设计公司应聘

1. 第一次去设计公司面试应该注意什么

尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的发展前景如何？另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。
以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的熟人咨询，还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。
一个对招聘单位一无所知的求职者，面试时必遭失败无疑。例如：早两年广州有个学市场营销专业的本科男性毕业生，满怀信心去应试美国在广州投资兴办的“雅芳”（Avon）公司的销售人员，他原以为“雅芳”仅仅是这家公司美丽的名称而已，根本不知道“雅芳”是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中当美方主试人部及他为何应聘该公司时，他不假思索地回答说：“我喜欢‘雅芳’”。结果弄得严肃的主试人忍俊不禁。该君就因这么一句答语而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销呢？

2. 第一次去室内设计公司面试应该做些什么准备

（1）知识准备。复

由于不同的学历和经制验，所以每个人都有不同的知识结构。在面试之前，应该仔细分析你的知识结构以及工作申请的能力和质量要求。在此基础上，找到你的知识的优势和盲点，以便利用自己的优势弥补缺点。

（2）材料准备。

这主要分为两个方面：

第一，在准备面试的过程中，我们必须要注意营养，因为准备面试是一个疲劳和枯燥的过程，需要更多的物质支持。

第二就是我们对于面试中会用到的材料都要准备好，这样在面试官询问起来时我们才能够对答如流。

（3）心理准备。

应以积极，自信，冷静，谨慎的态度对对待面试。面试的竞争是非常残酷的，一定会有失败者产生。一方面，必须将热情完全投入到准备中，相信自己能够通过努力获胜。另一方面也要做好被淘汰的准备，不要因为失败而影响到自己后续的面试计划。

（4）形象准备。

形象是进入面试官评估范围的第一个评估因素，这将极大地影响面试官对你的第一印象。

因此，每个求职者都必须要注意到自己的形象。端庄整洁的仪容仪表会让面试官在心中为你加分，并做出对你有利的评价。

3. 过几天就要去一家公司应聘了平面设计师求有没有什么招聘

一般平面设计师招聘条件为：专科及以上 工作经验：3年及以上 ，性别：不限
1.优秀设计学院毕业，深厚的美术基础及审美观，二年以上品牌设计工作经验的专业人士。
2.精通illustrator、freehand、coredrow及photoshop等设计软件，迅速进行印刷制作及设计稿再现；
3.对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意；

要想成为独挡一面的平面设计师需要具备以下几个方面的条件：强烈敏锐的感受能力、发明创造的能力、对作品的美学鉴赏能力、对设计构想的表达能力、具备全面的专业技能。可能这些的话大家都觉得是比较抽象的条件。简单的来说的话，首先需要熟练掌握平面设计所涉及的一些比较常用的软件photoshop、corelDRAW、Illustrator、PageMaker、AutoCAD、Dreamweaver和InDesign。然后就是要多看多研究别人的设计思维、方法，多看些优秀的设计作品，从中寻找自己的灵感，设计来源于生活，所以我们要多关注生活中的细节。
应聘的话，则需要有自己的设计作品，特别是对于一些初级的设计师，面试的时候一定要谦虚，把自己积极的学习和工作态度表现出来，如果是设计的老手的话，也最好带上自己的作品和案例，现场讲解给别人听，万一面试公司存心是想以你设计的这个免费做单，现场要你设计东西的话，最好拒绝，但是如果对方仅仅是想要考察你的能力的话，也无需害怕，真金是不怕火炼的。此外，设计界最忌讳的就是抄袭，所以在设计的时候，一定要拒绝抄袭别人的东西，可能前面的一段时间会比较难熬，但是后面你就会发现，自己会比他们做的轻松，而且做的好。

4. 应聘室内设计公司需要注意什么

应聘的时候通常会问： 你以前做过吗？（在北京做过吗？） 你都会什么软件？ 你做家装还是工装？ 你做过多久？在哪做的？ 你会哪些软件？ 还能问一些预算啊，材料啊，什么的一类专业知识. 而且通常会让你做一个图来看看你的水平，记得哦，如果让你做时间长了那你就别做了，因为有的公司是耍人的，让你白干活，所以记得这一点. 刚开始的时候你就要2000-3000吧，别太高也别太低，以后经验多了在说.这行很讲究经验的. 如果要的太高了，就算录用你了，那么如果发现能力不行，人家还是会解雇你的. 3D max做图具体分为很多种，有建模、渲染……很多的，主要看你更适合哪个，如果你的经验太少别说一个月，说一年，这样公司愿意雇用你，1个月太少没人敢用你，而且薪水也超少的.说一年，然后以后他们自然也能发现你不是1年的经验，但是你平时多努力一些，勤快一些，绩效高一些他们不会说什么的.放心我是过来人，不会骗你，我告诉你的都是我多年的经验. 如果你做效果图的话（3d，cad，Lightscape）MAYA和softimage也可能会用到（如果你平时用到动画的话，但很少公司要求会这2个），平时公司也可能会用到一些其他的插件什么的，别担心，到时候多注意同事就行了，别直接问人家，要学会偷学. 你要是想多赚钱就别图轻松，干这行的有的人一个月好几万呢。知道周建仁吧？水晶石总监，他的薪水就老多了（暂时保密不能公开） 保持一颗平常心，放松点，你去面试人家不是要吃你，而是你们要合作，你们是合作关系.要有自信感，这样给面试官良好的印象. 还有记得你去面试的时候必须要有你的设计作品，很多东西可以有点水分的，不要全部都实话实说. 好了就说这些，还需要什么帮助的可以留言或者补充。最后祝福你好运，再补充一句，公司大多数都在朝阳区.找工作可以用手递手或者智联招聘一类的网站，效果很不错的.

5. 有家设计公司打电话给我去面试

如果不想去的话，还是应该打一个电话告知一下，这样比较有礼貌。

6. 第一次去面试平面设计公司应注意什么

面试前先对这家公司和这个职位了解一下情况，应聘时要表现出自信，谦虚，拿出自己设计的作品给考官，并简单介绍一个构思

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心

7. 在汽车设计公司面试时要注意哪些方面

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考：

1.带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2.留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3.初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4.完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6.清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7.要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8.要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9.展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10.将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11.切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功！

8. 学习平面设计，毕业了可以去什么公司应聘都可以做哪些工作

平面设计师是一个相对静态的工作，因此大部分的工作时间是待在办公室或工作室中，主要的工作配置是电脑。美术设计及版面编排两者的工作内容差不多，关联性高，更经常是由同一个平面设计师来执行，但因为一般认知美术设计工作比起版面编排来更具创意，因此一旦细分工作时，美术设计的薪水待遇会比版面编排部分来得高，而且多数的新手会先从学习版面编排开始，然后再晋阶到美术设计。

平面设计的工作不限学历，不限行业，不限地域下面就给大家列举几个工作岗位：
报社的平面设计师：
在报社上班的平面设计师一般上班时间固定，平面设计师必须在截稿后的二至二小时内，和编辑快速的编排好自己所负责的版面，因此工作时间的压力集中、节奏紧凑，一般要有相当的经验才能密切配合上印制时间的要求，并不适合刚入行的新人。报社多半录用的是有一定经验的平面设计师，一般的月薪约为七八千元，资深一点的可以上万元，但近年来因为报纸越来越注重版面编排的视觉丰富性，甚至有些报社平面设计师的主管薪水可高达十几万元。
但是目前来说，报社的设计师也更注重于网上文章的设计排版。

杂志或出版社的平面设计师：
杂志及出版杜的平面设计师工作性质很类似。因为都是固定期间，而非每日出刊的方式，工作压力较不像报社，也多半采取team work的方式工作，以分散截稿后、出刊前的集中式编辑压力。越来越多杂志社及出版杜为了节省人事成本，将部份不具时效性的页面或特定的书籍编排，发包给外面的工作室来执行。杂志及出版社的平面设计师除了在出刊前可能通宵熬夜之外，上班时间很固定。也因为必须沿用固定的版面样式，因此除了做美术创意或封面的设计师之外，有时会为降低成本，采用新人来执行版面编排。杂志及出版杜的平面设计师薪水比报社略低。

广告或设计公司的平面设计师：
广告或设计公司的平面设计师多半做的是广告、海报或传单类的成品，书籍编排也不少。上班时间固定，但交稿结案前通宵熬夜是免不了的。一般来说，执行广告或海报设计多是较具经验及创意的美术设计，薪水待遇也较高。但是也要看能业务能力，需要培养自己的营销思维和创新能力。

自设工作室：
其实很多平面设计师都会选择创业，因为平面设计师是一个极具个人风格表现的创意工作，许多平面设计师在累积了一定经验后，便离开组织、成立个人工作室。再加上为符合目前为客户量身打造的客制化市场需求，越来越多广告、出版或设计公司会将业务外包给不同设计风格的平面设计师来做。自设工作室最好要有稳定的客户及业务来源，才能保持一定的收入。

9. 初创的设计公司应聘什么岗位最合适我的专业是室内设计

看自己的爱好和兴趣点吧，如果想往主案设计师发展，就应聘设计助理，如果想以后以图纸表现为发展方向，那就应聘制图员