设计院应聘

『壹』 设计院招聘的要求是什么

最低是本科，只来招全日制的自，但是要有工作经验也是可以的。

『贰』 本人应聘一建筑设计院，设计院要求要快题考试，请问设计院的快题考试一般怎么考呢

每个院应该要抄求不一样吧袭。我应聘的时候是考的一个妇女儿童活动中心，4000平米左右，设计题目会包含若干种空间类型，功能也要分几种类型。当时考的是8小时，用A2拷贝纸，要画总图、平立剖面图、透视图。别的设计院不太清楚

『叁』 想进电力设计院工作的话有什么条件

进电力设计院工作的条件如下：

1、应聘人员必须是2019年应届硕士及以上学历毕业生；

2、应聘人员必须遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录；

3、应聘的硕士及以上研究生须取得全国大学外语六级考试425分及以上成绩（国外留学应届毕业生除外）；

4、硕士研究生年龄原则上不超过28周岁，博士研究生年龄原则上不超过32周岁；

5、应聘者应身体健康，适应工作岗位要求。

关于面试与测评

1、综合面试内容

主要考察学生的专业知识、团队意识、沟通能力、就业意向等综合素质。

2、时间及通知方式

综合面试前，将通过手机短信、邮件、电话等方式，通知入围学生参加。未入围者恕不另行通知。

其他有关要求

1、应聘人员应认真阅读招聘须知，按照要求填报个人信息。一人只能申请一个职位。

2、应聘人员应保证所填信息完整、准确、真实。所填信息与实际情况不符的，一经查实，招聘方有权取消应聘者应聘资格并追究相关责任。

3、应聘人员务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通信渠道畅通。

4、接到综合面试通知的应聘人员，须携带网申平台端打印输出的个人信息表以及个人详细简历、成绩单复印件等相关材料至现场。

(3)设计院应聘扩展阅读：

电力设计院招聘流程

1、招聘公告发布。以公告发布时间为准。

2、简历接收。自电力设计院公布时间起，应聘人员可通过网申平台入口投递简历。

3、在线测评。投递简历完成后根据系统提示信息参加在线测评。

4、简历筛选。电力设计院将安排专家对应聘材料进行筛选。

5、综合面试。筛选通过者将参加电力设计院组织的面试，具体安排另行通知。

6、录取通知发放。电力设计院将通过电话联系拟录用的应聘人员，发放录取通知。

7、体检签约。拟录用人员将参加电力设计院统一组织的入职体检。体检合格者将与电力设计院签订就业协议。

8、入职报到。

参考资料来源：中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司官网-应聘须知

『肆』 应届生怎么应聘设计院

设计院现在很少招应届生，如果招应该对工作经验就没什么要求了，可能设计回院对学校答，专业，英文有要求这些应该是基本条件了，其他最重要的你应该想办法给设计院证明一点，你的CAD使用如何，这个是进设计院比较重要的，至于其他的类似设计软件人家问了你应该知道是做什么用的

『伍』 设计院 面试一般会问什么问题

罗勒建筑猎头经常与设计院打交道，对于设计院的面试有一定发言权，可以简单分享一些观点。

1、大的设计院很看重名校名专业毕业的背景.比如清华或同济等.

2、设计规划院属于纯技术工作,对理论和专业知识的要求较高.

3、设计院所谓的笔试,可能拿一些设计案例根据招聘的岗位选择某一点要求你来做，主要看招聘的岗位及职责是怎样的

4、面试主要看看你的反应能力,人际交往能力,还有和领导是否默契等.其中,需要你自然,大方,头脑清醒,知道礼仪等细节.问题格式各不同.

5、技术是关键,录取权重大,如果你技术非常好,基本可以放心.面试细节注意也是很重要的.

除此之外，如果面试官问你还要了解哪些内容，目的是对方想知道你关于设计院（尤其是你现在正在面试的这家设计院）的关注点在哪里

通常，我们所要了解的无非是设计院的薪资待遇、所承接的项目类型，工作强度。

如果上述问题还有不清楚的情况，建议在最后这一步了解清楚。

另外就是你入职后的具体工作内容（这个一般都会有偏差），除了常规的设计内容，一般刚毕业或者毕业没两年的还需要承担一些打印，装订......

设计院算是比较扁平化组织架构的，制图-设计（建模）-校对（一般是自校和互校）-审核（有可能分为所或工作室内部第一遍，院里第二遍）-审定

所以技术类的升迁一般也就是这条线，考证和职称算是必须项或加分项（私企可能对这个相对在乎小点，可以弄个挂靠的专门盖章）

基本上就是这些注意点。

如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦

『陆』 本人想进设计院工作，在网上投了很多简历都没有得到回复，我可以直接到单位应聘吗

设计院对学历要求比较高，如果所投简历没有得到回复，建议不要直接去单位应聘。可以参加一些招聘会面试，有机会遇见设计院的招聘。

『柒』 本科生怎么进入设计院工作

应该通过应聘的方式。或者你直接去找人力资源咨询下

『捌』 应聘设计院如何写简历准备面试求职

以下是我曾经写的简历指导文章，.
第一步，给自己定一个“去向”。
无论什么专业，就业方向都不止一个。以环境工程为例，适合自己的工作有环境评估、环境工程、环境规划、环境管理、环境检测等等，甚至和本专业不是最“对口”的给排水、化工等工作也有机会应聘。具体去向可以是设计院和环保局这类机关事业单位，也可以是企业的专业技术人员，或者是行业内的行政管理人员。另外，专业销售人员也是不错的选择。
要知道本专业有哪些去向不是难事，既可以咨询系院导师，也可以上“网络”搜索。同学可综合个人成绩、性格、兴趣、特长等因素，确定一个合理的求职目标。根据求职目标，搜索相关的招聘信息，进一步分析企业的招聘要求，为下一步设计简历做好准备。
这里说一点题外话。不少同学把一份简历当成“万金油”，不管应聘什么工作都用它。其实不同“去向”的工作，招聘要求的侧重点也不同。还以环境工程为例。很明显，专业技术人员和销售人员是不同的，一个侧重专业水平，一个侧重沟通能力。因此，不同的“去向”，简历要做适当调整，不然恐会降低获得面试的几率。
第二步，设计简历。
简历正文一般使用四号或小四字号。由于大多缺乏工作经验，应届生简历通常可以分“基本资料”、“主要课程”、“证书荣誉”、“在校职务”和“实习经历”五个部分。除“基本资料”外，其余四个部分均可结合招聘要求和本人优势调整顺序，象写新闻一样采用倒挂式，把单位最感兴趣优势的放在前面。
在“基本资料”中，“姓名”、“联系电话”、“住址”必须要写，其中“联系电话”重要程度仅次于“姓名”，最好是能随时联系的号码。一般写在第二行左首（如果是天头，可写在第一行左首），并用粗体醒目。“基本资料”的其余内容，如“性别”、“邮政编码”、“电子邮箱”、“备用电话”、“出生年月（年龄）”、“民族”、“籍贯”、“政治面貌”等根据招聘要求选择是否写。若“主要课程”放在第二部分，“毕业院校”、“专业”和“学历”可写在“主要课程”之中。
“主要课程”可根据招聘要求依次排列，不必写太多。尤其是与招聘要求无关的，一般省略。
“证书荣誉”包括计算机、语言等级、专业、副修等证书，还包括书法、各种活动和竞赛证书，以及三好学生、优秀党/团员、先进分子等荣誉称号。
“在校职务”中最好能用只言片语介绍一下职务期间组织、负责或参与的活动，方便招聘单位了解应聘者的组织协调经验。
“实习经历”时间太短，可不写“起止日期”，但最好写清楚实习内容。比如使用工具/仪器，负责/参与的具体工作项目等。有的同学喜欢在“实习经历”中花较大篇幅介绍实习单位或实习成果。这些可在面试时酌情交流，简历中不建议赘言。
许多同学喜欢在简历中添加“自我评价”这个栏目。作为个人经历的总起或总结， “自我评价”可以起到画龙点睛的作用。但我们发现，在实际撰写过程中，大多数同学只是生搬硬套优秀简历的模式，什么“流行”写什么。写简历时缺乏思考，简历之中缺乏依据，最后只落得个画蛇添足的效果。比如“具有团队协作精神”，很多同学的简历中连“团队协作经历”都难觅，试问这“团队协作精神”是如何培养出来的？类似的还有“认真负责”，“组织能力”，“领导能力”，“沟通/交际能力”等等，限于篇幅，不一一举例。“自我评价”可以写，但必须实事求是，言之有据。对第一次设计简历的同学，若无把握，还是少写为妙。
第三步，检查。
这是不可忽略的一步。检查的内容主要是错字别字，有无病句或生僻字、词，以及结构是否美观，字体是否统一，格式是否整齐等等。简历的原则就是“用最简练的语言介绍单位感兴趣的经历”，通常一张A4足矣。每投递一份简历前，最好都检查一遍，将针对性地调整里面的内容。这里尤其提醒喜欢“复制”“粘贴”的同学注意:“复制”“粘贴”完好好检查个两三遍，正是你“认真负责”的体现。

如此，一份合格的简历就跃然出炉了。当然，每位同学都希望自己的简历质量上乘。不过要提高简历水平，除了不断应聘面试，积极参加招聘会，认真研究思考总结外没什么捷径好走。网上有不少教你如何写好简历的文章，颇值得借鉴。笔者曾见过一份优秀简历，只分“基本资料”、“竞聘优势”、“工作体会”三个部分。不过要写得好需要对工作岗位有深刻的理解和一定的文字能力，实习经历丰富的同学不妨一试。
作为曾经做过企业人事干部的指导员，面对当今大学应届毕业生越发激烈的求职竞争，就如何使个人的求职履历脱颖而出谈谈几点建议:
一、美观合理的版面结构。有人戏言从厚度一眼就能辨别出该简历的主人是应届生还是社会人员。很多应届生光简历就洋洋洒洒两三页，后面附件一大堆，恨不能挖心掏肺让招聘单位看个明白。问其缘由，学生表示在写简历时觉得这也重要，那也重要，于是决定一起写上去，让招聘者取舍。我知道今天的大学很流行看卡耐基的成功学，看俞世伟的培训讲座，他们在谈到如何获取成功时无一例外，都讲到了换位思考，写简历亦如此。一般在公开招聘时，单位往往面对的是上千份的简历，过滤每份简历最少也要一分钟，那么光看简历就至少需要2个工作日（招聘人员的工作量可想而知）。因此，在过滤简历时，单位只看与招聘岗位要求相关的技能和经历，简历内“噪音”过多会让招聘人员看得烦躁而忽略掉其中的有效信息，得不偿失。
那么如何让简历吸引住招聘单位的眼球呢？任何求职信从拆开到阅读都有一个“由远到近，由粗到细”的过程。排版精美，字体选用得当，大小合适，粗细对比分明，疏密有致，肯定能“讨得欢心”。编排简历时宁愿在篇章结构上调整，删去一些赘言，也不要因节约一行两行而压缩字体版面，造成空间上的紧凑。信纸用A4为佳，照片一般贴在简历的右上角，有条件的可以扫描后与简历一起打印。简历放入信封时折叠要规范整齐，易于拆启。
二、准确严谨的用词规范。要在短短一页纸上放映自己的成长过程，遣词造句大有艺术性可言。词汇要精心选择，字斟句酌。不能过于谦虚，使人有做作之感，更不能胡言乱语，满口“张狂”，要恰到好处。“相貌好，气质佳，工作认真细心，上进，富责任感，具有团队协作精神”——这样的自我描述常见于今天的应届生简历之中。继续换位思考一下，企业人事怎么知道你说的是真的呢？如果改成“在校期间曾被选为礼仪/司仪多次参加大型活动；小学至今一直担任班委员；大学曾任学生会某某干部；多次获得奖学金，组织过学校某大型活动”之类的事实描述比前者要具体得多，也更让人信服。
值得注意的是，不少求职者简历中粗心大意，手机号码漏写或电话已停机，让招聘者无从联系，哭笑不得。另有些求职者简历中出现错字别字，英语出现语法或拼写错误，让招聘者对其能力产生怀疑。试问连张简历都写不好，如何指望其将来能圆满完成工作任务？还有求职者复印证件纸张大小不一，予人凌乱之感——这些都是做简历时要尽力避免的。平时，求职者应时常阅读和更新自己的简历，仔细检查，避免错误，会给人留下好印象。
三、精心编排的履历顺序。个人简历一般有三种格式:通用式、功能式和归类式。一般简历采取通用式，即如流水帐般按时间顺序将个人情况逐一展开；功能式一般在开头就注明求职目标，然后整个求职履历围绕这一主题展开。归类式将自己的经历按职业归类说明，适用于从事过多种职业的人。对应届生而言，无论通用式还是功能式，篇幅最好都控制在一页以内。一般来说，简历总是从个人状况开始，然后逐步深入至教育背景、工作经验、个人专长等诸方面，层层展开，如同写小说要交代清楚时间、地点、人物、角色般，使人有滋有味地看下去。附件是一份应聘日资企业网管的功能式简历，所有经历完全按照网管的岗位描述展开，几乎没有一句赘言，堪为典范，
四、认真细致的准备工作。应届生往往一看到合适的岗位马上就寄出简历，然后将一切抛诸脑后，直至单位在通知面试时云里雾中，面试时自然稀里糊涂，结果往往一败涂地。其实，认真细致的准备工作是面试成功的关键，面试前的准备工作分三个阶段:第一阶段，搜集好单位及其招聘岗位的信息。这些信息有助于求职者了解企业文化，岗位要求，以便针对性地撰写自己的简历和求职信。第二阶段，准备自己的简历内容。单位的招聘要求不同，准备的应聘材料理应随之调整。很多求职者附件证书一大堆。其实所有证书只需在简历中写明，收取复印件是录取以后的事情。除非单位有特殊要求的，否则不必寄送。第三阶段，登记求职信息，准备面试。求职者应准备一本本子，将每次应聘单位的广告和搜集的招聘信息剪贴在上面，以便于今后通知面试时能够提前做好准备。

『玖』 建筑学应届生去设计院应聘准备什么

个人简历的填写最好对职位有针对性，掌握的各种软件详细列举，同时可以在个人作品集中用实例得以体现。在学校各种活动中的奖项、奖学金、特长爱好等各项获奖情况也很重要。这些都可以侧面反映出一个人的综合素质。同时企业也愿意招一些在工作能力达标同时可以活跃企业气氛的员工。当然没有这些也不要紧。首先要保证实事求是。刻意的编造可能会起到反作用。努力在简历中突出自己的能力和正面个性。
关于个人作品集的制作，要针对企业的性质。做好前期调研，看企业设计性质，走国际范设计路线的就该挑选一些自己做的比较符合国际潮流趋势或者比较酷比较前卫的作品，如果没有现成的宁可借鉴别人的设计进行再加工变成一个自己的新的设计，也不要图省事直接用自己曾经做的死板苍白无力的设计进行作品集制作。
同时对于求职作品集的作品数量也不可大量堆砌，可以选择高年级个人能力较强时的几个较完善的作品进行修饰加工。或者体现个人能力的逐年增长，按时间线选取各个时期最为代表优秀水平的作品。
关于作品集的排版同样重要，大家可以找一些优秀的排版进行模仿，毕竟这也是反应设计修养的观察点。
总之，对待个人作品集的制作需要重视，尽可能做的丰富充实体现出作为一个设计人员应有的能力和发展潜质。
当然也可能有许多同学因为各种各样的原因觉得自己制作不出“高端大气上档次”的作品集。不要气馁，没关系。如果觉得自己的课程作业无法令自己满意，可以挑选出内容较为充实的作业重新加工，比如增加分析图、手绘图、立意分析、对相应规范的注意。同时在重新排版是最低要求也是要图面充实丰富。至少这可以表现出一个人的认真态度。对于想让作品集显得高端大气而想采取大量留白排版方式的同学，请保证你的设计不要让人在翻看的时候空洞乏味，建筑个性特色至少要保证。排版是为了突显设计能力的，不要为了次放弃了主。
最后说一些不好听的话，因为我也是从新人过来的，所以我们在面试的时候没有对应届毕业生报有太大的期望。如果你拿了一套绘制详细的施工图说是你的独立设计，我只能当场让你画一些施工图来验证。毕竟能力可以通过后天学习增长，弄虚作假这种品质问题对以后的工作却影响深远。
只要你在面试的过程中展现出你是个态度认真具备建筑毕业生基本素质的人哪怕没有被发现有那么突出的设计潜质，顺利进入试用也是可以的。毕竟试用会进一步显示出一个人的真实水平，想在之前弄虚作假的同学，如果能保证试用期间的能力迅速提升达到职位标准，也不是不可以适当美化。毕竟我的朋友中就有用别人作品制作作品集求职找到更好工作的例子，但是在试用期拼命学习掌握技能拟补能力差距所付出的辛苦努力也是我佩服的。


注意事项
请掌握专业基本知识规范（大学期间该做的）
请明确设计过程（大学期间该掌握的）
请注意不断积累学习相应技能知识（面试成功绝不是终点）