对面试的疑问

❶ 当面试官问你对我们公司有什么疑问时该怎么答大神们帮帮忙

问你有什么复疑问，那就答疑问制撒 你可以表述你对公司的认识到的 也可以问下你还没认识到的 甚至是你的待遇呀（换个方向问咯，比如：不要问成待遇怎么养，可以问成公司给你们的待遇是怎么样的） 这个也是对公司的疑问啊 不必紧张

❷ 对于面试中的疑问，你是如何应对

假如面试迟到了，该怎么办？对岗位有疑问，不懂又该如何？没有经验怎么办？对于在面试中产生的这些疑问，你是否有遇到过呢？又是如何觉得的呢？作为职场新人，如果还不知道的话，那么下面由HR为您解答。

一是面试迟到问题。

众所周知，面试的时候要提前出门。但是有些时候仍然无法控制而导致迟到。如果迟到了，该怎么办呢？首先要学会调整好心态，不要总想着“这下完了”，更不要因此而放弃面试。同时，当感到有可能迟到的时候，建议提前给面试公司打电话告知一下，并表示会尽快赶到。除此之外，还要简单说明迟到的原因，需要注意的是切忌说出门晚了或之前有一场面试拖延了时间，这样反而会给人不重视此次面试的感觉。若迟到时间比较长，建议第一个电话后10-15分钟再打一个电话，抵达前5分钟内再给一个，这样就会让面试公司感觉到你的诚意。

总而言之，面试迟到的情况下，只要对方未下班，再晚也要赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释一下原因并致歉，相信大部分公司都会给予谅解的。

二是思路要清晰。

对于刚毕业的应届生，很多公司会确认一些信息，比如中学或高中是哪年到哪年，英语四级是哪年考的，考了多少分等。对于这些一定要立即回答，但是有不少人在平时并不在意，对一些年份要想半天再推算，或也不记得考了多少分。这是很不应该的，自己经历的一些事情都记不清楚，公司如何能对你委以重任呢？

三是可以不懂，但是却不能沉默。

若提前做过功课的话，对面试公司的业务或职位有自己的看法，那么在面试中肯定占有优势。不过对多数应届生来说，对社会上各种不同的行业还比较陌生，难以做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对这个行业的看法，你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默。因为面试最忌讳冷场，可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细介绍一下。

四是虽然没有经验，但是要有明确的职业目标。

通常应届生受到自身社会经验较少的局限，很难在职业初期有明确的职业目标。但是对于企业来说，一个只是需要一份工作或一份收入的应届生是很危险的，他对公司不存在归属感，随时可能因各种原因而离开。所以应届生面试时应尽可能往这个公司的行业或职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。对于那些看够了“只要工资能给到什么工作都行”的应届生，面试官对有明确职业规划的应届生更感兴趣。

五是不要漫天要价。

对于一家公司而言，无论多么优秀的求职者，在入职初期都需要培训与适应，也不能给公司带来利润。所以求职者要有一个相对比较统一的市场价。若期望薪资超过这个价格太多，没有公司会接受的。很多求职者开高薪，并非强势或高傲，而是完全不了解市场行情和应届生的普遍价位，从而开出了任何一个公司都不可能支付的高薪要求。因此，在求职之前多咨询了解一下行情，在求职过程中不要太拘泥于价格。对于公司来说，一个什么都不会的人，是没有资格要求支付这么高的工资。千万别说今后潜力很大，这个公司会做出判断。

六是开朗乐观，把面试当做聊天。

很多求职者自己把自己的地位放得很低，把面试当做了一次考试。其实面试就相当于一次聊天，没有必要把气氛弄得那么紧张。对于那些低头不语，每个问题的回答不超过10个字的求职者，很少有公司会接受的。面试都这样，那遇到工作上的挫折是不是都承受不了了。

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❸ 面试疑问

不可能每次都成功。找工作除了基本条件外，机遇也很重要。
有可能无数家不怎么样的公司不要你，最后你却被一家很好的公司录用了。
成功不代表你行，失败同样不代表你不行！
加油。

❹ 面试的时候,对方问:你对我们公司有什么疑问需要问吗应该问什么

你可以对他说 “请您向我描述一下在这里工作典型的一天是什么样的么”这样可以让对方认为你最这个公司以及这个职位很感兴趣。又或者可以问问 非常重要的 各种员工基本医疗保障，员工培训什么的

❺ 面试时应该对公司提出哪些问题比较适合

面试时对公司提出的问题：

1、工资待遇

2、保险和公积金的计取基数是多少

3、几号发工资

4、试用期的时间和工资

5、福利

6、公司的体制、管理模式、发展前景等

❻ 对面试中人家问你“你还有什么疑问怎么”该回答

你说：
我想大概了解一下这个职位的相关工作范围？另外，公司对这个职位提供的相关福利待遇是什么？谢谢！

❼ 我有个疑问，昨天去面试，感觉面试的时候聊得还可以，然后面试的人问了我两次，说，你有什么要问的吗我

我不是那么多问号的人，而且我只有在工作上遇到不懂的不明白的，才会问。平时都是很少会过问多余的事情。这些话是你心里想的，你应该吧这段话说出来，我想效果会很好。

❽ 对于在面试中，面试公司在对公司情况进行讲解过程后，询问求职者有什么疑问。对与这个问题，求职者如何回

面试中，被问到这个问题时，知遇网建议求职者，可就该公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，管理风格，职工，历史和企业文化等方面提出疑问。但不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的提问要能够体现出你在面试前对该公司做了一些研究，认真仔细的倾听了刚才的讲解，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始问题："在我寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一。在通过刚才您的详细讲解之后，不仅更坚定了我得到这份工的决心，也对贵公司有了更深入的了解，对于刚才您将的某块内容，我有一些疑惑。”

不要问薪水，这一点一定要牢记。而更多地侧重于职位的职责和目标、怎样衡量目标的达成、公司的市场发展策略等实际的问题。