医院求职

⑴ 找工作到医院人事科怎样说

写好简历，带好简历直接去大医院的人事科，或是护理部。一般是去人事科，说明目的，一般人家会把你的简历收下，以后给通知。

背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

(1)医院求职扩展阅读：

1、对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。

2、自以为是对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

3、应聘太盲目不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。

4、不愿到基层去吃苦大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

⑵ 面试题目，你为什么要来应聘XX医院，

这个可能可以说是自己的住所距离这里的医院比较近上班比较方便才来的吧
也可以说是比较崇拜这里的某位医生问起名字而来学习学习的

⑶ 你去应聘医院护士面试官问你对医院有什么看法，我应该怎么回答详细点吧，分多多。。

首先，我们医院设施很完备。。。。
第二，我们医院科室划分很合理。。内。
第三，我们医院医患关系容处理得很好。。。
第四，我们医院的学习氛围很浓。。。
第五，我们医院的环境很优雅，有助于病人康复。。。
第五，我们医院在市民心目中影响深远，在这样的医院里工作很荣幸。。
差不多了吧，记住要举例说明。

⑷ 为什么要应聘我们医院工勤

因为别的单位的岗位不适合我，感觉你们医院的工勤岗位还可以，所以我就去要应聘

⑸ 怎样去医院应聘工作

直接去医院的人事科
或者没找的直接问导医你想应聘到哪
会告诉你的
再投上你的简历
医院会先把你的简历留下（有什么问题当时就问清楚）
要你的话会打电话给你
再面试

⑹ 急求医院导医应聘面试自我介绍

我建来议你去
http://www.lookgz.com/thread-27610-1-1.html
看一下，自这里有很多的应届生招聘信息及各种职位面试的自我介绍资料你去看一下，我相信这些能够帮助到你的！

⑺ 可以直接去公司或者医院应聘面试吗

你突然造访，HR会认为你不专业，再说面试又不是HR面试，还得领导来定夺，领导时间不允许的话，简历照样会石沉大海 来自职Q用户：王先生
可以，直接联系，不用想这么多 来自职Q用户：马先生

⑻ 医院的应聘考试题从什么途径可以得到呀各位

自己努力得到

⑼ 医生求职去哪个网站靠谱，进正规的医院应该怎么应聘

医生求职一般应该去当地的卫生局网站，正规医院都会通过卫生局招聘的。

⑽ 求职的是医院的洗消员，求职意向怎么写

1、求职意向与职位相符
求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标定位是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。

2、求职意向与简历内容相呼应
求职意向与你的技能、成就密切相关，所有简历信息都必须与职位说明相吻合。简历中的内容要围绕求职意向去写， 将与求职意向最吻合、对求职意向帮助最大的信息写在简历中。太多不相关甚至与求职意向相悖的内容，只会阻碍HR的面试决策。

如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

3、求职意向切忌过于“宽泛”
全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是你其实并不了解这些岗位的具体职责。

最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称
求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。这样才能给你带来更多的面试机会。