张应聘

⑴ 某公司欲招工人一名，小张应聘而来，经理告诉他：“我们这里报酬不错，平均工资是每周300元”，小张工作

（1）这组数据的众数为：200；
把所有数据按照从小到大排列后，中间一位数版是250，所以在权这组数据的中位数是：250；
平均数：（2000+260×5+250×6+200×10+100）÷23
=6900÷23
=300（元），
答：这组数据的平均数是300，中位数是250，众数是200；

（2）因为公司中少数人的工资额与大多数人的工资额差别极大，这样导致平均工资与中位数偏差较大，所以平均数不能反映这个公司员工的工资水平；

（3）在这个问题中，中位数或众数均能反映该公司员工的工资水平．

⑵ 投了份中信集团公司的简历，收到一封邮件，一张是使用通知书，一张应聘登记表，叫我去工作，不知真假

去电话问问，就知道了。不过要注意，未上岗先交费是不靠谱的，不知管理费都包含什么。不过你确认面试地点是他们的人就行了，别面试的地方是个什么小写字楼里的办公室。 这种地方有的骗了钱就卷铺盖走了

⑶ 今天去平安综合金融公司面试，进去之后叫我填了一张应聘表格，说了一

没你想的那么恐怖，平安银行办个贷款也不是那么简单🉐️出示相应证件版，风控要电话核对本人。权人家就是给你做个测试，如果测试是A以下，比如BC这些就没得底薪，如果是A及以上就🈶️责任底薪3000

⑷ 制作一张应聘信息表，是用word，还是用excel好

excel是比较方便的，如果你还想做成word，直接复制过去就可以了

⑸ 张某应聘到一个乡镇企业担任厂长按合同规定除工资外他每年还可以从企业利润中

应该属于C，排除法，资金分红的话肯定需要自己在厂里有股份对吧，按劳分配的话是说的他的工资，联产计酬的话属于私人企业主，而明显这个厂不是属于厂长的，这个厂长只是外聘的

⑹ 在介绍所填了一张应聘表、然后说回来考虑一下、现在决定不合适自己、该不该去把那张应聘单拿回来、里面可

其实也可以不用，因为你告诉他你不去的话，你填的应聘表介绍所的人应该会销毁掉的，或者你可以打电话告诉介绍所的人说你不去了，要他把你填的应聘表作废

⑺ 我本人是应届生，没有什么工作经验，当我去面试的时候，在那张应聘表上 假装地写一些工作经验可以吗

也许公司不会查。抄 但至少他们会问，你做过什么岗位具体工作内容，为什么离职。你没有实际经历难免会有漏洞。
而且你是应届生，在校时间不一定能保证你工作的时间，这个很容易看出漏洞来。 通常在校期间，也就是实习或是所谓社会实践两三个月而已

⑻ 面试后，人力资源部的人打电话让我填一张应聘申请表，把学历证件传给他

这个没什么关系的，其实也是考察期。
各个公司都有自己的流程要走。
特别是大公司，花费的时间很长。
可以直接去公司人力资源部门或者是打电话询问相关结果。