应聘女装

㈠ 应聘女装导购员时，考官一般会问哪些问题

1、是否有工作经验？
2、对女装或者品牌的了解？
3、认为自己的优势和劣势是什么版？
4、希望的待遇是什么？
5、你认权为什么样的员工可以被成为优秀的
导购员
？
。。。。。
应聘前最好做些必要的准备工作，第一印象很重要，穿着得体，态度大方，然后要对你即将应聘的品牌最一定了解。
导购员起码的要求是积极大方，要善于表达，能传达这种印象就成功一般啦~

㈡ 第一次去服装专卖店应聘,要注意什么啊 高手指点下.

营业员须掌握抄的技巧
世界上最顶尖的优秀业务人员曾总结出10个成功的关键：明确的目标、健康的身心、极强的开发顾客的能力、自信、专业知识、找出顾客的需求、好的解说技巧、善于处理反对意见、跟踪顾客和收款。
1．明确的目标
成功的业务人员首先要有明确的目标。明确的目标通常包括：确定每天要拜访的顾客，找出所需要的顾客属于哪一个阶层，即找到潜在顾客。顾客目标群定位的错误，会使服装销售人员浪费很多时间，却一无所获。此外，服装销售人员需要知道如何接近潜在顾客，充分了解顾客喜好，常常能给顾客留下最好的印象，而且在最短的时间之内说服顾客购买产品。
优秀的服装销售人员都有执行计划，其内容包括：应该拜访的目标群，最佳拜访时间、贴近顾客的方法，甚至提供推销的解说技巧和推销的解决方案，帮助顾客解除疑虑，让其快速做决定购买产品。
2．健康的身心

㈢ 应聘服装导购要注意什么

1.先了解一下服装面料的基本知识
2.了解基础的色彩搭配
3.面试那天穿得时尚而不夸张。专没有哪个服装属公司会聘用一个着装没品味的导购的，因此形象很重要
4.如果能懂一点库存管理最好，咨询下身边会这个的朋友。实在不会以后再学
5.先再网上查一下该公司的介绍，了解该公司定位和其竞争品牌的动向
5.如果计划应聘的是国际品牌或国内一二线品牌，最好是在家恶补几个月时装杂志，了解流行趋势

㈣ 去应聘服装导购应注意些什么

千万别说你做过，我应聘就做过这种事，结果人家问我销售理念我说不上来。人家就说我干的那么久完全是在混日子，对什么都一窍不通。最简单的服装介绍都不会。

㈤ 去应聘服装导购应注意些什么

服装得体,一定要说普通话,别忘了,不关你有没有经验的,都要说做过服装,嘿嘿~~譬如可以说在外地内曾经接容触过,记得,一定要园谎的!品牌的服装店的话,你要注意仪表,尽量淡妆应聘,给别人留下好的印象!记得经验是靠自己的嘴巴说的,还要微笑说话,现在讲究微笑服务的!!!

㈥ 明天应聘女装销售,我该做什么准备面试时会遇到什么问题该怎样应对谢谢!

楼主既然都说抄做了十七八年销售工作，就凭着这么多年的经验累积，足够应付一次简单的面试吧。虽然行业不同，但销售工作都是大同小异。服装销售不比高端科技产品销售，它更简单，业绩也更容易达成，主要看你销售能力如何，能力不行到哪里都只是销售员，能力好到哪里都能成为管理人才。

㈦ 想应聘女装试衣模特，去哪里找

女装试衣模特岗位职责：
1.负责公司样衣的试穿工作，提出针对性修改意见。版
2.主要协助模权特外景拍摄工作，协助搭配服装。
3.安排模特每天拍照衣物的收取，分类，清点，熨烫，整理等工作。
现在的试衣模特不单单是平面模特，还要协助设计师和设计总监完成开发各项工作
明确自己要往这个方向发展的，你可以到CFW服装人才网上看看，什么的试衣模特工作很多，当然相应的要求也高

㈧ 我去 商场应聘卖服装需要注意些什么呢

1、精心准备。以招聘信息为依据，了解行情、产品知识、准备简历(满足招聘要求)及其相关的证明信息。
2、面试时，着力表现自己的稳定与能力。雇主最头痛的是销售人员不稳定。稳定的基础是愿意干(能受气)，愿意干的基础是兴趣、爱好与责任。能力就是能够干，行情就是重要组成部分，其余如价值观、沟通等也是重要内容。
3、面试时，性格表现要热情大方。销售就是从感染对方开始，继而影响对方而成交。
4、销售的核心就是“了解并满足客户的需求”。所以，面试时，问是主要的，说(回答)是次要的，问的好你才会答得好。无关紧要的答得越多伤的越深。

㈨ 我是女孩 去应聘拼多多女装直播 我要求一小时49可以吗我现在在试用期

你要求一个小时49如果对方同意的话，当然是可以的，因为这个你们自己协商就可以了。