第一次面试被

1. 第一次去面试应该做些什么准备、注意些什么

如果是在招聘网站上看到的，首先查看一下这个单位的概况，规模多大，是否正规，求职者对这个单位的评价如何。出现下列情况：企业没有通过认证，通知面试电话都没有打，直接发封邮件让去面试，预约的面试的时间正好是周末，节假日里建议还是不要去了。

面试前一定要打扮的干干净净，从上到下都要注意，男生刮胡子，如果是女生最好化淡妆，穿正式点，给面试官留下良好的第一印象。一个穿着不修边幅，邋遢的人，面试官往往在潜意思里就给否定了。

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注意事项：

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历，而用户却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得做事正规、细致。

2、 留心用户身体语言，尽量显得精警，有活力，对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中会展现出对对方的兴趣。

3、 初步印象和最后印象：最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候要确定已经被记住了。

4、 完整地填妥公司的表格--即使已经有简历。即使带了简历来，很多公司都会要求填一张表，愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出做事正规、做事善始善终的信息。

2. 第一次面试通过了，面试官让我去二次复试,复试过后感觉还行,面试官让我回去等通知，请问他是什么意思

面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：

1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通

面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。

重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在公司，面试官的权力又不够，无法直接拍板做出决定，所以面试完后常常会告诉求职者等候电话通知。

2、尚有合适的候选人，需要多多比较

大家在找工作的时候一般会投递好多家公司，同样，一家公司招聘的时候也会收到很多份简历，这样大家都能互相选择。面试也就是从这些人里面挑选出最合适的那个，如果求职者不是最后一个来面试的。

3、确实不合适，委婉的拒绝

面试官都知道求职者想要工作，在求职者确实不适合当前工作岗位的时候，面试官告诉求职者不被录用的原因时，很多求职者认为面试官不录用他就是面试官的错误。

或认为面试官告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对面试官破口大骂，即便面试官说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服面试官他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于面试官给出的理由严重不认同，希望面试官能录用他。

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面试的成功原则

1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。

2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。

3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。

4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

3. 你第一次面试后的感觉是怎样的

我在第一次面试就是在大学的时候。三明市之前觉得自己很紧张，就害怕不被录取，但是在面试之后，真的有一种如释重负的感觉，会觉得放松自己的心情，然后会想反正都已经面试完了，能不能成功就看天命了。

4. 你第一次面试时的情景是什么样的

有一个公司去面试，面试过程相当糟心，就是人事和面试官摆明了脸色瞧不起我内，处处针锋相对，各种嘲讽。但容那时候还是忍了下来。可是后来面试官当着我的面把简历扔进了垃圾桶，那时候我正起身要走，看见这个场景，就跟被打了一个耳光似的，就又坐下了，面试官还不耐烦看着我问还有什么事。

5. 第一次做面试官应该注意什么

如果你是非专业HR人员。我建议的你个人的考察点为个人意向>客观因素版>胜任力。原因在于，客观因素考察权起来较为简单基本在面试的10分钟左右就能了解到了不用太花功夫。胜任力这块考察起来又非常繁琐，如果不经过专业的学习或者大量的面试经验比较难去判断准确。所以个人意向这块是最容易考察同时也是你最关心的。

6. 你好，我第一次面试被拒，过了半年再次投递人家说你们总部因为之前有记录不让面试

可以自查下自己是否有不当的职业行为，被私下行业内传播了；
可能自己还存在竞业限制的约束；
。。。。。。

7. 人生中的第一次面试，QQ视频面试问题！

面试技巧说到底就是如何能在较短的时间内把自己成功推销出去的方法罢了，而在这个推销自己的过程中，口才和态度是一个非常关键的因素，是面试成功的关键所在。不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点。

注意事项：

1、接到面试通知做好准备

当求职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，求职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便求职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。

2、面试时注意的着装礼节

求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。

3、面试时注意言行举止

求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。

8. 第一次参加工作面试是什么感受

第一次面试自然是很紧张的，但是我会做好充足的准备去面对考官，即使紧张也一定要尽量放平自己的心态，面对考官的时候一定要面部放松，保持微笑，当你出了面试考场的时候，你就会感觉很放松，像舒了一口气一样

9. 第一次面试，我该怎么克服紧张

提前先做好准备，然后调整好自己心态就可以克服紧张了。其实面试最重要的是心态问题，心态好了，一切都不是问题。我们可以从这个点来克服紧张。

1、首先在空余的时间，提前了解面试的流程，以及面试过程中会涉及的一些问题，这样可以有效的克服紧张。日常生活中，多看一下面试相关的视频、或者看一些资料、书籍、了解一下跟面试相关的一些问题，让自己做到充足的准备。

4、在面试前，可以吃个糖果或者巧克力。然后人在紧张的时候吃点糖，会有效的让自己不那么紧张了。心情会比较平和一些，所以这个也可以有效的缓解我们的心情。

5、可以在面试之前找一些前辈，向前辈请教和指导一下。这样自己能走不少弯路，可以让自己胸有成竹，不会产生紧张感觉，有一种自信的感觉。

6、在面试的当天，自己进行合理的穿搭和打扮。女生可以稍微画一点淡妆，因为在正式的场合下，淡妆是一种礼貌性的行为。男生可以穿个西服或者打一个领带。

能做到以上几个点，就可以让我们克服紧张了。最重要的还是自己的心态，而心态就是自己调整好，只要调整好心态，就没有问题的，加油吧，人生都有第一次，好好努力。

10. 请问：第一次面试时怎样判断会不会被录用

第一，你表现有的是不是有自信和真诚！
第二，在与你交谈的过程中与你交谈的时间有没有30分钟！
第三，你在面试时语言的表现，身体语言是否得体！