银行应聘简历

『壹』 应聘银行简历应该如何编写

银行网申简历一般包含以下内容：
一、个人基本信息
姓名、性别、出生年月、专籍贯、民族、政治面貌、生源属地、身高、婚姻状况、户口所在地、户口类别、计算机能力描述、证件类别、证件号、联系地址、邮编、电子邮件、固定电话、移动电话
二、教育背景(从高中—最高学历)
最高学历、最高学位、有无大专经历、时间、省份、学校、学院、专业、研究方向、学历、所获学位、培养方式、教育类型、毕业方式、毕业排名、专业总人数
三、外语能力
外语顺序、外语类别、证书级别、具体成绩、获证日期、其他说明
四、家庭成员
称谓、姓名、出生年月、人员状态、工作单位及部门、担任职务
五、自我评价
六、学生干部任职情况
起止时间、职务级别、职务名称
七、所学课程及成绩
八、实践培训经历工作经历：
起止时间、工作单位、工作部门、担任职务、工作类型、工作经历描述
九、发表文章及出版专著
十、项目经验
十一、奖励情况
十二、特长及爱好
十三、技能及证书
十四、其他说明

『贰』 银行招聘hr是如何筛选简历的

根据历年银行筛选简历的标准，山东银行招聘网（jrexam）小编总结银行hr筛选简历的内容主要分为以下几点：
1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。
2、看照片。看到这个标准，有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。
3、实习经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经历，如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。
4、个人特长。对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。
在这里，必须要提醒各位同学，其实筛选简历是的主观性比较高，应聘者能否通过，很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择，而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以，你要尽量想清楚，用人单位需要的是什么样的人，然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。

『叁』 银行应聘简历范文

范文是没时间帮你弄啦，给你几点制作简历的建议：
第一，简历内容可回以适当润饰，但不能太答虚假，不着边际
第二，简历内容一定要力求突出重点，最好是从你的社会经验入手
第三，简历上一定要表现出你对所面试职位的信心，热情与准备
第四，简历的样式最好不要太花哨，精炼不给人感觉粗糙就行，
最后，祝你求职顺利！

『肆』 应聘银行柜员简历 专业特长 怎么写

专业特长如下：

1、专业知识方面：具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力。具有较强的文字和口头表达能力，能熟练掌握一门外语。

2、实践能力方面：具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力。具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力。

3、态度责任方面：细心，有耐心，营销能力强，办事谨慎，肯干肯学

4、与人相处方面：为人和善，虚心好学，能够和大家打成一片。

(4)银行应聘简历扩展阅读：

简历注意事项：

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

『伍』 银行招聘简历怎么准备

2020银行招聘如何把自己的简历变成硬核式的简历？
俗话说，三百六十行行行出状元，我们在选择第一份工作的时候可能没有必要一定选择自己专业对口的行业，但是一定要选择一个比较大的公司，大的平台有助于你快速成长，将来的晋升也是有明确方向的，因为大的公司一般都会有一套自己的管理系统。
面试的战场上，你会看到很多同样的职位，比如管理培训生、信息技术岗和一线业务岗，他们都是做什么的呢?
（一）先说管理培训生，入职后会在不同岗位、不同部门学习，了解整个业务运作流程，再根据其个人专长安排。
学历要求比较高硕士研究生及以上学历，或者一些名校的毕业的，最末的也是本科阶段有学生会干部的经历，对招聘专业也是有要求的，一般要求经济金融、财务会计、投资、证券、基金、审计、数学类、法律类等相关专业。
（二）信息技术岗主要是负责数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作。
专业一般是要求计算机、软件工程、数学统计、大数据、人工智能方向等相关专业。
（三）一线业务岗是负责办理个人及公司柜面业务，为客户提供结算服务，开拓并维护公司、零售客户，满足客户对产品及服务的需求，为客户提供综合金融服务。
专业要求比较宽泛，所以很多同学会满足这个岗位的硬件要求。这里建议大家在了解目标岗位的同时搞清楚将来这份工作是负责什么的，可以通过在官网上的岗位介绍上获得最基本的信息。
一份好的简历，整体上一定会给人眼前一亮的模板，建议男生可以选择灰色和藏蓝色的模板，女生选择一些比较清新的颜色，比如紫色、绿色或者黄色。
简历信息上必须要有的醒目模块，比如个人信息、个人优势、工作经历和你的优势，另外千万不要忽视照片部分，一个好看的照片可能会拯救你的求职，拍一个职业的照片，干练职场的证件照你特别需要，衬衫加淡妆，是职场求职的标配。
那你的经历怎么去呈现出来呢，语言表达要精练，分类区分，让面试官迅速找到他想找的内容；不使用绝对性数字，让面试官对你的成绩有明确的概念，可以使用相对数字，或使用其他数据进行佐证说明。
给大家推荐一个表述的方法：STAR法则。
情境及目标(为确定投资方向；协助项目经理完成营收账款科目审计；参与XX公司项目等)，
任务(制作《XX行业研究报告》负责XX报告的数据收集分析；主要负责应收账款明细进行变动分析，账龄分析和函证等工作等），
行动(采用定量问卷调研、组织对行业专业访谈，整理第三方机构数据等方式，对该地区进行行业产业链研究分析;利用Wind，Excel等工具收集处理数据，从财务维度分析销售额变化情况等)，
结果(制作初步可行性行业投资报告文档70页，并被项目组作为最终展示材料;为研究报告撰写提供新思路;并据实出具审计调整思路等)。
掌握这个法则，你的简历是不是可以好好梳理一下，然后找到合适的模板加入进去，你的模板就是硬核模板。

『陆』 应聘银行简历自我评价

我是来自上海大学的应届毕业生。我在校期间学习努力认真，积极参加学回校组织的各类活动，与答老师同学和睦相处，能说一口流利地英语。在业余时间我通常会通过各种途径去找能够让自己得到锻炼的各种工作。

我很希望能到你们银行去工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信你们的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会，让我展示我的能力。

我个人方面，因为本身我自己的性格是非常随和的，而且善于和人沟通，能够很快的融入新的环境与团队。由于本人特别喜欢学习新的知识并运用于实际，所以很擅长于接受新事物并且善于钻研。对于新的挑战有很大的兴趣，并且不怕困难，能够很快在挑战与压力的环境中快速适应。在大学期间曾经参加过几次实习工作，让我的工作及沟通技巧有很大的提升，加之自己的性格开朗所以每次的实习中都能够与团队中的每一位成员融洽的相处并没有发生过摩擦，而且对于团队队友之间的摩擦还可以起到缓解的作用，所以我相信我可以很好的融入团队并且协助团队更好的完成任务。

『柒』 银行招聘简历

各大银行的秋季校园招聘马上就要开始，第一个阶段就是网申阶段。网申阶段的成功与否决定了能否进入下个阶段的笔试面试阶段。想要提升银行网申的通过率，一定要抓取到影响网申的关键因素才能在接下来的环节中更加得心应手。

通常，银行对网申的信息会先进行机器筛选，也就是进行关键词检索。应聘者填写的网申信息满足招商银行对关键词的要求后才会进入下一阶段的人工筛选。所以应聘者们为了能够使自己的简历脱颖而出，一定要对相关关键词填写完整。当然，也要保证填写的信息的真实性。需要注意的关键词有：高校信息的关键词，如果是985、211毕业院校的话一定要写上;GPA(绩点)和专业课的成绩要着重注意;参加过社团，并担任过干部获奖的话，要在简历中强调出来，最好是国家级，省级的奖项;另外还有技能证书：含金量越高的证书加分机会越大、加的分值越多。六级、托业、AFP、CFP、计算机二级等实习经历：银行实习经验最好，如果不是银行，名企或与职位相关的行业优秀公司也可。这些都可以提升你的网申通过率。

另一方面，既然已经要网申投递简历了，就一定要读懂该银行招聘岗位的公告，不仅是评判我们是否能投递简历、参与应聘的依据，更是我们网申内容的依据。银行要求具备某些素质，那就尽可能地在网申中显示出我们这些方面的能力和素质。这样能大大提高网申竞争力。

一些基本信息也要填对，而且要尽量符合招聘要求。如姓名、性别、出生年月、籍贯(以上这些信息都要与身份证上的一致)、学历、毕业院校、政治面貌、电话、联系方式(按要求尽量全部填写)，比如说出生年月，很多银行要求里会限制年龄，如果出生年月填错，很可能直接导致网申被刷，到时候哭都没机会哭了。

比较容易被忽视的一点，一张“漂亮“的证件照。这也是网申报名的关键因素。银行网申报名上传照片一定要按照招聘单位的要求修改格式大小，否则就会出现照片无法上传的情况。银行会对照片大小、底色、尺寸比例等有要求，所有一定要根据要求进行准备。另外银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，颜值高低对于求职是否成功有很大的影响这已经是无法回避的事实。在银行网申之前，一定要舍得花钱，去一个好的照相馆，拍张美美的证件照，能够体现考生良好的精神面貌即可，当然也不能过度的PS，导致与本人真实面貌及其不符。

『捌』 如何准备银行招聘简历

1.知己知彼，百战不殆

用人单位银行招聘简历是人工筛选还是机器筛选?哪些条件是硬性条件?很多小伙伴想问知道这些有什么用，如果是机器筛选，那么如果你的简历中一些硬性条件不满足的话，简历会直接被刷掉，一般来说学历、英语、专业会被列为硬性条件。那么学历高、英语好就一定能过吗?如果你漏填、有错别字、多加字符什么的，谁也救不了你。

不知道是不是机器筛选?当用人单位提供电子版简历模版大多数会有机器筛选，一般来说像银行校园招聘这样的大型招聘都有机器筛选，而且机器筛选之后还会有人工筛选。人工筛选要注意的比较多了，下面小编就说一下。

2.突出亮点，不赘述

对于应届生银行招聘来讲，银行招聘简历最大的亮点在于你的校外实践经历(分为工作实习、实践活动和培训经历三方面)，这里小编拿银行校园招聘为例重点说一下：

1、工作实习：名称一定是社会通用类职务(重点填写);

(1)主要的实习经历是大企业的财务岗;

(2)次好是银行实习(其它基本规范经历皆可);

(3)工作经历越多越好，但要有相关性;

(4)银行相关经历写在最前面，没有银行相关的要写金融、财务类工作经历，还没有的就去做一次吧!

(5)围绕六个方面：时间、机构、职务、职责、业绩、收获(一定要写出工作收获，这是价值点);

2、实践活动(义务活动)：时间、项目内容(用可量化的数据呈现);

3、培训经历：商务礼仪培训、入党积极分子、计算机培训;

小编认为银行招聘简历的总原则是：工作时间具体化、公司部门明确化、职位名称专业化、工作描述数字化，经历丰满详细有内容。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

『玖』 银行招聘简历中专业特长怎么写

首先要明确专业不是特长，作为一个xx专业的学生来说，把做实验能力强作为自己的特长并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话，这个应该是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是，特长的东西不一定就要达到专业水准。