怎么应聘会计

❶ 问一下各位前辈，要去一家公司面试，应聘会计职位，他要我谈谈对会计工作的看法，我应该怎么回答

会计面试常见问题：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

❷ 会计应聘时怎么做自我介绍和以前工作的范围

第一个复问题，面试技巧为制：
1、自我介绍必须和自己所递交的简历相符合，不能简历说一套，介绍另一套
2、介绍中展示自己的口语和语言表达能力，一定要表示清楚，简单，明了，切忌不要漫天海侃。
3、介绍突出自己能力与素质与应聘岗位匹配。
第二个问题，回答技巧:
1、如实回答曾经做什么，详细阐述自己是怎么做的
2、越是细节越能显示自己做过，有点有面阐述过程。
3、如果刚刚毕业，或没有从事会计工作的经历也没问题，关键是对会计原理性的内容是否懂，展示自己的优点与能力。

❸ 怎样去应聘会计

要去应聘会计，首先自己要有会计资格从业证（会计上岗证），还要了解版招聘的内容、条权件、要求，自己是否能达到招聘的条件、要求，将达到条件、要求的资料准备好，暂未达到的也要准备好自己应如何解答，做好应聘书，包括自己的学历、资历、文凭、职称、简历、或工作经历等，要让招聘者认为你能胜任招聘的岗位，最好提供会计证、毕业证、职称等复印件。

❹ 应聘会计，怎么考核

应聘会计时要准备下面问题并事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累：

之一：请自述一下自己的工作简历
这是面试者对自己的简历抱有怀疑态度，或者认为自己的简历有夸大其词之嫌，此时自己若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。
曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。

之二：有什么业余爱好
这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。
所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。

之三：认为自己有什么样的缺点
这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。
许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。
切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非自己将这次面试当作一场玩笑。

之四：为何离开原来的公司
这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。
回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。
对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。

之五：你对自己的薪金有什么要求
这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：1、服从新公司相应的薪酬规定;2、根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。
一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。
一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职，该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。

之六：如果你被录用，你将怎样开展工作
如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，既使是与原来相同的工作岗位，也要先行回答诸如了解掌握第一手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排，找出问题的所在及拿出解决的方案等等。……
面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防，千奇百怪。所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累。
虽然强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙，但并非鼓励求职者完全故弄玄虚，回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上，即使稍作圆润，也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。

❺ 应聘会计自我介绍怎么说

问题一：如果公司有高管去外地出差，回来后拿过来的发票报销不符合公司的规定你该怎么办？

问题二：我们有一家分公司公司马上要注销了，账面上还有100万元存货，但是这是历史原因造成的，其实早就没有了，请问如何处理这批存货？

问题三：你对公司负债高低有何看法？

问题四：你是如何理解财务分析以及税务筹划的作用？

问题五：是否结婚，有无生育打算？

这些问题都应该怎么回答呢？其实面试是一个在极短的时间内相互了解的过程，包括价值观，个人经历以及个人的专业技术能力，公司通过询问一系列的问题，从面试者的回答中综合分析考量对方是否能够胜任工作岗位，为企业带来价值，只有公司认为求职者的价值产出大于公司的收益才能被公司有效录用，毕竟公司不是做慈善的，所以面试就需要将自己包装好。

首先面试主要分为以下几个大类：

一、针对HR通用问题自我介绍：

问题分析（考察面试者的语言表达能力，沟通能力，简历匹配）
回答示例：

您好！非常高兴能到贵公司参加面试，我叫XXX，毕业于XXX学校XXX专业，在XX年毕业后从事的第一份工作是XX部门XX岗位，主要工作内容是。。。。第二份工作是XX部门XX岗位，主要工作职责是。。。。从以上的工作经历中觉得XXX是最重要的。自己也在工作之余抽空考取职称证书，目前有XX证书，比较擅长XX技能，以上就是我的自我介绍。（微笑结束）

二、上家公司挺好的，你为什么要离开呢：

问题分析（考察面试者的变通能力，为人态度，正常人都知道不会是说实话，但是依旧这么问就是想看你怎么圆这个谎，能不能说服面试官，如果过度吐槽会造成减分项）
回答示例：

我虽然离开了，但是还是非常感谢它给我的宝贵经验，我离开的原因是因为以下几点（随意掰扯无伤大雅的理由）

1、公司离家太远了，想找个近一点公司好好发展。

2、自己的亲人在这边(城市)居多，我喜欢有氛围的地方。

3、我觉得我可以去更好的品台发展，这样更加让我的专业能力得到有效利用。

三、你是如何选择公司的，为何会选择我们呢：

问题分析（考察你的价值观和公司价值观是否符合，同时看你在面试是否有一定程度了解公司，要结合公司发展状况来谈）
1、创业期：讲究活力与奉献，要有敢于996的精神。

2、成长期：个人目标与公司目标结合在一起。

3、成熟期：讲究完善的制度，墨守成规，按制度办事。

4、衰退期：（我想除非万不得已，也不

❻ 会计的应聘要求

1、按法规要求招聘会计

招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。

2、会计学历和会计职称

一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。

3、会计工作经历

工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：

⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。

⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。

⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。

⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，最少要有一个会计年度的实际工作经验，这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。

4、会计务实潜力

❼ 应聘会计助理被问及为什么应聘这个职位，怎么回答比较好

得看你有经验还是没有经验
有经验1-1.通过上一份工作的经历，让我认版知到会计是一个实践性非常强权的专业，需要有扎实的基础功，同时需要不断的继续学习。应聘会计助理，是为了让自己从低开始磨练，打好基础功，让自己在这个行业及这份岗位上走得更远站得更稳。同时我更希望能和公司一起进步，共同成长。
有经验1-2：（自已出来考试取得会计证的）通过一起学习的同学和面试经验体会到，会计对实践经验非常看重。我更相信万丈高楼平地起。只有从低开始，打好基础功，对未来的发展才更有保障，同时我更希望能和公司一起进步，共同成长。
无经验1.通过师哥师姐自己亲向面试经验了解到，会计对实践经验非常看重。在学校通过专业知识的学习，我希望拥有一份实践来检验自己的知识，同时我更相信万丈高楼平地起。只有从低开始，打好基础功，对未来的发展才更有保障。同时我更希望能和公司一起进步，共同成长。

❽ 应聘会计，自我介绍三分钟时，怎么说好些

姓名，年龄，毕业院校，学历。
曾经就职过的单位，所任职务，所从事的工作内容。以及专获得的等级证属书等。
个人特点，比如认真，严谨。

只要在三分钟之内能完整准确的表达这些内容就足够了。
语言不用太花俏，但有有条理，有顺序，阐述明确。就会给用人单位很深的印象。
另外招聘财会工作的过程中，衣着、谈吐要得体大方。如果有做账方面的能力需要明确介绍。

❾ 刚刚毕业的会计应聘是怎样的

一般都是要面试的抄，有时候一些单位还会需要笔试的。不过如果是刚刚毕业的话，很多单位会非常的挑剔，许多单位本身不怎么样还挑三拣四的，如果能找到满意的单位最好，如果不能的话找一个将就下，先积累工作经验再说。会计还是工作经验最为看重，之后评职称考各种资格证是之后需要努力的方向。会计找工作还是不是很难的，还是一句话先积累工作经验。会计从业资格证是必要的，还要很多单位要求初级会计证（从业资格证拿到后1年就可以考）计算机证不是很重要，但是你自己要会基本的电脑操作，以及EXCEL\PPT\WORD这些基本软件的运用，最好还要知道金蝶、用友这些会计软件的操作，还有些单位会问你的打字速度如何。驾驶证一般不会问。祝你好运！