Ⅰ 怎么用excel制作公司的应聘登记表格，谢谢
1、首先在打开的表格中，创建文件名称为“应聘人员登记表”并设置行高:2行40，版3至22、24行30，,23、25行50。
Ⅱ 企业员工应聘登记表和入职登记表一样吗
1、状态不同
应聘登记表是为了向用人单位请求特定的工作职位，应聘的目标很明确，此时还没有被录用。而入职登记表是入职流程中的一项，此时已经被录取。
2、性质不同
应聘登记表中用人单位的人事经理，部门负责人或是招聘信息材料中指定的联系人。求职者必须向这个确定的对象介绍，推荐自己，要使对方从信中了解自己，让对方觉得只有应聘书的主人才是最合适的人选。而入职登记表只需将自己个人信息表述出来即可。
(2)应聘人员登记表扩展阅读：
新员工入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料，体检以及其他须知；
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：
用人部门负责安排办公位，申领电脑，电话；
行政办负责发放办公用品；
信息组负责开通邮箱，帐号，调试电脑设备等。
办理员工工号及出入登记打卡。
参考资料来源：网络-新员工入职流程
参考资料来源：网络-应聘书
Ⅲ 求职人员登记表是不是三方协议
求职人员登记表不是三方协议，只是应聘候选人填写的自己的基本的资料。
Ⅳ 应聘人员登记表怎么填
应聘人员登记表个人简介填写内容与要求：
(1)首先要突出过去的成就。过内去的成就是容你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西。
(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。
Ⅳ 应聘人员登记表怎么填 最好能有个详细的表
您好：
给我一个邮箱啊 我帮你啊 我是我们公司负责人事的 我可以给你相关的表格啊
如果好的话 麻烦给我一个好评 谢谢
不懂的欢迎继续追问啊
祝工作顺利啊 呵呵
Ⅵ 应聘人员登记表 怎么做出来
在WORD里做个表格，或者不用做表格，直接在WORD里写，外观好看一些。
封皮
个人简历：包括个人信息，什么出生年月，学历，证书等；学习或工作经历；
应聘职位 联系方式等
Ⅶ 公司人事部有哪些表格
公司人事部表格有：
1.应聘人员登记表
2.保险登记表
3.特种作业表
4.招聘员工审批表
5.面试评分表
6.新进人员职前介绍检查表
7.试用同意书
8.誓约书
9.担保书
10.录用通知
11. 请假申请单
12.加班审批表
13.补休登记表
14.员工辞退通知书
15.员工辞退审批表
16.员工辞退、辞职结算汇签表
17.员工内部调动审批表
18.员工内部调动交接表
19.辞退人员工资单
20.工资表
21.工资情况汇总表
22.员工分类分级工资标准表
23.转正人员月报表
24.员工排班表
25.员工花名册
26.每周工作时间安排表
27.外出表
保险登记表
社会保险登记是指根据《社会保险费征缴暂行条例》第2条、第3条、第29条的规定应当缴纳社会保险费的单位，按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的程序进行登记、领取社会保险登记证的行为。 社会保险登记是社会保险费征缴的前提和基础，从而也是整个社会保险制度得以建立的基础。县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。
工资表
工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。
在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
担保书
履约担保书是由保险公司、信托公司、证券公司、实体公司或社会上担保公司应申请人的请求，向受益人开立的保证申请人履行某项合同项下的义务的书面保证文件。
工资表
记录职工和员工的工资。记录每个月每个人的工资和工资明细
员工排班表
记录职工和员工的排班和加班的情况，记录每个员工的排班和，什么时间加班的情况
拓展资料
人事战略是一个企业、一个行业、一个部门甚或一个地区为了实现其经济发展、经营目标或经济规划，在人事管理、
人员的选拔任用和调整、绩效考核和工资福利、人员的培训与发展等等诸多方面所制订并依此实施的全局性、长期性的设想和规划。
其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。
一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。
Ⅷ 应聘人员登记表怎么填
主要就是抄如实的填写自己的袭个人信息
如姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、学生植物、学制、健康状况、身高、体重等等等等。。。。。。这是我学校的毕业生的毕业用表 里面的内容你可以参考一下
最重要的是 要给自己的特点表现出来 让人一看就觉得不一般 才会试着去用
就算不成功也不要紧 不要灰心 会有伯乐的！
