我在找工作
⑴ 我在找工作呢
说要慢慢找工作，谁关心你一身大事？工作是你人生的一个重要过程
⑵ 我现在不敢出去找工作怎么办
你好，朋友，你来现在不是没有自能力，只是你对自己没有自信心而已。首先可以肯定的说是你家庭教育方式出了问题才导致你今天的情况，因为你的父母从来都没有表扬过过，他们总是打击你。还有他们也不太在意你的个人的想法，总是把他们的意志强加在你身上。好了，不说这些了。
现在你要做的就是找回自信心。别人说什么不要管他，但自己一定要知道努力，知道自己不足的地方在哪里？通过努力工作和学习去弥补。你知道日本有一个公司销售大王，他一开始的时候也是严重的自卑，因为他口吃很严重，很多人都笑话他，但是他就在家天天练习怎么把一句话说通顺，去见一个客户的时候要在厕所先练半个小时，最后通过自己的努力，不但口吃的毛病没有了，而且还成为了这个公司的销售大王。
天生我才必有用，每个人都有自己的优点和缺点，我建议你从现在起认真地做好每一件事，现在你不是在自己做生意吗，你就把你现在的事做好，做出特色来，看还有没有人再笑话你。
记住了，只有自信才能自强，只有自强才能自立！
⑶ 我想在北京找工作
如何找到一份好工作.想做什么?首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你.最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
⑷ 我想在附近找工作了，那里有招工的吗
想要找到心仪的附近工作首先是搜索相关的招聘信息，在互联网时代，大家都热衷于网上找工作，网上找工作也比较方便。
目前比较大的网上招聘有“前程无忧”“智联招聘”“58同城”“中华英才”“赶集网”还有移动端招聘平台“大街网”“BOSS网”等等，这些平台上基本都有附近工作的筛选功能。
利用人际关系。现在很多公司都可以通过内部推荐获得工作的。假如认识的人所在附近企业内部有合适的岗位，让他帮你推荐一下，你被录用的机会就很大了。所以，不要害怕被身边的人知道你正在找工作。
(4)我在找工作扩展阅读：
提高求职成功率的办法：
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察言观色”。
在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。
求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。
有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长一一介绍出来。
再如，求职者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。假如低于这个薪水，求职者确实感到不甚满意，可以直接说出来，看对方如何对答。
假如这个职位在发展前景上很有潜力，那么求职者在此时就应该巧妙地表示愿意放低一点要求，从而避免仅仅因薪水问题上的小小分歧而错过一个不错的职位。
当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述这些话的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察言观色”这项求职技能。
⑸ 我在找工作，附近有没有临时工
你是哪个学校的啊？ 校园招聘会很多都在去年十一月份举行过。 另外可以去那些大型企业的网站看看哈，有些今年还会有一些计划的。 大四找工作，最重要是要主动，主动去找信息，主动去面试，主动去问。不要等。
⑹ 我现在找工作很烦恼
审视自己是否有一定的特长，这个特长是否可以用于工作上，如果可以回就从最基本答做起，学历不高首先不能好高骛远，踏踏实实的干，积累了经验才会用经验挣钱，如果比较外向，比较愿意与人沟通交流，可以试一下销售这个行业，望采纳
⑺ 我问她在干嘛，她说在找工作，正常怎么回答
我觉得正常情况来下，你得自先尊重别人的工作，你可以说，行，那你先忙吧，回头空了再聊。或者你问她可以边工作边聊天那种吗？你们可以间隔性的聊天，而且也不影响她的工作，问她同不同意。如果她很忙没空回你的话，你建议你不要打扰她的工作，你就说，那忙你的，我等你空了再聊。
⑻ 我想在附近找工作
我想在合肥找个合适的工作，而且是牛奶厂里面，要求不高，只是工资三千以上，包吃包住就行，当然了我也好好努力的干，诚心诚意的干
⑼ 我在外面找工作
建议今年别去工厂，临时工在平时都不好干，很容易被压榨，更何况今年大多数都裁员。容易发生拖欠工资之类的情况
⑽ 我现在处于一种状况，一直在找呀找呀找工作，有没有朋友给的建议呢
如果你一直在找工作的话，也就是你要求太高啦。找不到工作就应该要求低一点呀，随便什么工作先干着边干在边找啊。就叫做骑驴找马那样，不是吗？要求太高怎么找得到工作呐？