总裁应聘

① 应聘总裁办主任,老板最关心什么

协调各方关系能力

② 应届毕业生可以应聘总裁助理或者总经理助理么

小的公司 应届的倒是有不少 不过这只是名义上的助理 其实男的就是收拾收拾资料 女的话就。。你明白的。 如果是大公司就你这小菜鸟 你觉得你能HOLD？

③ 给总裁写求职信行不行啊

不现实，你根本递不到他面前的

④ 女生应聘总裁助理需要什么条件

女生应聘总来裁助理，应该具备自一定的学历、资历、见识、魄力和行业知识。
总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的最基本的工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要；
总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该像总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。
总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。

⑤ 我应聘的岗位是总裁司机 通知我入职了 但是告诉我还要过几天才能办理入职手续 这是为什么

可能是人事部先安排你入职，等代总载看完你的入职报告。再做通知。但是做总裁版司机是要求比较严的身体要权好，学历好，有的还要有功夫，当兵的最好。但不要灰心，司机工作很好找工作，只要你优秀。祝你在新的一年里平安，发大财。

⑥ 应聘总裁助理时，HR问你的缺点是什么如何改正具体一点。

作为HR来说，只是希望通过这个问题来了解两件事：
第一：你诚实不诚实，了不版了解自己，你权怎么回答可以看出你是否善于应变。
第二：每个人都有缺点，不过HR希望通过最快速的方法了解你的优缺点。
不过个人来看，首先每个人都有优点缺点，只不过聪明人都知道怎么去扬长避短。自爆短处的人，会被认为属于直肠子或者不太懂得人情世故的人，或者是极其不成熟的表现。
我们不赞同人们撒谎，但是如何有技巧的让谈话变得愉快以及有内涵，是所有谈话之人应该考虑的事情。一味的象狗仔队一样刨根问底，实在不是什么上档次的事。
问人自己有什么缺点，不但会让问话者显得愚蠢，更会让回答者变得尴尬，真正有素养的人是不会这么去问的。
每个人都有优点和缺点，在不同人的眼里，在不同的事件上，优点未必会成为优点，而缺点却未必就是缺点。结合自己工作岗位的性质和工作内容、要求，很诚实地说出了自己的最大的优点（当然是对应聘职位有利的），然后说了一个缺点（对工作关系不算太大的）。

⑦ 最近在应聘一个技术研发的岗位，已经通过HR和部门经理的面试，最后一轮还要进行副总裁的终面，我机会大吗

部门经理与人事经理，可能还与负责招聘的人员进行商谈是否录用你。有可能大家的意见不统一。需要达成共识之后才能做下一步决定。估计时间不会太长，也许可能会再安排一轮面试，然后再进行决定。

⑧ 应聘总裁秘书期望薪金说多少钱

做秘书，不论是办公室秘书还是总裁秘书，都要求才学、气质俱佳，举止大方得体。容版貌漂亮与否不是很重要，但权也要中上人资。你看那些国务院女发言人，哪个是普通意义上的漂亮？要的的端庄。秘书是老板的门面，出门要拿得出手。这就要论到才学了。秘书很多时候要救老板于水火之中，这就需要机智的反应。至于薪金，建议不要狮子大开口——老板如果赏识你，赠你一个红包是多少钱？

⑨ 有类似于一个女孩子到一个总裁那去应聘的电影

五十度灰

《格雷的五十道阴影/五十度灰》（Fifty Shades of Grey）是环球影业出品的一部爱情专片，改编自英国女性作家属EL·詹姆丝所写的同名小说，由萨姆·泰勒·伍德执导，杰米·道南、达科塔·约翰逊联合主演，定于2015年2月13日美国上映。影片讲述了一名纯真的女大学生安娜斯塔西娅·斯蒂尔去采访企业家克里斯蒂安·格雷，两人之间擦出了爱的火花，演绎出了一段重口味性虐爱情故事。

⑩ 应聘总裁有没有试用期

没有强制性规定，需要与用人单位协商解决。