找工作女生

Ⅰ 找工作认识的女孩子

爱情就是男女双方对彼此相互间相互依赖，相互包容，且相守一生专、不离不弃的一种承诺属。所以爱情就有唯一性，自私性和排它性，没有任何人愿意与别人分享自己的爱
保险公司的工作风险相当大，有时可能好几千，有可没有业务可能提成都没有，这就是为什么保险公司天天都在招人的原因。要是只为了一个女孩子就去跑跳槽，这种勇气可嘉。因为这个女孩子不只对你这样，她是对所有人都是那么个态度
所以自己要想好了。要是她真的是你的，那你就真的幸福了，决定权在你自己，别人帮不了你

Ⅱ 女生在找工作

不要借钱给她，
你这次借完钱，
下次还有别的借口，
可以让她跟她父母要，
为了避免给自己找麻烦还是不要借了，
既使她还钱也会很费劲的。
还是敬而远之吧，
希望采纳我的建议。

Ⅲ 女孩说找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

Ⅳ 为什么女生不好找工作

如果女生去找工作，在面试等方面可能是要受到一定的歧视，但是如果你有实力，你表现出专来的信心能够这幅别人又属是另一回事了，总之别给自己太大压力，如果自己压力大了，那么很多东西都表现不好，在工作中，很多女人的性格不适合市场的激烈竞争，所以工业也平庸，关键是看个人的性格了，万一你是一个很活跃，很好强的女生呢？但是工作中还是要内敛，让人觉得你是一个有实力，但是不炫耀的人，这样的女人在工作中很受欢迎的
学机械的女生到了工作岗位上会有一种性别压力，就是说在工作中男性很多，那么工作环境和思维都很男性化。这个只有自己适应了，不是说女人的适应力很好么？呵呵，加油吧，其实职场就是一个很理性的环境，不能感性做事
记得李银河说过一句话“个体差异大于一切”。很多事情关键还是看自己，而不是自己是什么性别，另外送你一句话“性格决定命运”。

Ⅳ 最近在找工作，有没有适合女生的工作

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。

公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。

前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。

我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。速求职网站为您提供微招聘微简历服务。

我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？

有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟

Ⅵ 女孩子找工作

学历在现在来说复还是比制较重要的，如果可以希望你能重新回到校园，这个年纪就应该是接受教育的时候
如果真的不喜欢，想找工作的话，女孩子还是要有一门手艺吃饭的，可以报班学习甜点，如果身体柔韧性好的话可以去学习瑜伽，成为瑜伽老师，或者喜欢跳舞成为舞蹈老师，你自己有什么爱好和特长，都可以报班学习发挥，希望你学习手艺的时候可以坚持下去，不过还是希望你能回到学校~

Ⅶ 现在的女生找工作有多难

亲身经历，女生找工作不是很难，但是年纪大点的女性找工作就麻烦了。我在内之前容刚毕业的时候，因为自己各方面条件不错，专业也可以，所以找工作是非常顺利的。但是做了一段时间，因为结婚生孩子，就放弃了，等把孩子大一些，自己出来在找工作的时候就眼中感觉到了找工作的艰辛，很多公司开始挑你。所以一直都是混混沌沌的坐着工作。一直到现在31岁，打算找个稳定踏实的工作，真的找不到了。很少有公司愿意接受这个年龄的女性。所以对我来说，女性一旦年纪大了真的就不好找工作了。