宠物店应聘

A. 我想做宠物店的店员 不知道好应聘吗对学历等那些方面有木有要求

宠物店的话
最起码你要了解一些宠物品种啊
饲养方法啊
之类的
对学历貌似没什么要求
只是如果是导购
营业员一类的
最好沟通要好一点
还要喜欢动物
一般勤奋一点的童鞋
就算什么都不会
去了好一点的宠物店慢慢学也可以的

B. 怎么应聘宠物店

实话实说，不要撒来谎，你就说你自是放暑假想做暑假工，当然不是义务的，但是你很喜欢狗狗，工资可以少点对吧，因为你不是长做而且还能学到养狗狗的知识，要知道宠物店想招的就是你这样爱狗狗的人，但是因为你不能长做，一定要说实话，因为那家店是在你家对面，以后常来常往的，不好。实话实说还能为你博得好感！加油吧，你，没问题的！！

C. 宠物店如何招聘员工

宠物店经营者招聘员工的合法渠道主要包括以下几种：第一，通过朋友或者版圈内人士介权绍。这个是最常见亦是很多宠物店都在采用的渠道。第二，宠物店门外张贴广告。第三，网络招聘。此种渠道主要有以下两种方式：论坛发帖或一些分类信息网站发布招聘(发布的招聘信息非常简单，甚至连店名、招聘要求都没留下。这种做法或许会起到一些作用，但对于有经验的求职者来说，对这种“小广告”一般会采取置之不理的态度。发布者不仅浪费时间精力，同时会对招聘的效果起到负面作用);宠物人才网招聘(宠物行业和其他行业一样，目前国内有超过80%的宠物医院、宠物店、犬场都选择网络招聘来招聘员工，越来越多的宠物店选择在宠物人才网招聘)。

选择了合适的渠道后，如何选择合适的员工呢?一般情况下，宠物店经营者在挑选员工时，可参考以下技巧：第一，应聘人应具备良好的技术。第二，应聘人应有进取心。第三，应聘人要拥有良好的工作态度。第四，选择能在宠物店工作两年以上的员工。

D. 宠物店 求职简历

宠物店都是小店，直接去面谈就好了，写什么不重要，就是个态度问题。
祝你好运

E. 今天看见一个宠物店招人，知不道可不可以去应聘吗

可以去试一下啊。人家都说了有无经验都行了，这不是合适你的情况吗。去内一下才知道嘛，不行也没什么啦容！就当去交个朋友见识一下。反正也没有什么专业知识，经验技术需要考查你的，你怕什么呀？机会真的很难得呀。我也和你情况差不多，喜欢小动物，可是没有专业经验。去问过宠物店和医院，人家都要兽医专业的或是学过宠物美容的才可以。

F. 宠物店如何招聘和管理员工

现在宠物店的数量在迅速增加，在很多小区旁都会看到宠物店的店面，随着宠物店市场的发展，宠物店的竞争越来越多的体现在人才的竞争上，现在宠物店对宠物人才的要求越来越高，出现了很多宠物专业技术型人才，这都为宠物店的发展做出了很大的贡献。宠物店在选人和用人方面应该注意什么呢。下面宠物为大家介绍一下宠物店怎么招聘和管理员工。
随着宠物经济成为全球瞩目的新型经济蓝海，越来越多的人纷纷进入宠物产业中创业发展，全国各地掀起了一股开办宠物店，宠物医院，宠物美容店，宠物训练所的风潮。在这些创业者中，不乏胸怀大志者，不乏出类拔萃者。不过任何企业的经营活动，都离不开在一线兢兢业业工作的员工。今天我们就来探讨一下宠物企业和宠物店应该怎样招聘员工，选拔员工和留住员工。
首先说一说宠物企业和宠物店应该怎样招聘员工?从对多家宠物企业和商店的调查来看，比较有效的方法有三种，分别是朋友介绍，张贴户外广告和网络宣传。前两种方法都非常容易理解，值得一提的是第三种方法，随着我国宠物媒体的不断发展，目前有超过80%的宠物医院，商店和宠物饲养店都乐于采用网络方法招聘新人。特别是招聘宠物专业技术人员时，网络招聘的方法会更加有效。
第二个问题是，招聘广告发布后，不断会有应聘者前来应聘。在这个时候，宠物企业或宠物店店主应该怎样慧眼识珠，从大量应聘者中发现谁是真正有潜力的优秀员工呢?一位宠物企业人力资源部的负责人透露，他一般会按照三个原则来选择人才。首先他会考察应聘者是不是真心喜爱宠物，比如放一只宠物狗在他身边，看他对待宠物的态度;其次是考察应聘者工作经验和实际操作能力，一般有2年工作经验的人，才能真正熟练操作;第三是考察应聘者是否具有学习能力和学习精神。上述这三点都过关的应聘者，未来一定能成为一名优秀的员工，甚至优秀的企业管理人员。
第三个重要的问题是，宠物企业和宠物店店主应该怎样留住员工?在现代企业中，优秀的员工就是第一生产力。特别是很多宠物行业已经越来越需要技能，越来越需要学习能力。如果具有优秀工作经验的员工一旦辞职，将会是宠物企业和宠物店非常严重的损失。一位宠物店主结合自己的工作感悟，介绍了三点经验。首先老板和员工需要经常沟通，以便能让员工与老板达成共识。一位管理学家说，认同感是职场上除了工资之外的第二大动力;其次老板必须坚持准时给员工发工资，这样才能稳定人心。此外，老板一定要不断给员工提供学习和上进的机会，千万不能怕员工成长，而限制他们不断成长的空间。
随着宠物行业的发展，需要的专业技术人才会越来越多的，所以，作为宠物店的老板首先要重视人才，给予员工发展空间，这样才会吸引更多的人才。

G. 我想在宠物店上班需要哪些条件

几十到上百，狗狗生病几百到几千都很正常。当人们舍得给宠物花钱的版时候，开宠物权店生意就变得好做。如如今人们的生活水平提高了，有能力也愿意在宠物身上花钱。

开宠物店生意怎么样?

不论是宠物市场的发展趋势还是从宠物店的利润分析都能说明，开宠物店生意赚钱。

首先来说说宠物市场，宠物市场发展还有很大的上升空间，中国和欧美等发达国家相比，宠物的数量庞大，但是扔属于初级阶段。随着整个行业步入正规和经济水平的提高，宠物市场在未来几十年内都会持续增长，这几年更是爆发式增长。所以具备开宠物店能力，开一家宠物店生意一定会红红火火。

其次从宠物店的项目利润来分析，在上文说到了。狗粮一袋上百元，洗澡几十元到几百元，寄养一天也不少钱，宠物医疗暴力更不用说，宠物活体现在只要有良好的货源，挣钱根本不成问题。所以开宠物店的利润是相当高的。

开宠物店的关键是具备成熟的开宠物店模式和能力，选择一个好的店址再加上优质的服务，宠物店生意不好都难。

可网络 搜索 派多格宠物 来源

H. 去宠物店面试,面试官一般会问什么

你热爱宠物吗？
宠物对你来说是什么角色？
如果你今天工作很忙，下班很累了，你还会坚持出门溜溜宠物吗？
类似这种……

I. 宠物店工作要求

1.吃苦耐劳，有自爱心，喜爱这项工作和宠物宝贝们；
2.CKU的美容师证书的考取需CKU美容培训的结业证书，学员拿着结业证书在指定地点报名（协会有通知，也可以问你所在的CKU指定培训学校），交完报名费，就可以等待考试了。

一定要在CKU指定的美容培训学校经过学习并结业，这样才能拿到CKU美容培训的结业证书，另外这个证书需交纳200元。

考试有专门的审查员来主持，考试的等级分为A\B\C三个等级。

CKU在全国很多地方都有合作学校，这些学校通过CKU的审核即成为CKU的指定培训单位，这些学校将有权颁发CKU承认的相关等级资质证明书，在其学校毕业并通过考试的学员将在协会相关档案库中存档，并在网站及杂志上广泛发布；
3.学历不限，21到39岁；
4.底薪为$1200--1500 2. 每周工作44小时，周日休息，工作时间 11:00am-9:00pm；

J. 我想去宠物店工作怎么写简历呢

如果是到宠物店做宠物美容，这就需要宠物美容学校的证书，而一般的洗澡啊销售宠回物用品答是不需要的。宠物医院同样需要宠物医生执照。这个要求就比较严格。
经验也比较重要，你可以先去实习一段时间，得到认可了，其他都不重要啦！