留学生找工作

⑴ 留学生找工作好难，各位有什么好的建议吗

你好，因为题目中没有明确指出是在海外就业，还是回国就业，所以我分两种情况来回答：

1. 海外就业

   是的，留学生在海外找工作的难度肯定是大于本国学生的。以美国为例子，用人单位在聘请外籍人士时，还必须向上级部门证实“因无法在现有人才市场中寻找到符合岗位要求的本国人，因此必须聘请外籍人士”，以此来保证本国人的优先就业权利。

找工作的难度大，但并非不可能，当然前提是做好完全的准备。

1.1 选择适合自己未来职业的专业

不少留学生在选专业时，既不了解自身优势，也不考察市场发展前景，而是简单粗暴地选 择当下大热的专业，比如国人特别喜欢的商科、心理学、政治科学等等。在毕业后想跻身 上述这些本国人明显占优势的领域，难度之大可想而知。

1.2 丰富的海外实习经历

用人单位在聘请外籍人士时，最担忧的情况一定会包含“他/她是否能很好地融入公司”。 因此，假如你有较为丰富的、且与目标职位相关性强的实习经历，就可以加分不少了。 如果实习期表现不俗，还可以拿到直线领导的推荐信，就更好了。最佳的实习时间，建 议安排在大三大四的假期，此时相对于大一大二来说，对环境的适应能力更强，也有一 定的专业基础。需要注意的是，这里谈到的实习，是指在你留学国家的某某公司，假设 是利用寒暑假回国内找的实习，效果就大打折扣了。

1.3 内推

以美国为例，有相当一部分求职人员会通过校友或者熟人网络获取到面试机会，这也是 在美国找工作的风俗习惯之一。因此，一定要充分利用所在大学的校友网络，并在实习 过程中刻意地积攒人脉。将来求职时，他们会为你带来意想不到的机会。

2. 回国就业

如果家里能够安排就业，或是直接进入家族企业工作，就不用做过多论述了。

2.1 不要过度迷恋“北上广深”

建议同时考虑强二线城市，如杭州、成都等。你所拥有的机会更多、空间更大、竞争压 力更小。

2.2 薪酬上涨需要“厚积薄发”

在毕业后的前五年，海龟和土著的薪资上涨速度并不会有太大的差距，部分海龟可能会 产生落差感，为自己付出的高额学费感到不值。但有数据显示，五年之后海龟的薪资涨 幅明显加大，且职业发展天花板明显高于土著。因此，没必要为早期的“蛰伏”而感到焦 虑，机会就在不远的将来。

希望我的回答能在某种程度上帮到你。

以上。

⑵ 留学生回国后如何找工作

首先，不建议回国了才开始找工作，除非你家是开银行的。

最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。

一般有四种途径：

• 内推。也就是通过熟人介绍，这种方法最稳妥也最省时省力；

• 参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站；也可以参加专场招聘会，比如华为的海外招聘会等；

• 具体公司、行业需要具体对待。举个例子，国内律师事务所的招聘情况是，他们很少会对外发布招聘广告，因为他们全年都在招人，可能7月份有空缺职位到了8月份就没了但是九月又招人了，所以你需要尽早投简历，他们有空缺职位会通知你的。再比如，有些外资投行招应届生是从上一年的summer intern中挑选，而不是对外直接招应届生。所以各行各业，各家公司的情况可能都不一样，因此你要知道你的目标行业跟目标公司是哪些？他们的招聘规则是什么？

• 委托求职机构。现在行业里有不少专门帮助留学生求职的机构，身边同学比较推荐icareerup。

再说说你要做的准备：

• 简历。干净利落重点突出是最基本的，错别字、标点符号错误绝对不能有；

• 正装、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得干干净净、大方且专业就行了；

• 笔试。具体公司具体对待；

• 面试。有些公司可能会有面经，一般的面试都是有套路的，自己找人模拟几场，背好台词，再加上一点临场发挥，就差不多了；

• 心理上的准备。记住你不再是一个学生了，你要成为一名真正的大人了，面试时不要再有任何学生思维。

总之，加油。

⑶ 有了解留学生找工作的服务平台吗，怎么样

留学生求职的主要难点是因时差的原因、地域的限制等情况造成的求职难的问题。帮助留学生找工作的求职服务平台可以通过相应的课程，可以帮助留学生更好的熟悉校招流程，了解自己的求职优劣势，明确方向，分析行情，指导求职技巧等等。通过对学员的授课辅导，可以在就业方面有着更明确的方向，以及学习到对工作更加有用的职场技能，帮助留学生规避以及克服求职招聘中的困难。

⑷ 求助贴，留学生回国找工作，怎么区分应届

应届生：主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业回（校园答招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺，在求职过程中是不是应届生不重要，看的是机遇和能力。

毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》，成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

(4)留学生找工作扩展阅读：

应届毕业生分四种：

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

⑸ 为什么越来越多的留学生，回国后很难找工作

越来越多的留学生回国之后很难找工作，影响的因素有许多，包括就业市场的形势、留学生自己的学历水平和专业能力以及自己的就业规划等，有部分的留学生之所以回国之后难找到合适的工作，有的则是因为太高估于自己的能力和水平，最终导致自己低不成高不就，难以找到合适的工作，下面小匠老师就跟大家来分析一下，为何有的留学生回国之后难找工作。

1、找工作的期望值过高，高估了自己的水平

有的留学生可能会有这样的一种心态，认为自己出国留学就高人一等，也想当然以为回国之后就能找到工作，对找工作的期望值过高，而且高估了自己的水平，认为只要出国留学镀金，回国之后就较容易找工作，其实根本不是这一回事，用人单位招人才的时候看到许多因素，留学生虽然出国留过学，但有的专业水平不过关，专业技能也不扎实，因此难以胜任有关的工作。

对于有了留学生回国之后难找工作的问题，小匠老师在这里提些建议：

要学会去分析就业形势以及就业市场，如果就业形势良好，而且就业市场有没有饱和，有许多岗位工作可供选择，难找到工作的原因并不受外部环境的影响，那么就要学会反思自身的问题了，比如是不是自己的就业期望过高，是不是要求有较高的薪资而找不到合适的工作，以及分析自己的就业心态是否出现了问题，当自身因素和外部因素都没问题的时候，相信想要找到一份好工作也并不难。

那么除了小匠老师上面所分析的留学生回国之后难找工作的原因以外，还有哪些原因导致留学生回国之后难找到工作呢？欢迎大家在下方的评论区当中留言交流。

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⑹ 留学生回国找工作的就业情况

现在留学生早已经不像以前了，现在留学生太多了，已经饱和了。待遇已经和国内毕业生差不多了。不过相比之下，如果只录取一人的情况，你是留学生，还是会有很大优势的。

⑺ 美国留学生毕业回国，找工作容易吗，工资高不高

关于毕业留美问题。天道教育老师解答，来美留学的留学生一般都是F1签证。F1签证在读书期间只能合法的在校内打工，若想毕业在美国工作，必须有公司给转H1工作签证。美国移民局规定，对于持F-1签证的学生每一个学位只能获得一次12个月的OPT（Optional Practice Training）期限，在此期间可以合法留在美国找工作。但是只有当你的F-1身份连续满9个月后才有资格申请。如果以别的身份（非F-1签证），进行了full-time学习，那么这段学习的时间是可以算到上面提到的9个月的期限里。国际学生毕业后一般有一年的OPT时间，不过一些科学、技术、工程、数学类专业的学生可以申请延长OPT期限，可额外延长17个月。这段时间就是F1留学生在美国的合法工作时间，学生就可以各施所能找留美的机会了。
最后要提醒的是，OPT的申请必须在完成学业前的90天到完成学业后的60天提出，移民局大概需要60-90天的时间来处理。拿到OPT后，学生不能超过90天无雇主状态。如果在90天内没有找到工作，则你的OPT将作废。一旦在90天内找到工作，必须向DHS（Department of Homeland Security)提交雇主的相关信息。
主要看自己意愿，你要感觉在美国你的专业比较好找工作，就业前景好，当然是留在美国；如果感觉国内的市场比较大，有自己的发挥空间，可以选择回国。不管以后是否回国，我建议毕业后最好能在美国工作一段时间，至少能接触一些先进的管理模式和经营理念，这样之后回国找工作也是一大优势，每年都有国内大企业家去美国进修的，说明美国还是有很多我们需要学习的东西。

⑻ 我是留学生 现在人在德国 不知道怎么找工作

当然是能在德国找到工作最好，还能拿到工作签证，为日后移民做准备
根据德国联邦统计局最新公布的数据，在德国持有中国护照的人数为7.8万人，以留学、工作和家庭团聚三类人为主。其中留学生接近3万人，在德国获得有限期工作性质签证的中国人有1.2万人，已经获得长期居留的中国籍人数为8400人。德国留学生就业情况如何一目了然。
中国人在德国找工作，都是从事设么样的工作呢?在德国工作的中国人，主要包括中资企业在德职工、留学后开始在德国企业工作的留学生、独立职业者以及中餐馆厨师、中国建筑工人等。另据不完全统计，拥有德国或欧洲国籍的在德华侨约有10万人，其中以中餐业为第一大行业，超过70%的华侨在德国从事中餐业。
在新近召开的政府内阁会议上，德国执政的社民党和联盟党(基社盟和基民盟)就放宽外国留学毕业生和专业人才在德就业限制问题达成一致，只是在一些细节问题上存在分歧。来自基民盟的教育与科研部长沙凡博士(Dr. Annette Schavan)提出，应当对外国专业人才年薪限额从原来的8.5万欧元降到6万欧元。社民党则认为应加大对失业者的培训投入，以解决德劳动力市场结构性失业问题。
今后几个月有望降低某些行业，尤其是电子和机械制造等行业引进国外高级人才的门槛。此外，在德学习毕业的外国留学生找工作的环境也将变得比以前宽松。德联邦政府发言人表示，从长计议，接受外国移民对德劳动力市场而言是十分必要的。

⑼ 留学生回国怎么找工作

⑽ 留学生找工作，哪个途径快

找工作不是一蹴而就的，图快的话，可能最后导致不合适会陷入迷茫中，建议你可以放慢心态找工作，结合自己的优势，针对性投简历。比如可以去智联招聘，中华英才网这类招聘APP上面看看。