应聘联合国

① 致奔三的90后：人到中年，提前打算好哪3条“退路”，避免多走弯路

90后现在大多都已经奔三了，这是有一定依据的。按照联合国教科文组织的划分，14岁到24岁可以认定为是青年人。换言之，超过24岁就是中年人。现在的90后，基本上都是24岁靠上，相当一部分90后已经独当一面成为顶梁柱。小编也是90后奔三大军一员，是名副其实的中年人。人到中年，很有必要打算好3条退路，余生很长，规划好人生的路，便于避免多走弯路。

身在奔三的道路上，人已到中年，如果能够提前打算好这3条退路。那么人生不会那么悲惨，这样就能够避免走更多的弯路。人生最怕的是什么？就是起跑线上走弯路，到了中年还是走弯路，一辈子都是在弯路上绕，这才是最大的悲哀。我们要做的就是在走弯路之前，做好预防措施，避免人生走多走弯路。

② 在中国人才热线上看到合适自己的应聘信息，怎样和用人单位联系

你是否有注册了人才热线的帐号并填写了简历呢？一般如果用人单位不在版招聘信息下权面留下联系方式的话，那证明他们不希望求职者电联或者通过其他方式联系，你只可以通过注册填写简历以后投递了。又或者你可以通过该公司官网上的电话或者他们公司官网的人才招聘模块寻找到相应的联系电话或者邮箱进行简历投递或者沟通。

③ 应聘联合国职位简历通过了，要求提供formal financial proposal是什么

ormal financial proposal that would specify a lump sum amount breakdown of the professional fee for each deliverable。
翻译：对每一项交付品的专业费用进行一次性金额细分的标准版财务提案。
解释权：也就是你的财务提案一定要对各项交付品的费用进行精细化、专业化列出清单。

④ 为什么本科和研究生专业不一致会被一些用人单位歧视

这个问题不能简单地回答，要具体情况具体分析。语言类院校和非语言类院校的情况，本科生和研究生的情况，211和非211的情况，京内生源和京外生源的情况，甚至男生和女生的情况，都不一样，影响因素太多了。我没有任何歧视的意思，因为就我找工作一年的经历来看，这是现实。尤其是北京，僧多粥少，用人单位没办法，只好设下种种雷区，哪怕你避开其中几个，还会踩中另外几个，大家都无奈。
英语专业你可以说就业面很宽，你也可以说根本就不算有专业，主要看你想干什么。
大方向两个：1. 以英语为专业；2. 以英语为工具
以英语为专业的，主要就是翻译（包括职业笔译员和口译员，包括各国家部委参公单位事业单位的外事工作人员，包括企业in-house翻译等等）、编辑和记者（出版社、报社、电视台、网站的英文编辑）、教师（尤其是高中和大学教师）。这类工作，对语言的要求很高，此外有的要求有一定的翻译能力（对，语言能力不等于翻译能力，谁说学英语的就会做翻译我糊他一脸），有的要求有学术研究能力。
以英语为工具的，包括一系列有其他行业背景，只是以英语作为一种工作中交流用的语言的职业，比如外贸、金融、法律、旅游等等等等，最直观的，亚投行行长金立群、联合国国际法院首位中国籍女法官薛捍勤都是我们的校友，人家也不见得干不好（据说金老爷子自己私下里的图章上，AIIB=An Interpreter Invented Bank，我也是醉了-_-）。
所以说，英语专业的就业面可以很宽，但是如果只会英语听说读写，没有行业知识，没有翻译能力，只有一个专业八级证书（而且专八的通过率也不是百分之百），等该找工作的时候，在就业市场上，真的不能算是有一个能够傍身的专业。
就现实情况来看，本科毕业的时候，直接工作的同学，大部分从事的是第二类工作。我本科是英语翻译专业，大家都还是经过一定口笔译专业训练的（赶上的口译老师也特别棒，不是把我们当成学生，是当成未来的职业译员在培养），但是毕业的时候发现，除了考上外交部、对外友协等外事单位公务员的，很少有人从事第一类工作。主要原因，很简单，用人单位基本都将硕士作为最基本的门槛。确实，对于那些工作来说，本科的基础与技能训练，真的不够。
而到了研究生毕业的时候，大部分同学，都找到了第一类工作。但是要注意的是，在这里，我前面所说的语言类院校和非语言类院校的情况，211和非211的情况，京内生源和京外生源的情况，甚至男生和女生的情况差异，愈发明显，院校歧视，本科出身歧视，性别歧视，地域歧视，在各种招聘中都有存在。我比较幸运，考研的时候低空飞过考上了我现在的方向，算是有了一门傍身之技，本科和研究生都是211语言类院校，有CATTI二级笔译和二级口译，这些可以帮助我躲过一些歧视，但是我没发过论文（学了这方向，发论文就成了浮云），我不是北京人，我不是男生，我XXXX，（而且我的行测和申论，呵呵哒），用人单位或许还有一千个一万个继续歧视我的理由。所以可能，换到英语专业其他研究方向的研究生，换到其他高校的研究生，又会面临其他的雷区，情况也就不很一致。说白了，第一类工作也就那么多，一个普通的单位，还能要几个翻译？应聘的时候大部分人都是分母，单位没有精力一个一个挑过，只好设硬性条件。找不到第一类工作，去做第二类工作，应聘者是英语专业的本科毕业还是研究生毕业，个人认为差别不是很大，有的时候，研究生甚至会被单位看做是个劣势。
所以说，学了英语专业，就像上面有人说，要是光学语言，光知道点语法词汇，那就太失败了。先想好自己想干什么。若要从事第一类工作，往专业顶尖的学校考研，培养自己的翻译能力，多积累点翻译经验，多补充点背景知识，这些都是为了让自己到了就业市场上，多躲过几个雷区。性别地域出身咱控制不了，咱能努力把其他的雷区都躲过了，选择就会多很多。况且性别和地域出身，绝对不是理智的用人单位最看重的。今年有好几个招聘计划是男生优先的岗位，最后都是要了优秀的女生。若要从事第二类工作，可以学个双学位啊，或者跨专业读研。总之就是，打铁还需自身硬，自己强了，能推开的门就多些。

⑤ 在一个大型比赛中获得一个优秀志愿者证书，对一个大学生有什么好处

这段经历会出现在你的简历里 让你以后求职有一些证明自己很强的资本 望采纳！！

⑥ 欧美国家的公务员薪资水平大致是什么水平

英国人报考公务员也要看福利，
英国公务员工资比社会平均水平要低。
因此公务员在英国并不是一个“金饭碗”，
虽然很多精英还是选择考公务员，
然后进入政界。
在英国，首先公务员考试很难，
公务员还闹出很多丑闻，
乱花纳税人的钱，
很不受人待见。
另外，金融危机，
政府经常对公务员裁员，
这工作也不像原来那样稳定了。

俄罗斯：
热得曾引总统担忧

连线俄罗斯学者拉丽莎斯米尔诺娃解读俄罗斯的“公务员热”，
她毕业于莫斯科国际关系学院以及法国行政管理学院，
曾经在联合国和世界银行工作。据俄罗斯2011年的民调显示，公务员在最热门职业排行榜中高居首位，42%的民众认为国家公务员是“最具吸引力的职业”，而在2008年，只有16%的俄罗斯人认为国家公务员是“优先考虑的职业选项”。

俄愈演愈烈的“公务员热”直接导致一些高等院校“国家管理”和“公共事务管理”等与公务员相关专业的火爆。2011年7月14日，“公务员热”曾让时任总统梅德韦杰夫担忧地说：“我们国家的青年特别想当官。这让我很不安。青年热衷于成为公务员，因为这是快速致富的手段--腐败。”

俄罗斯的公务员考试是怎么样的呢？拉丽莎说：“目前，俄还没有统一的公务员考试。每个政府部门自己招聘。部门一般也有考试,但可以自己决定结果。俄罗斯正在探讨设立统一的公务员考试，其中考试的范围不只限于初级职位，还包括高级职位。因为俄罗斯招聘公务员的范围不只初级职位，经常中高级也会向外招聘。甚至有人建议，到副部级也通过考试招聘。”那为什么现在很多俄年轻人热衷当公务员呢？“由于2008年国际金融危机的影响，很多俄罗斯的公司要么裁员，要么减薪，大学生越来越想当公务员。公务员稳定体面，有安全感。但很多考上公务员的人拿到经验之后还是出来做其他工作，俄罗斯人认为不同的经验让自己发展更好，不强调一辈子做一样的工作。”

法国：补贴不少于25种

法国在校大学生有231万人，每年毕业后报考公务员的人也越来越多。很多法国民众对公务员的各种优等待遇产生愤慨，认为公务员只拿钱不干活。

来自法国阿利耶大学化学专业大二的茱莉说，她的父亲是一名公务员，职业是警察，母亲是一位全职太太。她毕业后打算报考公务员。她说，“在法国考公务员确实很热，报考的人很多，考题也很难。还有一年我就毕业了，我想成为一名公立学校的老师，除有很多时间可以陪家人，我还想像爸爸一样拥有很多‘莫名其妙的补贴’，像服装补贴、衣物丢失