校招面试

㈠ 校招面试技巧

这个简单也不简单，正常面试，穿着大方得体

㈡ 国网校园招聘考试的面试一般会问到哪些问题

国网校园招聘考试面试有三种形式：结构化面试、半结构面试、无领回导小组讨论。会回答问题答的形式是结构化面试、半结构化面试两种形式，领导小组讨论是开放式的小组讨论模式。结构化面试和半结构化面试的问题主要是由自我认知类（自我介绍）、综合分析类（社会现象）、人际沟通类（不同人员之间的沟通技巧）、专业知识类（考生所学专业相关）、随机问答类（考官临时追加问题）5大类别组成，考生在回答考官问题时，应先冷静思考后，有条理、逻辑清晰的回答考官问题。面试一般在笔试结束一周后安排，目前考生应先以笔试为主，奕诚针对考纲变动准备好了异步电机和电力电子技术的资料，让考生从容应对考纲变化。

㈢ 校招面试技巧和注意事项

1.准备一份真正的简历，简历不一定要循规蹈矩，但要在醒目的位置，以醒目的方式表明自己的特点和优势，这就像写试卷一样，要把要点与答案写在最前面。然后打印的形式如果经济允许，最好用彩印。这样的目的就是要在最短的时间里，让面试官有印象注意到。
2.着装不一定穿正装，到一定要得体，举止有礼，不求加分，但至少不会给面试官留下负面印象。不过也不必想太多，不会出现网上在垃圾桶边放一点垃圾想让你把它捡进垃圾桶，把扫帚放倒想让你把它扶起来类似的段子，根本没那么多时间，也不具备操作性与大的实际意义。
3.留下良好的第一印象，突出某一个个人特点或者特长。良好的第一印象可以从在企业宣讲的时候互动环节就开始，积极互动提问可以给企业校招人员留下印象。也可以在前面的简历和衣着举止中体现出。因为对一个陌生人的了解，在第一时间的判断往往就决定了后续的判断。

㈣ 校招前的要做什么准备工作

正文
春招找实习的准备工作如下：
1、时间：从大三的寒假开始准备(我是2017年元旦开始准备的)，机会是留给有准备的人的，在这个时候就开始为春招实习做好充足的准备，寒假在家我只干了2件事情：刷算法，做项目，这是面试的重中之重，所以，在这我希望大家有找春招的意识，并且早早做好准备，重视起来！

2、简历：找工作，第一件事情，就是要有自己的简历，有一份让Hr亮眼、面试官认可的简历，让其对你产生兴趣很重要！
(1)、简历1-2张即可，根据自己情况决定
(2)、技术面试，不建议放照片
(3)、重要信息必须的有：a、姓名 b、电话 c、邮箱 d、学校专业 e、本科/研究生
(4)、求职意向：你是应聘什么岗位的，需要说清楚
(5)、技能：自己掌握技术有哪些写清楚
(6)、实习经历：有的话写上，没有忽略这项
(7)、项目经历：2-3个项目最合适
(8)、个人荣誉、自我评价：这块按照实际情况写写就好
需要说明的是：简历上面写的所有技术点、和项目的实现细节，自己必须非常清楚，面试官有可能会问的很细，不清楚的、没掌握的不要写在简历上面
提前准备1-3分钟的自我介绍
简历推荐制作网站：乔布简历

我的自我介绍模板，给你们以启发(实在不会的可以借鉴)：
我叫XXX，是XX大学的，在校专业是XXX，18年毕业，我在校的主要经历是：1、大几加入什么实验室做了什么。2、我在专业排名前多少，喜欢数学这些。3、在校期间多次参与什么竞赛，什么比赛，取得什么名次、4、自己坚持在写技术博客、github，对技术很有热情，之前都做过什么项目。最后，我认为自己计算机基础比较扎实，Linux、C/C++、数据结构、算法、操作系统、计算机网络、等基础比较扎实，我也特别的想去贵公司，自己也特别的适合这个岗位，谢谢您了！！！
切记：跟自己求职方向无关的校园经历不用说，一切围绕着自己能胜任这个岗位的能力来说就好，并且尽量是自己的真实经历，不能捏造一些事实

我在校走的是Linux C/C++ 开发方向，下面我放上当年自己找实习时的简历模板给你们，大家看看格式，针对自己的方向改改就好。

㈤ 建行校招面试考什么

招商银行面试的形式有两种：半结构化面试与无领导小组。半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等；无领导小组中，面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性。
下面，小编给大家列举一下面试的常见问题，对于这类问题，建议要先自己组织语言，根据实际情况进行填写，以下仅供参考哦！

1、你为什么要报考这个岗位
HR问这个问题主要是想了解考生的求职动机是否强烈，是否对该岗位的工作职责、内容和要求的素质进行了解过，所以考生可以这样回答：“上大学以后，我就花了很多时间对自己以后将要面临的职业生涯进行规划，我认为这方面的工作很适合我，我也喜欢这份工作，而且这份工作要求的很多技能和工作内容都是我喜欢的，这也是我的特长。”
2、你的期望薪资是多少
针对期望薪资的问题，以明确回复最佳，大家可以从自己的年龄、能力、经验和地区该岗位平均水平，再结合兴业银行的情况，提出一个合理的数字，这也是对自身能力和经验的肯定，也能展示出自己的自信，但是切记要求的薪资待遇不要太高。
3、您有哪些优点和缺点
这个问题是了解求职者是否能客观分析自己，并考察考生的组织能力和表达能力，大家要避免一些抽象和空泛的标书，应以具体的体验来吸引考官的兴趣。
同时除了客观陈述自己的优点以外，大家还要注意自己说话时的礼貌，最好加入朋友们曾经这样评价我自己等周围人对自己的看法。

㈥ 校园招聘中面试主要测试学生的什么

五大绝招让你求职百发百中

为什么总在面试最后一关被斩杀？为什么HR对我的简历毫无兴趣？为什么才面了我几分钟就没下文了？答案是——不懂职业规划，不懂求职技巧，机会自然轮不到你。做好工作，靠的是积累和学习；应付面试，则要靠“技术活儿”。求职高峰已经“火烧眉毛”，没时间研究那几百页的求职面试书了，赶紧来看职业规划师们给出的浓缩版面试秘笈！

1、精准锁定“猎物”

镜头回放：C应聘市场助理岗位，但她根本不了解这个工作，不过是因为不想做销售，不想成天跑客户，感觉助理的工作不会太难就投了。面试时，HR问：“你认为身为助理应该发挥什么作用，或者说你在这个岗位上能做什么？”C一听就蒙了，硬着头皮说了几句招聘广告上看到的岗位职责，HR再追问，她就支支吾吾，完全答不上了。

专家点评：想打猎，首先是精准锁定“猎物”——明确目标岗位，搞清楚自己的职业定位。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒职场人，即使你侥幸从简历中脱颖而出，但在面对面的考察中，HR一定会细致的考察你的经历、技能和中长期职业规划是否与该岗位匹配，如果你连目标岗位都模糊不清，可以想见你对这个岗位的性质、工作内容和未来发展都毫无头绪。对于HR来说，一两个问题就能让你“原形毕露”，很快察觉出你其实是“有枣没枣，先打一竿子”心态，又怎么会把机会给你呢？

2、研究新“婆婆”的“秘密”

镜头回放：D意外接到一家小型金融公司的电话，岗位是媒体公关。D想借机转到公关行业，虽然他知道一些媒体公关的相关工作，但对金融、融资等专业知识却知之甚少。面试到经理那一关时，经理问：“金融媒体方面，你有人脉资源么？你觉得我们公司的私人银行业务在同行里面竞争力如何？”D对私人银行业务的运作模式完全不了解，只能胡乱答了一通，结果自然是——OUT！

专家点评：所谓知己知彼，百战不殆。清楚自己的职业定位后，接下来就要尽可能全面、深入地了解目标公司的情况。这就好比是姑娘嫁人，自然得研究“婆婆”的个人喜好、生活方式，这样将来婆媳才能融洽相处。需要了解的“秘密”包括：公司大致的发展历程、企业文化、管理团队、组织架构、主要产品或服务、同行间的竞争态势、未来的发展规划等。部分公司在贴出招聘广告时，也会有简短的公司介绍或团队介绍，需要仔细留意这些细节，可以以此为线索再找一些相关资料，或通过朋友以增加了解。

3、精心包装你的简历

镜头回放：S接到了一家电子商务公司的面试电话，投递岗位是市场策划，这可是他梦寐以求的理想职位。兴奋之余，S忘了一件重要的事，就是对简历进行修改。他那份简历上有网络编辑、市场调查专员、销售等多份工作经验，S以为接到电话后就不用再考虑简历的事，随手一拿就去参加面试了。HR一开始就问：“你的简历上工作经历蛮多的，对我们这个职位都有什么帮助呢？”S一听慌了，没有好好梳理过往经历，给人感觉是打一枪换一个地儿，完全没有职业规划，而且缺乏核心竞争力。

专家点评：根据自己的目标岗位和对公司的了解，去面试前务必对简历进行进一步的润色。根据目标岗位，以公司的需求为导向，突出有用的经历和技能，突出关键词，语言既简明扼要，又重点突出。在遣词用语上，可以根据该公司的一些特点来迎合对方的“口味”。润色简历，不仅对你的简历是一种提升，其实也是帮你在面试前理清思路，做好面试准备。

4、牢记“细节是魔鬼”

镜头回放：F应聘总经理助理，面试已经进行到最后一轮。总经理问：“你最有成就感的一件事是什么？”她感觉这问题问到了自己最擅长的，于是侃侃而谈，说了很多，从大学时代的经历谈起，一直到前两份工作的成绩，却忘了与应聘岗位相结合。不久F接到HR的邮件：“F小姐，你表现不错，但是另一位竞争者更适合这个工作，而我们的岗位只招一人。衷心希望未来有机会再合作。”快要到手的工作就这么没了，F非常意外。

专家点评：如何突出自己的优势？向阳生涯CCDM职业规划师认为，每个人都会谈成绩，但怎么谈才能出彩？关键是细节。在面试中，你必须是有条理，有重点地将个人的优势表达出来。重点可以落在三点：第一，如何克服了工作进程中的“大障碍”；第二，你本人和你的技能如何在其中发挥作用；第三，结果、收获及影响。、

5、做好“遮瑕”工作

镜头回放：T去面试一家时尚杂志社面试美编，设计能力上T有不错的功底，但她从未接触过这个行业。面试时主编问她：“你认为你的不足是什么？”T思索了半天，不能说自己性格急躁，也不能说个性太强，于是就回答说：“因为以前接触的是XX行业，对时尚行业的了解还有些不足，进一步学习积累就会上手”。没想到这为她面试失败埋下了伏笔。两天后，她接到一份简短的电邮：“您的综合素质不错，但对我们杂志不太适合，我们目前没有更多的时间和精力来培养新人。”T瞬间石化。

专家点评：人无完人，美玉也难免有瑕疵。但不必担心，这完全不会影响你的面试，处理得好还能成你的“加分项”。需要注意的是你的“职业空白期”和“短暂的工作经历”，请在面试前想好合适的话术来回答。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒求职者，首要规则是，不能把你的回答引向可能影响你下一份工作的方向，并且在表述时用一种积极的方式，例如，“工作一段时间后，想给自己一个机会沉淀和反思，总结得失，再进取；我还利用这段时间做了相关学习，参加了一个培训班，收获了……”如果对方直接提问你的弱点，回答重点可以落在“你是如何克服它”的，这样才不会让这个回答成为对方拒绝你的理由。

细节决定成败，对于面试来说一点不假。向阳生涯提醒求职者，直到OFFER实实在在拿到手中，面试中的任何一个环节都不能掉以轻心，在参加每一轮面试前，请重新梳理自己的职业规划，整理知识和技能上的准备，做到有备而去，信心满满，就一定能拿到你想要的OFFER！

更多的招聘技巧参考苏通人才网网页链接

㈦ 在校招的毕业生,面试很重要吗

不以为然以学历为主的你的考分数为主