ai云面试

⑴ AI面试是什么有哪些特点呢

AI面试和视频面试结合，实现全流程AI化，通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面、AI面试内容跨媒体分析等更智能化的功能。

同时可以与招聘系统对接，覆盖人才获取、简历筛选、测评、面试、评价、录用、入职管理全流程，将招聘全流程强关联和交互，实现招聘流程自动化向智能化转变，更好地实现降本增效、人才精准匹配与评估，代表产品e成科技e面通。

AI面试通过录制视频进行交互，对视频中的语音和视觉信息进行抽取，通过不同维度信息为判断候选人提供支持：通过对候选人行为和人脸检测，可确保候选人面试真实性，通过分析候选人的语音与人脸信息，可以判别普通话、表达能力和形象等额外信息。

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注意事项：

1、着装得体。面试的时候，给HR的第一印象是非常重要的，在面试的时候男士可以穿干净整洁的西装，女士则是选择黑、白、灰三种颜色的套装即可。

2、自我介绍的时候，要掌握时间。因为面试的人不止用户一个，所以一定要掌握好时间，时间过短的话，面试官没办法了解，时间过长又会显得拖沓。

3、接到面试通知后，要在家中排练一下面试的场景。因为不知道HR会问什么问题，所以要提前做好准备，避免面试的时候一问三不知。

4、面试的时候眼睛不要东张西望，要多注视HR的眼睛，加一些手部的动作，这样HR可以感受到用户的自信。

⑵ 大家用的远程面试系统是哪个

远程招聘相对于传统线下面对面招聘方式，在线视频招聘有扩大人才边界、优化面试流程、可量化反馈工具、精准把握真实用人需求等优势。

• 扩大人才边界

线下面对面招聘方式受交通、时间成本影响较大，企业HR只能在本市或较小区域范围内挑选候选人，也就错过了大量和优质人才沟通的机会。采用在线视频招聘可以连接全国乃至全球的优秀人才，基于云视频会议系统的远程视频招聘能做到互联网或移动互联网环境下高清视频连接，5G+4K保证求职、招聘双方通过手机、电脑、会议终端等即可享受到比拟线下的超高清沉浸式面对面互动体验。

• 优化面试流程

用人部门和候选人时间需要反复敲定；HR、部门负责人、事业部领导要逐层见面沟通筛选；候选人来来回回跑了2、3趟没有结果，漫长的等待和冗长的环节已经成了传统面试方式的痛点。从首次面试到签约入职历时3、4个月更是常事。不仅造成业务停滞，还增大了意向候选人流失的几率，优化面试环节、缩短人才引入周期是互联网时代人力资源部门必须解决的问题。

在线视频招聘深度优化面试的各个环节，HR在云视频会议系统APP上创建面试邀请，并借助短信、微信、邮件等方式发给候选人和相关负责人，参与者通过手机、电脑、微信小程序、会议终端等都能一键加入，不受场地、时间限制，随时随地来一场高清流畅面对面视频面试，极大缩短了时间周期。系统还支持预约功能，参与者收到预约邀请后，还能添加到日历应用中，确保了招聘、求职双方准确参加。

• 可量化反馈工具

人才评定需要多方面考量，除了要看是否具备良好的精神面貌和出色的沟通技巧外，还要借助人才测试题对候选人进行专业知识、基础能力、性格、潜力等方面的考察。云视频会议系统支持答题功能，HR可以对候选人进行在线测试，系统能自动统计答题数据并反馈答题情况，招聘官根据答题结果和面对面沟通情况，综合评定候选人是否符合岗位需求。

• 精准把握真实用人需求

很多业务部门领导面试完后一句不合适就把HR打发了，招聘官无法准确把握业务部门真实用人需求，致使不匹配类型候选人的重复邀约的情况出现，造成时间、人力成本的浪费。云视频会议系统支持全程录屏，HR可以回看整个面试过程，准确了解业务部门领导风格和真实用人需求，以便精确、快速的匹配合适的候选人。系统还能自动生成文字版面试记录，连同简历、个人基本信息等资料打包保存，做成精细化的人才档案。

网络基础设施的不断完善和技术的飞速发展，互联网对日常生活的改造基本完成，效率更高、体验更好的线上应用逐渐颠覆传统的线下场景。招聘亦如此，传统线下面对面招聘已经无法适应时代需求，在线视频招聘取缔它只是时间问题。小鱼易连作为全球领先的云视频会议解决方案提供商，是比较早、比较深度开发远程招聘应用场景的厂商，使用远程招聘系统除了大大提高企业的招聘效率外，还能降低招聘运营成本，何乐而不为呢。

⑶ 今年刚毕业，接到云和数据的面试电话，有去面试过的给点建议吧

面试前肯定需要深入了解一下公司的企业文化，你所要面试的岗位需求，然后饱满的精神，干净利落的服饰就可以了

⑷ 是什么吸引ai云面试怎么回答

可能是未来的发展
可能是不错的待遇
可能是舒适的办公环境
可能纯粹为了挑战一下自己

⑸ 我是计算机专业的，正在准备商汤技术类的AI云平台开发工程师岗位的面试，想问下大家觉得商汤科技的技术

技术人才无论是在哪家AI公司都很吃香的，毕竟是稀缺人才。更何况商汤科技是一家注重原创技术的AI公司，对于新人来说有比较大的发展空间，你的眼界平台不会很受限制，想做的事情只要合理都会有发挥空间。至于面试，专业技能考核肯定是有的，难不难就见仁见智吧。面试吗～平常心就好，尽量表现出最好的自己，加油

⑹ 最近老是接到电话说是AI面试，到底什么是AI面试啊，有点孤陋寡闻了。

这有什么，你接到就去试试啊，我试过，不过很突然，毕竟第一次嘛，难免有点紧张，第二次有准备就好了，认真对待每次面试，总会让你有所收获

⑺ 有用过AI智能云站系统的吗，是怎样的

"就在后台操作就行，很方便，之前营销推广忙的很，有了它省事多了。 "

⑻ 今天去平安保险，让我做了什么AI面谈，用到了身份证号和手机验证码在她手机上登录的会不会有不好的后果

个人信息是不可以在他人的个人设备上登录的，个人信息会泄露。

平安保险做AI面谈，用到了身份证号和手机验证码在别人手机上登录会有信息泄露的风险。一些动态验证码在2G的状态下，因为加密技术相对来讲比较简单，比较容易破获，或者容易破解，那么当到2G这种网络的时候，嗅探技术会在中间截获这个数据包。

因此一定不要在个人的手机上随意输入身份信息，一些犯罪嫌疑人利用信号干扰设备，专门对一定范围的手机信号进行干扰，这时这些用户的手机信号也会突然变成2G信号。这些犯罪嫌疑人就会利用2G网络存在的漏洞，用嗅探设备吸附到周围一定范围之内的手机信号。

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用户的姓名、身份证号、银行卡号、手机号、动态验证码。这5个条件就像5把钥匙，一般情况下犯罪分子很难获得，但因为有了受害人的手机号码并能够实时截取动态验证码。

犯罪嫌疑人就如同拿到了一把“万能钥匙”，会通过网络来获得其他几把钥匙。对于一些没有买过保险，或者在淘宝没有登记信息的用户，犯罪嫌疑人会同时登录这个用户其他的多个App

⑼ AI智能云站系统需要技术人员吗

AI智能云站系统当然需要技术人员，需要技术人员进行日常维护和故障时的维护，确保系统的正常运行。

⑽ AI智能云站系统是用来干什么的

它是企业推广利器，做到低成本高质量推广企业或者产品。