在澳洲找工作

⑴ 在澳大利亚如何找工作

每个人的情况不同，专业、语言、教育背景和资质也不同。
只能说有很多中国人已经在澳大利亚站稳了脚跟。
不管是在哪里，想要生活得好，都是需要付出努力的。
澳洲是个移民国家，中国人移民澳洲的也很多，
如何暂时找不到合适的工作，澳臻移民建议可以就读职业课程，
熟悉语言和专业知识后，找工作会事半功倍。
新移民从申请移民、登陆、发简历开始找工作、面试直到最后拿到录取通知，不知熬过了多少个不眠之夜。伴随着激动、好奇和担忧，面对着全新的工作环境、截然不同的公司文化和不甚熟悉的英语，开始了在澳大利亚职业生涯。能否适应新的工作，很大程度上影响着新移民及其一家在澳大利亚的生存和发展。适应不好，重则遭辞退，经历更大打击；轻则经受不必要的精神压力，对家庭生活产生影响。
找工作的过程中，有些人说移民澳大利亚的中国人找不到工作，让许多国内的朋友以为移民后处境会很难，难免忧心忡忡。作为一个从留学生到新移民的过来人，我想说如果真是这样，澳大利亚政府每年花大力气吸收移民，结果岂不是为自己招来一支给社会造成沉重负担的队伍？
其实，据资料分析找不到工作的移民大多属于以下几种情况：语言障碍，知识老化，缺乏进取心，性格内向不善于与人交往，缺乏思想准备。
只要具备良好的工作条件，工资待遇好的工作并不是很难寻找。尤其是针对专家和熟练工人的工种。澳大利亚还是有不少行业存在人才短缺的现象，包括：会计；儿童保育员，儿童护理员；家具装潢师，衣橱工；烹饪，主厨；放射线技师，C 计算机行业专家，计算机行业专家，电子商务安全，Java安全和电子商务；理发师；注册护士，注册助产师，职业药剂师，心理诊断师，放射诊断师，注册精神健康护士；汽车电工，摩托机械工，金属机械师，空调机械师，工具制造工，工具油漆工；助教，一般科学教师，信息技术教师，物理教师，化学教师，手工艺术教师，数学教师，声谱师。
对任何一个新移民来说，走进一个完全陌生的环境，一切都要从零开始。新环境，给每个人的机会都是均等的。如果在来澳大利亚之前多了解澳大利亚，从坏处着想，往好处努力，反而会少走弯路。还应常常反问自己一些问题，比如，万一找不到与原专业对口的工作怎么办？找到的工作与期望的落差很大怎么办？万一要转行怎么办？万一数个月找不到工作怎么办？要以不断进取与识时务的精神迎接人生的挑战。
有的新移民到澳大利亚后适应得快，如鱼得水；有的则无法调整心态，事事不顺心。即使同样在澳大利亚居住，不同的人对这个国家的感受也是完全不同的。有的人一两年后，年收入已经超过

⑵ 在澳洲找工作好找吗

去澳大利亚是否好找工作和你的自身能力，技术，英语水平等等都有非常大的关系。
另外，如果有可靠的渠道也是可以比较容易的找到合适的工作。

⑶ 澳洲留学毕业后可以在当地找工作吗

学生在澳完成学业后可申请短期毕业生签证，在澳洲停留18个月，以便找到适内合的工作容机会。此外还可申请最多长达4年的毕业后工作(PSW)签证。如果说学生所学专业和技能属于澳大利亚就业市场紧缺的职业，学生毕业后也可以申请技术移民长期留在澳洲工作和生活。

⑷ 在澳大利亚学什么专业出来好找工作

护理、社工、IT、工程，这几个专业都不错，澳洲对于这方面的人才需求量还是很大的。你喜欢工程的话，完全可以考虑工程专业哈，推荐院校的话墨尔本、新南、昆士兰都不错，学费一年在20w左右。

⑸ 在澳洲找工作，是不是必须满足在那留学两年

首先，更新一下大家的简历!然后，果断出击!给毕业后找工作的国际留学生的工作资源有很多，同时工作类型也有很多。
还有，如果大家已经在澳大利亚生活，最好的渠道是运用大家的当地人际网。让人们知道大家有在澳大利亚居住和工作的计划，看看他们能否给大家指一条好方向。
如果大家想寻找一个稍微兼职一点的工作，可以从青年旅社或当地网站找机会。不要害怕走进大家最喜欢的那个酒吧或餐馆，提着简历，带着笑容，咨询一切关于工作的机会。
那些已经在澳洲生活留学生应该很清楚在那里生活的费用水平了。现在，大家要向“真正的世界”踏进的话，大家肯定会想要大家的第一份“成年工作”更适应大家的生活水准要求。
总之，很多国际留学生留在澳洲工作是很顺利的。如果可能的话，大家在毕业之前就做一下准备哦。
我要找什么工作
从Melb回来以后，大概是二月初左右， 我开始正式寻找一份能带来稳定收入的全职工作。 我没有PR，成绩普通，只有大概半年在一家华人公司做网站的开发经验， 但我从来都没有觉得会找不到工作，因为我坚信在这个行业， 技能和学习能力思考能力是大于其他一切的。IT这个行业， 方向太多， 所以我的想法是， 在开始找以前， 应该先把自己的方向和未来的职业选择好， 不要顾及面， 而应该专心于点和深度(这和做某件事倒是有异曲同工之妙)。就是因为行业方向多， 专精和学习能力才是雇佣者真正考量一个junior雇员的事。
简历准备
方向和具体职位定下来以后，就开始具体围绕这个职位的普通要求来修订简历。简历不应过长， 一页即可。 能够不需要的内容， 比如爱好兴趣人格之类的， 都不要往上面放。 从技能开始是比较好的方式， 学历倒是一笔带过即可， 因为只有很大的公司比如银行或者四大才会以分数来做第一轮筛选的标准， 而我一方面是分数不行， 另一方面对大公司向来有生理上的厌恶感，所以根本就不会考虑这个问题。接下来就应该罗列做过的事， 如果有portfolio就放链接和简单的描述， 有工作经验就放工作经验， 都没有就放学校的项目经验， 如果都没有， 就先去找了做了再回来这一步吧(需要注意的是， 只放和所求职位相关的经验， 比如是php的职位关于java的我就基本都不列)。 罗列经验时，尽量不要有段落篇幅， 而以短语bulletin为主。 看简历的人是没时间来读小说的， 所以在最短的时间内能提供给阅简历者最大的信息量是最值得考量的东西(这个倒是和SEO有点像)。另外， 诚实真实是我自己的坚持， 只写真正做过的事， 只写真正懂并有经验的技能， 任何不懂的都不要往上写，要确定你所写的技能， 都是你能动手去做实际做过的。技能的罗列也要由最强到最弱的顺序来排， 项目经验也是如此， 就和客户用google搜东西不会看两页以后的网站是一个道理。另外， 强调自己的什么人格优势，团队性格之类的， 我完全没有放进简历， 因为这些可以通过cover letter来描述， 没有必要再这里占用宝贵的简历空间。 而且这之类的事也不是你自己写了人家就信的，真正有面试时人家自然会来体会。简历的事， 大抵就是如此。

⑹ 关于如何在澳洲找工作

457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种工作签证。可办理457签证的工种有400多个，其中包括各类经理，专业人员，技工等。
签证的有效期为3个月至4年不等，雇员在澳洲工作满两年后可以申请雇主担保移民。

澳大利亚雇主给予申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪，2008年公布的最低年薪是43，440澳元。这一数字与澳洲年均工资数相当，申请人一经雇主雇佣，即可享受带薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，雇主还有义务为雇员支付养老金，申请人享受所有政府规定的休假、养老保险、加班工资等待遇。中国申请人的配偶可以在澳洲全职工作，18岁以下子女可免费接受公立中、小学教育。

工作满两年后，申请人可以在雇主担保下申请永久居留签证（ENS）（即澳大利亚绿卡）。

拿到绿卡后，全家享受与当地公民几乎同等的待遇：免费医疗；中小学免费教育；养老保险；子女补贴；担保其他亲属赴澳大利亚学习、工作和定居等澳大利亚福利待遇；永久居民在购买房产时，可以得到政府的住房补贴；绿卡批准后，在澳大利亚居住满2年后，可以申请加入澳大利亚国籍。

签证有效期： 457签证有效时间为2 - 4年，期满可续签。

申请人语言要求：各类职业需要相关英语能力不同，一般要求是雅思平均5分。某些职业只需要申请人满足雇主要求的语言能力即可。这也是457签证的优势所在，英文要求比较低，一般只需要雅思平均分5，远远低于技术移民所要求的4个6分的要求。5分，对于一些已经有一定英语水平的人来说，并不是遥不可及的！

申请时间：澳洲457工作签证在审理速度上比其它移民类别的签证都要快，一般只需要大约3-4个月的时间就能知道结果。

现在在澳洲本土找雇主担保，说实话不太容易，现在全国每天就有上千人人失业，对于外来技工的输入其实并不太需要，加上如果英文不太好的话，那就比较难了。不过楼主可以姑且试试看，说不定能找到呢。

这种签证的办理都是找中介办的，我自己本人现在在澳洲，我朋友打算签475签证来澳洲，但是这里面很多程序都不是自己轻易可以办得了的，几乎都是找中介办理的，楼主不妨去找中介吧，看看他们有没有什么招帮你找雇主担保，然后帮你办签证。

⑺ 澳洲留学生在当地找工作难吗

澳洲留学生要想在当地找工作，关键在于两点：1、所学专业实用（比如IT类、商科 等）；2、有自己的社交圈子，最好是与当地人融合的社交圈子。中国留学生在澳洲的社交圈子，通常是从教会起步的——我当年也不例外。但我本身不是个sociable的人，所以在教会顶多就跟当地人踢踢球了。而我眼看着很多和我同时期的和比我晚去澳洲的中国留学生，通过教会认识了一大把当地人和其它国家的移民、留学生。于是再通过这些人，逐渐扩展自己的社交圈。在这个过程中，通常需要中国留学生去参加他们的派对；与他们一起去酒吧玩耍；平时也要关注他们生活中的各种事件——比如谁搬了家、升了职等等，还要相应地送贺礼（倒是不需要贵重礼物，一瓶红酒、一把漏勺足矣；但如果是捏着鼻子去送礼物，不管礼物轻重，总还是不好受）、说恭维话。有了自己的社交圈子，工作机会就会多很多。我认识的很多人，就是因为自己的社交圈子中的某个人的一句话而找到了别人想都不敢想的工作，从而改变了一生。但同时，社交也是个很费时间、精力的事情——尤其是面对文化差异较大的当地人。比如即使面对一个自己不太感冒的人，也要装作（至少我知道的大部分人都是在装）很关心对方生活的蠢萌模样；而且当地人对于很多中国人感兴趣的政治、军事一般不感兴趣（教会的人或许会对意识形态话题感兴趣，但可能会和很多中国人产生观点上的碰撞和冲突），反而很可能会就着很多中国人不太感兴趣的琐事（比如某家的葡萄酒酿造过程之类）侃侃而谈。如果题主觉得自己在社交方面，尤其是面对西方人时的社交兴趣和能力都还不错，那去留学也就不会有啥大错——不仅仅是澳洲。总结来说，中国和西方都要靠social network来拓展自己的职业机会。中国的social network是有门槛的，而且不同人群阶层之间门槛分明；西方的social network虽然也是有门槛，但没有那么分明——除了富商或者高层精英群体有明显的门槛之外（甚至有时这个门槛都并非不可逾越），中产阶层及其它群体之间基本没有什么社交门槛，只要有合适的环境和时机，几乎谁和谁都能搭上话。
总之，选择以移民为目的的留学，基本就算是选择了另外一种生活方式。在做出选择之前最好尽量能够亲身体验一下那一种生活方式。澳洲很多方面都要比国内好；但同时你也会因为选择澳洲而失去很多在国内看似自然的好处。澳洲的教育终归是面向澳洲的——澳洲文凭拿到国内用，总体上肯定会有所贬值。除非你在国内万事俱备，就差一个澳洲文凭；否则干脆就彻底接受澳洲的三观和市场要求，把自己打造成一个合格的澳洲社会人。譬如，题主在问题中提到了“花一大笔钱拿到的文凭只能当211用……”。在此主观臆断一下题主的三观里，恐怕还是大多数中国人认为的“学历很重要；学校很重要；专业不算很重要”——985冷门专业的硕士、博士要比非985实用专业的学士要强。而在澳洲要想找工作就不能这么想了——MQ、QUT、UTS、RMIT、Flinders、Griffith、UTas、Curtin、UoW这些非八大的实用专业毕业的学士，尤其是荣誉学士，通常比八大冷门专业毕业的硕士、博士更受招聘市场的欢迎。在澳洲人的三观里，恰恰是“专业很重要；学历和学校都不太重要”。同时，澳洲的招聘单位特别鼓励一个人要外向、开朗、自信；很多中国人推崇的“少说话、多做事”、“内向沉稳”，反而在澳洲不受欢迎……题主要想留学澳洲，继而留在澳洲工作、生活，这些三观方面的变化都是需要最先了。
我在国内读完本科课程之后就申请了澳洲的大学，在澳洲两所“八大”分别读完了硕士和博士。直到博士毕业时，我才不得不承认澳洲的科研领域真的没有多少机会（我没说一点儿也没有；烦请在澳洲立足了的科研工作者莫要以反驳此论点的方式秀优越）。眼看着当年一块儿申请硕士时候认识的人，尤其是那些学了IT、会计的，在硕士毕业后纷纷找到了工作、拿到了PR。至于他具体怎么找到工作的我没有去关心，因为我学的专业跟他们学的不沾边；而且讲真我本身也比较排斥那些面向大众求职市场的实用工作。而那些当时没有申请实用专业的小伙伴们，后来也纷纷转专业或者去读实用专业的TAFE了。没办法，对于很多留学澳洲的人来说，“即使死也要死在澳洲 ”——所以，一切都要为找到工作、留在澳洲让路。因此，题主如果对IT、会计之类的实用专业有所排斥的话，还是慎重考虑澳洲。对于澳洲的求职市场乃至移民来说，专业真的起到决定性作用。（此处请学了非实用专业还在澳洲“成功”找到工作并且拿到PR的小伙伴慎重来秀优越，我这里说的只是一般规律。我也知道有一些人学了比较冷门的专业，也在澳洲找到了工作、拿到了PR——但相对来讲这只是个别现象。找工作本来就是偶然性很大的事件，没准哪天偶尔跟谁聊起来，就正好找到了一个职位空缺呢。）

⑻ 在澳大利亚大学毕业后怎么找工作

首先，更新一下大家的简历!然后，果断出击!给毕业后找工作的国际留学生的工作资源有很多，同时工作类型也有很多。
还有，如果大家已经在澳大利亚生活，最好的渠道是运用大家的当地人际网。让人们知道大家有在澳大利亚居住和工作的计划，看看他们能否给大家指一条好方向。
如果大家想寻找一个稍微兼职一点的工作，可以从青年旅社或当地网站找机会。不要害怕走进大家最喜欢的那个酒吧或餐馆，提着简历，带着笑容，咨询一切关于工作的机会。
那些已经在澳洲生活留学生应该很清楚在那里生活的费用水平了。现在，大家要向“真正的世界”踏进的话，大家肯定会想要大家的第一份“成年工作”更适应大家的生活水准要求。
总之，很多国际留学生留在澳洲工作是很顺利的。如果可能的话，大家在毕业之前就做一下准备哦。
我要找什么工作
从Melb回来以后，大概是二月初左右， 我开始正式寻找一份能带来稳定收入的全职工作。 我没有PR，成绩普通，只有大概半年在一家华人公司做网站的开发经验， 但我从来都没有觉得会找不到工作，因为我坚信在这个行业， 技能和学习能力思考能力是大于其他一切的。IT这个行业， 方向太多， 所以我的想法是， 在开始找以前， 应该先把自己的方向和未来的职业选择好， 不要顾及面， 而应该专心于点和深度(这和做某件事倒是有异曲同工之妙)。就是因为行业方向多， 专精和学习能力才是雇佣者真正考量一个junior雇员的事。
简历准备
方向和具体职位定下来以后，就开始具体围绕这个职位的普通要求来修订简历。简历不应过长， 一页即可。 能够不需要的内容， 比如爱好兴趣人格之类的， 都不要往上面放。 从技能开始是比较好的方式， 学历倒是一笔带过即可， 因为只有很大的公司比如银行或者四大才会以分数来做第一轮筛选的标准， 而我一方面是分数不行， 另一方面对大公司向来有生理上的厌恶感，所以根本就不会考虑这个问题。接下来就应该罗列做过的事， 如果有portfolio就放链接和简单的描述， 有工作经验就放工作经验， 都没有就放学校的项目经验， 如果都没有， 就先去找了做了再回来这一步吧(需要注意的是， 只放和所求职位相关的经验， 比如是php的职位关于java的我就基本都不列)。 罗列经验时，尽量不要有段落篇幅， 而以短语bulletin为主。 看简历的人是没时间来读小说的， 所以在最短的时间内能提供给阅简历者最大的信息量是最值得考量的东西(这个倒是和SEO有点像)。另外， 诚实真实是我自己的坚持， 只写真正做过的事， 只写真正懂并有经验的技能， 任何不懂的都不要往上写，要确定你所写的技能， 都是你能动手去做实际做过的。技能的罗列也要由最强到最弱的顺序来排， 项目经验也是如此， 就和客户用google搜东西不会看两页以后的网站是一个道理。另外， 强调自己的什么人格优势，团队性格之类的， 我完全没有放进简历， 因为这些可以通过cover letter来描述， 没有必要再这里占用宝贵的简历空间。 而且这之类的事也不是你自己写了人家就信的，真正有面试时人家自然会来体会。简历的事， 大抵就是如此。
Cover letter
接下来我开始操作的是cover letter。 为不同的职位公司来多次修改cover letter是我前一年找工作时经历的最痛苦的事之一。 所以这次， 在确定了只投相同或相似的职位以后，cover letter变得轻松了许多。 写好一个万用的cover letter是很辛苦但是益处无穷的事， 属于典型的一次投入多次回报。cover letter大抵是四五段左右， 用词用句都可以自己去搜一下， 最好避免自己写太多的句子，毕竟大部分像咱们这样的， 写作都不咋的。因为属于比较正式的信件， 还是多用点稳妥的书面表达比较好。第一段大概就是讲自己在哪里看到职位然后自己是什么样的一个情况于是有意愿来求职。第二段就开始要针对职业描述上的每一条来列举自己能够符合靠上去的技能，自信点大胆点就好。 第三段就可以谈谈自己性格上的优势， 人格上的魅力， 多么多么的团队之类的屁话， 这是必须的。 最后就总结下， 自己觉得自己能够胜任这个职位， 能给公司或者团队带来如何的益处， 希望能有面试的机会， 并附上自己的联系方式电话邮件等等。在我投过的所有机会里， 九成九的我只修改了日期和职位名称， 当然这和我所投的web developer这个名称比较宽泛有关。cover letter的重要性， 我觉得还是必须重视的， 毕竟大部分人都是先看邮件正文里的cover letter， 再点开附件看简历， 和简历的重要性相比可以说有过之而无不及， 可以说是敲门砖的敲门砖， 如果这块就掉了， 就连砸一块金砖过去敲门的机会都没有了。
搞定上面两件利器以后， 有些细节要注意一下。不要用自己平时的联系邮箱， 而应单独注册一个求职专用， 能直接从邮件地址上看出人名的邮箱。我个人的建议当然是gmail， 速度快容量大无广告， 功能多和google产品结合较好， IMAP的访问方式在iphone上堪称完美。在注册这个求职专用邮箱以后， 直接在设置里全部转发到自己的常用邮箱(是gmail当然最好)， 这样就避免了每天需要查几个邮箱的麻烦。在自己的常用邮箱里， 建立关键字过滤器。有工作相关的关键字时， 全部打上专门的工作标签来分文件夹。全部用gmail的好处还在于， 在自己的常用邮箱里回复邮件时， 可以直接选择自己的发件地址为求职专用邮箱而不是自己的常用邮箱， 方便且专业。说到这里，有件小事让我对gmail的喜爱又上一个台阶。 在我们的cover letter里， 通常会有I have attached my resume below之类的文字， 有那么一次， 我在贴完cover letter至邮件正文后， 忘记了上传附件而直接点了发送。此时令人惊讶的事发生了，一个popup对话框显示，“您的正文中有attach字样而附件为空， 您确定要发送邮件而不附上任何附件么?”，我当时就震惊感动佩服的五体投地。如此细小的地方都做了用户体验方面的设计， 让人如何不爱google。
寻找机会
其实我觉得，在做好了以上的事以后， 找工作接下来就是一个机械重复的体力活， 如何把规律的体力活做好， 其实也是有一定的技术含量的。 澳洲最大的找工作网站是seek， 其他还有mycareer， 不过我只专注在seek上，因为seek大概占了全澳百分之八十的招聘信息， 已经足够任何人去投了。注册seek以后， 先根据自己的情况来完善profile。接下来， 最重要的事就是，邮件订阅。seek提供了根据关键字和其他特别字段要求来发送每天更新的新招聘信息至用户的邮箱。 根据每个自己想要的职位， 来设定特别的关键字，级别和薪资要求以后， 对应的每天新增的信息就会以列表的形式在夜里三点左右发至你的邮箱。 于是以后的事， 就是每天查查邮件， 然后选择自己觉得合适的去投。
一个重要的事是， 有很多招聘信息是猎头中介发的， 类似这种我是一概不投的， 因为大都石沉大海， 而且不直接与公司的人接触面试什么的， 也对公司无法了解， 这种浪费时间还不讨好的事不如不做。另外一件值得做的事是， 记录下你投过的公司和职位。 因为一般的流程是， 对方会先short-list一部分， 然后电话， 觉得合适， 才会发邮件和你约接下来的面试或者测试。 往往这时候， 当你投过几十份上百份以后， 任何人打电话过来告诉你公司名， 你是不可能回想起来的， 因为保存一份doc包含公司职位， 地点， 公司信息， seek上对应的职位描述页面， 公司的页面等等信息， 是很有必要的。一方面你能掌握投过哪些， 可以避免重复投递失败的职位， 另一方面能够对自己投过的数量有个统计， 如果长久没有回信和回音， 就应该及时对简历和cover letter做出调整。对此我是使用google docs， 方便在于云在任何地方都能访问， 这和邮箱是一样的道理。另外我对不同的地区也分了文档， 分别是sydney， melb和其他。根据我的统计， sydney的机会是最多的， 大概占了全澳的三分之二， 当然人口和竞争也是最多的。melb的话， 大概数目是sydney的三分之一至一半， 而其他地区加起来， 也就和melb的机会一样多。我的情况是， sydney的回音是最多的， 其次则是昆州等地区， melb则一个正面回复都没有， 唯一一个email联系过一次的， 也在二十天后拒了我。 大概是因为我人在sydney， 而昆州缺人缺的太厉害的原因吧。在技术分布方面， 网站或者web application方面开发是最多的，不论前段还是后端。然后后端技术php最多， .net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾见过，不过非常稀少。除了做web， 数据库是相对来说多点的， 不论是做分析开发挖掘还是管理， 都不少，是个可选的方向(虽然个人感觉枯燥)。再就是iOS等移动开发看得出来有越来越火的趋势，值得一追。底层系统开发或者网络之类的，大概是最少(但貌似钱是最多的， 因为稀少)。薪资方面，悉尼算是全澳消费数一数二， 薪资方面确实是如此，45k+super是行业基准线(当然是对junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的， 但和房价一比， 这40k就比悉尼的值钱太多了。
等待
其实对我来说， 如果拿到了面试机会， 能拿到offer的机会大概就是一半以上。最焦躁的， 其实正是等待回音这个阶段。 在我正式开始投简历的两个礼拜以内， 只有少数的email和电话， 一个正经的面试机会也没有， 不过在接下来的两个礼拜里， 面试开始爆发了(上周三个， 这周四个， 下周四个)。 我想这是和澳洲人生活工作都比较慵懒有很大的关系， 所以各位完全不用担心和过于焦躁(我今天还接到20天前投的一个职位的电话约定面试)只要有电话和email回信， 就说明你的cover letter和简历是有用的能入眼的，但如果电话和email回信在两三个礼拜里基本没有， 就应该及时的做出调整了。至于面试方面， 我实在无法给出什么实际有用的意见。大概的把常见面试问题看看心里有个谱不要到时候突然发慌，技术问题自己慢慢准备积累， 穿着方面自己觉得看的过去(像我这种从来不喜穿正装的人还是去买了件半正式半休闲的衬衣来做面试圣衣)，面试前不要太饱和太饿否则都会影响大脑运作， 开始前喝点咖啡能量饮料都是可以的(不过要注意这两个都是利尿的， 对于长时间的面试就不要喝太多水之前)，面试中应该不卑不亢， 该笑的时候笑不该笑的时候不笑， 能够自己来控制面试过程中的气氛走向是最好的，切忌过于紧张或过于兴奋，另外最重要的一点是诚实，因为假话自己是没有记忆的， 反复问的话会出问题， 不如不说。关于英语， 语速不要过快， 平时自己怎么说话就怎么说， 也不用特意去准备什么商务英语。脏话的话，能避则避，不过兴奋的瞬间脱口而出也倒不是什么大不了的事， 毕竟澳洲人这方面都非常的不古板和不保守， 所以不用特别在意。我面试的感觉是， 其实我们这个行业， 技能方面都差的不多， 毕竟学习能力才是更重要的， 所以个人人格魅力起的作用比想象的要大很多， 鬼佬大都喜欢开放有趣有自己生活的人， 有话谈得来， 公司团队气氛融洽才是他们看重的， 当然这些都是建立在技能能达到最低基本要求的基础上。在国外工作的好处就在这里能得到体现， 毕竟任何价值都是人创造的， 人才是工作里的一切， 把人当人才会有更好的效率和效果。
如果面试顺利， 接下来的就是接受offer与否了。当你的面试太多，可以选择的公司太多的时候， 接受offer与否就是个纠结的命题。是选你爱的， 还是选爱你的， 是个从未消停的问题(在各个领域)。而由于我从来都是只在乎自己爱的， 所以拒掉一两个offer去等待自己爱的公司在我看来是天经地义。但这并不适用于所有人， 毕竟个体追求不同， 另外如果机会和offer对你来说非常稀少和难得， 抓住转瞬即逝的机会也并不是不可取的， 毕竟有了温饱才会有更多的精力去追求自己爱的人和事。
关于求职，在我们这个地方和这个行业， 我的经验不多，大抵就是以上这些， 希望能对正在袋鼠国挣扎的朋友有些许的帮助。

⑼ 过来人浅谈在澳洲求职的几个小贴士

1
现在大家能想到的网上求职，像Seek，Linkedin之类的求职网站也有很多。要快速如意找当地的公司就不仅仅去华人的求职网站上投简历了哦~其实除了这些，你的七大姑八大姨亲朋好友有在外国人公司的，你要告诉他们你是在找工作。这样的话，在他们公司有职位空缺的时候才会想到你，然后给你介绍工作，就像介绍对象一样。别笑，我是认真的。好工作是靠自己找的，不是等别人送上门的，和找对象一个道理。

2
在澳洲，简历不要太长，显得很累赘，HR看的时候也会很烦；但是也不能太短，显得你不是很厉害的样子。所以最长不要超过2-3页，排版清晰，避免拼写错误。英文简历最好让母语是英语的同学帮忙看一下，毕竟有的时候我们觉得通顺的英语，在外国人看来什么都不是。

3Full Preparation
大家在学校Final之前，不管是复习还是预习，都拿出十二万分的精神。这个精神在求职的过程中也要用到，比如要准备面试时的问题，怎么回答才能让雇主喜欢你，雇佣你。小编就有小伙伴在找工作的时候，找上自己的男女朋友一起递简历，谁先面试，就把题告诉她，回来自己准备。毕竟我们英语表达有限，准备一下还是很有优势的。

4Learn about the local market
对于澳洲的职场要有一定的了解，你可以在求职的时候，多说一些自己在澳洲工作学习的经历，不管是兼职，还是在学校学习的时候的事情，让你的雇主知道你对澳洲的了解。说不定你的一次社团活动让他对你刮目相看，这个工作就是你的了。

5Transpositional Consideration
假如你是雇主，你会需要什么样的员工？假如你是雇主，你希望这个问题你的员工怎么回答你？假如这家公司是你的心血，你希望别人用什么态度来对待这份工作？记得要换位思考一下。

6First Impression
第一印象这个是放之四海皆准的。面试的时候一定要注意的自己的仪表，HR经理看到你穿的很整齐，应该也会给你多打几分吧。大家可以想想，两个水平一样的人，一个很邋遢，一个很整洁，雇主会选哪一个当自己的员工？而且要表现的很自信，不要露怯。即使真的很紧张，心里的小人已经崩溃了，外表也要表现的淡定一点。

7Keep in touch
面试过后没有收到回复，可以礼貌性地打电话问一下对方结果，或者让他们提一些反馈意见。找工作的时候，很少人可以一次就成功，所以要知道自己的短处在哪里，下一次去面试的时候才能注意和改正。