面试书
❶ 想买些准备面试的书籍
书店卖的有关面试出版物差不多，不要太在这方面纠结，抓紧进入状态才是最重要的。
❷ 推荐一本关于面试的书
额。。其实书没什么用处的，多去面试几次就有经验了。如果第一次去面试的话，也不要紧张，没经验不要紧的，重要的是你的准备功夫。你若接到一家公司的面试，面试前先了解熟悉你投的职位是做什么的，然后看这家公司在招聘网上给这个职位的描述，然后自己网络或谷歌一下看下这个职位具体的一些信息，然后自己总结下这个职位的一些资料。去面试肯定是要自我介绍的，这个就是你进这个公司的第一道门，甚至可以说是关键。那你就要准备一些全面的资料了。介绍的时候，姓名年龄，一些简单的带过一下，然后主要就是介绍自己的一些经验，像一些实习或者在校期间一些经历，最好的就是结合你总结这个职位的信息去写一些你的经历，因为你的经历能跟职位相关的话，就可以弥补没有工作经验的不足，而且你记得要表达下，虽然你没工作经验，但是你在校期间和实习期间一直利用机会接触这样的工作（如果一点都没有，那就编一点，记得要熟练，最好是自己写，不要网上复制，那是记不住的，要把别人的经历变成自己的，就要熟记），你有较强的责任心，适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在实习中都能很圆满的完成任务，从中获得的经验也令我受益匪浅，请公司放心，我在校所学以及实习的工作经验使我有能力去胜任这样的工作，诸如此类的。
切记，这些要熟记，不能像背书样，那样给面试官的感觉就很生硬了。
good luck。
❸ 哪本Java 面试书籍比较好
BooksThinking in Java (Java 101， must read) Java Puzzlers (适合面试官， 如果你找不到很好的java 面试题的话， 可以从这本书找些灵感， 其中很多"奇技淫巧"， 小心走火入魔) Java Concurrency In practice， 对于java 服务器开发，大并发，很适合。 Concurrent Programming in Java: Design Principles and PatternsDoug Lea语言和虚拟机方面可以参考 Inside the Java 2 Virtual Machine Inside Java 2 Platform Security by 宫力. Garbage Collection: Algorithms for Automatic Dynamic Memory Management这些书的作者多数是当年Sun Java team 的成员。 另外Quora 上很多问题可以关注一下 What questions are Java Software Engineers seeing the most of on technical interviews?Java (programming language): What are good interview questions to ask JAVA developers?作为面试官，当你的对手声称对Java 非常了解的时候， 可以就上述话题展开较深入的讨论， 观察其思维方式和见解。 个人更倾向的不是语言层面上的东西，毕竟术业有专攻， 让宫力去和Doug Lea 讨论并发问题并不一定能够过关。
❹ 哪些面试的书好用，求推荐
《你的降落伞是什么颜色》（What Color is Your Parachute?）
你的降落伞是什么颜色.jpg
作者：理查德·尼尔森·鲍利斯
推荐理由：入门
告诉求职、跳槽的读者，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。
求职面试失败原因解析 | 如何找到满意工作？
《尽管去做——无压工作的艺术》（Getting Things Done）
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作者：戴维·艾伦
推荐理由：方法
在今天这个信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已经失去了效用。每一个职场中人或多或少都有这样的体验：压力重重；太多事情都理不清头绪；似乎永远被各种任务和目标追赶着。这本书将指导你走出规划和执行工作中的泥沼，通向高效、轻松的彼岸。要想让事情井井有条，关键便是——从容、放松。
它还可以帮助你通过转型找到一份新工作，教你如何评估目标和保持专注。
《人性的弱点》（How to Win Friends & Influence People）
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作者：戴尔·卡耐基
推荐理由：人际关系
书中汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，目的就是帮助解决所面临的最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人？如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生……
每个人的弱点都不同，但是很多时候每个人最强大的地方恰恰也是其最大的弱点所在，希望对你有所帮助。
求职面试，你真的准备好了吗？ | 影响你找工作的因素有哪些？
《风格的要素》（The Elements of Style）
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作者：斯特伦克等
推荐理由：英文写作经典
求职信中充斥着语法、拼写和标点符号等错误可能是找工作失败的原因。《风格的要素》这本经典语法书涵盖了母语为英语的人写作和语法上常出的错误，也清晰地解释了一些语法书中很难找到的语言现象。常拼错的单词，混淆的语法和标点符号等你会在这个简洁、有趣的阅读中得到所有的答案
❺ 关于面试技巧书籍
《面试心经 》王建洲编著 、中国商业出版社
《轻松应对面试难题 》(英)罗布·杨(Rob Yeung)著版 、机械工业出版权社
《职业经理人面试实录 》王甲有编著 、人民邮电出版社
《面试》 刘远我主编 、新华出版社
《成功面试指南》 常青主编 、中国纺织出版社
《什么人能找到好工作》.
《面试中的248个问题及回答技巧 》(英)苏珊·霍奇森著 、中国市场出版社
❻ 面试书籍！ 推荐一些关于面试答题技巧的书籍~~~~
网络经验搜索《公务员结构化面试测评八大要素》
网络经验搜索《公务员面试程序》
网络经验搜索《怎么克服公考面试怯场现象》
网络经验搜索《怎样避免公务员面试误区》
可以下91UP手机客户端做题哦
❼ 国考面试书籍较好的有哪些
一、教材选择要“六看”
目前图书市场上，公务员考试辅导书籍可谓琳琅满目，五花八门。面对书架上良莠不齐的教材考生往往会无所适从。建议考生在选择公务员书籍时要做到“六看”。
1.看封面
封面是考生最直观判断教材质量的依据。就像一个有品位的人绝不会衣着邋遢一样，一本质量优良的书必然有与其地位匹配的封面设计。不仅如此，我们还可以从封面上得到这本书的编写者、出版机构等信息。
教材的编写者要从两个角度考虑：是否依托一线培训机构的编辑团队，主编是否是教学一线的名师。国考的行测涉及常识、法律、逻辑、数量等等各方面的知识，申论写作也是各方面能力的综合考察。所谓术业有专攻，一个老师无论多么也有短板。一个教学团队集各家所长编写的教材更有力量。
提醒考生：“名师一点胜过庸师百万”，
没有专业的研究和长期的培训经验是写不出好书的。名师是一种品牌，是考生对老师教学功力和指导水平的承认，教学名师编写教材能够站在业界高端，总结自身经验，对公考备考的重点和难点把握更准确，对考生的指导也更有实战性。考生要选择选择从业时间长、业界地位高的名师团队编写的教材。
2.看前言和目录
教材质量要从整体考量。一本书的前言会对教材的特点进行总结和介绍，目录体现的是教材的整体框架。如果一本书的前言介绍避实就虚，一味宣传没有实质介绍，那么其质量是很可疑的。前言准确翔实可以方便考生迅速了解这本书是否适合自己，这体现了教材的自信，相信能够凭实力吸引考生。
目录实际就是一本书的框架。从目录中的知识结构设置可以了解教材的编写思路是否清晰，模块是否完整，题型是否全面。小章节的标题也是很看编写者功力的一个方面，章节标题是总结内容的点睛之笔，任何编写者都知道其重要性，都很重视其编写，如果一本教材的章节标题能够吸引考生，那么我们不能说其一定是本的教材，但章节标题不好的教材肯定是没有诚意之作。
3.看内容细节
选择教材，最重要的还是内容。要在短时间内迅速判断教材的优劣，我们可以选择其中的一个小章节看其质量。这一个小章节的内容，我们要看：例题是否是的试题，或者是和历年试题难度类似的模拟题，例题是否具有代表性和典型性等等;解析是否有说服力，讲述是否简明易懂，充分体现整本书的基本素质。
“窥一斑可知全豹”，从一个小节的内容我们就可以可能出整本书的质量。一个小章节有原创性的观点和技巧，带有编写者自身研究成果的教材肯定是一本的教材。
4.看历史和口碑
好的教材都是经过市场和考生检验的。现在公务员考试辅导用书鱼龙混杂，有些机构会有浑水摸鱼的想法，希望分得这个市场的一杯羹。但是大浪淘沙，只有经过市场检验，一版再版的教材才是真正的好教材。中公版公务员考试教材是从2003年开始出版，一直到今年2010版的教材，积累了很好的口碑。好的口碑是市场和考生对教材编写者的的回馈。
5.看印刷质量
这个道理很简单。一本的教材既然已经有了有深度的内容，就绝不会允许自己在印刷和编排上的瑕疵影响自己的声誉。有些机构在教材的纸张、装帧、印刷等方面采取一些技巧误导考生，这样的参考书考生一定要警惕。负责任的编写者精力会放在内容以及研发上面的，只有对自己的内容不自信的机构才会采取这些手段。
6.看图书体系
国家公务员考试包括《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。行政职业能力测验又分为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析五个模块，《申论》由四部分组成：辨析、概括、对策、议论，主要涉及社会问题和社会现象。公务员考试涉及的内容和知识如此广泛，一本教材是难以做到面面俱到的。考生在选书的过程中一定要注意整体上考量。一本好的教材会是一套好的教材中的一本，考生一定要考察这套教材是否体系完整。所谓成体系不是种类越多越好，而是根据国考特点，分类科学研究深入才是好的教材。
二、结合国考备考阶段利用好教材
再好的教材利用不好也是没有意义的，德州中公教育提醒考生一定要结合自身的复习阶段利用好手中的教材。
1.复习的初始阶段——精读教材，系统掌握考点
利用好《行政职业能力测验》和《申论》这两本基础教材，对公务员考试有基础而全面的认识。好的开始是顺利的一半，一些专业机构推出的2010年版的新教材不但对公务员考试的分析和辅导透彻，而且在思路上非常接近的命题趋势。考生熟读这样的教材能够建立自信，迅速调整进入备战公考状态，
2.夯实基础阶段——各个击破，把握考试题型、难度
利用好专项辅导教材。行测考试核心是题型，在考试过程中，不会给考生研究的时间，应该说，行测考试凭的是平时的备考，谁见的题型多，谁积累的方法多，谁在考试中就会轻松胜出。精读专项教材，考生要对行测部分的五大块知识——数学运算、逻辑判断、言语表达、资料分析以及常识判断，做以透彻的真正的理解。
申论备考亦是平时积累的检验，有些机构出版的申论专项教材对申论热点、答题误区和策略、对策标准表述都进行详细解读，考生专项教材的学习，其热点和知识积累更有目的性和针对性，必然受益匪浅。
不仅如此，多做题对于把握考试题型、难度很重要。在做题的过程中，众位考生对于出现的新题型、新方法、新思路要注意归纳把握，对于做错的题目及题型要进行专门的搜集整理以便查漏补缺，而且在做题的顺序上要坚持2009—2008—2007这么一个倒序原则，即从难到易，这可以保证大家在有限的复习时间里尽量做完所有近年的试题。德州中公教育提醒考生好的试题解析不仅仅是提供答案，更重要的是解题思路和技巧的点播，一定要选择一本好的试题精解。
3.冲刺阶段——模拟真考，熟悉考题
考生一定要大量演练模拟题——模拟真考，熟悉考题。坚持做30—40套行测模拟试题，这样行测考试就不会有什么悬念了。而申论更需要考生实战积累经验，考生要按照申论
理论要求自行修改，或者找老师批阅。在修改过程中，消化申论理论，提高写作水平，形成自己的写作套路和风格。我们使用题海战术，大量的实战演练，最终会战无不克，攻无不胜。好的模拟试卷是跟公考题难度类似、结构相近的，只有实战经验丰富的公务员考试辅导和研究机构才能编写出好的模拟试卷，考生在选择时一定要按照前面的“六看”好好选择。
❽ 准备公务员面试 ，看什么书
可以看一下方面的内容：
第一，时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。
第二，工作能力方面的考题，如一项调查，一个工作的开展等。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。
第三，综合协调能力方面的考题，如给你几项棘手的工作，如何去完成等。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。
第四，人际关系处理方面的考题。这种考题要注意四点，一是要注意上下级关系，要有尊重上下级、同事意识;二是要注意有沟通意识，缓解误解意识;三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。
第五，应变能力方面的考题，如群众到单位吵闹，如何处理等。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作(事件)的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施;二是要有具体补救措施;三是要注意向有关领导(方面)报告。
第六，服务意识方面的考题，如群众来访来电很多，影响了你的正常工作等。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情;三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。
❾ 公务员面试需要看什么书
您好，华图教育为您服务。
第一，时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。
第二，工作能力方面的考题，如一项调查，一个工作的开展等。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。
第三，综合协调能力方面的考题，如给你几项棘手的工作，如何去完成等。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。
第四，人际关系处理方面的考题。这种考题要注意四点，一是要注意上下级关系，要有尊重上下级、同事意识;二是要注意有沟通意识，缓解误解意识;三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。
第五，应变能力方面的考题，如群众到单位吵闹，如何处理等。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作(事件)的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施;二是要有具体补救措施;三是要注意向有关领导(方面)报告。
第六，服务意识方面的考题，如群众来访来电很多，影响了你的正常工作等。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情;三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。
第一，良好的政治素养。作为一名公务员，必须时刻牢记党的宗旨，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，紧随党的步伐，在实践中不断提高自己的政治素养。
第二，较强的业务素质。公务员需要处理的工作事务繁多，极具挑战性，这就要求每个公务员都能熟悉相关的业务，掌握一定的技能，并在工作中灵活运用，应对各种突发事件。
第三，过硬的思想道德素质。作为一名公务员，在工作中难免遇到各种诱惑，如果没有过硬的思想道德素质，就很可能会滑向罪恶的深渊，利用手中的权利损害老百姓的利益。所以一个优秀的公务员应具备优秀的思想道德素质。
第四，较强的法律意识。依法行政是我们必须坚持的基本原则，这就要求我们在工作中，必须熟知相关法律并在工作中坚持有法必依，执法必严，坚决反对徇私枉法，以权谋私的违法行为。
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❿ 结构化面试书籍推荐
公务员面试结构抄化题型分为普通型袭、材料型，考核要素涉及“综合分析、言语表达、岗位匹配、应变能力、人际关系”等。
结构化面试复习用书：
《2018公务员面试快速突破系列教材：结构化面试教程》（人民日报出版）；等。
比如，四川省考面试采取材料类结构化。