应聘卖衣服

① 找应聘一份卖衣服的工作，需要哪些技巧，以前没有做过

首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。

第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。

第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。

第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容

第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等

第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。

② 如果应聘卖衣服 需要什么条件呢

1、了解店里所有衣服的价格，款式。
2、了解当前服装的流行趋势。版
3、了解不同客户的需求。
4、善于揣摩顾客心理，能权取悦而又不夸张做作。懂得有的放矢的推介产品。
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捷径：
告诉你的朋友，你现在在一家店里卖衣服，可以优惠折扣。然后在经过老板同意的情况下，以优惠价格卖衣服给你的朋友们，甚至你自己也能买。充分利用这三天，做成大量交易，自然会顺利通过试用期。

③ 去应聘卖衣服应该知道哪些

怎么销售，要会夸人，要了解衣服.嘴巴甜一点，就算怎么不待见客人都要等客人走了在表现出来，态度要好.

④ 没经验怎么应聘卖衣服的工作

建议：

1. 装扮就很重要，你要以自己的资本（身材）加上装扮，给人一种你很会打扮，很有是时尚感的形象去应聘。
   

2. 买衣服要求形象好，应聘要花淡妆，提升自己的气质。

3. 语言表达能力要强。嘴巴要甜，应聘时，大方介绍自己。

4. 应聘前做好服装搭配的工作，多多看杂志和网上搭配的图片。
   

⑤ 没经验怎么应聘卖衣服的工作

1、装扮很重要，要把自己的资本（身材）和打扮得漂漂亮亮，给人一个很好专的装扮，是属一种时尚感的形象运用。

2、卖衣服要求形象好，申请花淡妆，提高自己的气质。

3、语言表达能力强、嘴要甜，求职时要大方介绍自己。

4、求职前，先做好服装搭配，多看杂志和网上的搭配图片。

(5)应聘卖衣服扩展阅读

卖衣服的技巧：

1、我们要控制产品的专业性、搭配性和价格；要有一个大概的概念，了解我们的产品在不同人群中的定位和接受能力。

2、高端卖场，维护个人形象，说话速度快，动作优雅，服务范围内专业用语，接待方便。

3，一般服装，都会有相应的配件，如果在销售过程中可以添加一些样品或配件，那将是一个无形的卖点。

4、在销售过程中，多听听顾客不买的理由、对店内产品进行调整和配置，共同解决各类产品之间的关键问题。

5、如果说一般的服装店，价格是第一关，然后就是搭配，热情服务、女孩看着宝宝，一般会有7－8层的控制力就能卖完。

⑥ 怎样应聘卖衣服服务员

直接去服装店问或者去商场应聘服装类销售员

⑦ 我准备去卖服装,但要面试,应该怎么面对

在服装销售过程中，营业员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。所以，营业员在销售过程中的导购很重要。
首先，推荐服装要做到以下六点：
1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。
6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。
其次要注意销售过程中的以下四个原则：
1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。
2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。
4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。

⑧ 面试卖衣服该问些什么呢

首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问性格外向还是内向，看口回才好不好，再者可答能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。
问有没有工作经验，有没有耐心，能不能吃苦，对面料方面了解程度，还有就是礼仪态度。
面试官会问作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，给顾客导购时的措辞要怎样。
面试官会问一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。
首先面试官会让做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出你的口才，尽量的要展现出你说话的大方得体，当然这些事先要有准备。
面试官会问一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。
面试官会问作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。

⑨ 刚去应聘一个卖衣服的工作，人家说试工三天，我从来都没有做过销售，要怎么做才可以顺利过关。

礼貌，热情是少不了的，还要表现出自己对工作的热爱。以以下这些例子才能更好的为老板所喜欢。

1、一般第一句话这么说：“你好，欢迎光临XXX专柜！”把品牌说出来，因为顾客可能是在商场瞎逛，可能路边的店有很多，他只是进来看看，可能并不知道这家品牌，这时告诉顾客，自己家的品牌！

4、一直要面带笑容，就算是职业假笑也行，因为笑容是必须的，在任何时候，一旦哭丧着脸，都会直接被ps掉。

注意事项：

还要会给顾客推荐衣服：

1、服装导购需要注意的是，如果顾客如果肤色太白，或者偏青色，则不宜推荐冷色调的服装，否则会越加突出脸色的苍白，甚至会显得顾客面容呈病态。

2、服装导购员不要给皮肤黝黑的顾客推荐大面积的深蓝色，深红色等闲的灰暗的颜色，这样会使人看起来灰头土脸的。

⑩ 去应聘卖衣服的营业员怎么面试好

卖衣服的营业员一般要求要有得体的仪容仪表，良好的语言表达能力和应变能力。另外关于服装、时尚趋势什么的多少也要了解一点，显得专业。