应聘程序员

Ⅰ 非计算机相关专业，自学JAVA编程，能够应聘程序员吗

学得好，当然能了。

Ⅱ 36岁计算机博士应聘程序员可以吗

年龄不是问题，你还有过两年的实际项目经验，学历可能专科解读不算太好，但你的研究生经历、博士经历都是别人没有的，相比其他研究生和博士你还有两年的项目经验，多尝试会有机会。一般公司对年龄也没有要求。

Ⅲ 程序员应聘

作为一名软件公司的曾经的管理人员，我想告诉你：

文凭不是最重版要的，但的看你在什么地权方工作。如果是北京等大城市，文凭相对还是很看重的。

只会VB和C，一般能聘上的可能性很小。但我要说，你必须有拿的出手的技术。比如你必须会数据库及相关查询语言，编程其实就是在和数据打交道。

在大学中，几乎80%的学生都通过了VB和C的考试，但他们中间又有几个可以真正从事编程工作的。所以，这条路，你还很远。

但我希望你不能自悲自己的学历。只要你肯努力，肯低调，你慢慢一定会成为高手的。永远不要放弃。有梦想就有可能。

好运！

Ⅳ 程序员的招聘要求

怎么说呢，不同抄的程序员要求是不同的，我们以JAVA程序员为例子：
三个基本要求：
（1）学历要求：大学本科以上学历（含本科），专业： 计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业，3年以上相关岗位经验；
（2）工作经验要求：一年以上java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等开发经验,1年以上架构设计经验(Windows环境)；
（3）项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验；
其实这三个要求，可以说，是目前大多数开发类技术岗位上，一定都有的要求。
学历来说，只是一个敲门砖，我们没有办法帮你，你达到基本要求即可，当然，如果你的要求不太合适，可以强调你的技术实力。
没办法，这个社会就是这么残酷，大多数公司，都不想花培养人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面说，具有一定的项目开发经验，工作起点就会高很多，不管是收入，还是发展，你都会站在一个比较有利的位置上。
实际上，大学生也可以通过一定的训练，积累很多的项目开发经验，达到工作2-3年程序员的水平，这个我们另文专门再说。

Ⅳ 36岁计算机博士应聘程序员可以吗

计算机行业年龄不是问题，只要技术过硬、善于沟通就够了，不过你36岁博回士毕业的答程序员有点少见，如果你学习的专业技能比较流行，比如JAVA/C++/AI/H5之类的，去BAT找份20-40的工作应该不是问题，况且写过代码，写过文档，负责过几个项目，不过你36岁建议你直接走管理，做pm，大概负责服务器搭建/数据库设计维护/前后台框架选择之类的。
做程序员去“拉勾网”APP找工作，投几份简历看看。

Ⅵ 非计算机专业应聘程序员,简历应该怎么写

两个都要写，按顺序排列
1、这一年的工作经历，学到了什么
2、学校的表现

Ⅶ 应聘一般程序员需要什么条件

其实应聘一般的程序员也就是看你的技术水平，只要技术够硬就可以了。

Ⅷ 非计算机专业投简历应聘程序员会直接被刷吗

不会呀，会看你有没有参加培训什么的，你在编程方面有没有获得证书等。最主要是看你会什么语言。

Ⅸ 我要应聘程序员的工作，该怎么做呢

首先，如果你是本科生，那么恭喜你，找工作的条件被放宽了不少。
第二，要提醒你一点，女孩子做开发是很辛苦的哦，加班熬夜的，你可以考虑走边角，就是软测，如果是兴趣的话，那么加油吧，我支持你，因为我也是这行的女生。
第三，既然你是应届毕业生，那么你就专门找应届毕业生的招工，这样子企业对你的要求会放宽很多，然后不要害怕，你要相信，每个应届毕业生的能力都是跟你一样的，都是要经过公司再培训的，你刚进去，看不懂核心代码之类的很正常，公司也不会让你那么快就接触这些的，面试时重点要自信。
第四，既然想做编程，那么就是要往深发展而不是往广发展，你会那么多语言工具是没用滴，重点是要精呀，数据结构，数据库，加上你要开发的语言，这才是你要深入学习的重点。java的话这两年会比较流行安卓，你可以尝试着学，重点是把你的基础知识打牢了，没事做做小项目之类的。
第五，网上投简历可以选择等待公司回复，如果有公司的联系方式那就更好了，直接杀过去，不过记得要有礼貌，如果HR忙的话你就让人家先去忙，换个时间打，或者让人家给你2分钟时间说清楚，然后要发挥好你的口才，说话条理清晰自信。不要小看口才哦，这是找工作的一大关键点。
第六，如果对自己的专业理论不自信的话，那么请多多学习复习，做这行是要笔试的，真功夫在笔试里是看得出的，你可以上网找些笔试的资料，或者买本JAVA的面试宝典书，里面会有很多题库。
第七，给你个友情提示哦，刚毕业的孩子，头三年不要太在乎工资，而是要注重公司给你的培训有多少，你能否在那家公司学习到东西，工资的话只要能够你生存，然后跟行业的水平差不多，就不要太挑剔了，头三年是你学习的黄金时间，三年后等你能力和经验有了，再从工资高的单位挑..
第八，面试时简历和口才是第一关，笔试是第二关，要充分做好准备，才能取得胜利哦！

最后，祝你成功！哈哈..干巴爹！~

Ⅹ 非计算机专业如何去应聘程序员

在我看来非计算抄机专业的程序员要解决的第一个问题就是知识结构问题，因为所学专业并不是计算机，所以要补学较多的计算机相关内容，包括操作系统、数据结构、编译原理、网络、数据库、计算数学等内容，这也是我在面试非计算机专业程序员比较关心的问题。