面试太嚣张

1. 面试的时候高调点，入职了就不要那么高调了，会吃大亏的不是吗

这位朋友你说的太对了。面试的时候一定要高调大肆宣扬自己的特点，优点，长处。要面试官知道你的。优点特长。入职之后就不要那么嚣张的，也不要那么高傲。吃大亏。是迟早的事。如果你这么高调做事的话。

2. 在面试的时候要不要表现得很谦虚

谦虚是我们中华来民族的源传统美德，也是一个人优秀的人格魅力的体现。

3. 面试的人很嚣张怎么处理

嚣张的人一般都有点本事，不然他拿什么的嚣张呢，我建议私下了解一下～人才我们留下，另一种就让他滚蛋

4. 是不是现在的人事都很叼啊 接到奇葩嚣张的面试电话

还好吧，没遇到这样的问题。

5. 今天去面试，被人说太嚣张了

自己的工作叙述状态，让对方感觉到嚣张，也只能代表她的看法。

所以不要放在心上。毕竟每个人的看法不同，只要做好自己就好。

6. 为什么中国那些招聘人事部的人员那么叼呢很多人找招聘面试别人的时候总是摆出一副很嚣张的样子，问的问

你当他是有病就行了，梗系嚣张啊不要填门神纸对

7. 面试的时候，遇到如此的面试官，我也是醉了！

这要看情况，听面试官说这句话的语气是怎样的。 其实面试整个流程怎么样，自己应该有个体会。根据自己的表现有个自我评价。 如果面试官只是单纯说回去，很可能是回去等消息，是否正式录用后续会有通知。

8. 面试时面试官当面跟我说，我简历做得挺好的，就是面试表现不好，说我面试再多次都没用。

应该你在面试中与面试官交谈，面试考试成绩不太好把。

你想想面试的过程中，专说话的属语调，坐姿怎么样，与面试官之间出现冷场，专业知识答不上来，回答错误的情况多不。

面试官说的应该是真的，你下次面试的时候要注意。

一般面试时候，面试官不直接评论人的，如果不想要，就会让你回家等结果，不必评价你的。

9. 如果你是一个工作经验有四五年的人去面试，而面试你的人是一个工作经验只有一年的人，面对他的嚣张气焰，

你可以直言不讳的告诉他，2年前我也坐着你的位置面试别人，并给予他回足够的尊重，2年后我可能答还会做到更高的职位。面试者和求职者本就是一个公平平等的买卖。没什么高低贵贱。我来面试是对贵司的未来看好，希望能够共同成长发挥自己价值的最大化，现在看来对贵司有些失望了 来自职Q用户：幸先生
放平心态，有的人嚣张是因为内心没底，所以表面吓人，你越淡定，他越害怕。不过呢，话说回来，如果他是部门负责人，他既然能面试，我想他也有过人之处吧。如果是HR也有可能你这个岗位是需要压力性面试的，所以他也只是完成他的本职工作而已，不用太在意。再过几年，这些你都会看淡了的。 来自职Q用户：吃不胖的小程程