公选面试题

⑴ 公务员（妇联副主席公开选拔的）面试题

1．近年来，我国离婚率逐年上升。有人认为，这是社会进步的表现。也有人认为，这是社会倒退的表现。请你谈谈自己的看法。
〔答题时间〕：约5分钟。
【出题思路】；婚姻与道德
〔测评要素〕：马克思主义婚恋观；辩证思维能力。
【参考答案】：
（1）笼统地讲是进步或倒退，是不科学的，应具体情况具体分析。
（2）“情感确已破裂，调解无效”，婚姻已经死亡，解除婚姻关系，是道德的，是社会进步表现。
（3）婚姻负有特定的社会责任，不负责任、违背社会法律和道德的离婚，是不道德的。
（4）如果离婚案件总数中死亡婚姻居多，是社会进步的表现。
2．近几年来，我国一些地方曾举办了“选美”活动，你对这种做法是否赞成？为什么？
〔答题时间〕：约 5分钟。
【出题思路】：甄别审美观和审美方式。
【测评要素】：审美观；价值观。
【参考答案】：
赞成的理由：
（1）爱美是人的天性。
（2）可以充分展示女性美，也可以作为商业促销活动。
不赞成的理由：
（1）爱美，是人的天性，但内在美与外在美要统一，甚至内在美比外在美更重要。
（2）“选美”带来副作用，把容貌商品化，流于庸俗化，又起误导作用，使女性只注重自己的外在形象，而忽视内在的修养和真才实学。
3有人主张妇女实行“阶段性就业”，即婚前就业，分娩时回家．到孩子较大时再就业。
你认为这种主张好不好？理由是什么？
〔答题时间〕：约 5分钟。
【出题思路】：妇女解决与妇女就业。
【测评要素】：马克思主义妇女观；实际运用能力。
【参考答案】：
认为这种主张好，理由：
（1）可以缓和妇女婚后生育。家务与工作的矛盾。
（2）缓解社会就业的压力。
认为这种主张不好，理由：
（1）参加社会劳动是妇女解放的一个重要先决条件，实行“阶段性就业”后，有一部分妇女很可能就此丧失了重返社会的勇气。
（2）有些妇女素质偏低，实现“阶段性就业”后，男女素质差别进一步扩大。
（3）市场经济条件下就业竟争激烈，优胜劣汰，妇女难以在就业竞争中取胜；
4．近年来，出现了部分利用妇女、儿童做商品促销的广告。作为主管妇女工作的领导干部，请你就此谈谈自己的看法。
〔答题时间〕；约4分钟。
【出题思路】：领导能力和水平往往表现于对非常规事件的处理。
【测评要素】：政策水平；分析能力。
【参考答案】：
（1）既要肯定这样做有推动经济发展的积极的一面，又要指出在社会效益方面存在着负面影响的问题。
（2）从精神文明建设、维护妇女形象、儿童保护及广告法规等角度多方面分析在社会效益方面的负面影响。
（3）分析问题深刻，表明关心程度高。
（4）分析时对违法及不宜提倡者的政策界线必须把握好。
5．在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。www.gwy1.com若撇开原则，徇私枉法必然为法纪所不容。请对你谈谈如何处理原则与私情的矛盾？
[答题时间]；约4分钟。
【出题思路】：正确处理原则与私情的矛盾。
【测评要素】：理论素养；应变能力。
【参考答案】：
（1）处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。
（2）处理人际关系的原则是；做事以事论，私交以私交论，做事论理论法、私交论情。
（3）一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是真理。

⑵ 这类公选面试题你如何回答

为什么报名参加公选考试？ 当前全国各地都在逐渐的探索干部阳光选拔通道，而干部公选则是这一探索所出的积极成果，就我为什么要报名参加公选，总体来说有以下几点原因： 一、通过干部公选，可以最有效地检验自己平时的工作和学习。 二、通过干部公选，可以最大化地加强平时工作和学习的主观能动性。 三、通过干部公选，可以满足自我发展的需求，从一定程度上实现自我价值。 四、通过干部公选，可以更好地服务好群众，实现有为才能有位。报考职位的动因是什么？ 选择报考这个职位，就我而言，是有一些原因的，具体来说，有以下几点： 一、该职位和我的专业爱好相符合，如果我能够在这个职位上工作，我能够最大化地发挥我的专业才能。 二、该职位能带来的自我实现价值比较高，通过该职位，可以在今后的工作中进一步学习

⑶ 公选面试一般是几分钟几道题每道题有限定时间还是有总的限定时间呢

您好，中公教育为您服务。

亲有些面试是4道题，20分钟时间，每题五分钟，如果内是读一容道题目答一道，那就是思考1分钟，答2-3分钟，这样就足够了，但是要是读完一起答，就不知道你自己怎么控制了。

2014年国家公务员外交部面试真题及答案解析

2014年1月23日外交部面试真题

1.演讲题：10分钟准备，3分钟演讲，给了一幅漫画，漫画描述的是中日关系，演讲题目是以“当前中日关系”为题进行演讲。

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⑷ 公选领导干部面试的试题和注意事项有吗

一、要加强学习。理论的、实践的、业务上的等等。但重要的是要学会运回用自己掌握的知识和理论答。如果自己平时学习不够的话，就得好好进行面试考前冲刺了，最好是去培训机构去一对一培训一下，从知识点、考点的掌握到答题技巧，提高快，人轻松，能成功。
二、要自信乐观。良好的乐观心态是成功的保证，有助于临场发挥，正所谓是“心态决定命运”！
三、要体现水平。答题要做到逻辑清晰、层次明确、认识全面、分析深刻，借用公选王项教授的一句话：要有高度、有深度、有亮度、有联系实际的紧密度。
四、要勤于思考。对工作中、生活中的一些事要去感悟、去思考。公选王项教授经常这样要求我，看到什么都要按“是什么、为什么、怎么看、怎么办”去想想，要养成习惯。
五、要有气度。答题时一定不要一看就是死记硬背，语音语调都要注意，要是自己思想的真实流露。第六，要注意细节。如服饰、发型、交通工具的安排等。

⑸ 2016年公选遴选考试常考面试题怎样当好机关副职

您好，这类题很简单，过去公开选拔领导干部面试的常考题目，遴选面试中一般出现频率较低版，更多的权是要求考生以一般工作人员的身份作答。
如何当好机关副职，关键在于把握其工作职责的特殊性，一方面是领导，要做好传帮带；一方面是副职，要处理好和正职的关系；还有一方面，就是如何和其他分管副职相处，这个角色定位必须把握准，到位不越位、不缺位。
另外，作为领导干部，必须注意自身的工作方法、领导素养，包括工作作风等等在内，也是回答问题必不可少的内容。
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⑹ 急急急。兄弟我已进入副县级公选面试，明天就要面试。请高手指点会问一些什么题

兄弟，给来你指条路。我当时面自试用的公选王的面试分析的资料，真心觉得不错。我们考试有3个题目，一个是案例列举题，也就是说一下自己印象最深的案例，当时遇到了什么难题，最后怎么解决的，给你的启示是什么？还有一个综合分析题，考的是对一句名言的理解，最后有一个结合岗位的题目，这个我忘记了。这三个题目在他们的面试资料里面都有。你懂的

⑺ 纪检监察干部公选的面试题

我建议您可以到公选王网站的“每日一题”栏目去找一找。

⑻ 党政领导干部公开选拔面试中要注意哪些细节和问题

党政领导干部公开选拔面试中要注意以下‍细节和问题:
一忌信口开河，杂乱无章 面试具有较强的针对性和时效性，参加面试者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些参加面试者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
二忌狂妄自大，目空一切 有的参加面试者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
三忌妄自菲薄，过分谦虚 面试要求竟职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的参加面试者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
四忌吐词不清，含混模糊 面试一般要求参加面试者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的参加面试者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
五忌服饰华丽，求新求异 参加面试，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。参加面试是一项正规、严肃的主题活动，面试考官往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；参加面试者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的参加面试者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。