28岁找工作

① 自己求职工作遇到问题，迷茫了。 28岁了，辞职找工作，几个月了，中间断断续续也有工作的机会，都试着

首先理解你，28了，也不小了，到了高不成低不就的状态，
我们先不说怎么找到一个好工作，
拿起你的笔，找二张纸，随意写几个字吧，看看自己想写什么，想到了吗，没有，或许随意的写了几个字，其它不急，
不知道写什么没有事，不知道画什么也没有事情，

你现在是要写出来，我要做什么，想一想再写，能写出来吗，写不出来，那么，只能说，你不知道自己的优势和优点，和技能，
我不知道我是做什么的，这是你问题唯一的不足，不管在那里，你只要说你是那方面的工作，我才能给你建议。
当然，现在也能给，

你给出自己的薪水范围，想找什么样的工作，地点，对企业的要求，写出来，这时候，你明白了自己的要求，然后，你再看看，自己适合什么工作，因为对自己最清楚的是你自己，
明白了自己要的求，适合干什么，你现在就是要在网上撒鱼，

注册中国人才热线，一二线城市都可以用，智联招聘，智通人才网，卓博人才网，都可以尝试一下，包括本地的招聘网站，我建议，找工作不要急，急不出好的工作来，要注意以下，你才能找到工作：
不要凑合着过，这样你一样会再辞职，
不要做自己不知道的工作，因为你开展起来太难了，
不要做对身体不好的工作，身体是革命的本钱，
不要做去面试高薪水，而你又不懂，也许是骗子呢，
不要去片面的认为，这家公司我进不了，不试你怎么知道呢？
说到以上，我还有建议给你，可能你的心态，或是你的心还没有在工作之上，总有一种恐慌的感觉，总有一种坐不下来的感觉，这种感觉有双面的原因，一是你对心里的不自信，二是对公司的不相信，也许是待遇，环境等等，所以，我希望你给自己加油，我]稳定下心来，一定学会坚持，你不面试，你怎么知道自己行不行，你不去努力，你怎么知道自己能不能做，对不对。
好事多磨，28岁了真的不小了，要有一个稳定的，固定的工作来支持你的开支，那么你就要去找一个适合自己的工作，在网上多看，找工作也有技巧，
面试熟悉对方的企业，要敢去面试，要真诚听人介绍，要学会文明回话，要面试后电话询问，这样你基本上会找到好的工作，
你心态应该成熟了，加油，相信你！

（六盘水的孩子，回答大家的问题，不计较你的给的分值，只希望能帮到所有的朋友）

② 28岁出去找工作不好找

嗯，现在找工作都不是很好找。主要是因为人们的要求和自我能力的评估问题。如果是想专不管什么属工作先干着，然后骑驴找驴的话，还是有工作可以做的，只是跟自己的心理有些落差，可能觉得我有专业知识，就做这是人都能做的工作屈才。或者觉得这工作面子上不显得那么高档。
其实呀，人干什么，都只是生活的一个来源。如果在工作中能得到与同事相处及办事的快乐，又能因自己的工作为别人服了务，帮了忙。那就是个很开心的事情，其实人的一辈子开心的时间和事真的很少的，所以如果用这个标准找工作可能就不难了。祝你一切顺利！
有时机缘，自然的机缘会让人一切都越来越好的，凡事顺其自然就好，相信你会找到适当的工作，要珍惜一切缘份，都用欢喜心去对待，也许会一步一步得到很多惊喜呀，努力向前吧！

③ 儿子都28岁了一直不愿出去找工作怎么办

你儿子不爱干活，是怎么回事？他现在已经28岁了，也已经结婚了，专可就是不爱出去找属工作。
我觉得吧，该不爱出去找工作，可能就是因为之前也没有找工作的经验，所以说现在就不找工作
一个人就是因为没有，目标才会没有动力，所以说应该告诉他已经结婚了，应该应该为此而去努力
如果你的儿子已经成家了，还如此之懒，宅在家里不愿意外出找工作，当然有他自身懒惰成性的原因。其实，这种状况的造成也是拜你们父母所致！试想一下，如果在你们的孩子成长的过程中，你们不这么溺爱他，不让他过一种衣来伸手饭来张口的生活，随着他的年龄的增长，试着让他做一些力所能及的事情，让他养成勤劳的习惯，他能至于像今天这样吗？
但问题是，如今已经这样了？该怎么办？你们觉得你们的儿子肩上能够扛起家庭的重担吗？能够养育孩子吗？反正他现在还有父母罩着他，他还有继续啃老的机会，可是，这种啃老的时间还剩下多少？一旦无法继续啃老了，他们的家庭该怎么办？想想都后怕啊！所以，你们做父母的现在必须得狠下心来，督促他找一个份工作，好好干起来，争取做到养家糊口，你们已经错了，没有机会和时间再错下去了，现在是最后的纠正机会，这一次，真的就是“不成功便成仁”了！

④ 14年本科毕业，28岁女生未婚。今年重新找工作，很是迷茫，不知道要怎么办

我也是14年本科毕业，电气工程及其自动化专业的！既然已经辞职，建议不要仓促，一定要版规划好人生方向，工作性权质很重要，尤其是女生，工作的作息时间要能兼顾家庭，行业对工作经验比较看重的那种最好，不要怕起步太低，人生还长着呢！ 来自职Q用户：单先生
加油，这个年纪阶段确实有点难 来自职Q用户：陈女士

⑤ 今年28岁，刚结婚，年后找工作发现是个比较尴尬的年龄，太难找工作了，是继续找工作还是自己创业呢

我和你情况差不多，站在创业的角度来考虑，我觉得这个时候一定要重新审专视自己，需要了解一下创业的话属自身有哪些优势和不足，这样可以避免创业过程中遇到的风险，总体来说这个年龄段还是不能浮躁，有时选择到企业里面进修并不是对创业的一种妥协，而是要争取一年两年之内把这些不足给克服掉，毕竟三十而立这句话还是有根据的 来自职Q用户：汤先生
有方向和目标可以考虑创业，但如果比较盲目劝你继续找工作 ，同时寻找目标。 来自职Q用户：张女士

⑥ 5年宝妈，28岁找工作恐惧症怎么办

“找工作恐惧症”是怎么形成的?

近年来，社会竞争日益激烈，又加上金融危机的侵袭，我国大学毕业生的就业问题越来越严重。很多大学毕业生为了能找一份满意的工作而四处奔走，但天不如人愿，不是在面试时就被拒之门外，就是工作不称心而频繁跳槽。一些毕业生就因此产生了找工作恐惧症，宁愿呆在家中。

为了生活，工作不能不找，那么大学毕业生该怎么做才能克服找工作恐惧症，走出家门，重新踏上找工作的征途呢?专家建议，大学生毕业生首先要从自身做起。

1、培养多方才能 不怕失败

毕业生要注意培养自己多方面的才能，在努力学好专业知识的同时，多参加社会实践。求职时产生心理困惑是正常的现象，应保持乐观心态，多看事物积极的一面。既不要急于求成，也不要害怕，而是要积极的去找工作，失败一两次后不要灰心丧气，“屡聘屡败”不可怕，要坚持“屡败屡聘”，才能找到适合的工作。

2、找出恐惧原因 积极面对困境

其实，不管有多优秀，每个大学毕业生找工作或多或少都存在一定的恐惧心理。专家指出，这是一种正常心理，是大多数当代大学生都会经历的成长历程。对此，大学毕业生要运用由人及己的类比推理，在心理对自己说，那些成功的人不也都经历过这样的过程。

另外，大学毕业生还要有积极面对未知、面对社会、面对新生活挑战的心理暗示，要相信自己的能力与实力。

从毕业到工作是人生一个巨大的转折点，这意味着身份的转变，能获得更多的权利但同时也会承担更多的责任。在毕业前充分做好心理准备，以迎接就业挑战。

面对目前严峻的就业形势，在读大学生应该提前做好准备，提高自己各方面的素质，以便在毕业时从容面对就业，以预防找工作恐惧症的出现。

⑦ 28岁男了还能找什么工作

首先理解你，28了，也不小了，到了高不成低不就的状态，
我们先不说怎么找到一个好工作，
拿起你的笔，找二张纸，随意写几个字吧，看看自己想写什么，想到了吗，没有，或许随意的写了几个字，其它不急，
不知道写什么没有事，不知道画什么也没有事情，

你现在是要写出来，我要做什么，想一想再写，能写出来吗，写不出来，那么，只能说，你不知道自己的优势和优点，和技能，
我不知道我是做什么的，这是你问题唯一的不足，不管在那里，你只要说你是那方面的工作，我才能给你建议。
当然，现在也能给，

你给出自己的薪水范围，想找什么样的工作，地点，对企业的要求，写出来，这时候，你明白了自己的要求，然后，你再看看，自己适合什么工作，因为对自己最清楚的是你自己，
明白了自己要的求，适合干什么，你现在就是要在网上撒鱼，

注册中国人才热线，一二线城市都可以用，智联招聘，智通人才网，卓博人才网，都可以尝试一下，包括本地的招聘网站，我建议，找工作不要急，急不出好的工作来，要注意以下，你才能找到工作：
不要凑合着过，这样你一样会再辞职，
不要做自己不知道的工作，因为你开展起来太难了，
不要做对身体不好的工作，身体是革命的本钱，
不要做去面试高薪水，而你又不懂，也许是骗子呢，
不要去片面的认为，这家公司我进不了，不试你怎么知道呢？
说到以上，我还有建议给你，可能你的心态，或是你的心还没有在工作之上，总有一种恐慌的感觉，总有一种坐不下来的感觉，这种感觉有双面的原因，一是你对心里的不自信，二是对公司的不相信，也许是待遇，环境等等，所以，我希望你给自己加油，我]稳定下心来，一定学会坚持，你不面试，你怎么知道自己行不行，你不去努力，你怎么知道自己能不能做，对不对。
好事多磨，28岁了真的不小了，要有一个稳定的，固定的工作来支持你的开支，那么你就要去找一个适合自己的工作，在网上多看，找工作也有技巧，
面试熟悉对方的企业，要敢去面试，要真诚听人介绍，要学会文明回话，要面试后电话询问，这样你基本上会找到好的工作，
你心态应该成熟了，加油，相信你！

⑧ 28岁女未婚，找工作就这么难么，为什么用人单位都要歧视我们

工作的持久性跟是不是婚龄应该没有太大的关系，要是用人单位以这样的借口回绝你，那你也不用考虑什么了

⑨ 28岁社会人是不是不好找工作啊

工作的好找与否，我觉得和职业，年龄，性别，工作性质以及工作地点都有很大的关内系。其实容说白了就是供求关系，一个职业需求量大，市场上人员较少，那么工作相对的就比较好找。反之则竞争力较大，工作也不好找。内地需求相对沿海低，工资水平也偏低。
女性对于用人单位而言，28-30岁未婚是一个风险，因为需要结婚，生育的关系，所以用人方位招聘后需要接受你可能有接近150天的假期，在你请假的假期内需要有人能替代你的工作，这也是一笔费用的支出。所以，这个年龄阶段的未婚女性可能确实会面临工作难找的问题 来自职Q用户：廖齐亨
抓住这个机会提升自己先 来自职Q用户：章女士