软件测试面试

① 软件测试人员应该如何解决面试中不会回答的问题

以前经常有人问我，老师，面试碰到不会回答的问题怎么办？如果答不上来就面不上了吗？

这样的疑问，相信不管是什么阶段的测试人员都会碰到，只不过老鸟基本不会有这样的担心，因为在面试过程中遇到不会回答的问题再正常不过了，就算是工作经验非常地丰富也不可能知道所有的知识点和一些生僻的概念。

那在面试时，遇到不会回答的问题应该怎么回答呢？

回答“不知道”，还是不懂装懂随便胡扯几句？

这二种做法都是不可取的，一般面试官在问到某个问题时并不是一定要得到准确的答案，而更多的面试官在面试时更多的想知道应聘者的思维是否活跃？解决问题的思路是否清晰？基于这几点，应聘者如果单调地回答不知道，这是个不加会也不会减会的回答，但会给面试官一个实诚的印象；如果不懂装懂地乱回答，有较真的面试官会反复跟你确认所提的问题，最后还会很直接地说“我看你是不知道这个问题”，这样的回答比直接回答“不知道”更不可取。

那怎样地回答算是OK的呢？

记得在一家做金融的公司去面试，给到一个业务场景测试情况模拟，放款系统向某个资金方请求放款响应，资金方返回响应，问到应该怎么测试，当时对这类业务并不是很熟，但是这类业务也是生活中经常会出现，或者也可以与以前测试过业务找到共同点，回答完之后，面试官感觉并不是很清楚，并写出测试流程再让我分析测试。

再面到后面，面试官问我“你知道mi deng么？”，当时我心里在想“密等？密等是什么鬼“，细想了一下，这个名词从来就没有听说过，回答说”不知道“，当时我是对这个非常感兴趣，并问了问，然后面试官在本子上写出”幂等“，原来是这个幂等啊，紧接着说：测试过程中，我们会非常关注数据请求的幂等性，其意思就是针对同一笔放款我们系统因为某些原因向对方系统发出多次请求，对方系统会进行判断这是不是同一笔资产，这就是幂等性判断，反过来，我们也需要做相同的判断。

听完之后，觉得概念是很简单易懂，并且在前期分析测试的时候，应该是想让提出这样的东西，所以我随后说到其实我们在实际测试过程中也有关注，比如你在WEB界面测试某个表单提交时，会故意多次点击提交，那这时服务器做出判断这是否是同一笔数据，并且响应一次，忽略其他的请求。

王豆豆比较擅长拿到不同的事务，找出其中的共同点，例如学习新知识时，在新知识中找已学过知识的通点，来加深理解，其实万物都有通点，个人认为这样学习起来算是蛮快的。

面试完成之后，我专门网络了一下幂等到底是什么意思？

网络的解释是如此：

幂等（idempotent、idempotence）是一个数学与计算机学概念，常见于抽象代数中。

在编程中一个幂等操作的特点是其任意多次执行所产生的影响均与一次执行的影响相同。幂等函数，或幂等方法，是指可以使用相同参数重复执行，并能获得相同结果的函数。这些函数不会影响系统状态，也不用担心重复执行会对系统造成改变。例如，“setTrue()”函数就是一个幂等函数,无论多次执行，其结果都是一样的.更复杂的操作幂等保证是利用唯一交易号(流水号)实现.

在某些博文中解释更简单易懂：

幂等性：就是用户对于同一操作发起的一次请求或者多次请求的结果是一致的，不会因为多次点击而产生了副作用。举个最简单的例子，那就是支付，用户购买商品使用约支付，支付扣款成功，但是返回结果的时候网络异常，此时钱已经扣了，用户再次点击按钮，此时会进行第二次扣款，返回结果成功，用户查询余额返发现多扣钱了，流水记录也变成了两条．．．

网上还有很多更多清晰的解释，有兴趣的测试人员可以去搜一搜。

面试过程中遇到不会的问题是很正常的，但如何去回答是很重要的？

是中规中矩的回答不知道，还是积极地去解决这个问题，王豆豆非常希望大家使用后者，一来，在面试过程中可以学到新知识，说不定下次面试又会碰到，二来，在解决问题的过程中，也会给面试官留积极正向的印象。

作为一个身经百战的Tester，面试过程中也会碰到一些自以为是，专挑一些生僻的名词和概念，又或者是完全不着边际的业务场景来问，你说不知道，就马上判断你这个人能力不行不适合，如果是碰到这样的面试官，那就挥挥衣袖，不带走一片云彩吧。

王豆豆面试过程中最怕遇到，以自己公司难以理解的业务场景去问应聘者应该怎么测试，并设计测试用例，身为测试人员，大家都应该很清楚需求是设计测试用例的根本，只有完全理解了需求，才能设计出高质量且覆盖率高的的测试用例。所以遇到这样的，那就勇敢地提出自己的见解吧。

总结起来就，在面试过程中，碰到面试官问到不熟悉或者不懂的问题时，不要惊慌，沉着冷静，就算是不会回答，也不要影响到接下来的面试，记住一个问题不会并不能代表什么，就怕有些同学心理素质不高，遇到这样的情况导致接下来的面试全盘皆输，还影响到自己的心情。

建议大家这样做，如果面试官提出之后，可以向面试官确认一下是不是想问某个方面，细细思考一分钟左右，说出自己的答案。

如果这时还没有答案，可以委婉地表达出自己对这方面不是很了解，同时提出自己擅长的方面，如果这时不能引导面试官问到自己擅长的区域，那可以就这个问题向面试官请教一下，一般来说面试官都会乐意解答，然后再根据面试官的解答提出自己的见解并表达感谢，面试时好氛围就是这样带出来的。

② 软件测试面试 一般都问些什么问题

面试是我们进入一个公司的门槛，通过了面试才能进入公司工作，你的面试结果和你的薪资、享有的福利待遇是息息相关的。那如何能顺利的通过面试，得到HR的认可呢?面试软件测试要注意哪些问题呢?下面和成都IT培训优就业小编一起来看看吧。
软件测试面试常见问题通常分为两大类，一类是考察专业技能，另一类是考察你的稳定性和努力程度。
一、考察专业技能
专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走，即使你因为背了一些难题而恰巧通过了高于你能力岗位的面试，那么在试用期不能胜任工作也是会被辞退的。所以要巩固你能力范围内的知识，然后尽量避免失误。
二、考察你的稳定性和努力程度。
第二类主要是考察你的稳定性和努力程度甚至职业规划之类的问题。比如说问你怎么看待测试工作，能否接受加班，以及未来的职业规划等等。这种问题不能一时为了工作而毫无保留地答应，假设你硬着头皮接受了加班，那你之后也会因受不了996工作制度而辞职。所以可以适当询问具体的加班频率和强度，在可接受的范围内做出承诺。关于未来的职业规划，如果你有野心，想要升职加薪，那么可以适当表露出来。如果你目前只想要稳定，那么也可以谦虚地表示现阶段会努力积攒经验，等机会来了再考虑。这类问题很灵活，通常没有固定答案，只要不是过于虚伪地答应任何条件，或者不留余地干脆地拒绝，怎么回答都可以。主要是在这个过程中表露谦虚的态度以及可以商量的余地，相信肯定会赢得HR和领导的好感。
以上就是四川优就业小编回答的软件测试常见问题的一些方法和技巧，我们技术掌握的好了，要想通过面试，得到offer，还是要好好准备面试，在面试中有一个好的表现。相信大家只要认真准备、勤加练习，通过面试应该问题不大。

③ 求软件测试面试问题

Dotest测试学堂--董浩整理
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自我介绍：无论转行还是本专业的，你就直说没关系：
您好，我叫**我来自于****毕业于**，直到目前从事软件测试***年，在***公司，主要做过**项目，这个项目的主要功能****，主要负责***（多个项目的话，由近及远的说；在这里要注意简洁介绍项目和职责即可，下面面试官会挑选项目问你，这时候再仔细回答即可）
还有面试的时候可能会被问到为什么选择软件测试行业？怎么回答比较好。【因为你是中间转行过来的，这个问题也是必问的】
首先分析下面试官为什么要问这种“半残”的问题？
Hr：虽然我们也知道是个傻乎乎的问题，但是我们就是要问你，问你的原因是想看看你怎么回答我的问题；你可能拒绝回答，OK，直接pass（你不懂得尊重）；你也可能按照事实回答：因为挣钱多，不知道自己还能做什么，OK，你不懂得沟通。……等其他的回答！
这就是考你怎么说，怎么做与怎么别人沟通…
换位思考，企业招人的时候，要不要你其实不仅仅取决于你的技能方面，企业要综合判断的；从反应能力+沟通能力+技能（硬知识+软技能）。
知识好学，不就是摆在那里，你自己多练习、多背（自觉性是个很大的问题）；但是软技能，别人不说你，你还会感觉很良好……所以要注意加强这方面的能力！
最后明白了面试官想问的原因，那么咱们就好解答了：
答：我上学（或者我身边的人）有在做这一行的，有时候一起吃饭也会聊到工作内容，我挺感兴趣的，后来自己查资料，通过同学辅导（或同事辅导）感觉越来越喜欢。所以就通过自学（或者报班）转到这一行业！就一直做到了现在。大概就是这样（一定要注意：回答完成后要说下结束语）。
最后说明的是：面试官都不傻，你回答真实与否我们都能判断出来，但我们就是想看看你的反应和沟通!
【我也当过面试官，也问过。诸如此类的问题还很多，可以多看下我们班学生总结的面试题，可以跟我要下，你就会知道】
也可参考下面的面试题：
软件测试中面试问题整理-v2.0【根据真实学生面试过程总结的问题】
适合人群：零基础转岗、跳槽（1-6年）
注意：首先理解，然后会答\组织语言。前提是要会做项目，不然试用期可就过不了
会不断更新该文档，可以加我们进行讨论，了解行业目前情况。面试中部分问题会深挖，就不再多写

答案每个人说的不一样，比如：

1：个人介绍
2：项目介绍
3：流程逻辑介绍
4：职责介绍
5：项目人数，分别负责的是什么
6：每日工作介绍
7：接口如何测试的？用例如何设计？
8：一个项目中大概有多少个接口
9：get\post的区别
10：常见的状态码是什么
11：postman、Jmeter\soapui的区别
12：公司流程
13：需求评审是怎么进行的
14：测试计划怎么写的？重点是什么？
15：测试用例的思路？
16：如果我们没有原型图、需求的话，你怎么写用例
17：给你个app\web你能快速说下用例的设计思路吗？
18：app与web的不同点是什么？
19：测试报告的重点
20：什么是灰度测试
21：上线后的跟踪如何做的？
22：为什么要做上线后的回归测试
23：上线后发现的问题如何处理
24：什么是UAT测试，为什要做UAT测试
25：bug怎么描述的
26：用例怎么描述的
27：优先级和严重程度如何划分
28：如果和开发有歧义的话怎么办
29：你映像bug是什么？
30：你发现一个bug如何定位的
31：自动化测试如何进行的？用的什么框架
32：常用的定位方法是什么？
33：功能测试与自动化的区别
34：什么样的项目适合自动化
35：自动化的好处是什么
36：自动化的劣处是什么
37：你感觉你写的用例覆盖全面吗
38：上线后发现的问题如何处理
39：linux常用的命令
40：linux常用的文件
41：linux环境搭建的步骤
42：常用sql语句
43：你们公司用sql吗，怎么用的
44：兼容测试你怎么做的
45：手机是如何考虑的
46：兼容测试的重点是什么
47：如果手机不够的话你怎么解决
48：真机和模拟器的区别是什么
49：你如何保证兼容的覆盖率
50：怎么抓手机的数据包的？如何设置
51：通过抓取数据包主要测试什么
52：性能测试做吗？怎么做的
53：python的遍历是什么
54：随意丢个软件说下具体的用例
55：你们公司多长时间迭代一次
56：迭代测试需要注意什么
57：你映像最深的bug是什么
58：你的期望薪资
59：你看比预期低2k，你能接受吗
60：我们公司加班多，能接受吗
61：能接受出差吗？
62：路程有点远
63：你为什么要离职
64：你感觉你的优势在哪？
65：你未来的规划是什么
66：你对下一个工作岗位有什么期望或要求吗
67：对你的领导有什么要求吗
68：你感觉你上家公司怎么样；能说下优缺点吗？
69：你感觉你上家领导怎么样；能说下优缺点吗？
70：有女朋友\男朋友吗？
71：打算什么时候要孩子
72：你看你有什么想问的吗
73：你大概什么时候能入职
74：最近面试多吗？
75：手上有offer吗？
76：你是什么时候开始找工作的？
77：你从上家公司离职已经有好几天了，是刚开始找工作吗？\为什么一直没找工作
希望对你有所帮助！

④ 面试软件测试 主要提问哪些问题

1、 说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么？
答：首先会召开需求分析会议，参加人员有产品、开发和测试，主要是探讨需求主要的一些功能点，完了之后，开发就排期进行开发，我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例，写完之后会进行用例评审，有评审修改的就修改整理形成最终的用例版本，之后开发人员版本编译完成后，我们会依据测试用例来执行测试，测试过程中，提交bug，跟踪bug，直至关闭，测试完后编写测试报告。

2、 你们项目主要是做什么的，有些什么功能，业务逻辑是怎样的？
答：这个主要就是看公司具体的项目是什么，了解清楚功能模块，对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。

3、 测试的过程中，还用过一些什么工具吗？
答：有就有，没有就没有，一定要如实回答！比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。

4、 如果简历上写了，MySQL、Linux等，一般会问，掌握的程度怎么样？
答：如实回答，对于测试人员来说，mysql基本的增删改查都会，Linux基本命令都会，也会linux环境的项目部署。

5、 你们需求分析会议主要目的是什么？
答：讲解此次项目主要是做什么的，达到一个什么样的目的，探讨项目功能点，针对不清楚的及时提问。

6、 如果需求过少，你应该怎么办？
答：首先我会有所疑问，然后再问问老大，看看到底是怎么回事，如果确实是需求少，那就进一步的分析这个业务。如果确定有一些需求。

7、 编写测试用例的时候，会用到什么方法？
答：等价类、边界值、错误推测法、场景法等。
接着又问了一个:你觉得你在写用例的时候用到了吗？
我的回答是用到了，比如边界值，随便列举一个例子，比如：项目中某个标题输入框，长度是1-16个汉字。会设计测试用例数据为输入标题为空、标题字数为1、标题字数为2、标题字数为15、标题字数是16、标题字数为17

8、 会写测试计划吗、包含哪些内容？
答：一般说：没有写过，是我们主管写的，但我们会接触这个文档。大概包含有：目的、背景、测试范围、测试开始结束时间、测试策略、测试人员安排、测试环境、风险评估等等。

⑤ 软件测试工程师面试应该注意什么

1。什么类型的文件,您需要,还是测试过程质量呢?
2。你有在测试计划吗?
3。你还记得描述任何错误。
4。什么是测试的目的吗?
5。你喜欢什么(不像)在这里工作吗?
6。质量保证是什么?
7。qa之间的区别是什么和测试吗?
8。你怎么范围、组织和执行测试项目吗?
9。什么是作用在开发项目?
qa
10。什么是作用在一家生产质量软件吗?
11分。确定质量,因为我现在和你了解它
12。跟我描述一下确认和验证之间的区别。
13。跟我描述一下你所看到的过程。没有一个特定的过程中,就有一个进程的基础。
14。当你跟我描述一下会考虑采用故障模式及效益分析。
15。跟我描述一下这个软件开发生命周期时你应该给它下定义。
16岁。是什么性质的一个良好的要求吗?
17。你如何划分角色的质量保证经理和项目经理吗?
18岁。告诉我关于你的任何质量监督和实施所作的努力。描述您所面临的一些挑战,并说明你是如何克服它们。
19。你怎么对付环境质量变化的努力有敌意吗?
20。一般来说,你如何看待整个过程自动化不适合的测试吗?
21。你如何促进理念相遏制和缺陷预防?
22。如果你来,给我一个通用的想法是在你第一次全面的任务将会作为启动一个质量的努力。
23。什么类型的测试你做了什么?
24。你曾经创造了一种测试计划吗?
25。你有没有写测试用例,还是你只是执行那些由别人吗?
26。你的你的测试用例吗?
27。你如何确定测试吗?
28。你如何决定什么时候你有足够的测试吗?”
29。你如何测试。如果你有轻微或没有文件?
30岁。描述我的基本要素,你将在一个缺陷报告吗?
31。你如何进行回归测试吗?
32。在生命周期阶段的开始做测试,你自己的看法?
33。你怎么对你的测试结果吗?你尝试哪些度量提供吗?
34。你无法意识到测试所有的东西——你怎么决定先考试吗?
35。你从哪里获得你所期望的结果?
36。如果自动-你决定什么自动化和按照什么顺序?
37页。在过去的日子里,我已经被要求口头开始制定出试验计划,例如一个共同的情况。面试官可能会说:“想,如果你大声的任务是测试atm,也许你测试计划包括物品吗?”这类型的问题不是命中注定的答复,但这是一个很好的途径去看看你的面试官完成这项任务。

⑥ 软件测试面试的时候可能会问什么问题

软件测试面试一般会涉及非技术类问题和技术类问题：

一、非技术类问题：

非技术类问题，又分为封闭式问题、开放式问题、诱饵式问题三个维度。

01.封闭式问题

比如：你在哪儿读的书？你有英语四级证书吗？你有几年工作经验？……

这类问题答案是单一的，所以回答的时候要简洁明了。

02.开放式问题

面试官一般想通过一些开放式问题，了解你的沟通表达，思维逻辑等方便的能力，遇到这类问题时，就需要有条理的进行阐述。比如：

你对我们公司有什么了解？

遇到这类开放式问题时，可以提前做一些准备，在网上多了解一些应聘公司的信息，并进行简单的梳理，在遇到类似问题时，就可以结合自己整理的大纲来展开延伸。

你的弱点是什么？

回答这类问题，不要过多谈论和这份工作明显相关的弱点，使自己陷于不利的境地。

比如从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。

我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

03.诱饵式问题

面试官通过这类问题主要是想了解在简历上看不到的你，比如：你为什么从上份工作离职了，是因为发生了什么不愉快的事吗？

遇到这类问题时，我们要保持警惕，思维不能被面试官牵着走，也不能把面试官当知心，大肆吐槽前份工作中遇到的种种不愉快。

二、技术类问题

常见的技术类问题主要涉及项目经历，技术基础，测试思路，方案设计等方面。比如：

01.介绍一下你们公司的测试流程

回答要点：有些面试官也会问项目流程，作为一个普通的测试工程师，不熟悉整个项目流程是很正常的，如果这样，可以就回答测试流程。一般来说，测试组长或者测试经理才会相对熟悉项目流程。还有流程不要回答的太过简单，太过书面化，如提需求-写用例-提交bug-验证bug，可以结合自己做过的项目来回答。

02.app和web测试有什么区别？

回答要点：主要考察你的经验积累，以及你对于app和web的理解。

参考回答：web和app其实本质上并没有什么区别，只是面向用户的不同前端软件而已，后台的架构都可以一模一样，比如说都是linux+jdk+tomcat+mysql。

web是bs架构，app是cs架构，由于这个差别，web安装部署都比较方便，app经常需要更新。在测试过程中，有一些web特色的测试，比如鼠标悬停，键鼠操作等。

app测试也有交叉事件测试，网络测试，横竖屏切换，手机按键等等 。Web测试经常需要考虑响应时间，2-5-10原则，app测试还需要考虑流量和电量测试等。

03.你熟悉哪些测试工具？

软件测试工具有很多，测试管理工作、自动化测试工具、性能测试工具等，在回答这个问题的时候，最好是结合你做过的项目去阐述。

比如在做过什么项目时，在哪些场景下，你使用了什么测试工具。

04.简单说一说你做过的一两个项目

面试之前，要把自己近期做过的项目进行梳理，重点总结自己最近做过的1-2个项目。

比如项目基本情况，你在项目中负责哪些内容，是怎么测试的，使用了哪些工具，在哪些场景下如何使用的。这些细节都需要梳理清晰。

更多具体的问题，可以在网上搜索软件测试面试题库，详细了解~

⑦ 软件测试面试一般都问什么问题

必然会问软件抄测试的基础知识，比如黑盒、白盒测试都是什么，区别等；性能测试、压力测试等各种测试都是什么含义？测试用例是什么？怎么设计？然后可能会举个案例问你怎么设计测试用例，怎么着手测试。差不多就这样吧。你可以看看这本书，《软件测试面试突击——为自己赢得一份测试工程师职位》，里面说了面试会问什么问题，怎么回答。

⑧ 应届生在软件测试的面试

软件测试面试题大全-最真实的面试题
以下为童鞋去面试整理的面试问题。--真实软件测试面试题、真实公司所问的
适合人群：零基础学习软件测试、多年跳槽的人员
面试过程中也会有深挖的，这些就不在多写。还有些待整理的，慢慢补上、完善。
希望对各位有所帮助！！！来源--Dotest
1：个人介绍
2：项目介绍
3：流程逻辑介绍
4：职责介绍
5：项目人数，分别负责的是什么
6：每日工作介绍
7：接口如何测试的？用例如何设计？
8：一个项目中大概有多少个接口
9：get\post的区别
10：常见的状态码是什么
11：postman、Jmeter\soapui的区别
12：公司流程
13：需求评审是怎么进行的
14：测试计划怎么写的？重点是什么？
15：测试用例的思路？
16：如果我们没有原型图、需求的话，你怎么写用例
17：给你个app\web你能快速说下用例的设计思路吗？
18：app与web的不同点是什么？
19：测试报告的重点
20：什么是灰度测试
21：上线后的跟踪如何做的？
22：为什么要做上线后的回归测试
23：上线后发现的问题如何处理
24：什么是UAT测试，为什要做UAT测试
25：bug怎么描述的
26：用例怎么描述的
27：优先级和严重程度如何划分
28：如果和开发有歧义的话怎么办
29：你映像bug是什么？
30：你发现一个bug如何定位的
31：自动化测试如何进行的？用的什么框架
32：常用的定位方法是什么？
33：功能测试与自动化的区别
34：什么样的项目适合自动化
35：自动化的好处是什么
36：自动化的劣处是什么
37：你感觉你写的用例覆盖全面吗
38：上线后发现的问题如何处理
39：linux常用的命令
40：linux常用的文件
41：linux环境搭建的步骤
42：常用sql语句
43：你们公司用sql吗，怎么用的
44：兼容测试你怎么做的
45：手机是如何考虑的
46：兼容测试的重点是什么
47：如果手机不够的话你怎么解决
48：真机和模拟器的区别是什么
49：你如何保证兼容的覆盖率
50：怎么抓手机的数据包的？如何设置
51：通过抓取数据包主要测试什么
52：性能测试做吗？怎么做的
53：python的遍历是什么
54：随意丢个软件说下具体的用例
55：你们公司多长时间迭代一次
56：迭代测试需要注意什么
57：你映像最深的bug是什么
58：你的期望薪资
59：你看比预期低2k，你能接受吗
60：我们公司加班多，能接受吗
61：能接受出差吗？
62：路程有点远
63：你为什么要离职
64：你感觉你的优势在哪？
65：你未来的规划是什么
66：你对下一个工作岗位有什么期望或要求吗
67：对你的领导有什么要求吗
68：你感觉你上家公司怎么样；能说下优缺点吗？
69：你感觉你上家领导怎么样；能说下优缺点吗？
70：有女朋友\男朋友吗？
71：打算什么时候要孩子
72：你看你有什么想问的吗
73：你大概什么时候能入职
74：最近面试多吗？
75：手上有offer吗？
76：你是什么时候开始找工作的？
77：你从上家公司离职已经有好几天了，是刚开始找工作吗？\为什么一直没找工作

⑨ 软件测试面试一般都问什么问题

给大家提供一些软件测试相关的面试题及答案，仅供大家参考！
1、你的测试职业发展是什么?
测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。
2、你认为测试人员需要具备哪些素质
做测试应该要有一定的协调能力，因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突，这样的话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做测试很枯燥乏味。除了耐心，测试人员不能放过每一个可能的错误。
3、你为什么能够做测试这一行
虽然我的测试技术还不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还有有一定的沟通能力，耐心、细心等外在因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。
4、测试的目的是什么?
测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。当然软件测试是不可能找出全部错误的。
5、测试分为哪几个阶段?
一般来说分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试
6、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?
测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试方法是采用白盒测试。
7、怎样看待加班问题
加班的话我没有太多意见，但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话，不会有太多时候加班的。
8、结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
根据我以前的工作和学习经验，我认为做好工作首先要有一个良好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有更好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就要问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。

⑩ 想面试软件测试、需要注意什么

首先，不论面试什么岗位都要注意自己的着装和仪表。虽然互联网公司对服装要求不太高，不内用像公务员、国企容面试那样一定要穿正装，但是也不能过于随意，至少要干净整洁，给面试官和领导留下良好的第一印象。另外还要注意面试礼仪，比如要尊重面试官，保持礼貌和微笑。往往一些细节会决定成败。
软件测试员面试时，在自我介绍的阶段，要简明扼要地讲述自己以往的一些经验和成就，切忌流水账式的叙述，毫无重点。也可以讲一些你与众不同的方面，让面试官对你有深刻的印象，就是成功了一半。
其次，就是展示你的专业知识和经验了。一般来说公司都会要求面试者做一些软件测试相关的面试题来考察你的技能，这个时候在面试前提前做一些面试题来进行准备就十分必要了。建议大家可以搜索一下大的互联网公司近几年的面试题，一般来说其他公司的题目都大同小异，原理是一样的。只要掌握了基本的方法和技巧，就可以举一反三。
除此之外，软件测试更多需要的是经验的积累和稳定性。如果你的行业经验不是很丰富的话，一定要展现出想在行业内长期发展的意愿，和愿意为公司持续奉献的稳定性。另外还有要不断自主学习、自主提高的想法。