找工作的渠道

『壹』 找工作的途径是什么应该怎样去找工作

首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。

1，自己有什么能力，学历和特长？

2，自己比较擅长哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。

一，利用网络

在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。

题外话。

对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！

『贰』 应届生找工作的渠道有哪些

第一、学校老师的推荐。

学校的老师教书育人多年桃李满天下，他们的很多学生早已是一个领域的业界翘楚，或者都已功成名就成为了一个公司或者企业的领导。这些学生需要招聘新员工的时候往往会想到他们母校的学弟学妹们，而他们所想到的要联系招聘的人往往就是当年曾经悉心教育他们的老师。因此，在社会上有广泛的人脉资源和关系的大学老师们总会给毕业的同学们推荐一些好的就业机会。而同学们去应聘老师推荐的工作时，成功的几率非常大。

我们在找工作的过程中，也许会遇到很多次拒绝和挫折。但是，请不要气馁，更不要放弃。因为每一次失败的面试都会让我们看到自己的缺点和不足，我们才有机会改正自己和提升自己。

『叁』 找工作怎么能找到正规渠道

智联招聘一直做得不错的，他们定位是白领阶层的人员的招聘，还是有一定的局限性的，对于中小型企业可以考虑下蚂蚁招聘，他们致力于微小型企业招聘难的问题，也是很不错的。

智联招聘最大的优势是简历库是最大的，主要以中高端人才招聘为主。但是目前招聘还是会有地域划分的。素有北智联南无忧之说。

51job适用于普通求职者，现在平台多了在上面得到反馈的速度就变慢了，不过在他们办活动时候还是有些好职位好公司的，也有极速反馈的模块选择，至于效果来说现在也许不是求职旺季，感觉略差一点了。

boss直聘优点在于回复确实比其他平台快一点，但是职位大多挂着基本不招人，投递简历的话需要先和hr说话聊天询问是否可以发送简历给他看(虽然有默认常用语也觉得怪怪的，但是一定程度上实现了事先沟通避免无效沟通)，如果hr觉得还可以就可以发送简历然后保持沟通了。

拉勾是一个互联网行业求职招聘专业化的一个平台，它的针对性和目标更加的明确。和智联比较更加的亲化话，更容易让大家熟知而且还是垂直行业的求职招聘的平台。

中华英才网是家知名度很广的网站，招聘的企业很多，但应聘的人也很多，企业每天能收到几十至上百封简历，如果你的工作经历或个人简历出色的话选中的可能性就大点，去现场应聘比较直接，相对来说找到工作的机遇也会大些!

应届生求职，顾名思义适用于应届生，更多校招的企业会用，但主要还是通过企业自己的校招渠道招募在校生，这个用的不多不便评价。

除了这五种，还有一个在教育行业做的不错的垂直教育媒体芥末堆，他们在做的垂直教育行业招聘的服务，叫芥末推，这里面企业也还不错，如果准备做教育行业可以试试。

所以如果你是学生，劝你，能走校招就不要走社招，不说别的，就社会工作经验这点你都拼不过人家！？？

『肆』 找工作都有哪些靠谱的渠道

找工作最好找本地有招聘的，网上也有，你可以看看正规点的招聘点儿，他就会正规的。

『伍』 现在找工作都用哪种渠道

可以在网上找工作，智联招聘，建筑英才网，五八同城等都可以投简历，也可内以去你想去的公司容网站看下招聘信息，还有就是通过同学，同事，朋友等介绍，你要找工作主动点，多和朋友联系，告知你的需求，广撒网，这样机会才会多。

『陆』 应届生有哪些渠道找工作

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

『柒』 应届毕业生找工作有哪些渠道

01
第一，现场招聘会，招聘会一般分为社会人才市场招聘和校园招聘。一般来讲，校园招聘相对靠谱，来的也都是大中型企业是毕业生们首要选择。如果由企业进校园招聘可千万不要错过，不管有没有自己的专业，去现场见识一下，感受一下招聘的气氛，如果没有在自己的学校举行招聘会，可以通过其他学校的官方网站，到他校应聘，多给自己一个机会,就多一分希望。

02
第二，网申海投．几个找工作的网站是你必知的几个网站：51jop，智联招聘，中华英才网，应届生求职网。我的工作是通过智联招聘网申的，一般网申要尽量把自己的信息填写全面，对于自己的在大学所获得奖项以及自己的专业和特长都要填写清楚。在万份简历中，要吸引招聘者的眼球，就需要你有与众不同的东西，那就是你的亮点。此外，在简历网投注成功之后要经常查看公司是否有回复，以免错过了面试时间。

03
第三，网站信息．公务员培训网站上面不仅仅是公务员考试的内容，共有相当多的教师，银行，证券以及期货相关的招聘和考试类信息，而且实时更新比如中公和华图

04
第四，手机关注招聘信息。个人我知道的有微信关注一些招聘网站或者培训机构的官方微信或者官方微博，可以随时随时随地查看最新招聘信息，把我招聘机会，为自己早日找到工作增加砝码。

05
第五，找工作时一个艰辛的过程，需要个人的不断努力，纵使一次次的被拒绝，一次次的石沉大海，还是要秉承一颗不气馁的心，只要坚持，你就能成功。

『捌』 大学毕业有哪些找工作的渠道

大学毕业找工作的渠道分为线上，与线下，线上指网上找工作，线下则指现场招聘上找工作。

首先详细说一下线下的招聘方式：一般学校每年的署假都会有一些企业来学校招聘，我们可以称为校园招聘，如果要求不是很高，一般在校园招聘会上就能够找到相应的工作，并且跟自己的专业也会相对的比较对口。

再说线上招聘，现在有很多大型的网站招聘，你可以网络搜一下，查一查这些网站，然后在网站上注意自己简历，注册完以后也可以自己去找合适的公司，然后进行投递简历，这时候需要你注意自己的邮箱还有手机，可能会接收到面试等信息。一般来说网上找工作，找工作的人是不需要收费用的，因此可以多关注一些。

建议应届生在找工作的时候，对未来公司的要求不要太高，有时候能够在一家企业里学到知识，比一入职就是高薪要重要的。

『玖』 大家现在找工作，正规的找工作渠道去哪里找

前程无忧，智联招聘，本地人力资源市场招聘会等，大型猎头公司。