面试真题河南

『壹』 2019年河南大学公共管理硕士mpa考研复试面试真题及参考书，急用。

我同事去年报考了这个专业。复试主要是涉及两个方面：工作方面和热点方面的东回西。从参考书答来说李国正教授《公共管理学》，广西师范大学出版社，2016年版，这本书很适合复试用。此外，工作方面主要是问如下一些内容：1.你觉得作为一个管理者，如何调动员工的积极性？2.你的工作规划是什么？3.你选择读mpa的目的是什么？？等等。。此外，还有一些问题如：政府工作报告，乡村振兴计划，乡贤的作用，僵尸企业，大城市人口疏解，房产税，地方财政赤字，网络约车，共享单车，GDP问题等等。

『贰』 2016年河南公务员考试真题及答案

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2016年河南省公务员考试公告预计将会在8月初发布，8月份报名，9月份笔试。相关信息参考往年公告。

考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲。

笔试考点分别设在各省辖市政府所在地，县（市、区）不设考点。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2014年9月27日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。

笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。

省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局可根据情况划定笔试最低控制分数线。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。

面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。

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『叁』 求2013.11.16号河南省公务员考试监狱系统面试真题

您好，华图教育为您服务。
2014年国家公务员考试，华图教育面试分数分析如下：
表格中面试要素分为综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表等5项。
综合分析的分值为25分;观察要点是能从多方面分析问题，把握实质，思路开阔，逻辑严谨，说理深刻透切，有见解;评分等次为，好20-25分，中15-19分，差14分以下。
组织协调的分值为25分;观察要点是有全局观念和合作意识，善于运用适当方式，有效处理矛盾和问题，协调复杂的人际关系;评分等次为，好20-25分，中15-19分，差14分以下。
应变能力的分值为20分;观察要点是诚恳、实事求是，有事业心、责任感，反应敏捷、情绪稳定，表现自信;评分等次为，好16-20分，中10-15分，差9分以下。
语言表达的分值为20分;观察要点是能准确理解他人意思，表达流畅，用语准确;评分等次为，好16-20分，中10-15分，差9分以下。
举止仪表的分值为10分;观察要点是衣着整洁，举止大方，气质文雅，精神饱满;评分等次为，好8-10分，中5-7分，差4分以下。
根据上述能力分配情况进行分析，平时多注意积累，祝你面试成“公”

公务员面试每年的真题都不会相同，不要把重点放在公务员面试历年真题上，要针对该省市的重大事件，如何去通过以下六点进行公务员面试的方法联系，也可以报名培训班进行练习，面试时需要系统化的学习的，加油！
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

『肆』 求法院公务员面试真题（08年参加过河南法检系统面试的师兄师姐们，还记得试题的话，给支招吧！谢谢

您好源，中公教育为您服务。
公务员考试无论是国家公务员考试或者河南省公务员考试以至于各地的事业单位考试，官方都不发布考试真题，河南中公教育官网专门开辟了一块版块放置历年真题和全真模拟试题，了解最新时事，考试动态，您可以登录中公教育官网，查看历年的部分考试真题以及考试动态。
祝您考试顺利。
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『伍』 求求求高中政治教师资格证面试真题河南省的～～急急急！！！！！！先

为什么要选择教师这个行业?

分类是把握答题技巧的第一步。结构化的答题无非是分为职业认知、思维品质、心理调适、组织协调、言语表达这几种类型的题目，看过的、练习过的题目多了，加上老师的指导自然会对题目进行分类。

『陆』 谁有河南省考历年面试真题和答案能分享下吗

答：你好河南省公务员面试的答题路程一般分为4种,下面我来为大家介绍。
(1)听题模式听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
(2)看题模式看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。
(3)“先看材料+再听题”模式这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。河南省公务员面试中，以材料题为依托的结构化面试试题有所增加，因此，这种模式运用也较为普遍，基本上为采用材料题进行面试的主要模式，如农业部、出入境检验检疫系统等部门。
(4)“先听题+中间看材料”模式这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。
希望你在备考的过程中，也可以参考该种模式加以练习，考出好成绩。

『柒』 2015年河南省地矿局所属事业单位考试真题及答案

2015年河南省地矿局所属事业单位公开招聘工作人员203人笔试信息

河南事业单位考试日程安排

报名时间05月28日-06月03日

招考人数203 人

笔试时间见公告

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考试内容和方法

考试分为笔试和面试。博士研究生报考博士岗位者不参加笔试，直接进入面试。

1.笔试。笔试工作由省地矿局委托第三方机构统一命题，统一组织，统一评分，满分100分。笔试内容为公共基础知识和地质学基础知识(其中地质学基础知识占60%，公共基础知识占40%)。笔试时间和地点在省地矿局网站公布，同时由各招聘单位通知报考人员。

笔试成绩于笔试结束后一周内，在省地矿局网站公布。

2.面试。面试工作由省地矿局委托第三方机构组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。经批准降低开考比例的紧缺专业岗位按实际参加笔试人数确定面试人员。进入面试人员名单在省地矿局网站公布。面试时间、地点由各招聘单位通知面试人员。

面试将采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩在面试结束当天，在省地矿局网站公布。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(申报博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩)。

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『捌』 河南省直面试形式是怎么样的啊有没有真题

一般情况复可能是结构制化面试

2017年河南省直遴选面试题主要测试遴选考生履行职位职责所要求的基本素质和能力，四道题，20分钟，直接出题，无材料。题目如下：
【第一题】
现在有很多学校要求家长监督学生写作业并签字。有人说这可以让家长陪伴孩子一起成长，让家长对孩子的学习情况及时掌握，应推崇。也有人说实质是简单、机械、盲目地把学校教育的责任转嫁给家庭教育，应摒弃。某教育局推行禁止学校让家长在家庭作业上签字的规定，有人点赞，也有人不认可这种做法，你怎么看？
【第二题】
某人举报村财政分配不公，小李被领导派去督察此事。小李在询问了举报人之后，撰写了督察报告。领导看后不满意。你会给小李提什么建议？
【第三题】
A市新设了医疗设备公共设施，B市来到A市调查学习，在参观设施的路上B市的工作人员随机问了路上行人医疗设备的推行情况。几个行人均答不知道不了解。你作为A市带领参观的工作人员，会怎么办？
【第四题】
某单位使用网上文件传输系统，小王是办公室工作人员，使用系统一次性发送会议通知，显示一分钟内都发送成功，但是会议当天才得知有两个处长未收到会议通知，未能及时参加该次重要会议。如果你作为小王，你应该怎么做？

『玖』 河南大学2011年面试考题

不要太相信题