应聘董事长

A. 我是18岁男。应聘董事长助理可以吗

其实应聘什么都是可以的，关键是你可不可以把这个工作干好？如果您能把工作做好的话，什么工作都可以做的

B. 应聘财务二面了都会做一些什么 好像是董事长面试

董事长面试一般不会问什么太专业的问题，主要看你这个人的性格、综合素质和给他的感觉。面试这种事情就和谈恋爱一样，你看得上这家单位，这家单位的面试官也看得上你，觉得你适合他们公司，这事就成了，有时候强求不得。因此，放平常心一点，面试时表现反而会更好。

建议你从以下方面准备：

1、对企业的情况多进行了解，尤其是他们的企业文化，从中了解他们想招什么样的员工。不同性质的企业，企业文化肯定不一样的。国企、民企、外企差别挺大的。一般财务工作除了要求专业知识扎实外，也希望你这个人比较踏实。
2、自我介绍一般是少不了的，这个肯定要提前想好怎么组织语言。
3、对自己进行一个全面的分析，包括优点、缺点。这个在面试的时候经常被问到。比如他让你总结出自己的三个优点和三个缺点并举例说明，你怎么回答。
4、自己的职业规划。比如他问你未来的职业理想是什么，如何实现等。
5、可能会针对你简历上的一些点进行提问。比如我以前在一家集团财务公司实习过，他就问了一些关于实习的具体问题。这个因人而异，只要简历上的东西是真实的，一般没什么问题。

总之，在面试前可以将这些常见的问题想一想。另外服饰方面穿正式一些，面试时注意礼仪，表现得谦虚一些总是容易赢得好感。

面试时不要太紧张，放轻松一些，在这些BOSS面前，我们就是一个孩子，表现出真诚的一面就好，问题回答得不好也没关系。

祝你成功。

C. 我想去一个单位应聘场长职位，想给董事长发个微信，请问是否妥当怎么写

那是不可能滴，一个董事长他根本就没空来管这么多。再说了，你是谁他都不知道，他凭什么要看你的微信呢？

D. 明天去应聘董事长司机穿什么

简单正式些，不要太随意，关键还是看能力

E. 我应聘的是店长的职务,第一次去见董事长,应该怎么去说话

你好。
这个在你面试的时候你是被动的，也就是看董事长问你什么问题，你根据他的问题回答。
面试注意事项：
一、着装不要过于休闲；
二、面试时不要紧张；
三、回答问题时条理清楚，简洁扼要。
祝你成功。

F. 我妈应聘当了一家董事长助理，这是什么职位

私 人 秘 书，帮助董事长处理别人处理不了的事情！包括攻关与内务！

G. 总经理.董事长.面试应聘什么级别的员工

一 根据华清企业杂志的调查，目前百分之81以上的总监以及部门经理都是由总经理面试。专
二 另外，一些特属殊职位也由他们面试，如核心销售，即从别的部门砸过来的人员。
三 近年来，很多涉及公司容易腐败的职位也由总经理面试，如出纳，如采购。
三 另外，保安和司机也有百分之27老板自己面试。

H. 最近工作我应聘了一个上市公司的高层职位，过了主考官也面谈了董事长，董事还给了我他的名片。

企业不管是高层也好，上市公司也罢。你专业对口，主考官也通过了，董事长也面谈了。按内常规容就该录用了，不存在考验的问题。其理由如下：1）有试用期，当你不能、不合适、不胜任时，公司不与你签劳动合同就完事儿。2）即便是签了劳动合同，假如你不能胜任工作，公司依然可以解除劳动合同。我的看法是：事成之后再考虑你的事儿或根本就不用你（企业目地达到了）。你还是让公司给你明确职位待遇为上策。万一有什么变化，伤害的是你自己。仅供你参考。祝你事事如意！

I. 人力资源经理让求职者找董事长预约，什么情况

应该是你各方面都非常优秀，而且你提出的职位和工资待遇等应聘条件超出了人力资源经理的职权范围，需要由董事长决定。

J. 应聘给董事长开车怎么沟通

应聘给董事长开车你要沟通什么呢？面试官问你什么你就老老实实回答就可以了