前程无忧收购应届生求职网

⑴ 请问只针对应届生求职的网站有哪些前程无忧和智联招聘不是很待见，有没有专门给应届生求职的

有的，你可以去大街网，那是专门给毕业生招聘的，我建议你也可以专去看一下银行招聘属网，那里很多银行招聘的，基本招的都是应届生，也没有什么专业限制，去年我毕业时没关注这个现在都有点后悔了，其实去银行也挺不错的！！！

⑵ 智联招聘和前程无忧的盈利模式是什么尼

各地网站： [ 广东 ]广东人才网南方网人才频道大洋网求职广场深圳人才网 [ 福建 ]东南人才网中国海峡人才市厦门人才网福建人才联合网[ 浙江 ]浙江人才网杭州人才市场浙江人才在线网杭州人才网[ 江苏 ]江苏人才热线江苏人才在线江苏人才市场 苏州市人才市场[ 湖南 ]湖南人才网湖南人才信息网长沙人才服务长沙人才市场[ 湖北 ]湖北人才网武汉人才网武汉人才信息港三峡人才市场[ 贵州 ]贵州人才信息网贵州招聘网贵州人事人才网贵阳人才网[ 上海 ]上海人才网上海人才热线上海招聘网浦东人才网[ 河南 ]博思人才网中原人才网河南服装人才网河南食品人才网[ 河北 ]河北人才网河北人事人才网河北招聘网 石家庄人才信息[ 山西 ]山西人才网山西IT网招聘 山西招聘网山西营销人才网[ 陕西 ]西安人才市场高新人才热线西安人才网陕西人事人才[ 四川[天虎人才成都人才市场四川人事信息网四川省人才市场[ 北京[北京人才网北京人才热线北京招聘网我的工作网[ 云南 ]云南人才市场昆明人才云南企业人才西部工作网[ 山东 ]齐鲁人才热线每日人才网青岛人才市场山东人才市场[ 辽宁 ]辽宁人事人才辽宁IT人才网大连人才网沈阳人才网[ 吉林 ] 吉林人才在线长春人才网长春人才市场吉林市人才市场[ 黑龙江]黑龙江人才网哈尔滨人才网大庆人才市场黑龙江就业网[ 甘肃 ]西北人才网甘肃人才网甘肃人才招聘网甘肃营销人才网[ 江西 ]江西人事人才网江西IT人才网江南人才热线赣州人才网[ 安徽 ]安徽人才网新安人才网六安人才网安徽营销人 网站分类 大类小类 分类依据 发展特点 典型网站 综合型（门户型）综合型覆盖全国，服务所有求职者和雇主，服务所有行业成立时间早、覆盖地域广，用户基数大，服务内容多，公司资金雄厚，盈利能力强，具有较强的市场竞争能力前程无忧 中华英才网 智联招聘细分型（垂直型）地区型服务特定地区细分型（垂直型） 地区型 服务特定地区 专注地方招聘市场，提供特定区域的招聘服务。该类招聘网站数目众多，分布广泛，各网站竞争力不一博思人才网 南方人才网 上海招聘网 垂直型服务特定用户群服务特定用户群，以该用户群的需求为导向提供招聘服务。网站特定用户群覆盖人数多，黏性强应届生求职网 兼职网 中国人力资源开发 行业类服务特定行业网络招聘应用在行业中，提供更加具有针对性和专业化的服务河南服装人才网 河南食品人才网 河南医药人才网 搜索类依托搜索技术依托于搜索引擎的求职招聘系统，整合不同网站的求职招聘信息。精英招聘 职友集 SNS类求职社区为主通过社交类网站建立人脉关系，朋友推荐方式获取工作信息若邻网 天际网 发展趋势： 第一趋势：招聘网与中国经济变化相契合 经济危机对招聘网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级，这是中国政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。 第二趋势：招聘网随互联网布局而动 随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络招聘将在未来五年在这些地区进行重点推广。三线城市及城镇将成为未来招聘网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。 第三趋势：Web2.0将助推招聘网2.0化 投融资的第三阶段已于09Q1隐约显现，艾瑞咨询分析认为第三阶段招聘网站融资并购热点将集中于搜索类、社区类和视频类招聘网站，招聘网 web2.0化将首先从富于前瞻性的投资领域开始。 随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、招聘信息数量的进一步增多、职位搜索（无论是站内的还是垂直的）必是未来的发展趋势。搜索类招聘网站的发展时代在08年依然没有到来，时代的到来取决于招聘网站数量和信息分布的分散化程度。 第四趋势：招聘网深度参与到人才市场中，强化对职业者的研究 招聘网不应该只是信息传递的旁观者，更应该是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间，在国家与人才市场之间搭起沟通的桥梁。因为招聘网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，

⑶ 前程无忧那些工作靠谱吗

你好，大部分额都是靠谱的，都是真实信息的，因为每发一条信息都是要收费的，谁会没事交钱去捣乱呢！！！你可以认真选择一下，投一投简历。
祝你顺利，如果对回答满意，请采纳,这年头助人为乐也不容易，鼓励鼓励热心人~~~~~~~

⑷ 应届生找工作，除了前程无忧招聘网猎聘招聘网，还有其他选择么

首先是区域：智联招聘，中华英才总部在北京，前程无忧总部在上海，这就代表这个公司再相应区域的广告投放力度，也就是网站最关键的浏览量然后是效果，如果公司要社会招聘，我建议可以从智联和前程来选择中华英才：被日企收购，大部分的高管已经跳槽到无忧或者智联了，也就是说这两年英才的广告非常少，网站流量日益下降，但是他的有点在于它的校园招聘非常有优势，如果公司侧重于应届生招聘，我建议也可以考虑一下英才智联招聘：原来是猎头起家，一直就是定位高端人才，再加上这几年澳大利亚的SEEK集团不断的投资智联，不论哪个地方的广告都是铺天盖地的，所以流量现在来说应该是3家中最高也最要活力的企业，并且2011年底预计也将实现上市前程无忧：广东福建绝对的网络优势，南方城市的必选，网站中唯一一个已经实现上市的公司所以说前程和智联要针对你们公司的性质和区域酌情考虑，如果条件允许，可以把招聘费用掰开分别投入两家是最好的，具体的价格嘛这个我就不方便给你了，不同区域价格是不同的听你的语气其实感觉公司还是有规模的，但是我不了解贵公司的性质也不好给你更多的意见，但是我可以建议你一定找一个好的销售有时候比选择好的网站更重要，希望以上的简介对你有帮助

⑸ 前程无忧 智联招聘 中华英才网 哪个好高分~~

让内行人来给你解答一下吧：
首先是区域：智联招聘，中华英才总部在北京，前程无忧总部在上海，这就代表这个公司再相应区域的广告投放力度，也就是网站最关键的浏览量
然后是效果，如果公司要社会招聘，我建议可以从智联和前程来选择
中华英才：被日企收购，大部分的高管已经跳槽到无忧或者智联了，也就是说这两年英才的广告非常少，网站流量日益下降，但是他的有点在于它的校园招聘非常有优势，如果公司侧重于应届生招聘，我建议也可以考虑一下英才
智联招聘：原来是猎头起家，一直就是定位高端人才，再加上这几年澳大利亚的SEEK集团不断的投资智联，不论哪个地方的广告都是铺天盖地的，所以流量现在来说应该是3家中最高也最要活力的企业，并且2011年底预计也将实现上市
前程无忧：广东福建绝对的网络优势，南方城市的必选，网站中唯一一个已经实现上市的公司
所以说前程和智联要针对你们公司的性质和区域酌情考虑，如果条件允许，可以把招聘费用掰开分别投入两家是最好的，具体的价格嘛 这个我就不方便给你了，不同区域价格是不同的
听你的语气其实感觉公司还是有规模的，但是我不了解贵公司的性质也不好给你更多的意见，但是我可以建议你一定找一个好的销售有时候比选择好的网站更重要，希望以上的简介对你有帮助 ，欢迎追问

⑹ 请问应届生求职网，前程无忧，中华英才网，智联招聘哥求职网站分别有什么特色和特点及其优势，

两个来选择.一个是当地的英才自网.另一个是行业招聘网站.例如当地人才网的:北京英才网、苏州英才网、深圳英才网等等

行业招聘网站的有：泵阀英才网、机电英才网、电力英才网、土木英才网、环保英才网、汽车英才网等等。看你是什么专业。这样找起工作来对口。

⑺ 前程无忧那些工作靠谱吗

有些是有验证过的企业，比较好。但是互联网毕竟不是完全真实的，您自己记住要先交钱的都是假的，还有去面试的时候多了解一下公司的文化和待遇，工作内容等。

平台靠谱，但是来招聘的公司不一定靠谱，自己眼观六路，遇到不清楚的地方对和对方沟通，什么情况就清楚了。

⑻ 应届生找工作一般上哪些网站

实习领域的来垂直细分平台，主要自有：职前通、智联招聘、51jop、应届生求职等；
1、智联招聘和51jop是老品牌，信息全岗位多，但针对实习生的岗位较少；
2、应届生求职网被51jop收购弥补校园这块空缺，知名度较高的网站；
3、职前通，专注做大学生实习求职领域，汇聚了世界500强名企实习、互联网实习、金融实习等15000+的实习岗位。针对应届生以下问题给予专业的解决方案：简历制作、面试技巧、职业规划等。大学生找工作，上职前通。

⑼ 应届生求职网，哪个好

首先要知道自己要在哪个城市工作，在去那个城市的人才网上寻找，地域性的人才网都是很正规的。正规企业找人才也一般都会通过这个。

⑽ 应届生求职网是免费的么 我说的是企业发布招聘信息 哪位大神知道 麻烦告知

工人招聘网免费发布招聘信息，你可以试试