我去应聘

1. 我去应聘老板说过两天过来试一下是什么意思

老板这样说是让你过来试一下就是说明通过了，过两天就是试用期开始了。

2. 有家公司一直喊我去应聘，感觉远了点，到底要不要去啊

路上的车程要一个多小时，也就意味着你比别人每天至少要少两个多小时的时间休回息，比正常的上班时间要答多付出两个多小时，嗯，另外再加上你等车的时间，这确实是挺辛苦的。中途家里要是有点什么事，回来也很不方便，也不好照顾家里

3. 我去超市应聘别人说等通知是什么意思

应聘大部分是，抄你去应聘了，领导简单的交谈下，问一些问题什么的，叫你回去等通知，很大程度是没应聘上，但是既然这么说了，也不是没希望，一般最多再等个几天，如果没打电话给你，就是你没应聘上，重新找个工作吧。

4. 我去应聘一个公司，面试和领导的复试都直接说通过了，然后要上会通过。上会是什么意思

你去应聘一个公司
面试和领导复试都直接说通过了
，然后说要上会通过
上会是什么意思？回
其实很答简单
，面试官和复试的领导
往往是主持招聘的人员。
当然有一些是招聘人员部门的领导。
那么这些领导作出决定以后
，比如周一或者周五
各部门的领导都会进行一个集中会议。
在会议上都会通报各部门工作。
那么招聘人员的情况汇报也会在会上通报给大家。
只有极少部分的，
可能会出现某一些领导认为反对招聘这个人员
或者这类的情况出现。
所以一般你这种情况还是板上钉钉的。

5. 我去一家酒店应聘

不合理。员工从入职公司第一天开始就与公司存在劳动关系，工作几天就应该有几天的工资。按照《劳动法》关于试用期的规定，劳动合同不满一年的，试用期一个月，劳动合同一年到三年之间的，试用期两个月，劳动合同三年以上的，试用期不能超过六个月。此处所说的试用期是劳动合同期限的一部分，试用期也算是有正式劳动关系的，没有合法的理由企业不能随便辞退员工的，除非企业有充足的证据证明你不符合录用条件或者入职资料造假等，否则不能说让你走就让你走。
你以上所说的7天试用期，其实并非实际意义上的试用期，据我了解，很多中小城市的中小企业在招聘时并不专业，面试并不严格，都是通过前期的几天试岗看看这个人能不能用，尤其是对于流动性比较大的岗位，比如一线销售等，试岗几天觉得不能用也就不给工资了，一般干了几天就走的很多人也就不要那几天的工资了，所以时间长了就形成了这种试岗的方式。很多公司为了规避风险还会让你签订试岗协议，承诺如果过不了试岗期就不要工资了，有的人为了尽快找到工作也就签了。
这种做法虽不合法，在实践中屡见不鲜，个人觉得这个公司不正规，一般不会去上班，有的人觉得没事，只要以后正常发工资就行。所以看你个人选择了。
以上个人观点，仅供参考！

6. 我去应聘老板说过两天过来试一下是什么意思

可能他让你去的岗位暂时还有人在，需要协调，待两天后他把事情安排好了就让你去试一下，因为他还不甚了解你所以是叫你过两天来试一下。你就耐心等吧。

7. 我想去应聘一天的服务员，不知道待遇怎么样呢

一般服务员呢，没有干一天的干一天，一般都是免费试用嗯，所以待遇呢肯定不会高的，一般都是试用来看你干活行不行？他不可能给你高工资，而且一天的人一般的也不愿意用

8. 我可以直接去应聘吗

最好不要，因为一般公司是不会接受的，除非公司里面有你认识的人让专他们给人事打个招呼。
你也属可以直接打电话到人事去问有没有合适岗位。
如果你是应聘生产一线的，你又有技术活，在年后很多公司都会招很多人，到时可以直接去面试了。

9. 我今天去应聘

哈哈，既然你这么重视应聘的工作，为什么当时不爽快的答应呢，爽快的答应版后，权也不一定要去啊，所以在做考虑的事可以跟对方说明天来，或看一下明天能来么就可以了，做事想开点，不要以为说了就没有挽回的语言去表达。做过生意的就没有你这种考虑想法，有应付能力，所以你得……。

10. 总觉得我去应聘，那人不看好我

要有自信，你要想天生我材必有用，不会一无是处，要饭的还有三分衣饭了。所以你再面试的时候就想，看不起我的人多了，你算老几，我来应聘是给你面子。