服装店应聘
Ⅰ 服装店应聘的个人简历的写法
姓名，性别，出生日期，民族，籍贯，政治面貌，学历，外语等级，（家庭出身，这个现在很少内用）其他技容术等级，职称；如果是外资可能还要取个英文名或其它语言的名字。 本人经历：xx年~xx年在xx小学，xx中学，xx大学……学习，在xx公司工作…… 受过的奖励：在xx年在xx学校获xx竞赛（xx……）奖 在xx年在xx公司被评为xx先进（xx……） 特长：（人家没有的工作技术或学问你有就写，比如乐器、声乐、外语、小语种、烹饪、服装加工、机械加工、写作、体育等等）爱好： 其他的看要求写，比如病史，家庭成员情况等。
满意请采纳
Ⅱ 服装店面试技巧
我没猜错你是面试店长或者导购员了，我也是国内某个一线男装品牌做管理工作，所以我给以一些建议，咱们这个行业特别是终端店面的销售人员，往往公司只注重2点，一个是形象，一个是口才！
但我要说的是形象比较重要，因为国内品牌发展晚，对比国外国内更重视表面(很多行业都是)不想国外每个导购员都是销售精英，所以在国内服装界做导购员必须形象气质要达到！
其次口才！ 口才作为面试我认为只要你不结把，说话得体一些就可以，因为你一进去以后会给你培训，什么销售技巧“天龙八部”(一种销售口诀)之类的 都会教你，
对了！还有记性要好，因为导购员要管理一些库存和背款号货号，客人近店一刻起，你心理就应该呈现一套搭配方案 然后用合适的技巧引导客人购买，这就需要十分熟悉自己产品，所以记货号是必不可少！
对于面试我给你的建议是：
1、形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！
2、言谈：导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！
3、礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来 之类的！
注意这些 应该就不难了！ 最后祝你工作顺利。！
Ⅲ 有一家服装店在招聘我想去应聘，我没卖过衣服我去能行吗去了又该怎么办
这个首先是你自己的问题！你要有自信，买衣服嘛，根据顾客的气质风格来推荐！前提你内要很熟悉你们容的货品优缺点，多练练尽量一个人上手，其他人在卖的时候多听人家是怎么说的！一个不行，在换下一个！没事也可以多去逛逛商场，看看人家怎么说的！给顾客推荐时，不要太着急，当聊天一样！多说多练！没顾客的时候把店里的衣服多搭配，做连带销售！还有就是你一定要喜欢你们家的衣服，才能很自信的跟顾客推荐！加油！
Ⅳ 服装店招人顾客应聘适合吗
服装店招人，顾
客，只要符合应聘
条件，当然是可以的。
Ⅳ 服装店应聘员工，需要问应聘者什么问题
服装店应聘提问的问题
1对你来说工作中最重要的是什么？2为什么愿意为本公司工作？3你认为公司为什么聘用你？4如果我们聘用你，你会待多长时间？5在你看来我们为你的职业生涯规划了一个什么样的环境？6什么是你最大的弱点？7你如何评价你的前任老板？8你觉得5年后你是什么样？9如果```话，你会怎么办？10你对什么职业感兴趣？11你对我们公司有什么想法？
如果我是老板，我会这样：
第一，先看看对方言谈举止，气质形象，因为我是卖服装，卖品牌的，这些都很重要；
第二，看看对方的销售技巧，是否能令我满意，如果我都基本满意，那么客户还是会接受的；
第三，看看会不会多国语言，这样方便面对不同的客户；
第四，是否同意公司的所有工作安排，对公司的了解和制度是否有诚意或意见，说说自己的想法；
第五，是否会愿意再接受继续进修，如果公司要求你去培训进修，是否愿意自己花钱。
去服装店是销售型的场所，你可以根据需要带不带简历，我建议是最好带，因为首先要让别人觉得你很重视，如果你没有的话就算了，因为卖服装，老板更看重的是你的口才和形象，我觉得不会遇到类似乔丹这样的问题，如果你去体育商店的话，那我劝你还是先了解下体育名人，至少一些名人你要知道。
都愿意要有工作经验的，要手勤，眼勤，能吃苦，会说话，会卖货的。应聘服装类的简历一般要求职者对所在品牌有一定认识，有良好的语言表达能力和良好的亲和力，性格外向开朗。当然，这些都是一般的应聘服装销售员的要求。基本上按这个思路写写就可以了，这类职位对简历要求不是很严格，下载一个简历模板把你的信息填写进去就可以应付了。</p>
Ⅵ 去服装店应聘导购，该怎么称呼对方
可以根据面试人员的不同，进行合理选择：
如果是气场强大的、穿着华丽的（版不是职业装）、四五十岁权的，可以称呼“老板”，“老板娘”。
如果是看上去蛮严肃的，还穿着职业装或者比较保守的，可以称呼“经理”，“领导”。
如果是看上去活泼的，和你年纪差不多的，可以称呼为“先生”，“女士”，“老师”也可以。
如果是明显比你年纪小得，可以称呼为“美女“、”帅哥“、”小姐“、”先生“。
希望对你有帮助。
Ⅶ 有没有在服装店上班的，想去服装店上班，没有做过，去应聘会不要吗还需要做些什么
去服装店上班需要会销售，一般都有试用期，你可以先去试试看，有的人适合干这个，到那里有人带你的，不用担心。
Ⅷ 你好 一会我要去应聘服装店的销售员
去应聘服装店的销抄售员，老板主要袭看你是否擅长与人沟通
去面试的时候穿戴要整齐，保持自己的形象大方，说话的时候要注意观察老板的脸色，在介绍自己的时候如果老板表现漫不经心的话，就随时准备换个话题介绍自己
你不用太担心自己，没必要紧张的，做销售的就要胆子大，反正放开手脚去发挥自己就行了，不管结果怎么样，只要自己努力过了就行了
抱着放松的心态去，一定会成功的
Ⅸ 本人准备到服装店应聘导购员，由于是第一次从事这个行业不知道该怎么去介绍自己，在这里向有关经验的老...
作为一个专业、优秀的服装行业导购人员，我们需要具备什么能力呢？主要有四方面分别是：知识、心态、技巧、习惯。 1、知识 如果没有相关方面的知识就像“巧妇难煮无米之炊”一样，而作为服装专卖店的导购员笔者认为应该掌握这几方面知识：完整的产品知识、竞争品知识、厂家企业知识、服装基本知识、装修基本知识等等。 2、心态 一个人在所从事的活动中,有85%以上是由自己持有的心态所决定的,所以心态决定一切，这句话无论用在哪里都不为过，所以我们要想做一个出色的导购员必须要有良好的心态。只有树立好正确、积极的做事和做人的心态才会成功。心态主要包括:正直、诚实、公平的交易，重视、关怀、照顾每一个顾客的态度，追求卓越的表现，个人自我尊重的态度等等。 3、技巧 技巧是起到画龙点睛的作用。一个导购人员不但要有专业知识，心态也须端正，如果没有良好的销售技巧的话，有可能在“临门一脚”关键时刻也会把煮熟的鸭子弄飞。这里讲的技巧主要体现在：会说，即 “能否说到点子上”；会听，即“理解顾客心声，把握顾客需求”；会看，即“从细节观察顾客需求，准确把握成交时机”；会干，即“善于处理顾客异议,巧妙促成顾客购买”；会想，即“想客户之所想，急客户之所急”。 4、习惯 习惯形成性格，性格决定命运。这说明了一个人习惯的好坏对他成功与否有很大影响。做为一个导购人员我们应该养成好的工作、生活习惯。主要体现在：做好自己的本职工作，定期总结，保持良好的服务习惯。