比越应聘

❶ 求职迷茫时，我该如何选择工作

首先，让自己彻底静下来。

因为此时的自己内心已乱，四处奔波碰壁，已经让自己迷茫失落，这个时候自己最需要的是冷静，此时已不适合再继续四处奔波应聘。让自己再劳累中解脱出来，让自己彻底冷静下来。只有静下来，才能思考自身到底适合做什么，自己真正熟悉的是什么，之前自己奔波的得与失，以后如何杜绝失败的发生，找到自己真正的优势。有个同学曾经告诉我，他去年刚刚下岗的时候，就是这样迷茫过，刚刚失去了工作，家里上有老下有小，经济压力山大，不允许自己没有了收入，于是他天天早起晚睡的奔波于人才市场、各招聘公司，流连于各大招聘网站，不断的投递着简历，然而，越着急应聘的几率反而更低了。本来感觉能胜任的工作，最后都没有应聘成功，白白浪费了近一个月的时间，最后他冷静的分析了现状，分析自身的行业优势，精准聚焦于自己熟悉的业务，聚焦于自己的专长岗位，最后确定两家公司，并针对这两家公司细心市调，精心准备，准备充分后应聘，居然一次性成功，并获得了不错的职位，至今发展的非常不错。

其次，确定目标方向。

只有确定自己的目标方向，你才能让自己从迷茫无助的状态中，彻底摆脱负面情绪的影响，方向不对努力白费，这句话还是非常有道理的，花一定的时间分析研究自身当前状态，确定目标发展方向是非常有必要的。

再次，一定要懂得坚持。

通过冷静分析思考，确定自己的方向后，就要坚持苦干，切忌三天打鱼两天晒网，方向选对就要认真的去执行，相信自己一定会取得成功。所以的成功人士谁也离不开长期的努力与坚持，相信自己黑暗的后面一定是胜利的曙光。

总之，做任何事情必须要次自己熟悉的行业入手，这样自己才能避免过多的走弯路，才能让自己快速的走向成功。

❷ 做生意真的比上班打工强吗

想必每个打工者都有想成为老板的时刻吧，不用担心被上司责骂，不用担心上班迟到，想干嘛就干嘛，生活自由自在。可，做生意自己当老板，真的比打工强吗？

精英君在公司有个朋友，上次和我说，他前几天刚好见了一位候选人祁先生。这位祁先生刚刚经历了两年的创业生涯，计划再次转战职场。原来，祁先生之前在某家知名4A公司上班，打拼6年之后，积累了第一桶金，也积累了不少关系比较贴的客户关系，于是在思考之后，他在16年年初的时候正式辞职，和朋友一起注册了公关公司，主要是给企业提供会展公关活动等服务。祁先生想着，凭借自己的能力和客户资源，至少赚的能比上班多吧。

但没有想到的是，除了注册公司前，答应0利润为一家关系特好的客户举办了异常大型年会之外，公司开业的前半年几乎没有什么项目承接。平常接的只是零零散散的设计制作的小业务，而且还因为需要另外找工厂加工而几乎没有什么钱赚。

不算前期投入的注册费、办公场所装修费，单4个员工的人工费和办公室每月的租金，固定支出将近30000元，这还不算自己的工资，还有跑客户的经费。半年下来，两个股东投入的20万已经花的差不多了，最后他们俩把设计师也辞退了，自己两个人咬着牙坚持下来。但是两年过去，加上一直投入的成本，收入真的不如之前在企业上班来得多。

这还单单只是资金上的问题。

另外，在时间精力上，也消耗巨大。祁先生和他的朋友几乎每天都在上班，因为没有品牌也没有产量，所以客户不断的压费用，而自己能拿到的酒店资源和材料资源甚至安装工人的人工费都比原来在企业时的要高。为了降低成本，他们周末就找工厂去磨成本，去小商品市场找礼品，每天都在愁公司的发展问题，不到两年，他们俩双双瘦了将近10斤，真不如上班来得轻松。

当然，这只是众多创业案例中的一个个例。但是自己做生意当老板，真的没有想象中来得轻松，付出的时间精力一定比上班要来得多。毕竟这时候，你身上担负着的是整整一个公司所有人员的未来，而前期投入的资金回笼一定没有想象中的那样简单。

相比自己做生意，开公司每天的成本除了个人精力还有金钱，而上班只需要投入自己的精力去完成上司交给的任务，并努力做好它，就可以了。

虽然自己做生意还有很多没有列举出来的好处，但是同时它也存在着莫大的风险，所以，如果小伙伴们现在有自己做生意的打算的话，真的需要进行仔细的资讯、思考，切不可盲目行动。

❸ 面试时如何回答跳槽的原因

1、回答跳槽原因的时候要诚恳，不能说得太假了。面试官都是经验丰富的人，说假话很专容易被他们看出来。属

2、由于跳槽原因是面试必问的问题，在几轮面试的时候，对于跳槽原因要回答一致，千万不要对人力资源回答一个原因，对面试官又回答另外一个原因，这是大忌。

3、面试官可能直接问为什么跳槽，了解跳槽原因，也可能通过反问来了解跳槽原因，如问：既然你在原公司工作出色，为什么不继续干下去了呢? 此时，要尽量回答成客观原因。客观原因包括：企业的并购、行业固有问题、企业经营业绩、政府政策以及个人原因，如：结婚后迁居、搬家、脱产进修等。

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跳槽一定要慎重，把所有可能发生的问题都要考虑进去，千万不要因为一点小利益就盲目辞职跳槽。因为一次面试不足以让你了解新公司，万一进去才发现跳进了火坑，为时已晚，又换工作必定会让人觉得忠诚可疑。

所以千万不要听信忽悠跳槽的人，而要自己了解新职位是否真的符合，这个符合不仅是新职位各项标准是否满足你的需求，也要考虑新职位的要求你的能力是否匹配。做到心中有数，跳槽后才会更进一步。

❹ 面试时，面试官常问的问题有哪些

1、我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么？

绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。

6、你能为我们公司带来什么呢？

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）

7、最能概括你自己的三个词是什么？

可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

❺ 面试的时候紧张正常吗

面试紧张，其实很正常。大部分同学最开始的几次面试中都会有一些些紧张的。就像第一次和男女生牵手时是不是紧张得要死。可还是有同学在问，道理我都懂，但是我还是控制不住不住我自己。面试的时候我的声音总是发喘，我的眼睛也不知道该往哪看，脑子也不转了，我该怎么办呢？
第一、我们面试前，一定要全面的了解要面试的企业及职位。知己知彼，方能百战百胜。并并把可能会遇到的问题一一罗列出来，并做一个最好的回答。之后呢？我们要做好多次的自我练习，比如说对着镜子大声说话，练习自己的随机应变能力，据分析，准备度的多少与我们的现场的焦虑度是成良性反比的。

第二、我们可以降低自己的预期。更多的时候，我们的面试紧张程度呢？是以我们的期望值有关。你可以适当的给自己解压，心想：我已经来到了面试环节，很多人投了面试简历，都没有下文了呢，如果这次面试成功，我可以马上入职，但是失败了也没关系啊。毕竟面试时需要多次联系的吗。

第三、我们可以把面试变成自己的主场，比方说，提前到达面试地点，熟悉周围的环境，还可以通过上网的招聘平台的评论，深入的了解面试企业的特性，这样可以消除我们陌生感。能让你在面试中，

第四、我们一定要注意的是放慢说话速度。在于面试官交流是，可能很多人都因为紧张而说话速度非常的快，这会加重我们的紧张感的，随着说话速度的方面，你会感觉自己越来越淡定，越来越自信，还能为面试官的下一个问题提供充分的思考时间。

第五、我们可以通过着装来提升自己的自信，如果你的面试经常缺乏自信可以通过准备一套得体的面试衣装，都说佛金装，人靠衣装，女生们可以化个淡妆，打扮得得体一点，男生们也可以穿个正装，让人感觉清爽自信，这会让自己的信心倍增。一定程度上缓解紧张。

❻ 面试时怎么回答：你上一份工作辞职的原因是什么

一般面试官问这个问题，是想了解应聘者对待工作的态度，你看中一份工作的哪些条件、以及你的性格等
比如：
1、如果应聘者回答：工资太低，待遇不行。那么面试官可能就会想应聘者多半是比较看重工资待遇这一块的，或者面试官会认为应聘者是不是目光不够长远，只侧重眼前的利益，不注重长远发展之类的。
2、如果应聘者回答：与上司、同事合不来，辞职。那么面试官可能会想你这个人是不是不合群，不善于沟通，人际关系不怎么样。
3、如果回答辞退的：那面试官肯定会想到应聘者的工作能力是不是欠佳等等。
当然以上所说的情况只是一个小的例子，面试官一般不会只从一个方面就判定一个人是否合适，因为有些时候确实工资太低，不能满足员工的需求，那肯定要果断离职，不然工作积极性不高，浪费精力，但是你所说的那些理由肯定会成为面试官评价你的一个参考内容
在这里针对这个问题的回答，有以下几条建议：
1、尽量不要说上一个公司的坏话。这里就包括对公司的不满意、对员工的不满意等等。因为这是企业忠诚度的一个体现。
2、不要直接说是工资低之类的。可以说是想要有更为广阔的发展平台，而贵公司的平台比较好，希望能够在贵公司有一个长远的发展。
3、不要说太多：多说多错，面试官是会给你设陷阱的，他不经意的一个提问，也会让你暴露出很多问题，所以尽量简洁明了，然后回答问题之前多前后想一下，前后尽量保持一致，不要一下这一下那的，这样面试官就很容易发现其中的矛盾，认为你在说谎。
4、总结一点：在面试过程中，我们能能够展示自己真实的一面肯定是比较轻松、自然的，但是人无完人，有时候我们也要注意扬长避短，面试就那么点时间，我们肯定要把最好的自己展现给面试官，争取这个工作机会，我们最好能把这些离职原因变成客观存在的问题，而不是主观臆断的，尽量是不影响对方对你的看法的。
结合你的实际情况，有以下几种参考回答：
1、如果是回家乡发展，可以说是因为家庭需要，想离家近一点，这样工作就更加安心点。
2、如果是因为待遇、公司管理方面的问题，可以说是想找个更好的平台，在发挥自己的专业技能的同时，进一步提高自己。
3、如果是公司发展前景不好，离职或者裁员，可以说是公司效益不好，想换个环境，找个比较稳定的工作等。

❼ 求科普，为什么辅警相比警察而言，工资不好，甚至不如打工，待遇一般，很多人却在抢着应聘呢而且不在编

辅警的意思，就是相当于警察局里招聘的“临时工”。那为什么出现版辅警呢，因为在如权今这个社会，有许许多多的事情需要警察的涉入，但是警力太少，辅警缓解了警力供不应求的困境，这样就有了空间。

我们都知道，辅警的待遇没有正规的警察好，工资一般，工作量也很大，也很累，这种看似没有太大的优势的职业，应该很少有人干，但是每年到招聘辅警的日子，总会有许多人争着去应聘。那这是为什么呢？那么由我和你们探一探究竟，普及一下辅警的有关知识吧。但是为什么还有这么多的人愿意从事这个行业呢，最重要的是他们的工作稳定，对学历没有的要求，高中或者大专出来的非本科毕业生也可以比较容易的加入，不会有技术方面的要求；而且当你成功被应聘后，在没有做出一些违法行为，一般是不会被轻易辞退的，这就是说工作期有一定的稳定性。同时，辅警在部分地区都是有五险一金的保障的，这个优惠是很重要的，为很多人提供了保障。

❽ 为什么感觉今年这么难找工作

如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

❾ 从人力资源招聘角度来论述社会高文凭重要还是实践重要

我觉得2个都很重要，但是，很多时候，人会面临选择。不过，只要专人是在学习进步属的，我们都应该给予尊重。

20岁，我还在教室里无忧无虑地学习，期待未来，有人却已经经历了风风雨雨，我不知道他这样好不好，但这是他的人生，他的选择，我不知道该说些什么。

从心底里讲，我是羡慕的，但是，给我这样的一个机会，我是没有勇气远赴异国他乡去做这么疯狂的事，未来会怎样？我不敢冒险。所以，我的20岁很平凡，简简单单上着大学。现在工作了，我过得也很不错。

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我很羡慕那些既可以考上大学又实现着梦的孩子们，他们很优秀，真得很棒！

但是，放弃一切，追逐梦想的孩子也不应该被嘲笑，他的20岁太疯狂了，我多么庆幸他成功地出现在了我的面前。很难想象在那段暗无天日的日子里，他一个人在怎样野蛮而孤独地成长。所以，我对他，有更多的包容和怜爱吧，虽然，他可能不需要这些。

我也相信在未来的日子里，他还会不断学习进步 ，因为他对自己很狠心。

很多选择就在一瞬间，结果有好有坏。雪藏的日子里，世界让他变成刺猬，最后却教会了他温柔。这也是一种造化。