政法干警面试

① 政法干警面试真题 为什么要当一名警察

参考回答报考人民警察的原因有以下几点：
1、能够从事警察行业是我一直以来的一专个远大理想属，我一直愿望能成为一名警察，所以我一直在朝这个方向努力。
其次，今天终于有这个机会让我实现自己的理想，能够让我发挥这一直以来的努力，我感觉个方面条件已经成熟，所以我将尽心尽力去争取。
2、警察职业有服务和执法两方面的责任，特别是在执行任务时常常会遭遇危险，我通过这几年的时间不断的增加这些方面的锻炼，我已经能够适应这样的工作，与我的性格也是分不开的。
3、作为一名公务员要有远大的理想和包袱，公务员就是要把人民的利益放在首位，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
首先，做一名人民警察一直是我的理想！我觉得警察这个职业很神圣，很光荣！
其次，这次招考的职位与我所学的专业对口，既能实现理想，又能发挥我的特长，这对我来说，是一次难得的机会！
最后，我觉得我的性格适合做一名警察，我相信自己能够成为一名合格的人民警察！

② 政法干警面试着装指导女生版

俗话说，“人靠衣装”，第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。第一印象往往让人难以忘记，从而影响交往对象的评价和判断。在政法干警面试中，个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕，还是邋里邋遢、没精打采，从衣着上就能有个明显的判断。那么，在面试中，女生应该怎么穿才能既稳重干练又不失灵巧聪慧呢?下面，针对女生的面试礼仪进行详细讲解。对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量!举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的!考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加政法干警面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。女生的服饰选择没有较为简单。深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好。对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。女士的职业套装一定要多试，肥大臃肿的套装，外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字。除了衣着，女生更关注的往往是妆容如何选择。淡妆或不化妆都是合适的，看考生的个人习惯。对于头发，短发最简单，梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发，都显得很高贵成熟。刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚。染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在于，除非是十分夸张的颜色或是发式，否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞。礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题的内容。考生熟悉了试题，流程并进行了反复的联系，紧张的感觉才能逐步减少，才能展现形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张。所以，操作上来讲是形式大于内容，但内容决定了形式。因此，京佳政法干警考试网建议女生考生，充实自己才是在面试中脱颖而出的重点。

③ 政法干警面试题

1.端正自抄己的态度，摆正心态，对任何人都要以诚相待，不以性格，脾气等论
2.寻找原因，是自己不喜欢他的处世方式还是做事方法方式呢，如果是就调整好自己的心态尽量以平和的心态。如果是自身的问题哪就要积极改进，多与同事沟通交流，积极创建一下和谐的工作环境
3.平时工作中多向同事学习请教，团结同事，有提于提高工作效率
4.做为一名公务员，除了有专业的技能知识以外，也要有很高的道德修养，心胸要广阔，团结同事，这样有利开展工作，更好的完成工作

④ 政法干警面试和公务员面试有什么区别

一、政法干警面试与一般公务员面试的区别

政法干警面试考试与公务员面试考试既有区别，又有联系。其联系表现在三个方面：一是公务员面试与政法干警面试同属于国家机关选拔录用公务员的考试。二是公务员面试与政法干警面试往往都较多地采用结构化面试的方式。三是招录的基本程序都基本相同。但相比两者的联系来说，政法干警面试与公务员面试的区别更为显著，其区别大致有以下几个方面：

(一)匹配意识突出

普通公务员面试往往是多个职位混在一起来面试，因为职位多，所以考生也较多，往往是4-5道题，时间在15—20分钟。虽然政法干警面试题目较少，时间较短，往往是三道题目，只有10分钟的答题时间，但是职位匹配意识突出。这种职位意识不仅体现在自我认知与职位匹配的题目中，更是深入到各个题型当中。

(二)命题带有专业色彩

公务员面试往往由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性，所以往往需要公安机关直接参与考试工作。公安机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。

(三)专业技能要求高

公务员面试中因为职位较多，且职位与职位之间相去甚远，所以缺乏对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识,体现出对综合素质的测评。而政法干警面试则不同，因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能以及岗位原则的考查。例如你成为了一名社区民警，请你谈谈如何开展社区警务工作等等。

(四)礼仪要求更严格

公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的，(一般女士高跟鞋不要超过5厘米)眼镜是可以戴的，头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但是政法干警面试不同。因为政法机关是非常强调队伍建设的，要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象，因此，对考生而言，你的穿着打扮会直接影响考官对你的评价，作为考生，其实在举止仪表方面就已经开始较量了。所以说，政法干警面试对考生举止仪表要求是高于(普通)公务员面试的。

二、政法干警面试发展趋势

政法干警考试还处在一个不断完善的时期。但从全国的政法干警面试考试来看，不仅在借鉴国家公务员考试面试经验，也在借鉴国外公务员考试的经验和方法，目前尽管政法干警选拔的方法和经验虽然已经基本形成固定的方式和体系，但变化发展方向也是非常明显的，有一点可以断定，政法干警面试将会朝着难度大、方式新、内容多、匹配性强的方向发展。具体说来有以下4种表现：

(一)考试内容更加深度化

政法干警考试历来还算竞争激烈，尤其在当前就业形势异常严峻的情况下，其竞争难度就可想而知了。所以，作为一种选拔人才的考试，必须在试题的难度上有很好的区分度才可以，政法干警考试的专业性试题、应急性试题较多，就是为了实现这一目的，同时在面试的情境设置中也会越来越具体化，复杂化，由此可以推论未来的政法干警面试的难度一定会继续增加。

(二)面试方式更加多元化

在增加难度的情况下，采用新的面试方式是政法干警面试的另一发展变化。目前，有些省市已经开始借鉴学习美国、香港等地的面试模式，采用无领导小组讨论、情景模拟等方式来进行政法机关招录面试考试。所以，在条件成熟时，政法干警考试也会进行面试方式的改革，而这种方式的改革势必会更加灵活，更加逼真。

(三)考察内容更加全面化

政法干警面试除了采用以上方法来增加难度，使面试具有很好的区分度以外，还增加了更多的面试内容。比如现在的政法干警面试，除了进行结构化面试之外，还有体能测试环节，有些个别的省份还会增加心理测试。

(四)评分倾向更加专业化

每年在公务员面试前后我们都会与一些考官进行交流，以获得一些考情变化的信息，从而帮助考生制定面试的策略。从政法干警面试的考官评分角度来看，考官们反映了这样一个倾向性，即同一个问题，如果考生能从自身的职业、岗位角度来具体化、针对性的分析问题和解决问题，那么相对来说会得到更高的分数。所以这就告诉我们在以后的公职招录面试中，需要努力寻究自身职业和岗位特点，并努力从这样的角度出发来体现出解决问题的原则性，只有这样才能在众多面试考生的大众答法中脱颖而出。

⑤ 政法干警面试应该注意些什么，需要报班吗

2012年政法干警面试三大纪律八项注意
王 智
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。王智精英公务员提醒各位考生，笔试成绩如何，都属于过去，无论你是笔试第一还是笔试最后，成败在于面试。
【一大纪律】严格遵守制定的面试计划，有了计划可以把自己的面试学习管理好。高尔基说：“不知明天该做什么的人是不幸的。”面试学习的目标明确，实现目标也有保证，但是仅有良好的面试计划还远远不够，如何贯彻落实好，对面试的成败起关键作用，尤其现在很多考生自觉性比较差，所以要严格遵守，家庭督促，恰当安排各项面试学习任务，使面试学习有序地进行。
【二大纪律】严格遵守候考规则，考生候考期间要遵守纪律，自觉听从候考室工作人员的指挥，不准擅自离开候考室，不准在候考室内喧哗吵闹，切忌私自存放手机不上交，如果发现取消面试资格，所以考生不要有侥幸心理存在。
【三大纪律】严格遵守考场规定，面试过程中考生不得说出自己以及父母姓名等暗示性信息，切忌祸从口出；面试结束后，考生不准返回候考室，不准在候考室附近停留议论，不准以任何方式向其他应试者泄露试题。对违反纪律的考生，一律取消考录资格。
【一项注意】千万别迷信所谓的“后门”，公务员面试是很公开、公平和公正的。只有掌握结构化面试的知识，并能够熟练掌握和运用，才能稳操胜券。
【二项注意】选择正规的辅导机构，名师一点，胜过庸师百万。目前公务员辅导机构鱼龙混杂，没有专业的研究和长期的培训经验是绝对培养不好学生的。名师是一种品牌，是考生对老师教学功力和指导水平的肯定，名师能够对公考面试的重点、难点和热点把握更精确，对考生的指导也更有实战性。
【三项注意】学会穿着合适得体的服装。心理学家说，在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的，所以着装重要性显而易见。因为公务员考试学生居多，建议简单、干净、整洁是最重要的原则。
【四项注意】面试中的姿势语言，“站有站相，坐有坐相”，不同的场合有不同的身体姿势。人们通过身体的坐卧立行等姿态表现出来的情感、意向、态度等各种信息的综合就是姿势语言。潇洒、自然、大方、得体的身姿总是令人赏心悦目的，而矫揉造作，扭捏作态的身姿最让人厌烦。走路姿势。走路时，上身应保持正确的姿势，双手不要过分摆动，双膝不要太弯曲；脚不要过于分开，也不可用拖拉的方式走路，脚步声不要太重；开门与关门。进入面试场前，绝不能忘记敲门，不先敲门就进入，是最不礼貌的行为。敲门通常为连续二、三次，等门内有了回音，再推门进去。至于开门的方法，用靠近门的一只手握住门把，边打开门边进入房间，而后，转过身来，换另一只手将门轻轻关上。
【五项注意】面试化妆，在面试前很多女生对于化妆很焦虑，不知是浓妆还是淡妆，或者说是素妆，对于妆容来说，适宜的妆容确实能够对自身形象有一定提升作用，给考官留下一个好印象，但非面试中的决定性作用，只能起到辅助作用，建议淡妆即可，不要把太多时间、精力和金钱花在化妆上，关键还是要提高自己的综合素质。
【六项注意】心态调整，很多考生考前心理压力大，对未来产生恐惧，心态调整最为关键，因为它直接影响到面试的最终效果。所以不要把这次面试当做是你人生的转折点，而是当做一次模拟面试训练，这样你的发挥才能更加的自然正常。建议多做一些心理暗示，提升自信。
【七项注意】准时考试，据统计，每年都有个别面试人员没在规定时间内参加面试，被取消面试资格，与公务员失之交臂。建议面试人员提前到达考场，以避免一些意外事情的发生，而做好相应的应对措施。
【八项注意】考场回答的流畅性，有些学生存在一些误区，认为我只要回答出来就可以，是否啰嗦，是否磕巴而不在意，最后导致分数不是很理想；流畅性是语言的一种表达能力，也是公务员面试考察的基本能力，同样尤为重要。

⑥ 2014政法干警招录考试多少分进入面试

60分进面试，65分上岸，预测今年最低成绩。

⑦ 政法干警面试一般有哪几种形式

政法干警面试主要以结构化面试为主，部分岗位可能采取无领导小组讨论的形式。
1.结构化面试
是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。
2. 情景模拟
是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
3. 无领导小组讨论
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，随着中央国家机关如公安部，以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它通过给一定数目的考生（5-7人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色（不定角色的无领导小组讨论），二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。

⑧ 政法干警面试需要注意些什么

中（公）教育郴州分校很高兴为您解答，政法干警面试需要注意的事项如下：
2014年湖南政法干警面试即将来临，为了帮助考生顺利应对面试，中公政法干警考试网特别总结了克服面试怯场8要点，帮助那些对面试有恐惧症的小伙伴打一个强心剂。下面就将克服面试怯场8要点展示给大家，帮助大家提升面试气场和信心。
1.首先，考生要把平时当考试，把考试当平时，平时注重多读多练，把镜子当考官，不断改正自身弱点，掌握面试要领，提高自信度。
2.注重着装。适当提高服装档次。穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。
3.心态平和。要以一颗平常心正确对待此次面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试有不会的题目，也要坚持把题目答完。
4.提升自信。感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
5.目光交流：考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递考生真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。
6.表情自然：在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外的另一种语言。考生从进入面试考场那一刻起，要懂得适时微笑。
7.学会等待。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
8.放慢语速。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

⑨ 山西政法干警报考笔试和面试考什么

山西政法干警笔试考什么?
政法干警公共科目考试内容为行政职业能力测验和内申论考试。
报考专科的考生需参容加文化综合(历史、地理、政治)的考试;
本科层次考民法学;
报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合(刑法学、民法学)、专业综合(法理学、中国宪法学、中国法制史)的考试。
专业综合Ⅰ、Ⅱ是政法干警考试硕士试点班所必须考到的科目。点击了解专业综合Ⅰ、Ⅱ
山西政法干警面试考什么?
山西政法干警面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。(山西以结构化面试为主)
面试题目会根据人员数量、安排每个考生答题的时间而定。一般为2至4道题，很少有超过4道题的情况。
近年来，由于各地都是集中到市里统一面试，考官数量少、要求高、时间紧，因此面试的题目多为3道题，个别的为4道题，且第四题基本上是与专业有关的。

⑩ 政法干警考试：结构化面试答题方式是怎样

对于很多之前未参加过政法干警面试的考生来说，对政法干警的面试流程和形式的陌生会加重他们的紧张感，影响到面试考场上的正常发挥。因而，提前了解政法干警面试的流程十分重要，可帮助考生在备考中找到临场感，减少心理压力。所以中公政法干警考试网特为大家整理了政法干警结构化面试流程指南，希望帮助大家消除紧张心理，在面试中获取面试官的青睐！

为了让大家更客观、清楚地了解面试，我们将结构化面试的流程和考场布局用下图作出标示：

结构化面试流程

为了帮助大家更深刻的了解政法干警的面试流程，对于结构化面试我们还做了如下表述：

1.单位领导见面

在某些地区，面试之前会有单位领导见面这个环节。在这个环节中，单位领导一般会了解考生的大致情况，当然并非所有地区的面试都有这个环节。

2.抽签

面试当天，工作人员查验考生的有关证件后，将抽签确定考生的分组和面试顺序。在一些执行严格的地区和考场中，不仅考生要现场抽签，考官也要现场抽签。

3.候考

考生确定分组和面试顺序后，将进入候考区等待面试的开始。很多情况下，候考室有两个，一个是大候考室，即所有的考生都集中在大候考室内;还有一个小候考室，第一个面试的考生会到这个小候考室，第一个考生进入面试考场的时候，第二个考生就在小候考室作准备，以此类推。

4、进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。

5.面试答题

当 考生进入面试考场后，将会直接面对考官们。结构化面试中考官的人数范围大致在5—9名之间，其中一个是主考官。就目前的考试情况来看，7名考官的时候比较 多，另外考场中还有监督员、记分员、计时员等。当然，有少数地区考场操作并不规范，比如2010年某地的政法干警面试就只有3名考官，有一些考场也没有监 督席。

考生进入考场之后，考官会向考生宣布考场规则和考试前的一些导语，内容大致如下：

“你好，首先祝贺你顺利通过笔试， 欢 迎参加今天的面谈。我们希望通过与你的交谈，进一步对你进行了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解，希望你能认真 和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈时间一共× 分钟左右，共×道试题。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时注意语言要简洁明了，控制好时间。好，现在就让我们开始。”

导 语之后，一般情况下主考官会按顺序宣读试题，考生一一作答;有的地方有题本，所有题目列于一张纸上。不管哪种形式，考生都有思考的时间。在后一种情况下， 考生可以全部思考完毕再作答，也可以思考一题回答一题。每个考场的具体情况有差别，有些考场有笔和纸，考生可以用来记录题目和罗列提纲;有的考场没有笔 纸，甚至没有桌子，只有凳子。面试时间一般在10—30分钟不等。

5.随机提问

考生在回答完规定的试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问，但是这样的情况一般比较少见。

6.退场候分

面试答题完毕后，主考官宣布请考生退场。考生将在工作人员的带领下到候分室等待分数，得到分数通知后即可离开考场。现在大部分考场当场就公布分数，也有极个别地区当天不公布，过几天才公布分数。