聋人找工作

『壹』 请问聋哑人如何找工作

目前聋人就业安置所采取的几项措施告知如下：
一、市、区两级残联均定期或不定回期和为残答疾人提供就业岗位的企业联合召开残疾人就业招聘会，根据国家有关规定，按比例安置残疾人在我市的各企事业单位中适合残疾人就业的岗位安置残疾人就业，其中也包括聋人。凡在我市市、区两级残联进行就业登记的本市残疾人在招聘会举办之前都会得到通知。今年以来，仅市级就举办了两次。
二、我市还有部分企业也自主招聘残疾人就业，之后到残联
备案。如保安行业。还有部分小型的民营企业也会招聘残疾人就业。
三、我市残疾人个体从业经有关部门审核符合条件的，将从
征收的残疾人就业保障金中给予一定的资金扶持，有关部门将在手续审批、税费征收上给予照顾。
根据上面情况，第一项主要是对具有我市户口的残疾人，第二、三项您可以选择。

『贰』 聋哑人找工作怎么办

你是 还是你需要帮助别人？ 我这里手里有一份工作。可以是聋哑人！！

『叁』 我是聋哑人想找工作

聋哑人可以找客服工作，网上给人回答售前售后问题，不需要语言沟通，打字快，态度好，有专业知识就行，稍微培训下就可以，这个工作不太容易被电脑客服替代，只要愿意工作，还是能找到实现自己价值的地方

『肆』 我是聋人想找工作

你好，这位朋友，既然是残疾人，你可以到你当地政府民政局或者劳动局保障部门申请残疾证，享受国家给予的残疾人优待福利待遇政策。国家残联也可以给你们生活每月补助来源帮你们这样子的人去找工作呢。可以在求职的过程中，对一般人而言，你必然会遇到更多的困难。我想，你可以做的就是学门技术手艺本领什么的一技之长呀的来生存谋生计，是吧，继续增值提升自己更高能力，不断的积累能量，等待时机。

对了忽然想起，你这不可以在网络上文字交流你没有问题呀是吧，想想可以在网上做些什么。比如网上开店做代理，现在比较流行的做微信微商等等，你不是会打字吗可以做打字员呀。

我的朋友们当中有的是聋人 但他们有的不是哑巴 有的现在学美术专业 长大后就能找到有关美术的工作 所以你想找工作就要有你的 本领 如果没有 那你就找个一般性质的工作比如可以放清洁保洁员家政服务员等等

我觉得你不一定要出去找工作，可以家里自己做事情啊。聋哑最大的问题是交流。

你如果会电脑操作，可以在家里利用电脑工作，比如说有威客中国之类的网站，还有淘宝网店客服什么都不一定要交流很好，只有会打字有思想就好了。加油~~~

这个你可以自己做生意嘛，毕竟咱们国家有残疾人联合会，会给你们补助优待发残疾证慰问金和待遇的给你们免税的，你们在成本上占有优势，关键要父母给点力才行，自己一个人绝对不行，因为有语言障碍没得办法。

我了解聋人很多也是曾遇到过这些类似的情况啊！目前，许多聋人努力学习，考上了大学，目的是能有个参与到社会中去的机会，可社会给予我们的就业机会真是太少了。事实上，聋哑人在从事某些工作时，和常人没什么太大区别。社会上适合聋人的岗位也有好多种，比如聋人教师、电脑网络管理、电脑打字、平面设计、工艺品制作、排版印刷、美容师等。与正常员工比较起来，聋人听不见、说不出，我们需要用写字或手语交流，这使我们在这个有声的世界里显得有些特殊，但我认为，聋人工作起来也有一定的优势：聋人知道找工作不易，所以更加珍惜自己工作的机会，对企业和单位更忠诚、责任心更强；由于听不见，我们较少受外界的干扰，工作起来更专心；由于听不见，眼睛成了我们接收外界信息的重要渠道，这使得我们对事物的感悟能力比较强。

5月15日是“全国助残日”，主题是：平等，共享，促进残疾人就业。我殷切地希望，排除偏见，才能给残疾人一个平等的就业机会。

『伍』 聋哑人找工作

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前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

刚开始工作的时候，没学历和，在工厂天天受班长的骂，每天都很没出息的躲在被子里面哭

第一年2007年没赚到钱，就一千多块钱，没钱，买不到车票，就只能给爸爸妈妈寄了点钱

经历过了之后，给我了我坚强，想想那个时候刚开始工作有时候一个人真的哭了不少

但是现在还好了，呵呵，都过去了把，我和你分享下这几年的经验和给你的建议把

快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作

我是一个女孩子十五岁就开始工作了，家里的比较贫穷，想想真的有时候都想哭

十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你

一路工作的地方有，中山市：板芙镇，东升镇，南区，珠海市：南坪镇

东莞：大岭山镇，厚街镇，长安镇，虎门镇，常平镇，桥头镇，

深圳：宝安区，沙井镇，松岗镇，公明镇，西乡镇，福永镇

现在在市区工作有时候工作压力真的很大，但是家里有父母有时候身不由己

真的很想去北京发展，但是条件不应许，不然。。。。唉。。。。

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

『陆』 聋人为什么找工作很难

原因如下：

（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是专聋人因为属自身的关系大部分比较自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。

（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。再加上国人先入为主的观念比较强，错误的认为聋人普遍有小偷小摸的坏习惯。据不完全统计，大多公司的HR部门拒招聋人的原因，并非是因为沟通问题，而是因为对聋人群体的品质而怀疑。

（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。

（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。生理上的缺陷并不等同丧失劳动能力，请给他们公正公平的竞争环境，只有这样，他们身上的潜能会被最大化发挥。

（5）健全人与健全人在一起会感到交际自由自在十分方便，这一点，聋人亦然。不过，聋人听不见，独自一人的时候，往往有一种不可名状的窒息感，这是处于无声世界里，有种强烈的什么声音都听不见的难受感觉。所以，聋人喜欢与聋人在一起过群体生活。

『柒』 聋人找工作

人力资源市场去～ 网上不靠谱啊！

『捌』 聋人为什么找工作难聋人应该怎样应对找工作难的问题

就业难是困扰聋人最严重的问题，聋人的就业率甚至远远低于盲人和肢残人，而且再失业比率也高于盲人和肢残人，这就更不用说和健听人相比了。造成聋人就业难有多种原因：（1）文化知识薄弱 目前聋人学校的教学质量和进度无法和普通学校相比，聋人掌握的文化知识的也远远比不上普通学校学生，聋人学生的素质也远远不如普通学校健听学生；尽管当今聋人可以上大学，但招收聋人的高等学校都是单考单招，考试要求也低于全国统一高考；高等学校的在校聋人学生由于基础薄弱，能够掌握的文化和专业基础也难以和健听人齐肩。但是，社会是不会给聋人一个单独标准，目前国家也没有对聋人就业的特别优惠或倾斜政策。因此，走出学校的聋人面对人口众多、就业困难的社会，就难以竞争过更强更大的健听人。社会就业量较大、工作最稳定的部门：公务员、教师招考，聋人也因为文化基础薄弱，难以过关。少量的聋人进入聋人学校当教师，大多是在他们的家庭人际关系帮助下成功的。（2）学历相对较低 目前国内还没有单独招收聋人研究生的单位。聋人如果要报考研究生，必须和健听人一比高低。由于聋人的文化特别是英语与研究生考试要求差距过大，考上研究生基本没有可能。国内现有已经毕业或正在就读的硕士以上聋人研究生，全是从普通高中毕业而且从小学到大学习一直保持优异的聋人，没有从聋人学校毕业的聋人。社会对人的学历要求越来越高，如国家公务员招考的基本要求是学士以上直至博士文凭，幼儿园、小学和初中教师要求本科文凭，高中教师要求硕士文凭，大学教师要求博士文凭。而当今，高等教育已经大众化，聋人仅仅持有大学专科和本科文凭没有什么特别的竞争力，是难以进入精、尖、高的好单位的。（3）专业狭窄 目前招收聋人的高等学校的专业仅仅有美术、计算机应用、园林设计三项。这三项既不是大学热门专业也不是就业的热门专业，没有什么特别的就业优势；单考单招的聋人高等学校都是省属二本三本大学，难以和名牌大学毕业生竞争；全国各地高等学校基本都设立了美术设计和计算机专业，有着庞大的毕业生队伍。因此，聋人就只能以劣势条件（听力、语言和文化不足）涌进社会人山人海的就业大军中去竞争，得到的多是或收入不高或工作不稳定的残羹剩饭型工作，甚至于还有不少找不到工作的聋人。（4）听力语言障碍和部门歧视 听力语言障碍影响着聋人及时有效地搜集信息，也影响着聋人应聘应试，选择范围受到相当大的限制。接纳残疾人的社会环境尽管这几年有了很大的改善，但与理想还有很大距离。很多部门对聋人的歧视依然存在，拒收聋人的事情不绝于耳。 那么，聋人怎样应对就业压力和困难呢？ （1）进一步提高学历和文化 家长和聋人学校要花大力气提高聋人学生的文化水平，从小严格抓起，特别是要像健听人那样从小重视外语学习。聋人中学和高等学校要抓好聋人学生的外语和政治等相关学科的教学质量，力争给聋人学生创造报考研究生的条件。进入大学的聋人在刻苦学习各门学科的基础上，要花大力气提高自己的外语水平，积极参加大学外语考级，力争在毕业前报考硕士研究生。同时积极报考公务员、报考教师等国家事业单位，力争得到这些最稳定的职业岗位。（2）加强品格培养和素质修砺 现代人获取知识不是特别困难了，持有各种专业文凭的人也多如牛毛。现代生活和产品的极大丰富使各个行业之间的竞争不断加强甚至白热化，这使得在各个行业要不断提升服务水平和产品创意，现代人的生活波动和行业转换也因此变得频繁了。因而很多时候，人们看人、单位看人更加注重人的品性。但是个人的品格、修养和素质则需要长时间培养和修砺才能得到。所以，生活习惯、人生态度、性格性情、为人方式、自我管理等等成为决定成功的重要因素。在道德、自律、诚信、敏锐、创意、谈吐技巧、动手能力、沟通能力、合作能力、脚踏实地等等方面，聋人要加强锻炼和磨砺。（3）学习优势专业技能 聋人在学好大学各科文化和专业的基础上，要善于审时度势、善于分析研究社会人才需求、同时还要善于发现自己的长处，努力发展自己的优势专长，使自己在某一或某些方面能够“技高一筹”，走在别人前面超出众人甚至唯我独有。锻打自己的专业优长，要像产品设计和制造一样，“人无我有、人有我优、人优我特、人特我奇。”在现代生活中，靠投机取巧是不能长久的，必须使自己的技能有别人难以达到的含金量，这样才能使你在就业大军中脱颖而出。（4）学习创业 就业的机会总是有限的，而创业的机会则是无限的。尽管创业有难以预测的风险，聋人创业也因听力语言障碍面临很大的困难，但是还是有一些聋人成功创业并且致富，如刘兆仁、高晓峰、包建新等等。要创业，这就需要聋人及早具有创业意识、锻炼创业能力、积极积累创业信息和经验。同时善于寻找和把握时机，勇于尝试、不怕失败、不断创新、矢志不移，直到获得成功。

『玖』 聋人为什么找工作难

原因如下：

（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是聋专人因为自身的关系大部分比较属自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。

（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。再加上国人先入为主的观念比较强，错误的认为聋人普遍有小偷小摸的坏习惯。据不完全统计，大多公司的HR部门拒招聋人的原因，并非是因为沟通问题，而是因为对聋人群体的品质而怀疑。

（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。

（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。生理上的缺陷并不等同丧失劳动能力，请给他们公正公平的竞争环境，只有这样，他们身上的潜能会被最大化发挥。

（5）健全人与健全人在一起会感到交际自由自在十分方便，这一点，聋人亦然。不过，聋人听不见，独自一人的时候，往往有一种不可名状的窒息感，这是处于无声世界里，有种强烈的什么声音都听不见的难受感觉。所以，聋人喜欢与聋人在一起过群体生活。

『拾』 聋人怎么找工作

到当地民政局请求帮助,民政局工作人员会帮忙推荐就业,也可以自行去商场、酒店竞聘保洁工。