面试失败的
1. 面试失败了，心情非常低落怎么办
作为一个过来人，我可以很诚实的告诉你，他刚出社会第一次面试，那是肯定失败的，极少数人是在第一次面试能够成功入选的第一次面试的单位，肯定是自己心仪的工作，但是心仪的工作也只是你的个人想法，并不代表别人，公司就一定要聘请你，他们肯定会择优录取。刚刚毕业大学生内心都是很脆弱的我知道你很难过，但是你必须要面对现实，社会就是如此残酷，优胜劣汰，要让自己的内心变得强大，不要因为一点小小的挫折就情绪低落。
着装在这里我就不多说了吧，肯定要穿着正装。如果是自己的回答不好，这方面还是可以弥补的，在网上可以多看一些面试的视频，查找一些资料，面试的时候怎么回答会让面试官听起来觉得你这个人很不错，而且不要太过于紧张，淡定从容一些，拿出一点自信心，真，如果你一个人状态很好，对任何事情都充满了信心和积极的态度，就算你的条件没有达到公司的要求，公司都会考虑你的，所以心态一定要摆正。
2. 面试为什么总失败
第一个：简历是否有针对性
简历其实就是找工作的敲门砖，一份好的简历能够助你赢得一次面试的机会。所以大家千万不能忽视简历的重要性，在做简历的时候需要认真地对待。不要以为自己随便写一些个人的基本情况就算把简历做好了。
其实真正有吸引力的简历其实都是非常有针对性的简历。有针对性的简历就需要大家根据应聘公司的岗位要求去写，要有明确的求职意向，根据岗位的条件写出自己的优势。这样HR在筛选简历的时候你的简历匹配度一定是最高的，所以你的简历一定会被HR关注到。因此，如果你总是投了简历没有任何回应的话，那么就是你的简历没有针对性。
第二个：准备工作是否充分
得到面试机会并不代表你就能够赢得工作岗位，还要看大家在面试过程中的一个综合表现。如果你在面试之前都不做好相关准备，以为在面试的时候你随机应变就可以了，这样你很可能就会失去一次得到offer的机会了。
所以，在面试到来之前大家就需要对要去面试的公司进行了解，从公司的简介、企业文化、主要产品等等方面去了解清楚。最重要的是要研究你应聘的岗位是做什么的，你有哪些能力是与这个岗位匹配的。做好这些准备之后相信大家也对自己面试比较有信心了。另外，还需要提前想一想面试官会提出哪些刁钻的问题，你会如何作答，这样也会让你轻松面试突发的状况。
第三个：语言表达是否顺畅
语言表达能力在面试过程当中是相当重要的，一个求职者跟面试官都无法正常交谈，那么他一定不会受到面试官的青睐的。所以，在面试过程中应聘者需要让自己以最轻松的状态去面对面试，从容地回答面试官的问题。只有这样面试官才会对你留下深刻的印象，这对你面试成功是很有帮助的。
如果你实在会紧张，那么请你在面试之前深呼吸几下，去洗洗脸让自己精神一点。对自己做好的面试准备重新梳理一遍，做到胸有成竹，这样你就不会在面试的过程中出现表达不顺畅的情况了。
第四个：专业知识是否过关
面试官招人一定要招到专业知识扎实，心理素质良好的人。所以你表现得再好，但是缺乏专业知识其实也是没有用的。所以，请你在面试之前把与工作岗位相关的专业知识重新温习一遍，这样在面试的时候被面试官问起你也能够顺畅地说出来！
另外找工作的时候尽量去找那些自己专业知识强的工作，这样可以增加大家找工作的成功率。如果你去找一个自己根本不怎么熟悉的工作，你被选中的机会一定会比那些熟悉这项工作的人少了，我们何必去增加自己被淘汰的风险呢？
3. 为什么我面试总是失败
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
4. 为什么我面试失败
可能是的
到岗时间也是公司考量的一个范围
公司急需要人的时候这一点尤其重要
当然也要考虑是不是自己的能力不够
5. 面试失败，该如何面对
面对失败该怎么办？问得好，在人生长河中谁不遇到失败，我想没有一个人能做到。失专败太多了比如：上属学失败，求职失败，恋爱失败，创业失败等等，那么事情发生的原因是啥？就像你说的面试失败，他肯定有面试方的原因，这个我们没有办法来左右，但我想更多的是自己的原因吧，那你找到它，然后细细分析，进而改正，重新加入到面试行列，如果还是失败，那应该继续，周而复始，总会找到解决问题的办法。这就需要耐心与勇气，我相信你行！
6. 面试失败怎么办
7. 总是面试失败，面试被拒的原因有哪些
1、对企来业一无所知。
2、自以为是自，对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
3、应聘太盲目，不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
4、不愿到基层去吃苦，大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。
5、独立性欠缺，许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。
8. 为什么总是面试失败真的很有挫败感！
面试时，最最最最重要的是穿戴，不但需要正式，而且还要悦目内，因为你给人的第一容印象是通过你的外表传递的。你的头发必须是在前一天新做的，你的西装必须是上好面料、式样色泽大方、并在头天熨好的。另外，面试需要有很好的心理素质，不急不躁，不能紧张，谈吐自如，在聆听问题时要十分专注，不要抢答，你的眼睛要一直注视着对方，在回答问题的时候，也要看着对方的眼睛，这叫做眼睛对视。另外所有的问题你都要尽量回答得在点子上。还必须脑子灵活，能对应脑子急转弯的问题。所以，你最好能出学费让专业人士帮你提高你的面试技能。