采购员应聘
⑴ 如何面试采购员
采购面试
是这样的，
1、首先考官会由人力资源部的人和采购部的领导组成专，他们会详细看看属你的简历，然后会从中挑出他们非常感兴趣的问题。例如如果你的采购经验丰富做过什么项目，他们会问问这类。问你在其中负责什么，有什么体会的。
2、他会问问你了解他们公司么，对这个岗位有什么想法。
3、有些阴险的会问一下例如“对回扣怎么看”甚至问你以前收过没有的问题，一定要慎重回答。避实就虚的说一些对公司企业发展为重，遵守法律法规等的话。
4、会问问你有没有谈判经验等类似的采购理论的问题。
你有没有采购证书呢？采购知识如果不真正了解，不能融会贯通的运用到实践中的话会越做越吃力，但是如果很系统的学习了就不会这样了哦~你也要花时间好好学习采购知识~去专门培训采购的机构好好学学，如果能考个采购证更好哦~听说2年内采购是要凭证上岗的哦~
⑵ 面试采购员，公司问为什么做采购
采购的话
一般先问你有没有这样方面的经验，这是一，对供应商的开发，管理内，淘汰和激活有什么看法。也会问容你架设公司要采购一批原材料，现在和一个供应商谈判
你首先要做的是什么？怎么去做？做到什么程度？流程是是什么？最主要的你告诉你的面试官
在谈判之前要做对这家公司一些基本的情况要了解，包括对要采购的材料的制造成本，人员成本，物流成本做个详细的调查等等
⑶ 采购员是干什么的，应聘采购要什么条件啊
当一名好的采购员必须要具备的条件:
工作能力：采购是一项相当复杂，要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。
分析能力：由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。
预测能力：在现代动态经济环境下，物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕;通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料可能供应的情况;从物料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大。总之，采购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势能预谋对策。
表达能力：采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必须能正确、清晰表达采购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋生误解。面对忙碌的采购工作，必须使采购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间。“晓之以理，动之以情”来争取采购条件，更是采购人员必须锻炼的表达技巧。
另外，采购员是外出执行采购的人员，他们的一言一行都代表着企业与外界打交道，他们的工作好坏不仅影响企业的效益，而且影响企业的声誉，因此，企业对采购员规定的各项纪律，采购员必须自觉遵守，严格执行。
⑷ 第一次面试采购员，要注意的技巧
首先你要明白你面试的职业是什么？然后从职业出发，换位思考，你的领导需要你做什么？我之前也从事过一段时间采购员，大致说几点：
从容不迫，临危不惧的谈判能力
良好的职业道德（职位特殊性）
开朗的个性
鲜明的案例以及你在案例中所处的位置及你个人如何处理问题，看待问题。（如果有的话）
1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？
答：这个问题太笼统，不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。根据供应商的反馈来决定处理。A若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。
若供应商已进行了生产，要求供应商提供准确的生产数量，再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中使用？若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可。
若不可能再用，应该向客户索取已生产物料的赔偿金。若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时，应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值？尽可能将损失降到最低。
2、为什么选择做采购？
答：A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力－如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。采购管理
3、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？
答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱。
4、采购员应该怎样去开发新的供应商？
答：开发供应商每个公司都有自己的流程，大体是先收集供应商信息（网上，展览会，朋友介绍，供应商自荐等）-进行供应商问卷调查实施调查-评估-供应商送样-合格-列入合格供应商；不合格
5、客户突然取消定单，而物料又回到工厂了，供应商不同意退货(不能向客户索赔)？
答：通常这种情况，在采购行业中比较少发生，因为你跟客户有签定一系列的合同，跟你的供应商也有签定一系列的合同，当客户突然取消订单的时候，并不是说客户只是说把订单取消，而不给予任何处理方式，一般来讲，客户肯定会给予你一些处理的方式，例如说：为这批货找新的买家，需要一定的时间，所以，这时候，一般来讲，口头上客户是说要找新买家，可是时间不等，你只能去想办法通过各种渠道去帮助客户，同时适当的跟供应商沟通，如果此款产品是行业中通用了，也就是说是标准件，可以适当的跟供应商沟通看供应商能否把此款产品销售出去，用双方合作的诚信关系，试着去说服供应商，如果供应商不帮忙，不同意退货的话，只能跟老板或是跟客户商量，把这批货收下来，然后试着找这个产品的同行，或是寻找一些相关信息，看能否把这批货卖出去！因为采购商都有跟供应商签定合同，不是供应商问题的时候，采购商不可以轻易的作退货处理；
6、公司产品的成本呢
答：原材料费用+制造费用(水电、人工、维修、包装、检验、机器折旧、报等)管理费用+税收+利润+运输
7、如何让公司同供应商共同发展？谈谈你对采购战略的看法？
答：这个问题比较大，但无非是在技术进步、成本的降低、供货周期的缩短、质量控制水平的提高、发展规模和速度等几方面考虑，共同进步。
采购需要的是最好有专业知识，有一定的谈判经验与技巧并且对市场有一定的了解，实行买卖双方高层及经办人一季度一会晤，解决前期存在的不良现象，提出往后的发展目标及战略目标，让供货商有一个明确思想，全力配合我司的一个开发过程。
8、如何维持旧供应商关系系？
答：供应商关系的维护：因为供应商不是客户，没有必要经常主动打电话去联络感情，有必要时才进行联络，一般供应商都会主动打电话给采购，公事公办，如果是私事就像对待普通朋友一样就可以了!
9、介绍一下工作经历，说说以前的采购部门日常工作、部门组织结构、直接上司是谁？部门人员分工情况介绍？
答：<1>开发合格供应商及与现有合格供应商保持紧密联系<2>询价，比价，议价，且适时，适量，适质。适价购进公司所需材料
<3>供应商日常评鉴及考核管理<4>依据用料需求发出订单及交期跟催
<5>与供应商协商如何处理来料异常<6>配合采购经理达成部门目标
<7>提供快速准确的报价给客户<8>提供最新的市场行情并参与采购决策
<9>提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购成本<2>以最快速度处理品质异常
<3>每日订货追踪日报表之制定<4>跟催当日及明后两日物料状况
<5>依据SQ下达PO单<6>新供应商开发及新机种物料的询价，议价，比价
10、如何判定供应商报价的真实？
<1>通过多家比价
<2>通过成本分
<3>通过该产品的功能定位来自行与同等产品比较进行确定
11、老供应商每次报价都略高于新供应商，但沟通后又同意适当降低，应如何处理对这种情况
答：分开走货，从新供应商小批量购进。当然此批如果还是从老供应商走大部分。因为一个产品不仅仅是价格问题，还有规格，外形，使用寿命、交期等等一些方面，我必须小批量试样后才能做出最后决定。
⑸ 我想去面试采购员,可是我却没有经验,要怎样去面试呢,
你一定要做好前期准备
我的亲身经历
可以供你参考下
我现在找到的工作也是内我以前没容有想到的
我学的是材料
可是我找到的却是
质量检测这份工作
我在面试的时候也什么经验都没有
但是我在面试的前几天就做充分的准备
去网上查找这个面试的这个岗位要做什么
有什么要求
去认识这个岗位
然后去网上和有这种经验的人交流下
其次是上你面试的这家公司的网站上去查这个公司的资料
要对这个公司做到了解
认识
体现出你很喜欢这个公司
然后在面试结束问对方也就是面试官问题时
要问和这个岗位有关的问题
不能乱问
表现出你很想要这分工作
你为这个工作都做好准备
面试时一般都会问：
你对这个岗位的认识、看法
你的职业规划
你只要能提前做准备
这些都是很好处理的
当时我就是把这些都弄清了
回到时就很轻松
思路很清晰
工作也就
手到擒来
了
希望我的经历对你有所帮助
祝你好运
拿下这分工作！
⑹ 怎么应聘采购员
采购流程和各种物料知识，包括一些谈判技巧和突发问题的处理，包括作为一个采购员应有的素质（廉洁，自律）。一般要求熟悉英语懂ERP系统。
下面是采购流程
1、首次向供方采购原材料或外协加工时，均需要求供方送适量的样品并且附该样品的检验报告二份，检验报告书中需含所送样品的主要性能和技术参数。
2、样品需由技术部、品质部确认合格后方可与供方建立采购关系，确认后的样品报告发放一份至供方，另一份经营部门留存。
3、供方实地是对供方的进一步了解，由经营部召集技术部、品质部及生产车间相关部门，依据“供方记分评审表”，对供方的制造能力及质量管理能力进行实地的了解评估，并回公司后统计评估结果。
4、评审不合格时，由经营部将评审结果交总经理批准，不予录用或由经营部 通知供方限期整改，整改后再向公司申请对该供方进行再次评审，若再评审不合格时则取消与公司合作的资格。
5、确定的合格供方由经营部负责组织鉴定采购合同、技术协议和质量保证协议，技术部和品质部协助。
6、样品确认：由技术部提供的技术资料或性能参数，再由经营部将这些资料提供给供方，要求供方准备样品，供方出具样品检测报告必须交给技术部技术人员和品检人员进行样品检查评审，评审为合格时，由经营部将评审结果交总经理批准。若样品检查不合格或不符合要求时，由经营部将检查结果通知供方，可要求供方进行第二次送样检验，若仍判定不合格则取消供方与公司合作的资格。
⑺ 采购员面试需注意什么
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功
⑻ 应聘采购员的简历该怎么写
个人基本简历
目前所在地： 番禺区 民族： 汉族
户口所在地： 江西 身材： 162 cm49 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 31
诚信徽章： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 采购员/助理、
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称：起止年月：2006-10 ～ 2011-10东莞市东元环保科技有限公司
公司性质：民营企业所属行业：环保设备及污染处理
担任职务：采购兼总助
工作描述：1、参与市场部投标方案中设备预算报价；
2、根据各项工程的进度及设备清单（各功能泵、反渗透膜、PP水箱、PVC水管、阀门、各种安装五金配件、电缆电气配件等）进行询价、议价；
3、通过内部审核流程制作采购合同并与供应商签约归档管理；
4、跟踪各项目中采购物料的进度及设备的验收情况，协助供应商申请付款；
5、配合工程部，与供应商沟通设备安装、日常维修等事宜；
6、把出纳的单据整理后交给会计事务所做账；
7、协助总经理的交待的其它日常工作；
离职原因：家里有事
公司名称：起止年月：2006-01 ～ 2006-09东莞长安龙腾物流有限公司
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职务：客户代表
工作描述：1.主要电话约访工厂物流负责人；
2.了解客户需求；
3.跟踪客户每单货物的进度；
4.协调进度的异常情况；
离职原因：另求发展
公司名称：起止年月：2003-05 ～ 2005-12东莞华太管理顾问有限公司
公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职务：业务代表
工作描述：1．公司主要帮助企业推行 TS16949、ISO9000、ISO14000、OHSAS18001、3C、ROSH认证辅导，及其它管理课程的培训；
2．主要工作是根据公司手头跟踪客户制定业绩目标，对专案及培训课程进行业绩细分；
3．对新进人员进行一些培训；
4．如有需要可协助业务员跟单及谈单；
5.维护与回访新老客户．
离职原因：另求发展
公司名称：起止年月：2002-05 ～ 2003-04东莞虎门龙佑机械五金有限公司
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：生产文员
工作描述：1、针对客户来料加工订单的紧急情况，协助安排生产车间加工；
2、时刻跟踪生产车间加工进度，如发现异常及时向领导汇报并与相关方协调；
3、加工OK的订单，及时协调质检部验货并安排出货；
4、针对生产车间加工报废了的设备或元件应及时向领导汇报并协助处理；
离职原因：另求发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 南昌大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2002-07-01
所学专业一： 会计 所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、有良好的人际关系网；
2、较强的语言沟通和表达能力；
3、接受能力强、有较新的管理理念意识；
4、具备一定的财务知识及较强的数据管控能力；
5、熟练操作WORD、EXCEL、OUTLOOK等OFFICE办公软件；
6、对ISO9000及ROHS标准非常了解，并能运用到工作中、
⑼ 采购员面试问题和注意事项有哪些
1.采购管理中,有哪些相关的质量记录?
2.为什么选择做采购？
3.谈谈你回对采购的认识？如果答你被本公司录取，你将如何开展你的工作？
4.你为什么要应聘采购职位.觉得这个职位与其它职位有什么区别?
5.采购人员日常工作的重点?
6.采购的流程及相关的单据名称?
7.采购中怎样维护你的数据库?0.
8.采购合同的主要因素是什么?
9.采购管理存在的问题?
10.如何建立良好的供应商管理体系?