应聘导购

① 去应聘服装导购应注意些什么

千万别说你做过，我应聘就做过这种事，结果人家问我销售理念我说不上来。人家就说我干的那么久完全是在混日子，对什么都一窍不通。最简单的服装介绍都不会。

② 没经验怎么应聘导购员

千万不要不懂装懂复,因为做营制销的人一眼就能看出来.
要自信,表示自己好学并且学东西很快,因为一般都是有培训的.
或者你可以说自己做过促销一类的也将就可以.

拓展资料：

他们有一定时期内（比如一年或两年）的稳定性，在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动；同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。

参考资料：导购员网络

③ 如何面试导购员

我就是导购出身，其实并不是很困难，在面试的时候会有考官问你原来做过内什么，你希容望的月薪是多少，你怎样看待这个品牌的，你认为你有什么能力胜任这分工作，这些都很好答，你回答的时候要看着考官的眼睛，不要紧张到磕巴，一切顺其自然就好，一般心理有底的回答完这些，就会差不多了，哦对了 ，，还有就是他会问你这分工作会很累 ，心理承受力也要大。因为每天要点货，每月要盘点。有的顾客会找茬。希望你好好考虑，祝你成功哦``

④ 去应聘导购员面试时要注意什么

形象比较重要，因复为制国内品牌发展晚，对比国外国内更重视表面(很多行业都是)不想国外每个导购员都是销售精英，所以在国内服装界做导购员必须形象气质要达到！
口才！ 只要你不结把，说话得体一些就可以，因为你一进去以后会给你培训，什么销售技巧“天龙八部”(一种销售口诀)之类的都会教你，
记性要好，因为导购员要管理一些库存和背款号货号，客人近店一刻起，你心理就应该呈现一套搭配方案 然后用合适的技巧引导客人购买，这就需要十分熟悉自己产品，所以记货号是必不可少！
形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！
言谈：导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！
礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来 之类的！
做店员的话，只要衣着干净，谈吐流畅，长相不是太寒碜，不怯场就可以了，其他都没用，主要看你表现。店主都不是傻子，等你业绩好了，他会找你说好话的。
要自信，开朗，谈吐流畅，有说服力！主要看你表现。

⑤ 应聘导购员时考官通常会问什么

一、导购员的品德修养服装导购员的工作特点就是每天必须面对心态各异回和陌生的消费者。答同时还要与品种繁多的服装及货款打交道，要满足每一位顾客的需求。同时又要保证工作中不出现失误，没有充沛的精力。良好的道德修养，是很难胜任这一工作的。为了培养或提高服装导购员的品德修养，应加强导购员的职业道德教育
二、导购员的心理建设百分之八十五成功要素在态度--积极的态度。美国史丹佛大学在为期20年中对八千多名成功人士做追踪调查。他们为何成功？调查发现成功的因素不在良好的学历。知识背景或其他条件，而是85％的成功因素在于态度--积极的态度

⑥ 关于男生应聘导购的问题

其实了解瓷砖的一般知识就完全可以了。至于太多就是销售技巧问题，
热情，微笑，谈吐
，交流
一不能过于热情，二，不能自己一个讲
三，记住察颜观色
四，投其所好

⑦ 应聘导购要注意什么

不管应聘上面职位，仪容仪表是最主要的，首先第一眼你得让人事部看着你就是导购。其次就是导购最需要的口才和厚脸皮了。往这方面去靠拢，你的应聘成功率就恩能够高不少！加油吧！

⑧ 应聘导购都做什么呢

工作职责：
1、了解企业的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点。
2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。
3、做好卖场陈列等方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。
4、保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极热情地接待顾客，向顾客推荐商品，并帮助其做出恰当的选择。
5、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。
6、通过你的服务，向顾客展示良好的企业形象，提高企业及品牌的知名度。
7、及时妥善处理顾客抱怨，收集顾客对商品卖场的意见、建议和期望，并将信息反馈给企业，以帮助企业改善经营策略和服务水平。
8、收集竞争对手的产品、价格、市场等方面信息，并将信息反馈给企业，为企业的经营决策提供参考。
9、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作，做好专柜销售记录和定期盘点库存，确保商品账实相符
10、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业时间专柜货品的安全，严格履行商品防盗抢的职责。
11、认真清点货品数量，每天做好交接班工作。
12、遵守企业的各项管理规定，切实履行企业的各项经营策略，出色完成上司交付的各项工作。