江苏省面试
① 江苏省教资面试一年能考几次
江苏省教师资格考试面试一年能考两次的，面试一般在每年5月和12月各举行一次，考版生参加面试的具体权时间安排将在《面试准考证》中标明。
2019年下半年中小学教师资格考试面试将于2020年1月4日至5日进行，考生须本人通过教师资格考试网进行报名，并对报考内容的真实性、有效性、规范性负责。如因基本信息错误导致考生无法参加教师资格考试或教师资格认定，责任由考生本人承担。
(1)江苏省面试扩展阅读
考生可于2020年3月3日起通过中小学教师资格考试网查询面试结果。考试合格由教育部考试中心颁发《中小学教师资格考试合格证明》，有效期为3年。
考生自行打印合格证明，在合格证明有效期内根据当地认定机构的要求申请教师资格认定。
参考资料来源：江苏省教育考试院-江苏省2019年下半年中小学教师资格考试面
② 江苏公务员面试什么时候
2019年江苏省考的公务员面试是5月11日、12日进行，你可以关注下博学相关信息
③ 江苏省乡镇公务员面试
面试成绩当场公布,也就是你面试结束后,在门外等上5~9分钟后,就再进考场拿成绩.面试版没有自我介绍权.
面试过程:
早上7点进入候考区,先交出手机.然后到候考教室集合,先抓阄排顺序,然后交面试费用.(一般面试时间为1天,所以中饭在候考教室吃.)
监考人员以每个面试点3个考生为一组叫到另外1个候考教室候考,按顺序面试.等待的时间很无聊,所以要找事打发时间,最好嘴别闲着,和其他的人一起聊天,缓解自己的紧张,也能使自己提前进入角色.
最重要的一点,抓阄后进入面试过程,想办法从监考人员那搞清楚,自己这个职位大概在什么时间\上午还是下午才能面试,因为等候时间越久,人得不到调整,会发倦的.搞清时间,及时调整心态,使自己在进入面试考场时,让人觉得很有朝气.
轮到自己时,一定要镇定,进入面试考场,在就坐前要先向考官问好,别手足无措的样子.大声回答问题,别怕说错,就怕声音小.
其他的注意还有一些,平时注意就行了.
④ 真心求教，江苏公务员面试是一整天吗
如果抽签序号比较靠后，可能是要一整天的。
结构化面试基本流程一般分为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场、等待面试成绩
(1)签到、审核身份
面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，考生不要随意走动，就在后考试等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。
(2)抽签
通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么考生要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，考生上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。
(3)面试
按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，考生跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号，不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语，考生座位上会有面试题目试卷，考生在回答问题时要注意把握时间。
(4)退场
面试问题回答完毕以后，主考官会宣布请考生退场，考生在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。
(5)等待面试成绩
记分员通过各个考官的评为为考生核算分数，核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后考生即可离开。
⑤ 江苏省考公务员面试难不难啊
面试的难度还是很大的，除了拥有优秀的知识以外，还需要有良好的沟通和内应变能力，考的容不仅仅是知识，面试的竞争情况历年来非常大的。但根据情况博学的班是一对一的进行定制，毕竟面试是最后一关了，建议还是报个时间方面适合你的课，假如没通过也是不会收款的，对你上岸还是适合的
⑥ 江苏省公务员面试要注意什么
考试当天去考点之前准备的注意事项
考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。女同学可以在早餐后再适当化装，男同学也要注意不要穿戴整齐后在外边吃早饭，以免不小心弄脏衣服来不及更换，影响心情。早饭量要中等，吃太多，容易犯困，食物如面包、鸡蛋、面条等都可以。不要太咸，否则，到考场后需要喝很多水，上卫生间频繁。总的原则是适度即可。交通工具上，最好打车前往考场，骑自行车容易遭遇恶劣天气和偶然情况。路上要保持心平气和，切勿和别人争执，以免影响考试。
到达考场后到进入考场候考区前的注意事项
面试的时候，有的考生认为是越早到越好。其实，不然。那么，该提前多长时间到考场?
到达时间最好提前半个小时，不必太早，以免浪费精力，但最晚也要在规定时间前15分钟到达，以免手忙脚乱，增加心理压力。
在规定时间前到达后，如果有排队现象，请自觉排队，要知道，真正的考试，这个时候就实际已经开始，考官们虽然也提前到达，但你如果有什么不文明行为正好被路过的考官看到且留下深刻印象而且接下来正好他是你的考官，那么结果可想而知。
到达考场后，还要等一段时间，这段时间，考生应该做些什么，需要注意哪些细节。
到达考场大楼附近后，不要乱扔垃圾、水瓶、废纸，不要践踏花草，站要有站姿，坐要有坐样，不要随地吐痰、抽烟、说不文明的话，不要大声讲话，也不要频繁发手机短消息，不要长时间大声打电话，不要阻挡主要道路。临时等候，可以在正式的就座场地就座。如果提前到达没有坐的地方，请站立一会，安静等待。
进入考场时，一般都是排队进入，要缓缓依照队伍顺序前进，遇到工作人员，主动让行。切忌拥挤、插队、说抱怨的话，打打闹闹。这会给工作人员留下素质低下的印象，其中难免有考官、主考官进出路过。查看清楚考场安排，自己的候考室是哪个，再检查一下自己的证件、通知书等，将这些证件码放整齐。
在考场候考区期间的注意事项
在考场侯考区，可能会等相当长的时间，一般程序如下：
1.进入候考室：首先进入考生候考室。进入时，要彬彬有礼，不要猛跑乱撞，慌里慌张。
2.核实身份：工作人员会首先验证考生各项证件、宣布考试纪律和考试规则，考生应认真听。
3.抽签：考生依次在玻璃瓶内抽取考场号和顺序号，有的地区是分2次抽取，有的是一次抽取。抽签完毕后，请用笔将自己的号码记在本子上或纸上。尽管到时候工作人员会来提醒你，但等待时间长的话，自己可能忘记。
4.正确对待抽签：无论自己抽到什么签，都不要在乎，面试不是考运气而是考实力的，签没有好坏之分，只有各自实力高低之分。你所要做的就是记住你的签号就可以了，其他的不用考虑。
5.等候期间：即使你抽到的是最后一个签，也不要睡觉，那样会使自己的思维出现停顿;如果准许交谈尽量同其他考生进行交谈，刺激自己说话的欲望，也可以了解其他人的水平;在等候的时候看一下面试资料，让自己的大脑活跃起来;让自己适度地紧张起来，这样，思维才会更加活跃;不想面试结果，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面试资料上。等候期间说话议论不要大声。
6.尊重服从工作人员：进入候考室后，要随时注意自己的言行举止，如需上洗手间，需要和工作人员请示，在工作人员陪同下前往，一般候考室会有2名工作人员，男女各一个，如果同性别工作人员正在陪同另一考生去卫生间，只剩下一位工作人员，请等待上一位返回后你再提出申请。上卫生间也不要随便乱说话、抽烟，时间不要太长。注意保持卫生。
7.保持仪表整洁：不论男生和女生，进出卫生间后，一定要在镜子前查看自己的仪表容貌是否整洁，吃过东西后要查看自己牙齿是否干净。保持头发不要凌乱。
8.举止仪表的最后准备：在你前一名考生走出候考室的时候，用随身所带的镜子和梳子再整理一遍自己的仪容仪态，站起来活动一下，让自己的身体兴奋起来。
可参考更多面试技巧
⑦ 请问江苏省公务员面试题目分A、B、C三类，还是全省统一啊
江苏省公务员按照报考类别分为ABC三类，笔试卷子不同，但是面试全省统一
⑧ 江苏省公务员面试形式是怎样的
江苏省公务员面试形式采取的是结构化和结构化小组的面试形式，结构化版面试时间由权20分钟大包干变为10+15
1、2018年南京、徐州、泰州、连云港出现了在场外看题10分钟,场内答题15分钟的情况;
2、在这种模式下,如何充分利用场外思考10分钟,一定程度上决定了面试的胜败;
预计结构化小组的形式将会有更大范围应用
1、2018年,南京、苏州、宿迁、无锡、徐州等地部分岗位采用了结构化小组的面试形式。三个人一组,15分钟场外看题和思考。然后统一进场内,依次答题。在答完题后,要求考生相互点评答题情况并回应;
2、结构化小组,面试题目与结构化面试有较大差异,要求三人(很有可能是竞争对手)同时进场、答题、互评,对考生压力较大,对答题内容要求较高
以上是对于2018-2019年江苏省公务员面试形式的了解，仅供参考
⑨ 江苏省公务员考试面试类应该如何处理
你考的什么职位呢？面试类的现场处理非常考验人的，我能指导到你一对一面授，感兴趣可以追问。
⑩ 江苏省公务员面试，什么是结构化面试什么是无领导小组讨论它们有什么区别
2017年江苏公务员面试将于5月上旬举行，今年省公务员招录面试可能与往年有所不同，除了采取结构化面试形式外，还将采用无领导小组讨论等测评方式。
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，它通过给一定数目的考生（5-7人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。在整个讨论中，并不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。
无领导小组讨论作为一种有效的测评工具，它最大的特点就是人际互动性和可比较性。
结构化面试：
结构化面试也称标准化面试，也就是在面试前先对面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计。结构化面试在同一段时间内给报考相同职位的考生的题目也是相同的，整个流程从形式到内容，具有明显的系统结构，显得更为有效、客观、公平和科学。结构化面试一般由多个试题组成，分别用以测评不同要素，具有结构化、规范化的特点，这种规范化特点主要体现在考评要素结构化、面试试题结构化和评分标准结构化上。。结构化有以下几种题型：
1、认知类
2、计划组织
3、 人际关系类
4、 社会现象类
5、 名言警句类
6、应急处理类
7、 综合类........两种面试形式最大的差别就在于，结构化面试是一对多的形式，一个考生面对多个考官，而无领导小组讨论是多对多的形式，也就是多个考生面对多个考官。