苏宁面试

❶ 苏宁面试会有结果吗

这个很难说，主要是看面试官，我原是广东苏宁其中一家分公司的人事，苏宁里的面试要求大致有几项，面试需过几关的，首先是人事部面试，然后针对你的应聘岗位所属的负责人对你面试，再决定是否录取。大致的面试准则：1、从应征者的自我介绍及简历中看此人的表达能力、组织能力、工作经历、社会经验及悟性；2、从应征者的形象上观察言行举止及衣着整洁；3、从应征者的以往工作经验中判断其是否可以胜任所应聘岗位；4、从工作经历及谈话中了解应征者的责任心及人员的稳定性；5、针对专门的岗位进行笔试，例如电脑操作、打字、收银数钞速度、仓管及前台制表情况；6、关注应征者的面试表与个人口述资料作核实，资料是否真实；7、对管理岗位人员适当的进行背景调查，25岁以下人员不得应聘管理岗位。她问你以前的工作为什么做了半年就没有做，就看你换工作的频率会不会很高，做一段时间就走人，就会浪费她的时间精力，稳定性不高不请，比如一些一年换三四次工作的就不会考虑，如果你是那个地方的本地人机率会比较高，因为流动人口的稳定性没有本地方人的稳定性强，一般面试一周内会有通知，祝你好运吧！

❷ 面试苏宁难吗

和别的公司一样 放轻松 做好自己就行

❸ 要去苏宁面试. 求点经验

第一，面试心态
一份良好的面试心态在面试过程中起着很重要的作用，它直接关系到你在面试中的发挥及精神状态，没有一个面试官会喜欢一个精神不振，畏首缩尾的求职者。所以面试前一定要调整自己的心态，尽量让自己保持一种平和、积极向上、充满自信的心态，以清爽、精神抖擞的面孔出现在面试官眼前，相信他会为你的朝气与信心暗自点头，也许你还会从他眼里看到一丝赞许，说不定你会因为这丝赞许而信心大增，超常发挥。所以保持良好的面试心态，在给面试官留下良好的第一印象的同时，也给了你信心，只有这样你才会从容不迫，不卑不亢地与面试官交谈，展现你的自信，开朗和你的特长、能力。

第二，面试着装
要面试了，该穿什么样的服装呢？这是每个求职者在面试前都要考虑的问题，甚至有些求职者将衣橱里的衣服试个遍也难以下定决心穿哪一套好。对于服装的选择，要得体，简单大方，适合自己气质；最好选择自己在正式场合原本就最适合的服装；不要选择过于孩子气的服装，尽量使自己看起来成熟稳重一些；另外切不可穿着过于前卫与另类，除非你所应聘的工作需要你如此着装。另从妆扮方面来讲，要有保守淡雅的彩妆，不可浓妆艳抹，包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，至于配饰，能不戴最好不要戴，如果一定要戴就要选择简单高雅的饰品。总之，面试着装与妆扮，一定要恰如其分，给面试官留下良好印象。

第三，面试前
不要以为有了好的心态与得体的服装，就足以去应对面试官了，其实面试前还有一些小事要做。首先要确定单位的地点，选好车次看好地图，如果有时间提前走一趟，探探路，是很有必要的，以免耽误了时间或者是迷了路；另外出发前整理自己的包，带上笔及应聘时所需资料，别忘了还要带上证明自己业绩的相关资料，它会在关键时刻帮你一把，打倒其他对手。

第四，面试中
面试中，最关键的时刻到了。首先要注意的是表情，一定要微笑，充满自信的微笑，讲话时，一双眼睛要认真坦率地看着主考官，让主考官能感受到你的对此次面试的重视及你的生活态度。
接下来就是面试问题的回答了，在回答面试问题时，大多数求职者都会很紧张，但一定要尽量放松自己，时刻想着我能行，给自己增添信心。讲话时不要吞吞吐吐答非所问，一定要找到回答要点，很响亮地说出自己的观点。对于问题的回答要求逻辑性比较强，有观点，如果适当讲述一下你以前所做的值得自豪的事情就更能引起面试官的注意。
在面试问题中，最令求职者头疼的是薪金问题。其实面试官通常都事先对求聘的职位定下了开支预算，一些求职者认为工资是大开口要来的，事实不是这样的，企业不会因为你要求的薪水高，而给你较高的工资， 也不会因为你要的薪水低，而给你降低标准。一般情况讲希望能符合公司同一级别员工的工资水平就可以了，避免说出具体的数额。如果企业同意录用你，随后才会与你详细谈薪金问题，这时，你可以根据企业所定的薪金来决定你的去与留,或者再与企业进行协商。

第五、面试后
令人头疼的面试终于结束了，不要认为待在家里等通知就ok了。在面试后的一、两天内，最好给你的面试官写封信， 感谢他为你所花费的精力和时间，以及给你提供的各种信息，再简短地谈一些你对公司的兴趣，你相关的经历和你对公司业务的建议和意见。如果你在两周内未得到任何录用与否的通知，你一定要打电话询问，这个电话表示出你的兴趣和热情，也表明了你在争取这份工件，主考官会因为你的锲而不舍而决定录用你，也很有可能呀！

❹ 苏宁招聘面试怎么应对

1.你能不能加班，2.你能不能出差，3.你的职业生涯规划，4.工资待遇要求，共你参考

❺ #苏宁易购集团股份有限公司#在苏宁面试后半个月了 都没有面试通过/失败的结果 正常么朋友介绍（朋

不知道你应聘的是什么职位？如果是管理层，一般而言有两种结果：第一，版没通过面试；第二，权暂时只是为了储备而面试，表现模棱两可没有留下很深的印象。如果应聘的是普通员工，要么是没通过面试，或者不是太急缺人，有时候就不回复了。建议你到店里跟进问问情况，也许机会就在一句话之间呢，祝你好运！ 来自职Q用户：蒋女士

❻ 马上要去苏宁面试说些什么

如果不是管理层的话，有什么说什么，做人老实，做事踏实是面试方最喜欢的员工类型

❼ 上午跑去苏宁应聘，问我对苏宁了解多少

这是苏宁来官网的简介源：苏宁创立于1990年，员工18万人，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的年营业收入，位居中国民营企业500强第二名。秉承 “引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购跻身《财富》公布的2017世界500强。

把这些企业的基本情况了解一下，再了解一下最近的新闻，面试差不多就可以了。祝您面试顺利！附上苏宁官网链接：苏宁控股集团简介

❽ 苏宁面试过的进来下！！！！！！

你们怎么都尽说些丝丝板板的东西啊，从你们的答案一看，我感觉不出来你们跟版别人有权什么不同，不知道你们出众在哪里。所以，真的很难给上面几楼的你们说我对你们会有深刻良好的印象。
面试的方法有很多种，
但是， 要注意的是， 一定要用言语表现出
你与众不同， 有实力也有能力， 用这种言语之气透露出你能胜任该工作。
关于 这方面， 你可以 到网络 或谷歌 以 面试技巧、面试方法
求职技巧 等为关键词， 去搜索一下 ，。 有很多 有用的东西， 都会搜出来的。
祝你求职成功。

❾ 苏宁初次面试需要注意些什么

初面一般很多人参加，而且给你表现的时间很短课能不到五分钟，回你一定要在短时间展示出答你的强项，根据你应聘的岗位，在自我介绍中针对性的强调你的优势，一般应该有个自我介绍，记住，成绩稍微强调一下专业知识很扎实就行，重点说些自己的社会实践经历，这个企业都比较感兴趣，祝你面试成功，如有关于面试方面更多的问题可以进一步探讨

❿ 苏宁面试.笔试怎么过竟考些什么..

mll不知道你面试的是什么职位，但一般都是叫你去拿个录取通知书，然后要你准备相关的资料专。如果你是面试门属店里的职位就要有被剥削的心理准备，因为门店里是无条件加班的，可以补休也只是个谎言，到你要补的时候又有诸多借口不让你补。而且管理上也非常的混乱。工资发得也是一塌糊涂，你永远也别想看明白工资单上写什么。qgb89