单身面试被刷

1. 单身面试为什么被刷

聘公司HR面试时最怕遇到不靠谱应聘者，而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则？某专游戏公司设属计师赵宇曾经在面试时就曾经因为“单身狗的原因而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”赵宇说，在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？当时还是“单身狗”的赵宇如实回答，从未谈过男朋友。

什么奇葩的理由都有心累。

2. 为什么单身面试也会被刷 单身面试被刷的原因是什么

单身是好事？你将来负担不是更大？

3. 单身面试被刷怎么回事/HR这么说惹怒网友

(原标题：25岁还单身 面试时被刷下)

近日，考研名师张雪峰有关求职“潜规则”的言论惹怒了一众网友。他表示招聘时很讨厌应聘者问五险一金和加班费的问题，他认为那是没啥追求的表现。对此，不少网友表示，求职时双向选择，问这个很正常。

那么，应聘者在应聘时，最讨厌哪些面试潜规则？成都的HR面对应聘者，最不喜欢对方提什么问题?天府早报记者进行了相关调查。

某网HR

讨厌应聘者纠结加班费和薪酬

又到了一年一度企业对名校招聘季，许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。应聘者水平层次不齐，成都HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求？昨日，天府早报记者专门采访了成都某招聘网站HR管女士。“今年招聘企业反馈的意见有好有坏，分水岭差别太大。”管女士说，反馈好的直接当场签约，反馈不好的一周下来招不到一个满意的。

“优秀的应聘者带着项目对口应聘，不尽人意的一问三不知，要求特别多。”管女士举例道，前几天公司帮忙招聘，其中几个应届生上来就问加班费如何发？薪资待遇如何。而这些在管女士看来，应聘者还没有真正被招收进来，就已经提出要求，这一点是应聘时的大忌。“正规的公司，如果对应聘者感兴趣，会在最后的时候，问应聘者对薪酬的要求。”管女士说，即使没有主动询问应聘者对薪酬的要求，企业也会主动介绍公司的工资制度体系。

“总体而言，招聘的时候几乎所有HR都讨厌没有给企业带来什么，就先提出要求的应聘者。”管女士说，近年来，没有付出就先提出要求的应聘者越来越多，想要招聘到脚踏实地的应聘者越来越少。“现在有些小孩很太浮夸，能力和薪酬待遇不成正比。”管女士曾经替企业招聘时就曾遇到过，应聘的时候先提出每月8000块钱的要求。“学历专升本，没有特别突出的能力和实践经历，面试的时候口若悬河，要求却很高。”管女士表示，“眼高手低”已经在如今的应聘中成了一种现象，让很多公司HR头疼不已。

求职者

关心福利待遇是正常的事情

“应聘是双向选择，关心福利待遇是正常的事情。”成都某车行销售人员马壮壮告诉天府早报记者，自己面试的时候都会询问公司福利待遇。马壮壮认为，一个公司如果避讳应聘者询问福利待遇问题，那应该说明这个公司是小企业。“对于合法企业来说，五险一金是对员工的基本保障，和他有没有理想和志向无关。”马壮壮说，一个企业是否交五险一金体现公规范与否，并且提前说明避免签约时的后续麻烦，更能节约时间为公司工作。

“我曾经面试的时候问过一家公司HR，对方半开玩笑地说，一个连你权益都不保障的企业，你敢服务它么？”马壮壮说，求职者之所以每次会询问福利待遇问题，是避免工作时有后顾之忧。并不能说明询问五险一金和加班费是没追求的表现，追求是建立在没有后顾之忧的基础之上。

在漫长的求职过程中，马壮壮也学会了如何挑选公司询问问题。“大公司根本不用问福利待遇，大型企业网上都可以了解，小公司就必须询问福利待遇。”马壮壮说，问小公司五险一金是看他的公司是否正规，有时候连工资什么时候发放都要询问。双休、单休、提成、业绩都是求职者关心的问题。

奇葩面试潜规则

25岁还单身的人不招

招聘公司HR面试时最怕遇到不靠谱应聘者，而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则？某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就曾经因为“单身狗的原因而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”赵宇说，在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？当时还是“单身狗”的赵宇如实回答，从未谈过男朋友。

没想到，因为赵宇的坦诚，最终被刷。至于没有应聘成功的原因，并不是赵宇的业务能力问题，而是HR认为，25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心赵宇第一次交男朋友会影响工作。对此，赵宇表示特别无奈，设计师又不是靠交际来创作，不能凭靠是否谈过恋爱来断定工作水平。“在HR看来，设计师的灵感大多数来源于生活，如生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”

悲催面试遭遇

面试当天没洗头被淘汰

如今每个公司招聘时要求可谓是千奇百怪，有因为没谈过恋爱面试被拒，还有没洗头而错失面试机会。“我曾经面试高新区一家文创公司时，面试当天没有洗头发，而错失复试面试机会。”乔馨薇(化名)是某影视学院毕业生，凭靠外表秀丽乔馨薇毕业后想要找前台或文秘工作。

去年7月份，乔馨薇参加一家文创公司的前台工作。本以为能顺利通过复试的乔馨薇，没想到在首轮面试时就被淘汰。

“因为当天面试没有洗头发，HR觉得妆容不好。”乔馨薇说，面试当天，自己早上来不及洗头发，就简单地扎起来。面试的时候，其中几个HR分别问“知道前台的工作是负责什么？平时化妆需要多久时间”等问题。最后HR询问，今天面试前谁没洗头，乔馨薇举手。当天下午，在通知复试时，乔馨薇被告知没有被选中。而理由就是因为当天没有洗头发，公司HR认为前台是公司的门面，无论何时何地都应该光鲜亮丽，每天洗头、化妆是做前台最基本要求。

专家看法

公司应换位思考 不要干涉他人的价值观

求职者面试时询问五险一金和加班费是没有追求的表现？

对此，四川省社会科学院专家胡光伟教授表示，并不能赞同这种说法。“现代社会价值观是多元化的，求职者找工作第一目的是生存，关心福利待遇是很普遍的事情。”胡光伟说，对于网上考研名师的言论，他认为对方并没有换位思考，在没有解决温饱的情况下，如何谈追求理想？“任何人不能干涉别人的价值观，更不能站在道德的至高点来指点别人。”胡光伟认为，付出和收获是要成正比的，询问五险一金和加班费是每个求职者都应该关心的问题。最后，胡光伟用网上一句话来表示自己的看法，“不要相信现在的心灵鸡汤，有时候鸡汤都是砒霜。”

4. 单身面试被刷，这算是对单身的歧视吗

我只知道老板不会拒绝一个有能力的人，问你是否单身只是其中一个小问题而已，根本不能影响你应聘与否，我觉得你应该从其他方面考虑吧，是不是能力不足，是不是经验不够，又或者是能力经验都足够，但是要求太高呢？

5. 单身面试被刷，难道单生狗连沉迷工作的权利都没有了吗

因为单身的原因，而求职面试失败，这个理由很奇特。
应该说，在绝大多数的企业或是用人单位正常的招聘员工时，单身不应该成为阻碍入职的关键性问题，况且单身员工在很多时候对于胜任工作岗位需求还是有一定优势的。
或许，面试失败，归咎于单身的原因，是HR回复 的一个借口，而故意回避了面试失败的真正原因。

6. 单身美女面试被刷，你怎么看啊

我觉得这个HR说的个人的主观看法太重。首先就25岁没男朋友，这种现象版越来越多，这个是和时代权有关系的：都觉得自己年轻想多玩几年，年龄代表不了什么，也不能因为这个表明其交际有问题啊，前面不是还聊的很愉快么？至于交朋友影响工作，那就有些牵强了，最近不是很多反应加班的态度的么，交男朋友影响心情影响工作，那加班还影响我个人生活呢。

7. 单身面试被刷，因为HR觉得单身交际能力不行，你觉得单身跟交际能力有关系吗

有这样脑残的HR的公司，你不去也罢。

8. “单身面试被刷”那么未来职业发展如何走向

某游戏公司女设计师赵宇曾经在面试时因为“单身”被刷，HR认为，25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题，另一方面HR担

心赵宇第一次交男朋友会影响工作。对此，赵宇表示特别无奈，设计师又不是靠交际来创作，不能凭靠是否谈过恋爱来断定工作水

平。《天府早报》

因为单身惨遭淘汰，如此奇葩的面试规则也是没谁了。全世界都对单身狗有着深深的恶意。

过去的文盲是不识字，未来的文盲是自己的思想不能与时代同步。试问：你的思想与时代同步吗？人需要时刻接受新的思想，让自己与时代同步，这就避免了自己成为时代的文盲。未来个人的工作形势将如何走向？个人品牌的时代已经来临。

自由职业将会成为各行各业的主流形式。如：滴滴、外卖、货拉拉等。只要你下单，立即就有人接单，完成后双方有评价，不满意还有第三方协商，出现问题有投诉处理。过去个人的收入来源单一。未来个人的收入来源会很多元。如：上班一份，顺风车一份，自媒体写作一份，如果写的内容浏览量大，还有广告一份，如果会心理咨询，咨询费一份??你的业余时间都用在哪呢？未来一个人的业余时间将决定他收入的高低。过去人都等着周末放假。

未来周末将由个人设定――我的时间我做主――我的工作我做主――我的周末我做主。我们现在的节假日和周末，都是根据时代的需要制定的。以前是一周是工作六天，后面国家开始出台政策，从过去的单休变成现在的双休，这个事发生也才20多年。未来周六周日这个词也将会逐步消失??为什么会这样？先回顾一下就业方式的演变。人类刚开始都是自由职业者，各自干各自的，后来有了部落和国家，就开始有了维护部落稳定的成员，就是现在的公务员。学而优则仕，这是封建社会几千年学子的选择――因为待遇丰厚工作稳定。进入现代社会，到了七八十年代，人们追求铁饭碗，我出生在80年代中期，我有亲友是七十年代的，他的身份是老师，他当时是被分配的，那也算是铁饭碗。到了我毕业的时候，自主择业成为主流，几乎再也没有分配一说了。（除了有特殊背景的之外）

自从互联网兴盛后，“SOHO一族”逐渐开始递增，并开始在各行各业普及，尤其是移动互联网的出现，特别是4G和即将来袭的5G的普及，自由职业者将快速飙升。16年号称直播元年，熊猫TV、花椒直播、YY直播等，这些直播平台如雨后春笋般冒出来，包括大家经常听到的电竞游戏领域。据说，优秀顶级直播主年薪几百上千万。凡是有一技之长或有某方面特别优势的还需要择业上班吗？都是自由职业者――想在哪里办公就在哪里办公――任性吧？包括现在形形色色的写手、编辑等新鲜职业，都在映射这个时代正在发生翻天覆地的变化。

有个词叫“工作室”，这在娱乐圈很盛行，娱乐明星过去是和某个公司签约的，比如和华谊兄弟，很多艺人合同到期后就不再选择续约，纷纷开起了自己的工作室，拥有了自己的团队和经纪人。这会出现什么结果？但凡一个有某种技能的人，他将不再属于某个公司，过去的工作是按天计算，未来这种计酬方式将会逐步被淘汰，会按工作结果来核算――按工作价值来算，他也不需要去到某家公司上班，他会有自己的工作室和团队，随时接单随时组合团队――即生即灭。

他会时刻处于临时组合的状态，他会成为多家公司的员工甚至股东，社会的分工越来越细，任何一个领域都会被细分成各个环节，每个环节都将被明码标价，都会有绝对专业的人来操作。这将会大大提高社会生产力，现在整个社会的运转，还是有巨大的浪费和消耗，并且这种消耗并不能产生对应的价值。再给大家几组数据，美国在13年就有1600万名自由职业者。据美国MBO Partners预计，在2020年之前，美国自由职业者将攀升至6500万。

过去只有诸如写作、编辑、平面设计才能成为自由职业者，如今很多领域和行业都将出现自由职业者。O2O上门服务也将催生出更多的自由职业者，尤其是随着就业观念的改变，自由职业者人数将不断攀升。过去的工作模式逐渐将失去效力。未来的工作模式已经呈现于眼前。上班求生存。业余求发展。你的业余时间都用在哪里呢？！

9. 25岁还单身面试被刷，女性如何避免职场歧视

面试技巧与面试需注意事项
1、简历
首先，为了面试，你需要准备一份简历。简历是面试官对你初次了解的工具。你制作的简历一定要美观大方，其次就该是简历的内容了，内容应该包括你的基本信息、学历、获得奖励与自我能力与特长。
2、了解应聘的公司
在面试之前，你也应该了解一下你所要应聘单位的基本情况。查看的内容应该包括公司的性质，公司的制度，公司的主要业务，公司的发展等。这些内容可以作为回答面试官所提问题的依据。
3、仪容仪表
“人靠衣服马靠鞍”，面试时合理得体的着装也是必须的。面试一般都需要穿着正装，这样可以显示出你对面试官的尊重。同时男士应该把胡子刮干净，头发整齐，不宜留长发怪发。女士不可以散发，应化淡妆，不宜戴过多的首饰。
4、自我介绍
面试时自我介绍也是一个很重要的环节。自我介绍应语言连贯，逻辑清楚。首先一定不要紧张。其次因为你已经递交了简历，所以你再做自我介绍时，不必再去赘述你简历里边已经提到的东西。可以胜任公司提供的哪种工作等。最后应不忘表达你想要为公司发展贡献力量的愿望。
5、回答问题
自我介绍完毕后，主考官就会问你一些问题了。这些问题可能会包含你所学的专业知识，你对公司的看法，如在工作中遇到某种问题该如何解决等。回答问题阶段，面试官注重考验的是你解决问题的能力，所以这时候就把自己的能力用语言完美的表达出来吧。

10. 25岁还单身面试为什么被刷

近日，考研名师张雪峰有关求职“潜规则”的言论惹怒了一众网友。他表示招聘时很讨厌应聘者问五险一金和加班费的问题，他认为那是没啥追求的表现。对此，不少网友表示，求职时双向选择，问这个很正常。

那么，应聘者在应聘时，最讨厌哪些面试潜规则？成都的HR面对应聘者，最不喜欢对方提什么问题?天府早报记者进行了相关调查。

某网HR

讨厌应聘者纠结加班费和薪酬

又到了一年一度企业对名校招聘季，许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。应聘者水平层次不齐，成都HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求？昨日，天府早报记者专门采访了成都某招聘网站HR管女士。“今年招聘企业反馈的意见有好有坏，分水岭差别太大。”管女士说，反馈好的直接当场签约，反馈不好的一周下来招不到一个满意的。

“优秀的应聘者带着项目对口应聘，不尽人意的一问三不知，要求特别多。”管女士举例道，前几天公司帮忙招聘，其中几个应届生上来就问加班费如何发？薪资待遇如何。而这些在管女士看来，应聘者还没有真正被招收进来，就已经提出要求，这一点是应聘时的大忌。“正规的公司，如果对应聘者感兴趣，会在最后的时候，问应聘者对薪酬的要求。”管女士说，即使没有主动询问应聘者对薪酬的要求，企业也会主动介绍公司的工资制度体系。

在漫长的求职过程中，马壮壮也学会了如何挑选公司询问问题。“大公司根本不用问福利待遇，大型企业网上都可以了解，小公司就必须询问福利待遇。”马壮壮说，问小公司五险一金是看他的公司是否正规，有时候连工资什么时候发放都要询问。双休、单休、提成、业绩都是求职者关心的问题。

奇葩面试潜规则

25岁还单身的人不招

招聘公司HR面试时最怕遇到不靠谱应聘者，而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则？某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就曾经因为“单身狗的原因而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”赵宇说，在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？当时还是“单身狗”的赵宇如实回答，从未谈过男朋友。

没想到，因为赵宇的坦诚，最终被刷。至于没有应聘成功的原因，并不是赵宇的业务能力问题，而是HR认为，25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心赵宇第一次交男朋友会影响工作。对此，赵宇表示特别无奈，设计师又不是靠交际来创作，不能凭靠是否谈过恋爱来断定工作水平。“在HR看来，设计师的灵感大多数来源于生活，如生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”

悲催面试遭遇

面试当天没洗头被淘汰

如今每个公司招聘时要求可谓是千奇百怪，有因为没谈过恋爱面试被拒，还有没洗头而错失面试机会。“我曾经面试高新区一家文创公司时，面试当天没有洗头发，而错失复试面试机会。”乔馨薇（化名）是某影视学院毕业生，凭靠外表秀丽乔馨薇毕业后想要找前台或文秘工作。

去年7月份，乔馨薇参加一家文创公司的前台工作。本以为能顺利通过复试的乔馨薇，没想到在首轮面试时就被淘汰。

“因为当天面试没有洗头发，HR觉得妆容不好。”乔馨薇说，面试当天，自己早上来不及洗头发，就简单地扎起来。面试的时候，其中几个HR分别问“知道前台的工作是负责什么？平时化妆需要多久时间”等问题。最后HR询问，今天面试前谁没洗头，乔馨薇举手。当天下午，在通知复试时，乔馨薇被告知没有被选中。而理由就是因为当天没有洗头发，公司HR认为前台是公司的门面，无论何时何地都应该光鲜亮丽，每天洗头、化妆是做前台最基本要求。

专家看法

公司应换位思考 不要干涉他人的价值观

求职者面试时询问五险一金和加班费是没有追求的表现？

对此，四川省社会科学院专家胡光伟教授表示，并不能赞同这种说法。“现代社会价值观是多元化的，求职者找工作第一目的是生存，关心福利待遇是很普遍的事情。”胡光伟说，对于网上考研名师的言论，他认为对方并没有换位思考，在没有解决温饱的情况下，如何谈追求理想？“任何人不能干涉别人的价值观，更不能站在道德的至高点来指点别人。”胡光伟认为，付出和收获是要成正比的，询问五险一金和加班费是每个求职者都应该关心的问题。最后，胡光伟用网上一句话来表示自己的看法，“不要相信现在的心灵鸡汤，有时候鸡汤都是砒霜。”

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张雪峰的求职面试“潜规则”惹争议

近日，在快乐大本营为《猎场》特制的“职等你来”节目中，考研名师张雪峰有关求职面试潜规则的言论激怒了众多网友，引发热议。节目中，张雪峰扮演人事部部长，揭露了自己认为的职场“潜规则”(面试雷区）：作为老板，很讨厌求职者在面试时问五险一金和有没有加班费的问题，原因是：一、如果询问了五险一金，那么面试官会认为你进入职场的目标是为了在退休以后拿退休金去生活，仅仅一个月2000元左右，你还惦记着，那你也就没什么发展前途了；二、之所以讨厌问加班费有没有，是因为首先你得为我们公司付出，然后再说加班费的问题，如果你干得好，老板会看得见，他会主动给你的，根本不需要问。