应聘考试

Ⅰ 应聘考试题

接电话的同时去开门，开完门后去收衣服。这道题考的是你的职业意识，如果是公司的重要电话你就会错过的，结果就可想而知了。及时开门就不会怠慢客人。衣服淋湿了还可以补救，而生意错过了就永远损失掉了。

Ⅱ 一般面试什么内容，有具体考试卷吗

不同的考试，面试形式，内容都不太一样！建议你先说明一下具体是什么考试！有的考试有答题卷，有的考试没有答题卷！

Ⅲ 司机的应聘考试是怎么样的

富翁想聘一位司机。

他问每个求职者能驶离悬崖多近而不致掉下去。

“30厘米。”第回一个说。

“50厘米。”第二答个说。

“80厘米。”第三个说。

但是下一个求职者说：“我会尽量避免驶近那个地方，越远越好。”

“我就雇用你。”富翁当即决定。

努力总比懒惰要好，但问题在于，只要有正确的做法存在，你那种按错误的方法进行操作的行为，是不管怎样努力，都不会博得人们的肯定，更不会让别人“录取”你。

Ⅳ 你对面试时需要考试有什么看法

面试的时候需要考试是一个非常正常的现象。关于个人的个人能力，是没版有办法通过一两句话权表达清楚的，所以基于这样的情况下，考试就是测量每个人具体实力的重要方法。

注意事项：

调整好心态，同时也要注意休息，养精蓄锐，这样才能在考场上一鸣惊人。

面试需要考试也从侧面证明这个企业是一个非常正规的企业，报名他们企业的人非常多，通过考试能够快速的筛选出来真正优秀的成员。

Ⅳ 公安局的应聘考试一般考什么

有四种招人方式，公务员和事业编需要考试，考行测，申论，公共基础等。

Ⅵ 应聘要考试吗

首先要明白你面试的是什么性质的公司
如果是事业单位（包括公务员）都是要考试的专
如果是企业属，那要看是什么类型的公司
如果是国企或外企那要看是什么岗位
市场部职位，则很多要求考行测
如果是民企，有些要求考行测，有些又不要求。这很难说

Ⅶ 我想问一下应聘很难吗需要考试吗考什么呢

这要看你是应聘什么单位了
最难的应该是公务员了，其具体流程网上都专有详细攻略，因为这个也比属较火。
如果是私企，首先你要知道应聘的私企是做什么的，他们需要什么样的人才，就是说会什么技能或技术的人，行家一出手，就知有没有。如果应聘人多，估计也会有相关测试，都是他们企业做的相关
如果是国企，除了搞技术，搞管理两部分，就只有工人和储备人员。你如果有相关技能技术，且出身良好（我是说名校高学历那种），搞技术或管理就很轻松，因为你都会，不大会可以准备。要是做工人或储备，这个要熬资历，且要看运气，还要学一点企业相关知识，才有戏。
我的建议是准备充分。

Ⅷ 编辑应聘考试面试一般考什么

问题一般会集中在：1.你在大学时期的经历。2.你在学校取得过什么成绩？3.有无社会实践4.性格分专析5能力如何属体现6.能否融入团队7.组织协调能力。
注意的地方：穿着得体大方，最好西装。谈吐风趣幽默，有活力，有闯劲。面对提问不要紧张，要给人踏实又不乏圆滑。说话节奏不要太快，从容应对。
如果有作品就拿作品去。临场发挥特别重要，但关键是显得自己比较有内涵、塌实、虚心。即使懂也不要显摆，因为编辑的领导都对这个普遍非常敏感，媒体行业这个辈分和资历太重要了。如果没底就说话慢一点点，想清楚再说，说的时候不要停顿不要胆怯，不要自相矛盾，不要前言不搭后语。通常不会问很多啦，祝成功……

Ⅸ 应聘考试6s是什么

“
6S
”管理内容来

1
、整理：对工作现自场物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、
一般物品和贵重物品等。

1.1
要点

1.1.1
现场的必需品要适量，将必需品的数量要降低到最低程度。

1.1.2
非必需品是指在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用，
并不是完全无用的意思，
应寻找
它合适的位置。

1.1.3
不要的东西则坚决处理掉。
这些被处理掉的东西可能包括原辅材料、
半成品和成品、
设备仪器、
管理文件、表册单据等。

1.1.4
当场地不够时，不要先考虑增加场所，要整理现有的场地。

1.2
目的

1.2.1
把占用的“空间”腾出来活用。

1.2.2
防止误用、误送。

1.2.3
防止变货和积压资金。

1.2.4
塑造清爽的工作场所。

Ⅹ 如何做好应聘求职考试

一、面试前的准备
接到面试通知后，你该做些什么呢？
1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
2. 查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
3. 整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。
4. 准备面试时的着装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。
总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。
二、面试礼节
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢？
1. 应提前多长时间到达面试地点？
提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
2. 假如一些小企业没有等候室怎么办？
在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。
3. 进入面试室后能否马上坐下？
等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
4. 与考官交谈时是否应始终注视对方？
这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。
5. 面试结束后该怎么做？
站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。
三、克服面试怯场
1. 要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2. 对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
3. 适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4. 面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5. 与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
6. 当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
7. 感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
8. 当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9. 回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10. 进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。