建行面试

㈠ 建行面试靠关系吗

建行面试你说没有关系那是不可能的，但是没有关系的人，只要你确实优秀，当然也是有机会去建行工作的。

㈡ 建行校招面试考什么

招商银行面试的形式有两种：半结构化面试与无领导小组。半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等；无领导小组中，面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性。
下面，小编给大家列举一下面试的常见问题，对于这类问题，建议要先自己组织语言，根据实际情况进行填写，以下仅供参考哦！

1、你为什么要报考这个岗位
HR问这个问题主要是想了解考生的求职动机是否强烈，是否对该岗位的工作职责、内容和要求的素质进行了解过，所以考生可以这样回答：“上大学以后，我就花了很多时间对自己以后将要面临的职业生涯进行规划，我认为这方面的工作很适合我，我也喜欢这份工作，而且这份工作要求的很多技能和工作内容都是我喜欢的，这也是我的特长。”
2、你的期望薪资是多少
针对期望薪资的问题，以明确回复最佳，大家可以从自己的年龄、能力、经验和地区该岗位平均水平，再结合兴业银行的情况，提出一个合理的数字，这也是对自身能力和经验的肯定，也能展示出自己的自信，但是切记要求的薪资待遇不要太高。
3、您有哪些优点和缺点
这个问题是了解求职者是否能客观分析自己，并考察考生的组织能力和表达能力，大家要避免一些抽象和空泛的标书，应以具体的体验来吸引考官的兴趣。
同时除了客观陈述自己的优点以外，大家还要注意自己说话时的礼貌，最好加入朋友们曾经这样评价我自己等周围人对自己的看法。

㈢ 急求 建行的一些面试技巧啊！！

一、关键词：来氛围建立自
二、关键词：把关键优势露出来
三、关键词：少说废话
四、关键词：注意小节，提升个人修养
1、提前10分钟到达
2、着装正式，不休闲
3、时刻保持礼貌与微笑
4、礼仪：握手礼仪、等待时不玩手机、凳子只坐半张保持上身挺直、随手带走纸杯、离座推好座位、面试告别用语(请留步，谢谢)

㈣ 建行面试是怎样呢

建设银行面试的主要形式为半结构化面试或无领导小组讨论，除此之外，还可能出现辩论、情景模拟、演讲这三种常见形式。
半结构化面试：建行的半结构化主要是根据你的简历问问题+1个或2个固定问题。固定问题不好预测题目类型，可能会出现为什么选择建设银行XX分行这类题目；因此面对半结构化面试，最重要的是充分熟悉简历，针对实习经历、专业知识、岗位匹配性做好提前准备。
无领导小组讨论：一般5-10人围绕一道题目进行讨论，最终给出协商一致的答案。今年无领导的出现可能性会比半结构化低，建议争当无领导中的leader或timer角色，会比较加分。
辩论：近些年的辩论一般会结合无领导小组，双方各持一个观点，进行现场辩论。
情景模拟：最常见的就是给到一个情景模拟类的问题，比如：现在有一只流浪猫被困在了坑洞里，要不要动用社会资源去救助受困流浪猫？
演讲：这个基本会给你几分钟去准备，准备好后围绕主题进行演讲。
最后，要提及一点：不论面试采取哪种形式，自我介绍是一定要准备的，1分钟自我介绍或2分钟自我介绍，建议各准备一段。

㈤ 中国建设银行面试技巧 急 在线等

中国建设抄银行面试无非这么几类形式，都有技巧：
无领导小组讨论：5-10人围绕一个题目讨论20-30分钟，得出统一答案。这类形式的技巧：一是没有标准答案，可以大胆发言不怕说错；二是根据自己的性格抢领导者、计时者、总结发言这几个角色，可加分；三是最后时刻不要过分坚持自己的想法。

半结构化面试：面试官根据简历和岗位问问题。可以提前根据自己简历上不详细的地方（这种容易被追问）准备答案，并准备好1段1分钟、1段2分钟自我介绍即可。问题无非是为什么来我们银行，说说你的实习经历等。

情景类：基本就是给一个情景问题让你回答，比如你是柜员，有一位80岁的客户无理取闹怎么办？这类题记住客户至上、上级至上、工作原则至上即可。

㈥ 建设银行面试问题

建设银行面试题型主要分为无领导小组讨论和半结构化面试两种，除此之外，还可能会考到情景类面试题。下面给同学举几个建设银行的面试问题示例：
1、半结构化面试问题：为什么选择建设银行XX分行？
2、无领导小组讨论问题： 私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活。这时逃生工具只有一个仅能容纳一人的热气球，没有水和食物。只有被选择的人成功寻求到援助才能最终救出另外5人，你该选择哪一位乘坐热气球去寻求援助？选项有孕妇、发明家、医学家、宇航员、生态学家和流浪汉。
3、情景类面试问题：要不要动用社会资源去救助受困流浪猫？
建行面试注意事项：今年面试分为线上、线下两种，如果你遇到的是线上面试，一定要穿好正装，仪容整洁，确保网络通畅，面试时不要做面部小动作，眼睛不要乱瞟，否则在摄像头下会非常明显。线下面试要注意穿正装，提前学习面试礼仪，回答问题时各个考官你都要有目光交流，以主考官为主。
面试技巧方面，课观银行帮建议抓好前一天要比面试当天重要：面试前一天做好三件事，一是连续看自己的简历五遍以上，半结构化的问题往往都是从简历中追问出来的问题。二是准备好一段1分钟和一段2分钟的自我介绍，这个是一定会考的环节。三是早早休息，保持良好的精神状态。

㈦ 建行面试内容

从近几年全国面试来看，建行各个地市面试不尽相同。从面试形式来看，主要包专括半结构化面试和无属领导小组讨论这2种面试形式。其中，以半结构化面试为大多数地市所采用，也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式。先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。
总行考察的题目中曾涉及过专业题及英语。报考总行的同学要准备专业知识和英语口语表达。

㈧ 建设银行面试考什么内容

建设银行面试考的内容就是问你对今后的工作，有什么期待之类的内容。

㈨ 如果面试时被问到为什么选择建设银行时怎么回答得体

当被问及为什么选择建设银行或为什么选择XX银行时，答题思路都是：该行优势+文化价值观吻合+自身条件匹配 这个模板，接下来一个一个来看。

以建行为例，优势方面你可以回答这些内容：

建设银行有14977个分支机构，拥有34万+员工，在29个国家和地区设有商业银行类分支机构及子公司，并拥有境外商业银行类各级机构近200家，在2019年全球银行1000强榜单和全球银行品牌价值500强榜单中均位列第2名，连续5次在上市公司年度信息披露评价中得到A级。

文化价值观上，建议选取建行的核心价值观，举例说明自己与建行的吻合点：

建行核心价值观是诚实、公正、稳健、创造。其中诚实和创造，是很容易结合自身经历强行靠拢的。

自身条件匹配上，就需要根据你所报的岗位来确定该说什么。比如，如果你报了建行的柜员岗，这个岗位需要的是耐心+细心+热情的服务态度，你可以说你的专业锻炼了你的耐心程度，举一个例子说明你是个细心的人，甚至可以另辟蹊径，说明你之前来建行办业务，被柜员小姐姐的热情所打动，因此在自己选择银行时优先选择了建行。

综上，如果遇到这类问题，可以选用优势+文化价值观吻合，也可以选用优势+自身条件匹配，甚至可以选用优势+自己的办业务经历，言之有理即可。