点必须是与你所应聘的职位不会产生冲突的”这一点。有一次，她去应聘一家企业的会计，当考官问她有什么缺点时，她隐瞒了自己毕业后至今没还助学贷款的事实，拣了一个“实践经验稍显不足”的大众化的缺点来搪塞。殊不知，考官已从网上看到她母校发布的没还助学贷款的名单，其中就有她的名字，应聘失败也就在情理之中了。 点评： 纸是包不住火的，没有不透风的墙。“不按时还助学贷款”的人没有信用，确实不适宜做会计。但如果你把“还没找到工作、没有经济来源”的理由解释给考官，考官或许会网开一面，这样总比欺骗考官的后果会好些。 首先，缺点在简历中可以写一些，但自我介绍就不必先提起。 在简历中大家都只说优点不一说缺点，而你独树一帜说缺点，容易吸引考官的眼球，为第一印象加分。自我介绍一来时间有限，二来怕考官顺坡骑驴——面试从谈缺点开始，这对面试者来说是非常不利的，所以自我介绍能不说缺点就不说为好。 其实是客观的缺点多说，主观的缺点少说。 “我也觉得留级一年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投人到社团活动上，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。”如此诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个胸襟博大的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。 另外，大众化的缺点可说，致命性的缺点不说。 大学刚毕业，没有实践经验或实践经验不足就是大家共同的缺点，说说这样的缺点应当不会碍事的。而有关品德、作风方面的缺点，如受过什么处分、拘留什么的，那些诸如“贪玩”、“贪财”、“不爱干活”、“爱跳槽”和“难与人协调共事”……等缺点，都是考官眼中的“致命”缺点，这些缺点对用人单位来说是不能容忍的，因而只能绝口不提；一旦你不识相提了，你就有好果子吃了。 如果考官对自己有先入为主的误解，自己要巧妙申辩。 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与考官心理上造成的差距。一个大学毕业生出身于高干家庭，他到一家普通公司去面试，考官问他：“你出身高干家庭，吃得了我们公司这样的苦吗？”他回答，“我的父亲虽然是高干，但他对我的要求很严格，洗衣服等活从来不让保姆给我做，由于我是在这种环境中长大的，独立意识和独立精神很强，从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司，无论什么苦，我都能吃……”这位求职者抓住出身高干容易引起人们产生不能吃苦的误会的关键点，从谈自己的父亲如何对自己的严格要求人手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质，这样一来，就消除了考官的误会，缩小了与用人单位的距离，从而曙光再现。

『肆』 面试遇到提问："和一起来应聘的人相比你的优势和劣势是什么"该怎样回答

优势是：我热爱我所应聘的这项工作，有一定的工作经验。有信心也有能力应聘到这内个岗位并且做好这项工作容。
劣势是:年纪稍微大了1-2岁，但我觉得也是优势的一部分。相对比较我要成熟一些，而且多经历也积累了一定的社会独立自强的经验，我会利用这些经历经验很好地完成我所应聘的工作。
您看可以吧？

『伍』 求职攻略：面试优缺点怎么回答

面试中如何回答自己的优缺点
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应聘者多讲话，目的在于多了解一些应聘者在书面材料中没有反映的情况。而这当中，有一个基本的问题经常会被间到，那就是，你的优点 和缺点是什么?这是一个非常容易回答也是很难回答好的问题。这个问题回答得好，会给对方留下深刻的印象，回答得不好，则可能会使面试失败。
(1)抓住机会，有针对性地亮出自己的优点
在求职应聘的过程中，求职者需要以富有个性色彩的语言和流畅的表达来推销自己。适当地做一些自我表白，把自己的优点和长处亮出来，让招聘方了解和发现自己的才能与优势。某市公安机关正 在向社会招聘刑事检验分析人员。招聘桌前，围满了前来应聘的男性求职
在众多男性求职者中间，挤过来一位年轻的女孩，她向招聘人员表明自己渴望从事刑事检验分析研究工作。
几位招聘人员面露难色，因为刑事检验分析工作很艰苦也很残酷，所以从来没有过女性工作人员。但是，女孩很执著，面对招聘人员的问题，她给出了自己的答复，亮出了自己的优点，表明自己完 全能够胜任这份工作。以下是招聘人员与女孩的对话:
“工作人员需要亲临案件现场，遇到的全是血淋淋的场面，你不怕吗?”“我不怕，”女孩毫不含糊地说，“我母亲是法医，我也是学医出身的，也可能和遗传有关，上学时第一次上解剖课，我就一 点儿都不害怕。对于血腥的场面，我也没有恐惧感。”
“干这行没黑没白的，要随叫随到。”
“没关系，我父亲就是干刑警的，我从小看到父母都是这样工作的，没黑没白，我已经习惯了。”
招聘人员没有再说下去，他们破格录取了这位勇敢的女孩。
这位女孩之所以能够在众多男性求职者当中求职成功，就在于她能够三言两语把自己的优点摆出来，告诉招聘方，自己完全可以胜任这份工作。“母亲是法医、父亲是刑警”，表明女孩自己完全明 白这份工作的艰苦和残酷，明白自己未来会面对一些血腥的场面。而自己是学医出身，一方面可以表明，自己有可以做这份工作的知识基础;另一方面，学医者在上学时就做过很多尸体解剖，表明女孩有 胆量，也有足够的能力胜任这份工作。所以，无论从哪个方面说，女孩都具备做好这份工作的能力。所以，招聘者才没有再说更多的话，而是直接录取了这位女孩。
求职时，如果我们能像这位女孩一样懂得说出自己的优势，那么势必会更加顺利。
(2)坦然承认自身的不足
在面试的过程中，很多求职者，面对考官提到的自身缺点这一问题，往往不愿谈及，怕说出了自己的缺点会导致应聘失败。或者会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这样一来，会让对方误 认为你过分自信，从而招致“狂妄自大”的评价。
如果遇到这样的问题，比较好的办法就是坦然地承认它。有缺点并不可怕，因为每个人都有自己的缺点，坦然承认，会让考官感受到你的诚实，而且，大多数情况下，对方还会欣赏你敢于承认并说出 自己缺点的勇气。
如果有必要，可以在承认缺点的同时，做一些必要的解释。比如说:“我办事比较死板，有时容易和人较真。”同时，可以再加上一句:“我在工作中更是这样，有时候为此而得罪人也不自知。”对 于这样的解释，考官可能会认为“办事死板”虽然是缺点，但是也说明你比较有原则性，反而欣赏你的这一特点。
(3)明谈缺点实论优点
在谈论自己的缺点时，可以把优点以缺点的方式说出来。如:“我办事比较急，准确性有时不够。”这虽然是缺点，但也说明你完成工作的速度比较快。对于应聘市场类工作的求职者来说，这并不一 定是一个缺点。
再比如:“我好奇心比较强，什么知识都想学，但是没有什么精通的。”学东西泛而不精，一方面是缺点，另一方面，说明你比较爱学习，知识面比较广……如果不是做研究或技术性很强的工作，考 官也不会认为这是缺点。如果是公关类的职位，与人打交道比较多，这样的“缺点”实际上就是优点。
一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说，只要坦然承认，巧妙地换一种说法， 就会使消极的评价转化为积极的评价。
(4)缺点不是越多越好
缺点是客观存在的，坦然承认也是应该的。但是，缺点就是缺点，不是越多越好。所以，对于自己的缺点，不要一一陈列，口无遮拦地随便说话，对于求职者是一大忌。该说的说，不该说的就不要 说，要管好自己的嘴巴。
李劲大学毕业第一次找工作，就碰到了这样的问题。当考官问到“你有什么缺点”时，他诚实地按事先准备好的答案做了回答。听了他的回答，考官并没有说话。看到考官不说话，他认为自己
的回答不够好，于是就又讲了自己的一条缺点，可是考官还是不说话，就这样，他一个又一个地讲自己的缺点，直到他自己也想不起来自己还有什么缺点没有讲时才停住。
这时，考官才说了一句话:“你知道自己有这么多缺点，为什么不改呢?我们这里是工作单位，你到这里来是要工作的，我们不负责帮助改正缺点。”李劲本来对考官的问题是有准备的，也就是说， 他并不是那种口无遮拦、随便说话的人，他也完全可以在回答完第一个缺点以后就不再说话了。但是，面对考官的沉默，没有经验的李劲怕冷场会对自己求职不利，所以，迫使自己一直说话，并且一直 在说自己的缺点，结果把自己弄到了一个非常不利的位置上。
在回答面试考官的问题时，不需要太多地表白自己，那不是表现的时机。说话太多，一旦失言，很有可能会造成不必要的影响和损失，到时候，吃亏的还是自己。对于自己的缺点，那更是宜少不宜 多，说了缺点虽然可以表明自己的诚实，但缺点不是多多益善的。
后要说的是，在谈自己的优缺点时，要有针对性，把你的性格特点中与你想应聘的工作关系不大的缺点说出来。而对于工作中必须拥有的性格中的优点，如果你有可以说出来，如果没有就不要提 这方面的话题，以免让招聘方就此话题展开，把你在这方面的缺点挖出来，反而对你的求职不利。

『陆』 面试问题：自己的三个优点和三个缺点。

你有哪些主要的优点:

分析：这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。

回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。

雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。

回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。” 评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。

你有哪些主要的缺点:

分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。

回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”

回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”

3:做事原则性比较强，有时候处理事情可能会给同事带来一定的压力.

评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。

『柒』 应聘时面试官问你的优点和缺点的最佳回答是什么

优点和缺点只能在工作中发现，而不是你说了算。有时候你以为你作的很好，有可能在老板的眼里你作的是最拉圾的，什么事只有作才知。

『捌』 急急急！应聘时优缺点和性格怎么解答

面试前做双方抄面的分析，所面试的岗位适合什么样性格人的，然后分析自己的性格特点，把能交叉的部分做重点分析，做适度的包装，相距特别远的点只能简单带过；同样分析所面试的岗位需要哪些优点，最忌讳的缺点是什么，根据自己的优缺点做匹配，如果能把自己的缺点利用在岗位的优点上，是最完美的回答，比如是应聘财务的岗位，你回答自己的缺点是比较内向，不太喜欢与别人吵吵闹闹，求安定类型的，这样的缺点恰恰符合了财务岗位的优点要求：耐心、不乱说话、稳定。