求职券商

Ⅰ 证券公司一般招聘要求有哪些

根据应聘职位的不同有不同的要求，一般的前台等工作人员要求在高中或中专以上学历，有电脑操作基础，可以使用各种办公软件。
而更高端的分析师等职位就需要各类从业资格证，本科以上学位，有工作经验最好。

Ⅱ 求职选择：四大安永好，还是国内小券商好

一般券商的合规专员，月薪大约在5000~10000之间，一年下来还能收入其他七七八八的奖金等大约10万左右。（我自己干某中型券商的财务）

安永，四大啊，年收入没有60万以上，能叫四大？LZ不用考虑了吧。。。

楼下的同志是安永的员工吗?我说四大60万确实是随便乱说的,因为我并没在四大干过,确实只是道听途说,不过从我听到的情况来看,四大的收入应该是很高的.

我自己在证券公司干了十多年了,而且是做财务经理的,对券商这边还是很了解的,券商的合规专员,一般都是享受主管级的待遇,我所在的这家算是中等券商,据网上公布的收入榜,我们排在十几位.
一般来说,在证券公司做合规,每月税后工资大约是4500,过节的时候(国庆五一元旦等等)有大约1000左右的小红包,每季度结束会根据情况预发一些奖金,每次大约5000到20000不等,一年结束根据考核结果会发放奖金的大部分,这是一年收入的大头,一般经营情况还可以的话,能拿到10到20万之间,也就是人们平时说的年终奖了.
不过以上是指相对比较好的营业部,实际中,城市不同(大城市和小城),营业部本身的规模不同(一个券商一般会有很多家营业部),每年的经营成果不同(行情赚得多行情差赚少),新人老人(刚进来的和干了好多年的有一定区别的),对最后的实际收入都有很大影响的.

Ⅲ 证券公司求职怎么写个人简历

个人简历的写法及应注意的问题 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！ 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：××× 性别：男 公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日 家庭电话：××××××××× 地址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：××××××××× 邮编：××× 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。 电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件 简历吧网址: http://www.5520.org/ 求职方法大有讲究 介绍几种成功率最高的求职方法 作者：赵文骅 有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。我们发现，同样一个学校、一个班级，而且各方面情况相差不大的几十个同学中，找到工作的顺利与否会相差极大，其中的原因，很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。 RichardN。Bolles在《求职圣经》一书介绍了五项最有效的求职方法： 创意求职法-成功率86% 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。 直接找公司的负责人-成功率47% 这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。 找朋友介绍-成功率34% 俗话说“多一个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。 找亲戚介绍-成功率27% 向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。 利用母校就业指导中心-成功率21% 由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的“胳臂”终归往里拐。 采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕“拉不下面子”，同时要有锲而不舍的精神。 RichardN。Bolles也提到四项最为人们熟悉、为多数人使用的寻工方法，失败率却比想象中高，例如：靠招聘广告-失败率76%-95%，职位愈高失败率也愈高；靠职业介绍所-失败率76%-95%，这也视职级高低而定；靠行内专业或贸易刊物的招聘广告-失败率93%。靠大量寄出履历表-失败率92%。

Ⅳ 马上毕业了，想在证券公司工作，应聘什么职位好

想进证券公司的营业部工作，你现在从业资格最好在学校期间就拿下。我当年也是在学校就考出了四门。有意从事这个行业早点把这些考完最好。看了你的情况资格应该不成问题。可是要纠正下一个观点，综合柜员并不一定很轻松，工资也只是固定工资，不算高的，另外像上海这种地方，一般这种岗位都很少缺人，因为是占营业部编制的，一般都是比较有资历的从业人员或者有些背景的人占据。很少招新人，但可以尝试投投，如果有对应的关系，应该没问题。此外相对容易进的就是客服，有些营业部是和投资咨询部在一起的，这个职位一般也是固定工资，根据不同营业部的情况，劳动强度不一样的。营销部室最容易进的，但转正一般都需要一定的客户资源，否则压力很大。
一般营业部的职位：客户经理，客服人员需求较大。
对于你的学历情况，其实可以考虑应聘基金公司的基层营销岗位，但竞争压力同样大，可是职业前景要好些。现在又轻松收入还可以的工作基本越来越少了，潜在的争夺者越来越多了。要做好先苦后甜的准备才最好。对了，你考出了期货资格，证券公司有不少营业部也有期货IB业务，需要柜员，而且一般正式员工不太愿意去做，是今年新增的岗位，也有开户岗的，暂时业务量不算大，将来会逐步受到各家证券公司的重视，比较符合你想要的职业需求。

Ⅳ 去哪家证券公司应聘比较好

走捷径明确说：没有。。
你有经验吗？没有
你有执业档案记录吗？内没有
ciia好考吗容？非常难
cpa好考吗？非常难
投行好进吗？目前进去做客户服务的好多都是财经硕士了，做专业工作的，要不是在银行工作5+的，就是证券公司证券分析师进去的，说学历的话，走捷径：有，金融工程博士吧，或者央行五道口硕士毕业。兄弟你看着办吧。
我同意这个答案！不要把自己看的太高了，你会跌得很惨，证券公司里五科全过的很多，客户经理中研究生学位的也很多，想做投行，一是要有本事，二要有关系，两个都没有爱干嘛干嘛去，不自量力

Ⅵ 关于应聘证券行业

证券来公司的投研部门和源销售部门对求职者的要求差别很大的。如果你想做投研，唯一的方法就是继续读研究生，最低学历要求就是硕士了，你本科读的是材料专业，建议跨专业考金融研究生，复合型背景的求职者特别受青睐，尤其是应聘研究员岗位。

如果你家庭背景较好，吃苦耐劳，那么本科毕业可以应聘证券经纪人等的市场类职位，相对而言对学历要求稍低。

应聘的时候根本不是我们来挑公司，肯定是先海投海面，看哪些公司是愿意要自己的，再在其中做选择。券商的排名每年都在变动的，可以到你正式求职时再做考虑。

另外，想进证券公司的话相关实习经历很重要，可以先找些实习做起来，对于你了解这个行业也是有好处的。祝能找到自己想要的工作！加油!

Ⅶ 去证券公司应聘的简历怎么写

简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，在校生可以体现成绩，学校实践经验，内实在不行，展容示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求。
看下招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。

Ⅷ 怎样应聘券商自营盘交易员 或者说应该准备些什么

如果你现在不在券商总部的自营部门就职是不可能成功应聘的
各大券商都有自己内的成熟的队伍，偶尔容有空缺的位置也会找有丰富相关经历的内部人员，或者挖其他公司的人才。
如果你连续10年，每年赚10倍，那你开户的那个券商的可能会高薪请你去做重要的位置

Ⅸ 证券公司的职位都如何应聘~

一般都是在大型招聘会
和公司网站上招聘
先投递简历
然后面试培训
一般入职的门槛不高
本科就行~
没他们说的那么麻烦
还有就是从业资格证要考下来

Ⅹ 要去金融证券公司面试要准备些什么

建议要考券从业资格证，认真看看证券基础、证券交易、证券投资分析这三本书。

首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而应聘者却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试应聘者的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得应聘者做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，应聘者会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定应聘者已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使应聘者带了简历来，很多公司都会要求应聘者填一张表。应聘者愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出应聘者做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保应聘者知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现应聘者适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现应聘者的精力和兴趣。
8、要确保应聘者有适当的技能，知道应聘者的优势。应聘者怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些应聘者知道怎么做得十分出色的事情，那是应聘者找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方应聘者两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括应聘者的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：应聘者的资历凭证、应聘者的个人性格。应聘者能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化，谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。