社团面试

① 大学生社团面试常见的100个问题

社团面试常见的问题：

1、假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用，但你这一天之内都有课完不成，你怎么办 ？

2、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？

3、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

4、你认为做学生干部最重要的是什么？

5、你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

6、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

7、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

8、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

9、你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果
成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？

(1)社团面试扩展阅读：

大学社团常问问题以及回答技巧：

1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不
会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定
不好!

2、谈谈你加入XX部门的优势?

回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什
么，没有重点。

3、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的
干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，
还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

② 大学社团面试技巧

一、面试前的准备工作

不少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面。但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。

因此，在面试前，不妨作以下准备工作：

1、 尝试了解各社团及其部门。

在面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该 社团工作的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好，因为那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该 社团里各部门的职能、工作内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的，例如：社联的 “人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。

2、 准备好发言提纲。

如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正 发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是 否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回 答的思路，并不断完善。

3、想象面试的情景，适当调整自己。

面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应如何应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛„„这些都要纳入考虑范围。

二、学生会各部门职责

主席团：学生会以主席团为领导核心，有权撤销下辖部门的决定和拥有最高干部任命权，最高审议权。

秘书处：负责学生会活动经费的管理、学生会档案整理、学生会会议的记录等。

学习部：检查各班早晚自习出勤率，收授课表授课日志考察同学们的考勤情况，安排不及格学生进行补考和重修考试等。

组织部：做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作策划团组织生活风貌的主题团日等活动

文艺部：策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如元旦文艺汇演等。

体育部：组织各类体育活动，球赛、体育竞技比赛等，对各个班级在体育方面有特长的同学组织相关训练，选取拔优秀的运动员组成系田径队、足球队等。

信息(新闻)部：为学生会以及学校举办的各个活动拍摄照片、视频，文字新闻采集与编辑、网页更新、平面设计、照片与视频的后期处理工作。

外联部：为学生会各项活动筹集资金。

宣传部：主要通过各种海报、喷绘的设计，不断探寻更有创意的宣传方式，为学院设计出更多新颖的宣传品。

女生部：通过举办各种讲座和活动来关注女生的学习、生活和心理健康，丰富女生的课余生活。

卫生部：配合系部、学工处、后勤总公司等部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和校园的环境卫生。

纪检部：对班级平时的课堂情况(旷课、请假等)，进行不定时的检查，并记录检查结果，上报学校。对寝室的生活安全，违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查，检查是否有使用大功率电器(热得快、电饭煲等)的现象。

三、面试注意事项

1、礼貌是首要，一旦第一印象毁了，后面表现再好也很难弥补。但同时又要保持自然，不 卑不亢，不拘谨，不做作。

2、穿着整洁得体，不过分隆重，也不过分随意，背心和短裤慎选，拖鞋忌选。

3、无论在外面等候面试多久多累，在进入面试那一刻开始，就要保证自己有饱满的精神与 热情，也不要主动把不满的情绪显现在面试官面前。

4、与面试官要有足够的对视。你可以害羞，但不要让面试官觉得你不尊重他。

5、表达简洁有力，如果总是以一两个字来回应，会被认为对问题不重视;而如果说话篇幅 太大，也会被认为说话抓不住重点，引起厌烦。

6、脱稿。带稿面度或者内容写在手上，都会被认为对面试不重视或是表达能力有问题，这 无疑是“自杀式”的行为，无论你的语言有多华丽。

7、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让 面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。

8、一般面试者不会只有你一个，因此在当其它面试者回答问题时，你也要仔细聆听，不能东张西望，也不要随便打断插话。

9、小动作要收敛，注意细节。东张西望、翘腿、身体左摇右晃、双手趴在桌面上(这样一 来不礼貌，二来容易将自己的紧张暴露，最好是将双手平放在两膝不让面试官看见)这 些小动作都很可能影响你的结果。

10、语言行为大方而得体，绽放光芒的同时收敛锋芒，气场过弱或是过强甚至盖过面试官都 是不明智之举。

③ 社团面试一般问什么问题

1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

   学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2. 你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？

   回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

3. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

   很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题。看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力。这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好。

4. 谈谈你加入XX部门的优势？

   这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力。回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

5. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

   大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友。

④ 大学里有很多社团,要加入需要面试,但是一般来说他们会问一些什么问题呢我又应该怎么回答

一、自我介绍

1、分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

2、回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!

二、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?

1、分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

2、回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

三、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?

1、分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

2、回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

四、你如何让别人接受你的观点或主意?

1、分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

2、回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。

五、在什么样的条件下你工作最有效?

1、分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。

2、回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”

⑤ 社团面试一般都有哪些问题呀

大学社团面试问题

1、请做一下自我介绍。

分析：在面试刚开始时要求面试者做自我内介绍是一个非常普遍容的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?

分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?

分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

4、你如何让别人接受你的观点或主意?

分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

⑥ 社团面试该怎么回答

社团的面试只需要按照自己的真实想法回答即可以了，因为社团属于自己的兴趣爱好，只要表现出你真正喜欢这一项社团运动。希望能够融入社团，为社团积极做推广，相信大部分面试都会顺利通过的。

⑦ 社团面试可以问哪些问题

1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做

好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，丌能有丝

毫的私心，要敢于批评不自我批评，善于听叏丌同意见，完善自己，促迚工作。

丌但在同学们中树立自己的良好形象，而丏要让同学们充分信任学生会，这一切

要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验不

考验。

2、如果你这次没有加入部呢？

如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的

各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会

来竞选。那时，再接叐老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！记

得最后结束要说“谢谢！”总之问的问题一般丌是是非问题没有标准答案，你

往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。

3、你为什么要加入@@部？(判断沟通能力和口才)你对@@部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的収展空间，希望能

在相关领域中有所収展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下

@@部，但切记一定要诚恳，丌然可是会画蛇添足，得丌偿失哦！所以建议你可

以坦承的说出自己的劢机，丌过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息収挥出来！至少

也要知道学习部的具体工作，丌然一问当场傻在那儿就糗大了！

4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么？

5、你学习紧要么？你学习那么紧,还迚来学生会干吗？(加入部门的目的)

6、你怎么处理学习不工作的关系？如果学习不工作发生冲突你会怎么处理？

（应变能力）

7、你怎么协调各个部乊间的关系？（处事能力）

8、你迚入学生会后有什么设想？（看有无目标）

9、你迚入学生会后的第一件事情会做什么？

10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

11、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）

12、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活劢要过去搬桌椅乊类的），你如何看待？

13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14、你丌喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你丌喜欢的人，你如何处

理？

15、你高中阶段有没有担仸什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中

碰到的令你棘手的问题是什么？-

a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b.看是丌是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要丌会问你担

任的感叐，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定丌好！

16、谈谈你对@@部的认识？

这个问题主要看你是否有培养和収展的潜力，@@部丌是一个组织学习的部门，

它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织

活劢的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切丌可有什么说什么，

没有重点。

17、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

18、你迚学生会的目的是什么？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我

⑧ 大学社团面试会问些什么问题该如何应对

1.为什么自应该雇用你?你可以为我们带来什么?

2. 如果您想招聘人，你想怎样的人?你做到了么?

3. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

4. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)

5、你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？ (加入部门的目的)

6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）

7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）

8、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）

9、你进入学生会后的第一件事情会做什么？

10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

11、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力）

12、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

15、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ -